Решение по делу № 2-1621/2019 от 15.10.2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 ноября 2019 года с.Кашары

Миллеровский районный суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Ермоленко Г.П.,

с участием представителя истца помощника прокурора Кашарского района Ростовской области Романченко Э.Э.,

при секретаре Федоренко О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес>, в защиту прав и интересов Кухарь Т.Е. к МП «Кашарский Жилкомсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, а также процентов в порядке ст.236 ТКРФ за её несвоевременную выплату,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился в суд с исковым заявлением в защиту прав и интересов Кухарь Т.Е. к МП «Кашарский Жилкомсервис» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за её несвоевременную выплату и с учетом уточненных исковых требований просил суд взыскать с МП «Кашарский Жилкомсервис» в пользу Кухарь Т.Е., задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за август, сентябрь ДД.ММ.ГГГГ в размере 42683,58 рублей; проценты за несвоевременную выплату заработной платы, начисленные в порядке ст. 236 ТК РФ, в размере 1526,63 рубля.

В обоснование исковых требований прокурор указал, что прокуратурой района в связи с обращением работников МП «Кашарский Жилкомсервис» проведена проверка исполнения данной организацией трудового законодательства, в ходе которой установлено следующее.

Кухарь Т.Е. работал в МП «Кашарский Жилкомсервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя. Ему начислена, но не выплачена заработная плата за июль ДД.ММ.ГГГГ в размере 16090,41 рублей, за август ДД.ММ.ГГГГ в размере 24856,21 рублей, за сентябрь ДД.ММ.ГГГГ в размере 17827,37 рублей. Частичная выплата задолженности ДД.ММ.ГГГГ в размере 10000 рублей и в дальнейшем 6090,41 рублей. На настоящий момент общий размер задолженности МП «Кашарский Жилкомсервис» по заработной плате за август- сентябрь ДД.ММ.ГГГГ перед Кухарь Т.Е. составляет 42683,58 рублей.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

Установлено, что правилами внутреннего трудового распорядка для работников МП «Кашарский Жилкомсервис» выплата заработной платы производится 20 и 5 числа каждого месяца.

Однако, проверкой установлено, что МП «Кашарский Жилкомсервис» нарушаются порядок и сроки выплаты заработной платы указанные в правилах внутреннего трудового распорядка.

Так, выплата причитающейся Кухарь Т.Е. денежной суммы руководством МП «Кашарский Жилкомсервис» не произведена. Размер задолженности по заработной плате, согласно справке и.о. директора МП «Кашарский Жилкомсервис» ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ. за июль, август, сентябрь ДД.ММ.ГГГГ перед Кухарь Т.Е. составляет 58773,99 рублей. Согласно справке директора МП «Кашарский Жилкомсервис» ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ размер задолженности по заработной плате перед Кухарь Т.Е. за август, сентябрь ДД.ММ.ГГГГ составляет 42683,58 рублей.

Кухарь Т.Е. не имеет возможности самостоятельно обратиться с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате в связи с юридической неграмотностью и отсутствием материальных средств на оплату услуг гарантированной Конституцией Российской Федерации юридической помощи и тем самым реализовать свое право на судебную защиту.

В соответствии со ст. 26 Федерального закона РФ от 31.05.2002 № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации», ст. 20 Федерального закона РФ от 21.11.2011 № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации», Кухарь Т.Е. не является лицом, который имеет право на оказание ему бесплатной юридической помощи, в связи с этим для защиты своих прав он обратился в прокуратуру <адрес>.

В соответствии со справочной информацией: «Ключевая ставка и процентная ставка рефинансирования (учетная ставка), установленная Банком России» в настоящее время процентная ставка рефинансирования составляет 7,0 %.

Формула для расчета процентов (компенсации) работнику за задержку выплаты заработной платы и других выплат выглядит следующим образом:

Сумма задолженности * ставка рефинансирования ЦБ РФ * количество дней задержки выплаты /150.

