Решение по делу № 2-814/2017 от 28.02.2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Альметьевск

03 апреля 2017 года дело № 2-814

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Ш.Н. Шарифуллина,

при секретаре А.А. Гайфуллиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бадиковой к ООО «ЮВСК» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

В обоснование своих требований истица указала, что согласно трудовому договору №17 заключенному 10 января 2016 года между сторонами, она была принята на работу <данные изъяты>. Фиксированная цена заработной платы, указанной в договоре, составляет сумму в размере 40000 руб. У предприятия ООО «ЮВСК» имеется задолженность перед истцом по выплате заработной платы за период с 10.01.2016 года по 31.08.2016 года в размере 320000 руб. Просит взыскать с ответчика в сою пользу сумму задолженности по заработной плате в размере 320000 руб.

Ответчика иск признает в полном объеме.

Выслушав мнение явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора (ч. 1 ст. 16 ТК РФ).

Согласно положениям ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с положениями ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено и следует из материалов дела, в соответствии с трудовым договором №17 от 10.01.2016 года Бадикова М.С. работает в ООО «ЮВСК» в должности <данные изъяты>, начиная с 10 января 2016 года, оклад работника установлен в размере 40000 руб. в месяц.

Из справки ООО «Юговосточная строительная компания» выданной Бадиковой М.С. следует, что у ООО «ЮВСК» перед Бадиковой М.С. имеется задолженность по заработной плате в размере 320000 руб.

Принимая во внимание, что в силу приведенных выше положений действующего законодательства обязанность по своевременной выплате заработной платы возложена на работодателя, которым в ходе рассмотрения дела доказательств, свидетельствующих, что истцу своевременно, в полном объеме выплачена заработная плата за период с 10 января 2016 года по 31 августа 2016 года представлено не было, суд приходит к выводу об удовлетворении требований Бадиковой М.С. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за указанный период в размере 320000 руб.

Руководствуясь статьями 12, 56, 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 320 000 (░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ 4400(░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░) ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░: