Решение по делу № 2-648/2018 от 05.10.2018

                                                                                    Дело № 2-648/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    26 декабря 2018 года                 с. Павловск

Павловский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего - судьи Ждановой С. В.,

при секретаре                                   Осыко А. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецова О. АнатО.ча к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Павловском районе Алтайского края (межрайонному) о признании решения пенсионного органа незаконным, о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды трудовой деятельности и назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Кузнецов О.А. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонному) о признании незаконным решение УПФР в <адрес> (межрайонного) от 21.08.2018г. об отказе в назначении досрочной пенсии по старости, включении периода работы с 01.03.2017г. по 27.04.2017г. в качестве машиниста (кочегара) котельной в ООО «Барнаульский пищевик», с 28.04.2017г. по 12.07.2018г. в качестве оператора котельной ООО «Барнаульский пищевик», о возложении обязанности назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с 12.07.2018г., взыскать уплаченную при подаче иска госпошлину в размере 300 руб.

Требования обосновывает тем, что в указанные периоды работал по специальности, которая дает право на назначение страховой пенсии досрочно в связи с тяжелыми условиями труда.

ДД.ММ.ГГГГ обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Получил отказ в назначении пенсии от 21.08.2018г. в связи с отсутствием специального стажа по Списку №2. Считает решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонного) незаконным ввиду следующего. Не включая период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж, пенсионный орган исходил из того, что должность оператора котельной не предусмотрена Списком №2, индивидуальные сведения поданы работодателем без указания особых условий труда. Вместе с тем, из трудовой книжки истца следует, что он ДД.ММ.ГГГГ принят на работу машинистом (кочегаром) котельной в ООО «Альтаир-Агро». ДД.ММ.ГГГГ уволен с истечением срока трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ принят в цех тепловодоснабжения оператором котельной в ООО «Барнаульский пищевик» ДД.ММ.ГГГГ должность «оператор котельной» переименована в «машинист (кочегар) котельной. До настоящего времени продолжает работать машинистом (кочегаром) котельной в ООО «Барнаульский пищевик». Решением Павловского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что Кузнецов О.А. в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Альтаир-Агро» в должности машиниста (кочегара) котельной на угле, в условиях полной занятости. ДД.ММ.ГГГГ Кузнецов О.А. принят в цех тепловодоснабжения оператором котельной в ООО «Барнаульский пищевик», которое приняло оборудование ООО «Альтаир-Агро» и продолжало выполнять те же функции, что и ООО «Альтаир-Агро». Характер льготной работы Кузнецова О.А. не менялся, рабочее место и режим работы остались прежними. Он по настоящее время выполняет обязанности машиниста (кочегара) котельной, работающей на угле, в условиях полной занятости, вне зависимости от наименования должности в трудовой книжке. Кроме того, пенсионным органом не дано оценки тому, что в трудовой книжке имеется запись о переименовании должности оператора котельной в машиниста (кочегара) котельной.

Незаконным является и отказ в назначении досрочной пенсии по старости в связи со ссылкой на то, что индивидуальные сведения поданы работодателем без указания особых условий труда, так как оплата страховых взносов является обязанностью работодателя, и неисполнение им этой обязанности не может служить умалением конституционного права на льготное пенсионное обеспечение.

Незаконным является отказ пенсионного органа и в том, что им установлен льготный стаж истца 4 года 7 месяцев 18 дней, хотя решением Павловского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ установлен льготный стаж истца на ДД.ММ.ГГГГ – 5 лет 1 месяц 18 дней.

Необоснованно ответчиком не включен в льготный стаж и период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста (кочегара) котельной в ООО «Барнаульский пищевик», поскольку он остался работать на прежнем месте, на том же оборудовании, выполнял те же функции, только организация ООО «Альтаир-Агро» ликвидировалась, все оборудование было передано ООО «Барнаульский пищевик». Специфика работы не изменилась. Он получал заработную плату, работал по трудовому договору, неуплата работодателем страховых взносов не может служить основанием для исключения указанного периода работы их специального стажа.

В судебном заседании истец Кузнецов О.А. настаивал на удовлетворении требований в полном объеме. Суду пояснил, что Пенсионным фондом зачтены периоды его работы в качестве машиниста (кочегара) котельной в ООО «Альтаир-Агро», однако, в специальный стаж пенсионный орган периоды работы в той же должности, на том же оборудовании, при условии выполнения тех же функций в ООО «Барнаульский пищевик» не включил. Его вины в том, что работодателем не определены специальные условия труда, не имеется. Просит признать решение пенсионного органа незаконным, обязать включить спорные периоды работы в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, судебные расходы просит отнести на его счет и не взыскивать с ответчика.

