Решение от 30.01.2017 по делу № 2-880/2017 (2-9006/2016;) от 08.12.2016

                                     Дело: № 2-880/2017

Решение

Именем Российской Федерации

30 января 2017 года                     г. Владивосток

Фрунзенский районный суд г. Владивостока в составе председательствующего И.В. Седякиной, при секретаре Л.В. Пирожковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лысак Е.А. к ООО «АМБ-Приморье», третье лицо: филиал №3 Государственного учреждения – Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда,

установил:

Лысак Е.А. обратилась с иском к ООО «АМБ-Приморье», третье лицо: филиал №3 Государственного учреждения – Приморского регионального отделения Фонда социального страхования российской Федерации о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда, указав, что дата между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №№. В дата истец обратилась к ответчику с заявлением о выплате пособия по беременности и родам, единовременного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Ответчик обращался к третьему лицу за возмещением расходов по обязательному социальному страхованию за период с дата по дата предъявив к возмещению расходы истца – ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с дата по дата С дата пособие не выплачивается. Страховой стаж истца, определенный в соответствии с п. 1 ст. 16 ФЗ № 255-ФЗ от т 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» составляет 15 месяцев. Размер подлежащего выплате истцу ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет <...> руб. В спорный период истец заработную плату и ежемесячное пособие по уходу за ребенком не получал. Просит суд взыскать в пользу истца ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере <...> руб., а также компенсацию морального вреда в размере <...> руб.

В судебном заседании представитель истца просил удовлетворить заявленные требования полностью по доводам, изложенным в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель третьего лица пояснил, что согласно протоколу расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сумма задолженности перед Лысак Е.А. за период с дата по дата составляет <...> руб.

В судебное заседание истец, ответчик, извещенные о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, не явились.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся сторон.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, давая оценку фактическим обстоятельствам дела, всем имеющимся доказательствам в их совокупности, суд находит исковые требования Лысак Е.Д. подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что дата между Лысак Е.А. и ООО «АМБ-Приморье» был заключен трудовой договор №№ Согласно п. 5.1 данного трудового договора за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается: должностной оклад в размере <...> руб., районный коэффициент к заработной плате в размере <...>% должностного оклада, процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока (приравненных к ним местностям) в размере 30 процентов должностного оклада. дата Лысак Е.А. родила дочь – Лысак М.Е., что подтверждается свидетельством о рождении №. В дата истец обратилась к ответчику с заявлением о выплате пособия по беременности и родам, единовременного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Согласно справке Дальневосточного управления государственного морского надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта от дата Лысак Е.Д. – супругу Лысак Е.А. отпуск по уходу за ребенком Лысак М.Е., дата года рождения до достижения полутора лет и пособие не начислялось и не выплачивалось.

дата в адрес ООО «АМБ-Приморье» Лысак Е.А. направила претензию о погашении задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет.

Согласно ст. 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение.

В силу ст. 1.3, 1.4 данного Федерального закона, страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются рождение ребенка (детей), уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет; к видам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством относятся, в том числе ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Согласно ст. ст. 2.1, 2.2 указанного Закона страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством РФ, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории РФ. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является ФСС РФ, который вместе с его территориальными органами составляет единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страхователи обязаны в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

На основании положений ст. 4.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страховщик обязан осуществлять в случаях, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплату страхового обеспечения застрахованным лицам (п. 6); оказывать застрахованному лицу бесплатную помощь, необходимую для получения страхового обеспечения в соответствии с частью 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, в виде составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера, а также в виде представления интересов застрахованного лица в судах в случае, если застрахованное лицо письменно заявляет о необходимости оказания ему указанной помощи и дает согласие на получение и обработку его персональных данных (п. 10.1).

Согласно ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В судебном заседании представитель истца пояснил, что пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет за период с дата по дата. не выплачено.

Из расчета ГУ – Приморского РО ФСС РФ следует, что сумма недополученного пособия по дата (до достижения возраста 1,5 лет) составляет <...> руб., исходя из ежемесячного размера пособия - <...> руб. в период с дата по дата., <...> руб. с дата по дата и <...> руб. за дата г.

При таких данных, суд приходит к выводу, что право Лысак на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет основано на положениях Конституции РФ, устанавливающих государственную социальную поддержку материнства, а также Федеральных законах от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", а совокупность собранных по делу доказательств свидетельствует о наличии установленных ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ условий и оснований для взыскания указанного пособия с работодателя.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В связи с тем, что неправомерными действиями работодателя по незаконной задержке выплаты пособия по уходу за ребенком, истцу были причинены нравственные страдания, суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу истца в размере <...> руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <...> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░-░░░░░░░░», ░░░░░░ ░░░░: ░░░░░░ №3 ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░-░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ <...> ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <...> ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░-░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <...> ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ 31 ░░░░░░ 2017 ░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░