Решение по делу № 2-3490/2019 от 22.05.2019

Дело № 2-3490/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июня 2019 года г. Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Романовой Е.В., при секретаре Корельской С.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Владимирова М. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Норд-Текник» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам, компенсации за задержку выплаты,

установил:

Владимиров М.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Норд-Текник» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам, компенсации за задержку выплаты.

    Р’ обоснование заявленных требований указал, что состоял СЃ ответчиком РІ трудовых отношениях. Уволен приказом РѕС‚ 30 апреля 2019 РіРѕРґР°. РџСЂРё увольнении окончательный расчет СЃ РЅРёРј РЅРµ произведен, имеется задолженность. РџСЂРѕСЃРёР» взыскать задолженность РІ размере 121 226 СЂСѓР±. 30 РєРѕРї., компенсацию Р·Р° задержку выплаты.

В ходе рассмотрения дела истец требования изменил, просил взыскать задолженность в общем размере 89 501 руб. 30 коп., компенсацию за задержку выплаты в размере 2 000 руб. за период с февраля 2019 года по май 2019 года включительно.

    РџСЂРµРґСЃС‚авитель ответчика Воеводкин Р“.Р”., действующий РЅР° основании доверенности, заявленные требования РЅРµ оспаривал, указал РЅР° наличие перед истцом задолженности РІ данном размере, произведенный истцом расчет процентов полагал верным.

    Р—аслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, СЃСѓРґ РїСЂРёС…РѕРґРёС‚ Рє следующему.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, при этом согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно статье 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу положений статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела следует, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности авиационного техника.

Приказом от 26 апреля 2019 года истец уволен 30 апреля 2019 года в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части 1 статьи 81 ТК РФ).

По расчетам ответчика на дату рассмотрения дела задолженность перед истцом по заработной плате и иным выплатам составляет 89 501 руб. 30 коп.

Данный факт подтверждается представленными ответчиком расчетными листками.

Указанную сумму истец просит взыскать с ответчика.

Поскольку факт наличия задолженности по заработной плате и иным выплатам нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

По расчетам истца проценты за период с февраля по май 2019 года составляют 2 000 руб.

Ответчик контррасчет не представил, произведенный истцом расчет полагал верным.

С учетом изложенного с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты в размере 2 000 руб.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом указанных положений, ходатайства ответчика, представленных им доказательств, суд полагает возможным уменьшить размер государственной пошлины, исходя из того, что ответчик признан банкротом, до 300 руб.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Владимирова М. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Норд-Текник» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам, компенсации за задержку выплаты удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Норд-Текник» в пользу Владимирова М. В. задолженность по заработной плате и иным выплатам в размере 89 501 руб. 30 коп., компенсацию за задержку выплаты в размере 2 000 руб.

    Р’зыскать СЃ общества СЃ ограниченной ответственностью «Норд-Текник» РІ РґРѕС…РѕРґ местного бюджета государственную пошлину РІ размере 300 СЂСѓР±.

    Р РµС€РµРЅРёРµ может быть обжаловано РІ Архангельский областной СЃСѓРґ РІ течение месяца СЃРѕ РґРЅСЏ его принятия РІ окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный СЃСѓРґ Рі. Архангельска.

    РњРѕС‚ивированное решение СЃСѓРґР° изготовлено 24 РёСЋРЅСЏ 2019 РіРѕРґР°.

РЎСѓРґСЊСЏ     Р•.Р’. Романова