Представитель истца Овчинников И.В. на исковых требованиях настаивал в полном объеме, пояснил, что Кузнецов О.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в условиях полной занятости в котельной, работающей на угле, работодателем были произведены отчисления за указанный период. Каких-либо доказательств того, что Кузнецов О.А., работая в должности оператора котельной, выполнял функции, отличные от функций машиниста (кочегара) котельной, в материалы дела не представлено. Напротив, представлены доказательства, что работая в период с ДД.ММ.ГГГГ пол ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора котельной, истец фактически выполнял функции машиниста (кочегара) котельной. Данный факт подтверждается трудовой книжкой, вступившим в законную силу решением Павловского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, паспортом котла и ведомостью основных средств ООО «Барнаульский пищевик», трудовым договором, дополнительными соглашениями к нему, пояснениями свидетелей, представителя ООО «Барнаульский пищевик» Наименование должности «оператор котельной» было выбрано формально, так как предусматривает работу на жидком и газообразном топливе, а таких котлов в ООО «Барнаульский пищевик» нет. С момента заключения трудового договора ДД.ММ.ГГГГ функции, характер работы, условия труда Кузнецова О.А., в том числе и после переименования должности, не менялись. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем не представлены доказательства того, какие функции исполнял Кузнецов О.А. по договору возмездного оказания услуг, однако, это не свидетельствует о том, что он не мог исполнять функции машиниста (кочегара) котельной. После увольнения из ООО «Альтаир-Агро» его работа в ООО «Барнаульский пищевик» ничем не отличалась, он продолжал заниматься той же деятельностью, что позволяет включить и этот период в специальный стаж.

Представитель ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонного) Пятков Р.И. в судебном заседании возражал относительно включения в специальный стаж периода работы с 01. 03.2017 по ДД.ММ.ГГГГ, так как истец в указанный период не находился в трудовых отношениях с ООО «Барнаульский пищевик», а выполнял работы на основании гражданско-правовых договоров,; период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ полагает также не возможным зачесть в специальный стаж, так как работодатель, хотя и произвел корректировку на лицевом счете истца сведений персонифицированного учета, но произвел их некорректно, за период, превышающий заявленные истцом требования, а именно по декабрь 2018 года.

Представитель третьего лица ООО «Барнаульский пищевик» Масляков А.С. в судебном заседании полагает, что требования подлежат удовлетворению в части, период работы с ДД.ММ.ГГГГ не может быть включен в специальный стаж, так как истец работал по гражданско-правовому договору, доказательств, подтверждающих работу во вредных условиях, нет, свидетельские показания не могут подтвердить характер работы, в части включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не возражает. В настоящее время на предприятии проведена специальная оценка условий труда и должность машиниста (кочегара) котельной связана с вредными условиями труда. В Пенсионный фонд переданы сведения о льготном характере работы истца и произведены необходимые страховые отчисления в полном объеме.

Изучив материалы гражданского дела, выслушав пояснения сторон, свидетеля, суд приходит к следующему.

Кузнецов О.А. ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по Списку №2. Решением от ДД.ММ.ГГГГ <номер> в назначении досрочной страховой пенсии ему отказано, при этом не включены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста (кочегара) котельной ООО «Барнаульский пищевик», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора котельной, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста (кочегара) котельной ООО «Барнаульский пищевик», так как должность оператор котельной не предусмотрена Списком №2, работодателем на лицевом счете истца сведения персонифицированного учета отражены без отметки специальных условий труда.

Согласно частям 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», который действует с 1 января 2015 года.

      В силу ч.1 ст. 8 указанного Закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Пункт 2 части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ устанавливает, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения указанного возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

      Частью 2 - 4 указанной статьи установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 3, 4 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665 в целях реализации ст. ст. 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011г. № 258н.

Согласно пункту 3 Порядка от 31.03.2011г. № 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости подтверждаются:

    - до даты регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (ОПС) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

    - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица — на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Дата регистрации Кузнецова О.А. в системе - ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку истцом оспариваются периоды его работы 2017 и 2018 года, применению подлежит Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.

В Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 в числе профессий с тяжелыми и вредными условиями труда указаны:

машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы - позиция 23200000-13786.

Как следует из записи в трудовой книжке, Кузнецов О.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в котельную ООО «Альтаир-Агро» машинистом (кочегаром) котельной, ДД.ММ.ГГГГ истец уволен из ООО «Альтаир-Агро» в связи с ликвидацией предприятия, и ДД.ММ.ГГГГ принят в отдел теплотехники (<адрес>) машинистом (кочегаром) котельной 4 разряда, ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с истечением срока трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ Кузнецов О.А. принят в цех тепловодоснабжения оператором котельной ООО «Барнаульский пищевик», запись от ДД.ММ.ГГГГ свидетельствует о переименовании должности оператора котельной на машиниста (кочегара) котельной.

Не оспаривая то обстоятельство, что наименование должности Кузнецова О.А. согласно трудовой книжке (машинист (кочегар) котельной) соответствует Списку №2, при отказе во включении периодов работы в специальный стаж пенсионный орган указал на отсутствие сведений индивидуального (персонифицированного) учета, свидетельствующего о работе с тяжелыми условиями труда.

Действительно, в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно Федеральному закону от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", обязанность по предоставлению сведений индивидуального персонифицированного учета лежит на работодателе, невыполнение им указанных обязанностей не может ущемлять права работника на исчисление специального стажа с учетом всего периода работы, особые условия которого подтверждаются представленными в материалы дела доказательствами.

