Решение от 18.11.2021 по делу № 33-19647/2021 от 13.10.2021

по делу №...

    ВЕРХОВНЫЙ СУД

    РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

    АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

     №...

        дата                                                            адрес

    Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего                          Пономаревой Л.Х.

судей                                      Ибрагимовой И.Р.

                                          Нурисламовой Э.Р.

при ведении протокола судебного заседания

    секретарем                                          Кадыровой К.Р.

        рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению М.А.П, к ...» о взыскании задолженности по заработной плате и иных выплат,

        по апелляционной жалобе М.А.П, на решение Кармаскалинского межрайонного суда Республики Башкортостан от дата,

    Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Башкортостан Нурисламовой Э.Р., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

М.А.П, обратился с иском к ... о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам, указав, что между М.А.П, и Обществом ... дата9 года был заключен трудовой договор №... (далее по тексту - Трудовой договор). В соответствии с п. 1.2 указанного договора М.А.П, был принят в структурное подразделение: юридический отдел, на должность ведущий юрисконсульт. Место работы работника: адрес, РТ. (в ред. Дополнительного соглашения №... от дата к трудовому договору). Согласно п. 4.1. Трудового договора за выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад, согласно штатному расписанию в размере .... в месяц, а также премии, вознаграждения, в соответствии с положением об оплате труда. Компенсация за разъездной характер работы в размере .... за отработанный день (в ред. Дополнительного соглашения № б/н от дата к трудовому договору).

Оспариваемым решением Кармаскалинского межрайонного суда Республики Башкортостан от дата постановлено:

исковые требования М.А.П, к ... о взыскании задолженности по заработной плате и иных выплат удовлетворить.

Взыскать с ... в пользу М.А.П, невыплаченную заработную плату и компенсацию при увольнении в размере ... проценты за задержку выплата заработной платы в размере ...., компенсацию за разъездной характер ...., компенсацию морального вреда в размере ....

Взыскать с ... в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ...

В апелляционной жалобе М.А.П, просит решение суда первой инстанции отменить в части взыскания компенсации морального вреда в размере ..., указав, что судом не учтен факт, того, что заработная плата для него является единственным источником дохода, из-за неправомерных действий ...» он оказался в тяжелой финансовой ситуации. Не учтено также то, что из-за неправомерных действий ... он был вынужден обращаться к друзьям, знакомым, родственникам с просьбой одолжить денежные средства, что доставляло ему нравственные страдания. Судом не принята во внимание средняя ставка по кредитам для физических лиц, которая .... Судом нарушены процессуальные права, поскольку суд не применил ст. 211 ГПК РФ в своем судебном акте.

Проверив материалы дела, законность и обоснованность решения в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Разрешая исковые требования М.А.П, в части взыскания морального вреда, суд нашёл их подлежащими удовлетворению и взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию в размере ..., учитывая при этом требования разумности и справедливости.

С данными выводами судебная коллегия соглашается, поскольку они являются обоснованными.

Судом установлено, что между М.А.П, и ... дата был заключен трудовой договор №.... В соответствии с п. 1.2 указанного договора М.А.П, был принят в структурное подразделение: юридический отдел, на должность ведущий юрисконсульт. Место работы работника: адрес, РТ. (в ред. Дополнительного соглашения №... от дата к трудовому договору).

Согласно п. 4.1. Трудового договора за выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад, согласно штатному расписанию в размере .... в месяц, а также премии, вознаграждения, в соответствии с положением об оплате труда, компенсация за разъездной характер работы в размере ... за отработанный день (в ред. Дополнительного соглашения № б/н от дата к трудовому договору).

В силу п. 4.3 трудового договора заработная плата выплачивается путем перечисления денежных средств на банковский счет работника, открытый в кредитной организации, с которым работодатель заключил договор банковского обслуживания, каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудного распорядка.

Приказом №... от дата прекращен трудовой договор с М.А.П, по инициативе работника по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.

В силу ст. 8.13 Коллективного договора заработная плата работникам выплачивается два раза в месяц: 10 и 25 числа. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным выплата производится накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ).

Установив факт неполной и несвоевременной выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, а также невыплату компенсации за разъездной характер работы, суд с учетом положений ст. 236 ТК РФ удовлетворил требования истца в этой части, указав на нарушение прав истца со стороны работодателя.

В указанной части решение суда не обжалуется.

При таких обстоятельствах, выводы суда о необходимости компенсации морального вреда, причиненного истцу неправомерными действиями ответчика, являются обоснованными.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходил из степени вины ответчика и степени нравственных страданий истца, который в результате неправомерных действий ответчика лишился единственного источника дохода, вынужден был брать деньги в займ.

Судебная коллегия с размером компенсации морального вреда соглашается, поскольку он определен судом с учетом требований разумности и справедливости.

Доводы апелляционной жалобы о том, что суд не учел все обстоятельства причинения морального вреда, не могут служить основанием для отмены принятого решения, поскольку судебная коллегия не усматривает обстоятельств, позволяющих суду взыскать компенсацию морального вреда в большем размере.

Доводы апелляционной жалобы о том, что суд не применил ст. 211 ГПК РФ и не обратил к немедленному исполнению решение суда в части взыскания заработной платы в течение трех месяцев на законность принятого решения не влияют.

Более того, решение вступает в законную силу и подлежит исполнению со дня принятия судебной коллегией апелляционного определения, т.е. необходимости применять ст. 211 ГПК РФ суду апелляционной инстанции не имеется.

Таким образом, судебная коллегия находит решение суда первой инстанции законным и обоснованным, оснований для отмены или изменения решения суда, предусмотренных статьей 330 ГПК Российской Федерации, по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░.░, – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                    ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░                                ░.░. ░░░░░░░░░░

░.░. ░░░░░░░░░░░

░░░░░░░: ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░.