Решение по делу № 2-4568/2018 от 28.06.2018

Дело № 2-4568/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13.08.2018 г. Абакан

Абаканский городской суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего Лемперт И.Н.,

при секретаре Соколенко И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чебокчиновой А.Г. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Абакане о включении периодов работы в специальный страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

истица ДД.ММ.ГГГГ подала в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Абакане Республики Хакасия (далее - ГУ-УПФ РФ в г. Абакане) заявление о назначении ей трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста в связи с педагогической деятельностью, и представила документы для назначения этой пенсии.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ-УПФ РФ в г. Абакане № от ДД.ММ.ГГГГ (далее — решение комиссии №) отказано истице в назначении трудовой пенсии в связи с недостаточностью (менее 25 лет) специального трудового стажа для назначения трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста.

В этом решении приведён расчёт специального трудового стажа, согласно которому в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста, засчитано 23 года 00 месяцев 17 дней.

Не засчитано в стаж несколько периодов работы, в частности, оспариваемые истицей периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 0 лет 10 мес. 11 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1 год 0 мес. 1 день, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 0 лет 0 мес. 28 дней, в должности воспитателя в детском саду № «Багульник» ОАО «Абаканский сталелитейный завод»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 0 лет 0 мес. 9 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 0 лет 0 мес. 4 дня, нахождение истицы в командировках.

В связи с этим Чебокчинова А.Г. предъявила к ГУ-УПФ РФ в г. Абакане исковые требования о включении в специальный стаж этих периодов работы и о назначении ей пенсии с момента обращения в пенсионный фонд.

В судебном заседании Чебокчинова А.Г., ее представитель по устному ходатайству Тюмерекова Г.Н., исковые требования поддержали, приведя доводы аналогичные иску. Просили иск удовлетворить.

Представитель ответчика Цацорин К.В., действующая по доверенности, на требования возразил по основаниям, изложенным в оспариваемом решении комиссии №, просил отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, основываясь на положениях статей 12 и 56 ГПК Российской Федерации, пунктов 1, 2, 4 статьи 15, пункта 1 статьи 120, пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (часть 2).

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Пунктом 19 части 1 статьи 30 этого Федерального закона предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Аналогичное положение содержалось в ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Определение списка соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 указанной статьи, а также правил исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии делегировано Правительству Российской Федерации, что следует из части 2 этой статьи. Частью 3 этой статьи определено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающим право на досрочное назначение пенсии.

Частью 3 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Постановлением Правительства Российской Федерации № 781 от 29.10.2002 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В указанный Список должностей и учреждений включена, в том числе, должность воспитателя в дошкольных образовательных учреждениях: детских садах всех наименований; центрах развития ребенка - детских садах; яслях-садах (сад-ясли); детских яслях (п.1, п. 1.7).

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства РФ № 1067 от 22.09.1999 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления – для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 № 2-П указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

Аналогичная позиция содержится в абз. 7 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 30 от 11.12.2012 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно которой при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденных постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 01.09.2000 засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

В соответствии с письмом Министерства образования РФ от 24.12.1999 № 01-52-640/20-5 и п.3 Постановления Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы на ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» норма часов педагогической и (или) преподавательской работы на ставку заработной платы педагогических работников установлена для воспитателя дошкольного образовательного учреждения в размере 36 часов в неделю.

Соответственно, с ДД.ММ.ГГГГ для включения в стаж педагогической работы, учитываемый при назначении досрочной трудовой пенсии, включение периода работы в должности воспитателя осуществляется при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Чебокчинова А.Г. обратилась в ГУ - УПФ РФ в г. Абакане с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Ответчиком не оспаривается, что на дату обращения за назначением пенсии стаж педагогической деятельности истицы составлял 23 года 00 мес. 17 дней без учета спорных периодов.

Решением ГУ - УПФ РФ в г. Абакане № от ДД.ММ.ГГГГ Чебокчиновой А.Г. отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости со ссылкой на отсутствие требуемого стажа педагогической деятельности.

