Р Е Ш Е Н И Е дело №
Именем Российской Федерации УИД91RS0№-06
31 января 2024 года <адрес>
Центральный районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Кундиковой Ю.В., при секретаре ФИО2,
с участием истца ФИО1, его представителя ФИО3, представителя ответчика ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании решения незаконным, о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, признании права на досрочную пенсию, обязать восстановить выплату,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным решения от ДД.ММ.ГГГГ, об обязании включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, признании права на досрочную пенсию, восстановлении выплаты досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, пенсия была назначена и выплачивалась по сентябрь 2023 года. Однако по истечении шести месяцев ответчиком было принято решение об отказе в назначении пенсии в связи с отсутствием 42 лет страхового стажа. ДД.ММ.ГГГГ ему было направлено уведомление об образовании переплаты в размере 168 537,87 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составлен протокол о выявлении излишне выплаченных сумм пенсионеру. При вынесении решения ответчик не учел периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из-за неточностей, допущенных при заполнении трудовой книжки. С решением истец не согласен, поскольку им выработан стаж 42 года, соответственно право на пенсию возникло по достижению 61 года. Так как выплата приостановлена с ДД.ММ.ГГГГ, то с указанной даты просит возобновить выплату пенсии.
В судебном заседании истец требование поддержал.
Представитель истца ФИО3 просила удовлетворить заявленные требования, привела доводы, изложенные в иске.
Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании просила в удовлетворении требований отказать, в дело приобщены письменные возражения по заявленным требованиям.
Выслушав участников, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
В соответствии с ч. 1.2ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи.
Статьей 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.
На основании п.11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В п.60 Правил предусмотрено, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
На основании положений ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Из материалов дела следует, что истец ДД.ММ.ГГГГ обратился с заявлением о назначении страховой пенсии в порядке ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях».
Решением от ДД.ММ.ГГГГ истцу была назначена страховая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно.
Решением № от ДД.ММ.ГГГГ пенсионный орган отказал в установлении истцу досрочной страховой пенсии по старости, указав на отсутствие права на назначение страховой пенсии по старости согласно ч.1.2 ст. 8 Закона №400-ФЗ.
В решении указано, что в общий стаж невозможно учесть следующие периоды: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в приказе о приеме на работу отсутствует дата; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в представленной справке №С-844 от ДД.ММ.ГГГГ расчетный лист отсутствует; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как печать, заверяющая запись о работе имеет атрибуты УССР, что не соответствует исторической действительности. Общий стаж истца определен в количестве 40 лет 14 дней.
Из трудовой книжки истца следует, что имеются следующие записи о периодах работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. машинистом автокрана по 6 разряду Специализированного управления № треста «Сургутспецжилстрой» «Главзонснабжения», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. машинистом автокрана 6 разряда в Нефтеюганском управлении разведочного бурения Объединения Юганскнефтегаз, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. водителем автомашины 1 класса Кооператива «ЯНА».
Из трудовой книжки следует, что при внесении записи о приеме на работу истца ДД.ММ.ГГГГ указан приказ №, а дата вынесения приказа не указана.
Положениями "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162 (действующей по состоянию на дату внесения спорной записи) предусмотрено внесение в трудовую книжку сведений о номере и дате приказа, послужившего основанием для внесения записи о приеме.
При внесении записи в трудовую книжку о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. в кооперативе «Яна», на записи об увольнении поставлена печать, содержащая, в том числе сведения о месте расположения кооператива – <адрес> УССР.
Однако, то обстоятельство, что работодателем не был изменен текст печати не может нарушать право истца на пенсионное обеспечение, поскольку в обязанности истца не входило осуществление действий по замене печати в связи с прекращением существования ДД.ММ.ГГГГ СССР и, соответственно, УССР, как союзной республики.
В любом случае необходимо учитывать, что обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника в силу требований трудового законодательства возлагается на работодателя, а ненадлежащее исполнение работодателем требований трудового законодательства по ведению кадрового делопроизводства не должны повлечь за собой отрицательных последствий для истца при реализации им пенсионных прав.
В трудовой книжке отражен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Нефтеюганском управлении разведочного бурения Объединения Юганскнефтегаз в должности машиниста автокрана.
В архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ №С-844 отражен размер получаемого за указанный период работы заработка, за исключением августа и сентября 1988 года, со ссылкой на отсутствие расчетного листа.
Таким образом, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в расчет стажа по причине отсутствия в архиве расчетных листков по заработной плате за указанный период. Вместе с тем, отсутствие в архиве таких сведений безусловно не подтверждает, что такой период не подлежит включению в расчет общего стажа, сведений о нахождении истца в этот период в отпуске без сохранения заработка, либо наличие периода простоя не предоставлены, в связи с чем, такой период необоснованно был исключен из подсчета стажа.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ необоснованно исключены из подсчета страхового стажа истца.
Учитывая установленные обстоятельства, решение пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ подлежит отмене, а за истцом подлежит признанию право на досрочную страховую пенсию в соответствии с положениями п.1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях», с возложением на ответчика обязанности по восстановлению выплаты пенсии с момента ее прекращения – с ДД.ММ.ГГГГ.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> зачесть в страховой стаж ФИО1 периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Признать право ФИО1 на досрочную страховую пенсию в соответствии с положениями п.1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях», с возложением на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> обязанности по восстановлению ФИО1 выплаты пенсии с момента ее прекращения – с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд <адрес> в течение одного месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.
Председательствующий Кундикова Ю.В.
Решение в окончательной форме изготовлено 07.02.2024