Суд не соглашается с позицией пенсионного органа об отсутствии оснований для включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж Кузнецова О.А.

Вины истца в том, что работодатели ненадлежащим образом исполняли свои обязанности по предоставлению сведений в Пенсионный Фонд Российской Федерации, не имеется. Статья 14 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" не предусматривает обязанности застрахованного лица, работающего по трудовому договору, осуществлять контроль за предоставлением работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионный фонд.

В силу ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ (ред. от 28.12.2016) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) и сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В соответствии со ст. 8 указанного Федерального закона сведения о застрахованных лицах представляются страхователями. Контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями в Пенсионный фонд Российской Федерации, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации.

Из ст. 8.1 данного Федерального закона следует, что Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития РФ №69 от 10.10.2003, в трудовую книжку вносятся, в том числе сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Раздел "Сведения о работе" заполняется с указанием наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.

Трудовая функция (должность) относится к существенным условиям трудового договора.

Трудовая книжка Кузнецова О.А. не содержит сведений о переводах истца на какие-либо иные должности в периоды работы машинистом (кочегаром) котельной.

    В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

                                                                Таким образом, поскольку в трудовой книжке истца наименование должности в спорный период его работы – машинист (кочегар) котельной соответствует Списку № 2, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, то периоды работы согласно данным трудовой книжки и заявленным требованиям подлежит включению в специальный стаж истца по пп.2 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст.18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Отказ в удовлетворении исковых требований Кузнецова О.А. означал бы нарушение гарантированных Конституцией Российской Федерации прав на социальное обеспечение.

Кроме того, представителем ООО «Барнаульский пищевик» представлены сведения о проведении специальной оценки условий труда в ООО «Барнаульский пищевик». В Перечне рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда в ООО «Барнаульский пищевик» указана, в том числе и должность машинист (кочегар) котельной, численность работников, занятых на данном рабочем месте – 4. В соответствии с картой специальной оценки условий труда работникам, занятым на данном рабочем месте, предоставлены гарантии и компенсации, в том числе и в виде права на досрочное назначение страховой пенсии (как работа в тяжелых условиях труда по Списку №2).

Также представитель ответчика указал, что работодателем проведена корректировка сведений на лицевом счете истца, проплачены страховые взносы с учетом льготных условий труда, в частности, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, судом достоверно установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал машинистом (кочегаром) котельной, работающей на твердом топливе (угле), что соответствует должности, поименованной в Списке <номер> года.

Ответчиком не зачтен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. Действительно, указанный период работы не значится в трудовой книжке истца. ДД.ММ.ГГГГ с истцом заключен договор <номер> возмездного оказания услуг сроком по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому он оказывает услуги по техническому содержанию и обслуживанию имущественного комплекса, находящегося в <адрес>. Заключенный между сторонами гражданско-правовой договор не обладает признаками трудового договора и не позволяет прийти к выводу о возникновении между сторонами трудовых отношений, поскольку кадровых решений в отношении истца Кузнецова О.А. ООО «Барнаульский пищевик» в указанный период не принималось, приказ о приеме истца на работу и об увольнении ответчиком не издавался, трудовая книжка не оформлялась, трудовой договор не заключался, с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и локальными актами, регулирующими оплату труда, работодатель истца не знакомил, оплачиваемые отпуска и иные социальные гарантии истцу не предоставлялись, вознаграждение выплачивалось в порядке, предусмотренном договором. В связи с чем суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований о включении спорного периода с ДД.ММ.ГГГГ.по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Анализируя приведенные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению в части: суд признает незаконным решение ГУ-УПФР в <адрес> (межрайонного) <номер> от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии, обязывает ответчика включить в специальный стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве оператора котельной цеха тепловодоснабжения в ООО «Барнаульский пищевик», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста (кочегара) котельной в ООО «Барнаульский пищевик».

При зачете указанных выше периодов продолжительность специального стажа работы Кузнецова О.А. на дату обращения с заявлением к ответчику (6 лет 4 месяца 1 день) позволяет признать за ним право на назначение досрочной страховой пенсии по старости со снижением возраста.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Заявление о назначении пенсии Кузнецов О.А. подал в УПФ РФ в <адрес> (межрайонное) ДД.ММ.ГГГГ, а потому суд обязывает ГУ - Управление ПФР в <адрес> назначить Кузнецову О.А. пенсию по старости досрочно с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Кузнецова О. АнатО.ча удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонного) <номер> от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) включить Кузнецову О. АнатО.чу в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, период трудовой деятельности:

- в качестве оператора котельной цеха тепловодоснабжения в ООО «Барнаульский пищевик» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- в качестве машиниста (кочегара) котельной в ООО «Барнаульский пищевик» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) назначить досрочно Кузнецову О. АнатО.чу страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Павловский районный суд Алтайского края в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Судья                                    С.В. Жданова

Мотивированное решение принято 30 декабря 2018 года.