Отказ мотивирован тем, что в специальный стаж кроме прочих не зачтены периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 0 лет 10 мес. 11 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1 год 0 мес. 1 день, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 0 лет 0 мес. 28 дней, в должности воспитателя в детском саду № «Багульник» ОАО «Абаканский сталелитейный завод» в соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, данный период указан без кода особых условий труда. В соответствии с постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ определено условие по выполнению педагогическими работниками, нормы учебной нагрузки установленной на ставку заработной платы, воспитателям дошкольных образовательных учреждений установлено 36 часов педагогической работы в неделю. Данные о выполнении заявительницей учебной нагрузки отсутствуют;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 0 лет 0 мес. 9 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 0 лет 0 мес. 4 дня, в должности учителя начальных классов Государственного бюджетного специального (коррекционного) общеобразовательного учреждения РХ для обучающихся воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат I, II вида», в дальнейшем - ГБОУ РХ «Школа-интернат для детей с нарушениями слуха», по причине нахождения истицы в командировках.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ �������������������������������������������������������?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�

Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы в подтверждение трудового стажа, принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

По данным трудовой книжки серия АТ-IV № на имя Чебокчиновой (Тиниковой) А.Г. датированной ДД.ММ.ГГГГ, истица осуществляла и осуществляет трудовую деятельность, в том числе, и в спорные периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя 11 разряда в детском саду № «Багульник» ОАО «Абаканский сталелитейный завод»; с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время учителем начальных классов в Государственном бюджетном специальном (коррекционном) общеобразовательном учреждении РХ для обучающихся воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат I, II вида», в дальнейшем - ГБОУ РХ «Школа-интернат для детей с нарушениями слуха».

Согласно архивным справкам ГКУ РХ «Национальный архив» № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ Чебокчинова А.Г. работала в детском саду № «Багульник» ОАО «Абаканский сталелитейный завод» воспитателем и получала ежемесячно заработную плату в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из штатного расписания по детскому комбинату № «Багульник» ОАО «Абаканский сталелитейный завод» с ДД.ММ.ГГГГ имеется должность воспитатель (4 единицы) с должностным окладом от 403 руб. до 461 руб., воспитатель логопедической группы (6 единиц) с окладом от 403 руб. до 749 руб., в зависимости от разряда на 1 ставку.

Из личной карточки (Т-2) Чебокчиновой А.Г. следует, что она работала на ставку воспитателем 11 разряда в детском саду ОАО «Абаканский сталелитейный завод».

Из пояснений Чебокчиновой А.Г. следует, что в спорный период она работала в должности воспитателя в дошкольном учреждении детский сад № «Багульник» ОАО «Абаканский сталелитейный завод» полный рабочий день на полную ставку.

Пояснения истицы помимо письменных доказательств подтверждаются также показаниями свидетелей ФИО6 и ФИО7, занимающих должности воспитателей логопедических групп в детском саду № «Багульник» ОАО «Абаканский сталелитейный завод» в тот же временной период, что и истица.

Свидетели пояснила, что истица в спорный период работала в указанном детском саду в должности воспитателя на полную ставку в течение полного рабочего дня при полной рабочей недели. График работы всегда носил сменный характер, при этом составлял 36 часов, полный рабочий день.

Таким образом, судом установлено, что в спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истицей, занимающим должность воспитателя в детском саду, выполнялись нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), что подтверждается исследованными выше письменными доказательствами, а также пояснениями истицы и свидетелей, не доверять которым оснований у суда не имеется.

Доводы ответчика о том, что спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат включению в специальный стаж, ввиду отсутствия сведения о постоянной занятости истицы, суд считает несостоятельными, поскольку указанные доводы опровергаются исследованными в судебном заседании доказательствами, ни в трудовой книжке истицы, ни в других документах, имеющихся в материалах дела, данных о том, что истица в спорные периоды работала на неполную ставку, нет. Доказательств обратного, ответчиком не представлено.

В связи с чем, представленные в архивных справках сведения о начислении Чебокчиновой А.Г. в некоторых месяцах спорного периода заработной платы в размере менее должностного оклада, не свидетельствует о работе работника в спорный период времени на неполную ставку и невыполнении им нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а, следовательно, не может является препятствием для реализации истцом права на включение спорных периодов в специальный стаж.

