Решение по делу № 2-1909/2017 от 28.07.2017

КОПИЯ

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 сентября 2017 года                          город Нижний Тагил

Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего Зевайкиной Н.А.,

при секретаре судебного заседания Широковой А.В.,

с участием старшего помощника прокурора Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области Свининой О.В.,

истца Малюковой С.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1909/2017 по иску прокурора Ленинского района города Нижний Тагил в интересах Малюковой С. И. к обществу с ограниченной ответственностью «Интератлантик НТРК» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

28 июля 2017 года прокурор Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области, действуя в интересах Малюковой С.И., обратился в суд с иском к ООО «Интератлантик НТРК» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 41 014,19 рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой района проведена проверка, в ходе которой установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Малюкова С.И. заключила трудовой договор с ООО «Интератлантик НТРК» о принятии ее в рыбообрабатывающий цех обработчиком рыбы и морепродуктов. Согласно Приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Малюкова С.И. принята в рыбообрабатывающий цех обработчиком рыбы и морепродуктов. На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Малюковой С.И. расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. Статьей 84.1. Трудового кодекса РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Заработная плата перечислялась работникам на расчетный счет, открытый в ПАО «ВТБ», ПАО «Промсвязьбанк». Согласно выпискам, представленным заявителем из ПАО «ВТБ 24», ПАО «Промсвязьбанк» заявителю в 2014 году работодателем перечислена заработная плата в размере 40614,39 руб., в 2015 году – 0 руб. Согласно акту № выездной налоговой проверки от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Интератлантик НТРК» проводилась проверка по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (удержаний, перечислений) в бюджет по налогу на добавленную стоимость, по налогу на прибыль организаций, по налогу на имущество организаций, по транспортному налогу, по земельному налогу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по налогу на доходы физических лиц за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно разделу 2.6 «Налог на доходы физических лиц» - по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженности по выплате заработной платы не установлено, ООО «Интератлантик НТРК» не выплачена текущая заработная плата за июль 2014 года, заработная плата выплачивалась в ООО «Интератлантик НТРК» в денежной форме путем перечисления на счет в банке. Согласно справке 2-НДФЛ за 2014 год Малюковой С.И. в период с июля 2014 по декабрь 2014 года начислена заработная плата в размере 57437,20 руб. (с вычетом 13 % НДФЛ). Согласно выписке из ПАО «ВТБ 24», ПАО «Промсвязьбанк» заявителю в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачена заработная плата в размере 40614,39 руб. Задолженность по заработной плате за 2014 год составляет 16822,81 рублей (57437,20 руб. – 40614,39 руб.). Согласно информации, представленной Межрайонной ИФНС России № 16 по Свердловской области, за 2015 год сведения о доходах физических лиц ответчиком в отношении истца в налоговый орган не предоставлялись. Из записи в трудовой книжке на имя Малюковой С.И. следует, что она осуществляла трудовую деятельность в указанной организации вплоть до ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. На основании статьи 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В ходе проведения проверки сведений о размере заработной платы Малюковой С.И. в 2015 году не установлено, в связи с чем для определения размера заработной платы истца, в период работу в ООО «Интератлантик НТРК» следует исходить из следующего. В соответствии с п. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. На основании статьи 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ установлен в сумме 5965 рублей в месяц. На основании изложенного, в связи с тем, что в ходе проведения проверки ответчиком не представлены штатное расписание, трудовой договор, заключенный с Малюковой С.И. графики сменности, табели учета рабочего времени, размер задолженности по заработной плате перед Малюковой С.И. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 24191 руб. 38 коп. ( 5965 руб. х 4 месяцев = 23860 руб., 5 дня в мае (5965 руб. : на 18 раб.дня) х 1 рабочий день = 331,38 руб.). Согласно выпискам, представленным заявителем из ПАО «ВТБ 24», ПАО «Промсвязьбанк», ей в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачена заработная плата в размере 0 руб. Таким образом, задолженность по заработной плате за 2015 год составила 24191,38 руб. Общая сумма задолженности перед Малюковой С.И. составила 41014,19 руб.

В судебном заседании истец Малюкова С.И. отказалась от исковых требований в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате за 2015 год, просила взыскать задолженность по заработной плате за 2014 год в размере 16 822,81 руб.

Прокурор поддержала позицию истца, просила суд принять отказ от иска в указанной части, в остальной части исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить.

Отказ от иска в указанной части принят судом, о чем вынесено соответствующее определение.

Представитель ответчика конкурсный управляющий ООО «Интератлантик НТРК» Шмыков Н.Г. в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства, причину не явки суду не сообщил, ходатайств об отложении или рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял.    

По основаниям, предусмотренным статьей 167 (часть 4) Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

Заслушав истца и прокурора, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд находит требования подлежащим удовлетворению.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – Кодекса) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату (статья 22 Кодекса).

Согласно статьям 11, 84.1, 127, 136, 140 и 178 Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

    При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

    В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

ДД.ММ.ГГГГ в Едином государственном реестре юридических лиц зарегистрировано юридическое лицо ООО «Интератлантик НТРК» под основным государственным регистрационным номером (ОГРН): 1096623005808. Юридический адрес: <адрес>.

Решением Арбитражного суда Свердловской области от 20.02.2016 ООО «Интератлантик НТРК» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден Шмыков Н.Г.

Согласно Приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Малюкова С.И. принята в рыбообрабатывающий цех обработчиком рыбы и морепродуктов. На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Малюковой С.И. расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Факт наличия трудовых отношений между сторонами подтверждается записями в трудовой книжке истца, справками формы 2-НДФЛ, стороной ответчика не оспорен.

Заработная плата перечислялась истцу на расчетные счета, открытые в ПАО «ВТБ», ПАО «Промсвязьбанк».

Согласно акту № выездной налоговой проверки от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Интератлантик НТРК» проводилась проверка по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (удержаний, перечислений) в бюджет по налогу на добавленную стоимость, по налогу на прибыль организаций, по налогу на имущество организаций, по транспортному налогу, по земельному налогу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по налогу на доходы физических лиц за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно разделу 2.6 «Налог на доходы физических лиц» - по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженности по выплате заработной платы не установлено, ООО «Интератлантик НТРК» не выплачена текущая заработная плата за июль 2014 года, заработная плата выплачивалась ООО «Интератлантик НТРК» в денежной форме путем перечисления на счет в банке.

Из справки 2-НДФЛ за 2014 год следует, что истцу в период с июля 2014 по декабрь 2014 года начислена заработная плата в размере 57 437,20 руб. (с вычетом 13 % НДФЛ).

Согласно выпискам из ПАО «ВТБ 24», ПАО «Промсвязьбанк» истцу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачена заработная плата в размере 40 614,39 руб.

Таким образом, задолженность по заработной плате за 2014 год составляет 16 822,81 руб. (57 437,20 руб. – 40 614,39 руб.).

Иные сведения о размере задолженности суду не представлены, что не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам и объяснениям стороны истца. Задолженность по заработной плате и иным выплатам в заявленном размере подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36, подпунктами 1 и 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, пункта 2 статьи 61.1. Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального образования «город Нижний Тагил» государственная пошлина в размере 672,91 руб.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-199, 320, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░» (░░░░ 1096623005808) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 16 822,81 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░» (░░░░ 1096623005808) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 672,91 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 18 ░░░░░░░░ 2017 ░░░░.

░░░░░ -                            ░.░. ░░░░░░░░░