Решение по делу № 2-7364/2024 от 01.08.2024

Дело № 2-7364/2024

УИД: 03RS0017-01-2024-009749-74

Категория: 2.054

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 сентября 2024 года          г. Стерлитамак

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Максютова Р.З.

при секретаре Абдрахмановой Л.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сидорова ФИО6 к СНТ «Мариинка» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму невыплаченной заработной платы в размере 659 236 рублей, сумму процентов за задержку заработной платы за период с момента заключения трудового договора до 04.07.2024 г. в размере 270 251,25 рублей, сумму процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 04.07.2024 г. до даты фактического исполнения решения суда.

Свои требования мотивирует тем, что 21.04.2021 г. внеочередным собранием СНТ «Мариинка» был избран председателем СНТ «Мариинка». С вновь избранным председателем заключен трудовой договор №б/н от 04.06.2021 г.

За время работы оплата труда не производилась. Таким образом, задолженность работодателя за период с 04.06.2021 г. по 04.07.2021 г. составила 659 235,80 рублей. Сумма процентов за задержку заработной платы за период с момента заключения трудового договора до 04.07.2024 г. составила в размере 270 251,25 рублей.

В судебное заседание истец Сидоров С.Н. не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель истца по доверенности Галимова С.Г. иск поддержала в полном объеме. Пояснила, что заработная плата не была выплачена истцу. Средства, полученные от садоводов - членские взносы, идут на уборку, контейнеры.

Представитель ответчика СНТ «Мариинка» по доверенности Иванова Н.А. в судебном заседании с иском согласилась, пояснила, что у СНТ в настоящее нет денежных средств для выплаты заработной платы.

Суд, выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 22 Трудового кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 Трудового кодекса, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно сведениям о трудовой деятельности, Сидоров С.Н. трудоустроен в CНТ «Мариинка» 04.07.2021 г. в должности председатель, заключен трудовой договор №б/н от 04.06.2021 г.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно части первой статьи 12 ГПК РФ, конкретизирующей статью 123 (часть 3) Конституции Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В развитие указанных принципов статья 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены в том числе из показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств (абзацы первый и второй части 1 статьи 55 ГПК РФ).

Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абзац 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

По данному делу юридически значимыми и подлежащими определению и установлению с учетом исковых требований и регулирующих спорные отношения норм материального права являлись обстоятельства, свидетельствующие о выполнении истцом трудовой функции в период с 04.06.2021 г. по 04.07.2024 г., исполнении либо неисполнении работодателем обязанности по оплате его труда в указанный период.

Так, согласно п 3.1 трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается оклад в размере 1 МРОТ, установленный за отчетный период для Республики Башкортостан, за каждый месяц.

Обращаясь в суд с требованиями о взыскании невыплаченной суммы заработной платы, истец ссылался на то, что за период с 04.06.2021 г. по 04.07.2024 г., задолженность работодателя по выплате заработной платы составила 659 236 рублей.

Представленный истцом расчет проверен судом и является арифметически верным, из суммы к выплате истцом обоснованно исключен подлежащий удержанию налоговым агентом налог на доходы физических лиц, доказательств оплаты заработной платы за указанный период ответчиком не представлено, в связи с чем, суд считает требования истца подлежащими удовлетворению.

В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов. Обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, то есть нарушение работодателем трудовых прав работника задержкой выплаты ему начисленной заработной платы имеет длящийся характер.

При прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе и задолженности по заработной плате с процентами за задержку ее выплаты, если ранее эта задолженность не была погашена. С момента полного погашения работодателем задолженности по заработной плате надлежит исчислять установленный частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации годичный срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора о взыскании процентов (денежной компенсации ) за задержку выплаты заработной платы (статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации ) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно п. 55 Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 гола № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты ( денежную компенсацию ) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Поскольку судом установлено, что с 04.06.2021 г. по 04.07.2024 г. работодателем истцу заработная плата не выплачивалась, в связи с чем, требования истца о взыскании компенсации за задержку выплат в сумме 270 251,25 рублей подлежат удовлетворению.

Также суд полагает необходимым определить ко взысканию с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, с 04.07.2024 г. и до даты фактического исполнения решения.

В соответствии со статьями 88, 90 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в доход местного бюджета, что составит 12 495 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Сидорова ФИО7 к СНТ «Мариинка» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с СНТ «Мариинка» (ИНН 0268062635) в пользу Сидорова ФИО8 сумму невыплаченной заработной платы в размере 659 236 рублей, сумму процентов за задержку заработной платы за период с 04.06.2021 г. до 04.07.2024 г. в размере 270 251,25 рублей, сумму процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 04.07.2024 г. до даты фактического исполнения решения суда.

Взыскать с СНТ «Мариинка» (ИНН 0268062635) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 12 495 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:     <данные изъяты> Р.З. Максютов

<данные изъяты>