Суд отклоняет доводы ответчика о том, что спорные периоды могут быть зачтены в специальный стаж истицы лишь при условии предоставления работодателем сведений о льготной кодировке условий труда, а в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Чебокчиновой А.Г. спорные периоды указаны без кода особых условий по следующим основаниям.

В силу Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд РФ лежит на работодателе.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 № 9-П, невыполнение страхователями требований ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и ФЗ от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Таким образом, право истицы на включение спорных периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в специальных стаж для назначения досрочной пенсии по старости не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что работодатель не поставил код льготы и не сообщил иные сведения в Пенсионный Фонд.

При таких обстоятельствах оснований считать, что в спорные периоды истицей не выполнялась норма педагогической нагрузки, у суда не имеется, поскольку доказательств опровергающих данное обстоятельство, стороной ответчика не представлено, следовательно исковые требования в данной части подлежат удовлетворению.

Иное решение данного вопроса приведет к несоразмерному ограничению её конституционного права на социальное обеспечение и тем самым нарушит предписания статей 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2) и 55 (части 2 и 3) Конституции Российской Федерации.

Представленные документы, такие как трудовая книжка, приказы о направлении в командировки, сертификат участника конференции и удостоверение о краткосрочных курсах повышения квалификации, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подтверждают факт работы в должности учителя начальных классов Государственного бюджетного специального (коррекционного) общеобразовательного учреждения РХ для обучающихся воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат I, II вида», в дальнейшем - ГБОУ РХ «Школа-интернат для детей с нарушениями слуха», то есть факт осуществления Чебокчиновой А.Г. педагогической деятельности.

Как установлено в судебном заседании, в силу характера выполняемых истицей трудовых функций в период работы учителя начальных классов направлялась работодателем в командировки в связи с прохождением курсов повышения квалификации, участия в педагогической конференции, то есть связанные с профессиональной деятельностью.

Курсы повышения своей квалификации являются обязанностью работника, возложенной на него трудовым законодательством, уклонение от исполнения данной обязанности обуславливает невозможность выполнения лицом, осуществляющим педагогическую деятельность, своих должностных обязанностей по обучению детей с должной квалификацией.

Статьёй 169 ТК РФ предусмотрено, что работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Согласно ст. 187 ТК РФ, в случае направления работодателем работника на курсы для повышения квалификации с отрывом от работы, за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, командировках, связанных с профессиональной деятельностью, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальных стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Поскольку периоды нахождения на курсах повышения квалификации, командировках приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на упомянутые курсы и командировки, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

За время нахождения в командировках и на курсах повышения квалификации за истицей не только сохранялось место работы (должность), заработная плата, но и производились отчисления (страховые выплаты) в пенсионный фонд. Курсы повышения квалификации, командировки, связанные с профессиональной деятельностью, являются обязательной частью трудовой деятельности истицы. Поскольку права истицы в этой части гарантированы законом, ответчик не имел права исключать периоды с: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, нахождения Чебокчиновой А.Г. в командировках.

Исходя из вышеизложенного, решение ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения спорных периодов в специальный стаж не является законным.

В соответствии с ч.1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Трудовой стаж истицы на момент подачи заявления о назначении пенсии (на ДД.ММ.ГГГГ), с учетом зачтенных периодов ответчиком и судом, составил более 25 лет и, следовательно, у истицы на момент подачи заявления возникло право на назначение ей трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Абакане в пользу истицы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб., уплаченная при подаче искового заявления в суд квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Абакана Республики Хакасия включить в специальный трудовой стаж Чебокчиновой А.Г., дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, периоды её работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 0 лет 10 мес. 11 дней,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1 год 0 мес. 1 день,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 0 лет 0 мес. 28 дней,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 0 лет 0 мес. 9 дней,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 0 лет 0 мес. 4 дня.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Абакане Республики Хакасия назначить Чебокчиновой А.Г. досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Абакане Республики Хакасия в пользу Чебокчиновой А.Г. понесенные по делу расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия через Абаканский городской суд РХ в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий И.Н. Лемперт

Мотивированное решение изготовлено 20.08.2018.