Решение по делу № 2-1253/2016 от 01.01.2016

РЕШЕНИЕ 2-1253/16

Именем Российской Федерации

19 февраля 2016 года

Дзержинский районный суд города Перми в составе:

председательствующего судьи Поморцева С.А.

при ведении протокола секретарем судебного заседания Аликиной К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Долгих Д.М. к Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Долгих Д.М. обратился в суд с иском к ОАО «РЖД» о взыскании недополученной заработной платы за Дата в размере ... рублей ... коп., компенсации морального вреда в размере ... руб. Требования обосновывает тем, что работает ... в моторвагонном депо Пермь-2 - структурном подразделении Свердловской дирекции моторвагонного подвижного состава – структурном подразделении Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава – филиале ОАО «Российские железные дороги». При получении расчетных листков за указанный период узнал, что работодатель не оплатил компенсационную выплату за разъездной характер работы по шифру ..., в августе за ... поездки, в сентябре- ... поездок, в октябре- ... поездка, а также оплату суточных в период командировки в Дата в полном размере. Выплата за разъездной характер работы составляет ... руб. ... коп.

При разбирательстве дела в порядке ст. 39 ГПК РФ уменьшил исковые требования, просит взыскать недополученную заработную плату за Дата в размере ... рублей ... коп., за ... поездки в Дата, за ... поездки в Дата, за ... поездку в Дата, всего за ... поездок – ... рубля ... коп., оплату суточных за ... командировочных дней в Дата в размере ... рублей ... коп.

В судебное заседание истец не явился, ходатайствует о рассмотрении дела в свое отсутствие (заявление приобщено к материалам дела).

Представитель истца в судебном заседании поддержал заявленные требования, изложенные в измененном исковом заявлении о взыскании недополученной заработной платы в размере ... рублей ... коп. Подтвердил ранее данные пояснения.

Представитель ответчика с иском не согласен, поддержал возражения, данные ранее, в которых пояснил, что оплата труда Долгих Д.М. в Дата произведена в соответствии с установленной у работодателя системой оплаты труда. В Дата Долгих Д.М. выполнил ... поездок, компенсационная выплата за разъездной характер работы произведена за ... поездок, так как Дата время работы с пригородным поездом № составило ... часа, Дата время работы с пригородным поездом № составило ... часа, то есть менее 7 часов. Дата за время командировки работа с пригородными поездами не выполнялась. Кроме того, согласно авансовому отчету от Дата № расходы Долгих Д.М. за командировку составили ... рублей, которые были ему возмещены. Дата время работы с пригородным поездом № составило ... часа, менее 7 часов. В Дата Долгих Д.М. выполнил ... поездок, компенсационная выплата за разъездной характер работы произведена за ... поездок, так как Дата время работы с пригородным поездом № составило ... часа, Дата время работы с пригородным поездом № составило ... часа, Дата время работы с пригородным поездом № составило ... часа, Дата время работы с пригородным поездом № составило ..., то есть менее 7 часов. В Дата Долгих Д.М. выполнил ... поездок, компенсационная выплата за разъездной характер работы произведена за ... поездок, так как Дата время работы с пригородным поездом № составило ... часа, менее 7 часов.

Заслушав представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 168.1 ТК РФ работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);

иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что Долгих Д.М. работает ... в моторвагонном депо Пермь-2 - структурном подразделении Свердловской дирекции моторвагонного подвижного состава – структурном подразделении Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава – филиале ОАО «Российские железные дороги».

...

...

...

...

...

...

...

...

В соответствии с п. ... Положения о возмещении расходов, связанных со служебными поездками работников филиалов ОАО «РЖД», постоянная работа которых осуществляется в пути следования железнодорожного подвижного состава или имеет разъездной характер, утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от Дата № №, возмещение расходов, связанных со служебными поездками, осуществляется работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути следования железнодорожного подвижного состава, в том числе работникам локомотивных бригад; постоянная работа которых имеет разъездной характер, в том числе, выполняющим работу на линии вне места расположения структурного подразделения филиала ОАО «РЖД» или постоянного пункта сбора.

В соответствии с п. ... Положения работникам возмещаются расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, и иные расходы, связанные со служебными поездками.

Согласно п. ... Положения для возмещения дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства, и расходов на питание в служебных поездках работникам устанавливаются компенсационные выплаты (суточные) в размере ... рублей.

Согласно п. ... Положения компенсационные выплаты (суточные) выплачиваются: за сутки нахождения в поездке с момента выезда до момента возвращения к месту нахождения структурного подразделения филиала ОАО «РЖД» при выполнении работы в пути следования железнодорожного состава. При этом время, проведенное работниками в поездке, составляющее 12 и более часов, но менее полных суток, учитываются как одни сутки; за каждую поездку туда и обратно продолжительностью не менее 7 часов работникам локомотивных бригад при работе с пассажирскими, пригородными, грузовыми (кроме передаточных и вывозных) поездами; за каждые сутки нахождения на отдаленных объектах, когда по условиям сообщения и характеру работы работники не имеют возможности ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства; за каждую поездку, если время проезда в нерабочее время от места расположения структурного подразделения филиала ОАО «РЖД» или постоянного пункта сбора до места выполнения работы и обратно превышает два часа.