Началом исчисления количества дней задержки выплаты заработной платы считать с ДД.ММ.ГГГГг, конец- дата увольнения ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы, начисленных в порядке ст. 236 ТК РФ составляет 48773,99*7,0*65/150 = 1526,63 руб.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Прокурором района предъявлено настоящее исковое заявление в интересах Кухарь Т.Е., поскольку последний, в силу вышеуказанных причин, являющихся уважительными, не может самостоятельно обратиться в суд за защитой нарушенных прав.

Кроме того, настоящее исковое заявление предъявлено в связи с обращением Кухарь Т.Е. о защите нарушенного права в сфере трудовых отношений.

В судебном заседании помощник прокурора Романченко Э.Э. уточненные исковые требования поддержала в полном объеме и просила взыскать с МП «Кашарский Жилкомсервис» в пользу Кухарь Т.Е., задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за август, сентябрь ДД.ММ.ГГГГ в размере 42683,58 рублей; проценты за несвоевременную выплату заработной платы, начисленные в порядке ст. 236 ТК РФ, в размере 1526,63 рубля.

Истец Кухарь Т.Е. извещенный о слушании дела в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил.

Ответчик МП «Кашарский Жилкомсервис» о дате и времени проведения судебного заседания уведомлен надлежаще. Заявления об отложении судебного заседания суду не предоставлено.

Согласно ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации неявка лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела в суде.

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Кухарь Т.Е. работал в МП «Кашарский Жилкомсервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя. Ему начислена, но не выплачена заработная плата за июль ДД.ММ.ГГГГ в размере 16090,41 рублей, за август ДД.ММ.ГГГГ в размере 24856,21 рублей, за сентябрь ДД.ММ.ГГГГ в размере 17827,37 рублей. Частичная выплата задолженности ДД.ММ.ГГГГ в размере 10000 рублей и в дальнейшем 6090,41 рублей. На настоящий момент общий размер задолженности МП «Кашарский Жилкомсервис» по заработной плате за август- сентябрь ДД.ММ.ГГГГ перед Кухарь Т.Е. составляет 42683,58 рублей.

Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Установив указанные обстоятельства, суд приходит к выводу о наличии на период увольнения Кухарь Т.Е. ДД.ММ.ГГГГ задолженности по заработной плате МП «Кашарский Жилкомсервис» по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период июль, август, сентябрь ДД.ММ.ГГГГ в размере 48773,99 рублей, на сегодняшний момент размер задолженности составляет за период август- сентябрь ДД.ММ.ГГГГ в размере 42683,58 рублей.

В соответствии со справочной информацией: «Ключевая ставка и процентная ставка рефинансирования (учетная ставка), установленная Банком России» в настоящее время процентная ставка рефинансирования составляет 7,0 %.

Формула для расчета процентов (компенсации) работнику за задержку выплаты заработной платы и других выплат выглядит следующим образом:

Сумма задолженности * ставка рефинансирования ЦБ РФ * количество дней задержки выплаты /150.

Началом исчисления количества дней задержки выплаты заработной платы считать с ДД.ММ.ГГГГг, конец- дата увольнения ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы, начисленных в порядке ст. 236 ТК РФ составляет 48773,99*7,0*65/150 = 1526,63 руб.

Поскольку факт нарушения работодателем права истца на оплату труда нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, в связи с чем, руководствуясь положениями действующего трудового законодательства РФ, суд считает необходимым удовлетворить иск и взыскать с ответчика сумму задолженности по начисленной но невыплаченной заработной плате, а так же проценты за её несвоевременную выплату.

В соответствие со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В данном случае исковые требования истца удовлетворены в полном объеме. В соответствие со ст. 333.19 НК РФ, государственная пошлина, подлежащая уплате в доход государства, равна 1480,51 руб.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░>, ░ ░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░.236 ░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░., ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░. ░ ░░░░░░░ 42683,58 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░., ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ 1526,63 ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░. ░ ░░░░░░░ 42683,58 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1480,51 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░