Согласно п. ... Положения в случае, если следование к месту выполнения работы и обратно осуществляется в пределах установленной продолжительности рабочего времени, а также при разъездах и служебных поездках в пределах железнодорожного узла или станции компенсационные выплаты (суточные) не выплачиваются.

Департамент по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД» письмом от Дата № № сообщил, что в соответствии с распоряжением от Дата № № размер компенсационных выплат (суточных) для возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников филиалов ОАО «РЖД», постоянная работа которых осуществляется в пути следования железнодорожного подвижного состава или имеет разъездной характер, с Дата составляет ... рублей (л.д. 49).

В соответствии с четвертым абзацем подпункта «б» пункта ... Положения о порядке и размерах возмещения командировочных расходов, выдачи подотчетных денежных средств, предоставления авансовых отчетов о командировочных и хозяйственных расходах работников филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД», утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от Дата № № ... при работе в командировке с пассажирскими, пригородными, грузовыми поездами в поездках туда и обратно продолжительностью не менее 7 часов выплачиваются суточные в размере ... рубля за каждый день нахождения в командировке (при длительных командировках свыше 10 дней – ... рубля). За каждый день нахождения в командировке, на который не приходятся указанные поездки (в т.ч. за время следования к месту командирования), суточные выплачиваются в размере ... рублей (... рублей при командировках свыше 10 дней).

Оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что работнику не доплачена заработная плата.

...

Поездки связаны с работой с пригородными поездами: №

Таким образом, продолжительность каждой из указанных поездок туда и обратно составила более 7 часов. В этих поездках Долгих Д.М. работал с пригородными поездами.

Пунктом ... Положения, утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от Дата, предусмотрены компенсационные выплаты (суточные) за каждую поездку туда и обратно продолжительностью не менее 7 часов при работе с пригородными поездами, а не за работу с пригородными поездами не менее 7 часов.

Компенсационные выплаты предусмотрены не только и столько из-за интенсивности выполняемой работы, сколько направлены на возмещение дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства), и расходов на питание в служебных поездках (п. ... и п. ... Положения).

Возмещение расходов, связанных со служебными поездками, осуществляется работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути следования железнодорожного подвижного состава, в том числе работникам локомотивных бригад; постоянная работа которых имеет разъездной характер, в том числе, выполняющим работу на линии вне места расположения структурного подразделения филиала ОАО «РЖД» или постоянного пункта сбора (п. ... Положения).

Компенсационные выплаты (суточные) не выплачиваются в случае, если следование к месту выполнения работы и обратно осуществляется в пределах установленной продолжительности рабочего времени, а также при разъездах и служебных поездках в пределах железнодорожного узла или станции (п. ... Положения).

Продолжительность каждой поездки туда и обратно превысила 7 часов, и в каждой из этих поездок Долгих Д.М. работал с пригородными поездами.

Служебные поездки Долгих Д.М. осуществлялись за пределами установленной продолжительности рабочего времени, железнодорожного узла или станции.

В связи с чем, работнику подлежали начислению компенсационные выплаты за каждую поездку: Дата

За семь поездок размер компенсационных выплат составит в сумме ... рубля ... коп. (178,87 руб. х 7).

За время командировки с Дата по Дата Долгих Д.М. возмещены командировочные расходы в сумме ... рублей, из расчета ... рулей в сутки.

В соответствии с п. ... Положения, утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от Дата № № ... при работе в командировке с пассажирскими, пригородными, грузовыми поездами в поездках туда и обратно продолжительностью не менее 7 часов выплачиваются суточные в размере ... рубля за каждый день нахождения в командировке.

Долгих Д.М. в командировке осуществлял поездки туда и обратно продолжительностью не менее 7 часов в период с ... по Дата. Дата вернулся из поездки в ... местного времени, в ... смена закончилась. Оснований для начисления за Дата суточных в размере, превышающем ... рублей, не имелось. Однако, суточные в размере ... рублей начислены ему и за остальные дни командировки. В связи с чем, работодатель обязан доплатить работнику по ... рублю ... коп. (... за каждый день, что составит в сумме ... рублей ... коп.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в сумме ... рублей ... коп. (....).

В связи с нарушением прав работника, истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере ... рублей.

Нарушение трудовых прав работника в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ является основанием для возложения на работодателя ответственности по компенсации морального вреда. Сумма компенсации морального вреда определяется судом с учетом всех заслуживающих внимание обстоятельств, в частности, обстоятельств причинения вреда, степени и характера допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истца.

Поскольку со стороны ответчика имело место нарушение трудовых прав истца, суд считает законным и обоснованным заявленное истцом требование о компенсации морального вреда.

Суд принимает во внимание степень нравственных страданий истца, обстоятельства причинения вреда, степень вины работодателя, и с учетом требований разумности и справедливости определяет размер компенсации в сумме ... рублей. В удовлетворении требования в остальной части следует отказать.

В порядке ст. 103 ГПК РФ расходы по уплате госпошлины следует возложить на ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в пользу Долгих Д.М. задолженность по заработной плате за Дата в сумме ... рублей ... коп., ... рублей компенсации морального вреда. В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» госпошлину в сумме ... рублей в доход местного бюджета.

Апелляционная жалоба может быть подана в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья