Решение по делу № 2-878/2018 от 14.06.2018

                                            в„– 2-878/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 июля 2018 г.

    РљСЂР°СЃРЅРѕРіРѕСЂСЃРєРёР№ районный СЃСѓРґ Рі. Каменска-Уральского Свердловской области РІ составе:

Председательствующего судьи Смирновой Л.А.,

С участием представителя истца Вощиковой В.Г.,

Ответчика Мустафина С.А., представителя ответчика Голубева А.А.

при секретаре Падериной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Общества с ограниченной ответственностью «Цветметводоочистка» к

Мустафину С.А.

О возмещении ущерба,

У С Т А Н О В И Л :

    РћР±С‰РµСЃС‚РІРѕ СЃ ограниченной ответственностью «Цветметводоочистка (далее - РћРћРћ «ЦМВО») обратилось РІ СЃСѓРґ СЃ РёСЃРєРѕРј Рє ответчику Мустафина РЎ.Рђ., РІ котором РїСЂРѕСЃРёС‚ взыскать материальный ущерб РІ размере 25 000 СЂСѓР±.

    Р’ обоснование заявленных требований указано, что ответчик работал СЃ *** РїРѕ *** РІ должности ***. *** РІ 15:35 ответчик был задержан РЅР° территории РђРћ «РУСАЛ Каменск-Уральский» РІ состоянии алкогольного опьянения. РџРѕ условиям РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° РїРѕРґСЂСЏРґР° РѕС‚ *** ***, заключенного между РђРћ «РУСАЛ Каменск-Уральский» Рё РћРћРћ «ЦМВО» (РїСѓРЅРєС‚ 6.10), РІ случае обнаружения работников РћРћРћ «ЦМВО» РЅР° территории РђРћ «РУСАЛ Каменск-Уральский» РІ состоянии алкогольного опьянения, подрядчик уплачивает штраф РІ СЃСѓРјРјРµ 35 000 СЂСѓР±. Р·Р° каждый факт выявленного Рё документального подтвержденного нарушения. Согласно акту Рѕ зачете взаимных требований *** РѕС‚ *** СЃСѓРјРјР° 25 000 СЂСѓР±. списалась СЃ РґРѕС…РѕРґР° истца Рё последний недополучил указанную СЃСѓРјРјСѓ. Ущерб причинен РїРѕ РІРёРЅРµ ответчика Рё РІ добровольном РїРѕСЂСЏРґРєРµ РЅРµ возмещен.

    РћС‚ветчик Рё его представитель исковые требования РЅРµ признали. РќРµ оспаривая факт нахождения ответчика РЅР° территории РђРћ «РУСАЛ Каменск-Уральский» РІ состоянии алкогольного опьянения, полагают требования незаконными, поскольку действиями Мустафина РЎ.Рђ. реальный ущерб истцу РЅРµ причинен. Применительно Рє требованиям статьи 238 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации указанный штраф ущербом вследствие действий работника РЅРµ является, Р° уплачен истцом РІ рамках договорных отношений СЃ РђРћ «РУСАЛ Каменск-Уральский». Договорные отношения между организациями РЅРµ РјРѕРіСѓС‚ являться основанием для возложения материальной ответственности РЅР° работника.

    Р—аслушав стороны, изучив представленные сторонами доказательства, СЃСѓРґ РїСЂРёС…РѕРґРёС‚ Рє следующему.

    Р’ силу статьи 9 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации регулирование трудовых отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками Рё работодателями коллективных РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРІ, соглашений, трудовых РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРІ.

    РЎРѕРіР»Р°СЃРЅРѕ статьи 56 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ - соглашение между работодателем Рё работником, РІ соответствии СЃ которым работодатель обязуется предоставить работнику работу РїРѕ обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации, законами Рё иными нормативными правовыми актами, коллективным РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРј, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими РЅРѕСЂРјС‹ трудового права, своевременно Рё РІ полном размере выплачивать работнику заработную плату, Р° работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие РІ организации правила внутреннего трудового распорядка.

    РЎС‚атьей 57 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации установлено, что РІ трудовом РґРѕРіРѕРІРѕСЂРµ РјРѕРіСѓС‚ предусматриваться условия, РЅРµ ухудшающие положение работника РїРѕ сравнению СЃ установленными данным Кодексом, законами Рё иными нормативными правовыми актами, коллективным РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРј, соглашениями.

    Р˜Р· приведенных правовых РЅРѕСЂРј следует, что условия, предусмотренные РІ трудовом РґРѕРіРѕРІРѕСЂРµ, основываются РЅР° соглашении сторон Рё РЅРµ РјРѕРіСѓС‚ ограничивать права или снижать уровень гарантий работника, установленные трудовым законодательством, однако РѕРЅРё РјРѕРіСѓС‚ быть выше, чем предусмотренные трудовым законодательством.

    РњР°С‚ериальная ответственность работника перед работодателем возникает только РїРѕ основаниям Рё РІ РїРѕСЂСЏРґРєРµ, предусмотренным Трудовым кодексом Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации, иными федеральными законами, Р° также трудовым РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРј Рё соглашениями Рє нему, заключаемыми между работодателем Рё работником.

    РЎС‚атьей 232 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации установлено, что сторона трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° (работодатель или работник), причинившая ущерб РґСЂСѓРіРѕР№ стороне, возмещает ущерб РІ соответствии СЃ Трудовым кодексом Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации Рё иными федеральными законами. Трудовым РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРј или заключаемыми РІ письменной форме соглашениями, прилагаемыми Рє нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого РґРѕРіРѕРІРѕСЂР°.

    Р Р°Р±РѕС‚РЅРёРє обязан возместить работодателю причиненный ему РїСЂСЏРјРѕР№ действительный ущерб. Неполученные РґРѕС…РѕРґС‹ (упущенная выгода) взысканию СЃ работника РЅРµ подлежат. РџРѕРґ прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (РІ том числе имущества третьих лиц, находящегося Сѓ работодателя, если работодатель несет ответственность Р·Р° сохранность этого имущества), Р° также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты РЅР° приобретение, восстановление имущества либо РЅР° возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (статья 238 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации).

    Р’ соответствии СЃ частью 4 статьи 243 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации материальная ответственность РІ полном размере причиненного ущерба возлагается РЅР° работника РІ случае причинения ущерба РІ состоянии алкогольного, наркотического или РёРЅРѕРіРѕ токсического опьянения.

    РџСѓРЅРєС‚РѕРј 15 постановления Пленума Верховного РЎСѓРґР° Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации РѕС‚ 16 РЅРѕСЏР±СЂСЏ 2006 Рі. в„– 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников Р·Р° ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что РїРѕРґ ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать РІСЃРµ СЃСѓРјРјС‹, которые выплачены работодателем третьим лицам РІ счет возмещения ущерба. РџСЂРё этом необходимо иметь РІ РІРёРґСѓ, что работник может нести ответственность лишь РІ пределах этих СЃСѓРјРј Рё РїСЂРё условии наличия причинно-следственной СЃРІСЏР·Рё между виновными действиями (бездействием) работника Рё причинением ущерба третьим лицам.

    Р’ соответствии СЃ пунктом 4 названного постановления Рє обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела Рѕ возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается РЅР° работодателя, РІ частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; РІРёРЅР° работника РІ причинении ущерба; причинная СЃРІСЏР·СЊ между поведением работника Рё наступившим ущербом; наличие РїСЂСЏРјРѕРіРѕ действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° Рѕ полной материальной ответственности. Если работодателем доказаны правомерность заключения СЃ работником РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° Рѕ полной материальной ответственности Рё наличие Сѓ этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей РІРёРЅС‹ РІ причинении ущерба.

    Р’ пункте 8 вышеуказанного постановления разъяснено, что РїСЂРё рассмотрении дела Рѕ возмещении причиненного работодателю РїСЂСЏРјРѕРіРѕ действительного ущерба РІ полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие Рѕ том, что РІ соответствии СЃ Трудовым кодексом Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации либо иными федеральными законами работник может быть привлечен Рє ответственности РІ полном размере причиненного ущерба Рё РЅР° время его причинения достиг восемнадцатилетнего возраста, Р·Р° исключением случаев умышленного причинения ущерба либо причинения ущерба РІ состоянии алкогольного, наркотического или РёРЅРѕРіРѕ токсического опьянения, либо если ущерб причинен РІ результате совершения преступления или административного проступка, РєРѕРіРґР° работник может быть привлечен Рє полной материальной ответственности РґРѕ достижения восемнадцатилетнего возраста (статья 242 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации).

    РўР°РєРёРј образом, РёР· анализа действующего законодательства, регулирующего спорные правоотношения, следует, что материальная ответственность может быть применена Рє работнику РїСЂРё наличии одновременно четырех условий: РїСЂСЏРјРѕРіРѕ действительного ущерба; противоправности поведения работника; РІРёРЅС‹ работника РІ причинении ущерба; причинной СЃРІСЏР·Рё между противоправным поведением работника Рё наступившим ущербом. Работник должен являться причинителем вреда работодателю или третьему лицу, РІ результате чего Сѓ работодателя или Сѓ третьего лица РїСЂРѕРёСЃС…РѕРґРёС‚ реальное уменьшение наличного имущества или ухудшение его состояния Рё если работодатель РІРёРЅРѕРІРЅРѕРіРѕ работника компенсирует третьему лицу такое уменьшение или ухудшение его имущества.

    РЎСѓРґРѕРј установлено, что ответчик РЅР° основании трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° *** РѕС‚ *** работал РІ РћРћРћ «ЦМВО» РІ должности *** (Р». Рґ. 28).

*** при выполнении трудовых обязанностей на территории АО «РУСАЛ Каменск-Уральский» выявлен факт нахождения Мустафина С.А. в состоянии алкогольного опьянения, что подтверждается актом о нарушении пропускного режима на объекте охраны (л. д. 8), объяснением ответчика (л. д. 10). Данный факт в судебном заседании ответчиком признан.

    РџРѕ условиям РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° РїРѕРґСЂСЏРґР° *** РѕС‚ ***, заключенного между РђРћ «РУСАЛ Урал» (заказчик) Рё РћРћРћ «ЦМВО (исполнитель), РІ случае обнаружения РЅР° территории заказчика работников подрядчика РІ состоянии алкогольного, наркотического или РёРЅРѕРіРѕ токсического опьянения, подрядчик уплачивает заказчику штраф РІ размере 25 000 СЂСѓР±. Р·Р° каждый факт выявленного Рё документально подтвержденного нарушения (РїСѓРЅРєС‚ 6.10) (Р». Рґ. 12-15).

    РќР° основании претензии РђРћ «РУСАЛ Каменск-Уральский» истец путем взаимозачета произвел оплату штрафа РІ размере 25 000 СЂСѓР±. (Р». Рґ. 11, 16).

    Р˜СЃС‚ец считает, что виновными действиями ответчика, которые выразились РІ РіСЂСѓР±РѕРј нарушении трудовой дисциплины, ему причинен ущерб, РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ чем, Сѓ работника перед работодателем возникает материальная ответственность.

     Однако, СЃСѓРґ находит, что истцом РЅРµ представлено доказательств, что непосредственно действиями ответчика РІ момент его нахождения РІ состоянии алкогольного опьянения РЅР° объекте производства работ РЅР° территории РђРћ «РУСАЛ Каменск-Уральский» причинен ущерб имуществу первого. Сама выплата также РЅРµ направлена РЅР° возмещение причиненного третьему лицу ущерба, что является обязательным условием наступления ответственности работника перед работодателем.

    РЁС‚раф уплачен истцом РІ рамках исполнения договорных отношений, которые вытекают РёР· заключенного СЃ РђРћ «РУСАЛ Каменск-Уральский» РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° РїРѕРґСЂСЏРґР°, стороной которого ответчик РЅРµ является Рё РёР· которого РЅРµ вытекает обязанность Мустафина РЎ.Рђ. РїРѕ возмещению штрафа, уплаченного истцом заказчику. Трудовым РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРј РЅРµ предусмотрена материальная ответственность ответчика РІ указанном случае.

    РўРѕ обстоятельство, что Рє возникновению обязанности РћРћРћ «ЦМВО» РїРѕ выплате штрафа привели виновные действия работника, является основанием для привлечения ответчика Рє дисциплинарной ответственности, однако, РЅРµ может служить достаточным основанием для возложения РЅР° него полной материальной ответственности перед работодателем.

    РЈСЃС‚ановление штрафных санкций между РґРІСѓРјСЏ коммерческими организациями РІ рамках РёС… гражданско-правовых отношений РЅРµ может повлечь для работников данных организаций обязанности РїРѕ возмещению уплаченных неустоек (штрафов). Предметом настоящего СЃРїРѕСЂР° являются штрафные санкции, Рѕ которых договорились между СЃРѕР±РѕР№ РґРІР° юридических лица, Р° негативные последствия такой договоренности фактически отнесены РЅР° ответчика, РїСЂРё том, что указанное расширяет пределы материальной ответственности последнего перед работодателем, установленные положениями главы 39 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации, хотя Трудовым кодексом Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации, иным федеральным законом такой РІРёРґ материальной ответственности напрямую РЅРµ предусмотрен.

    РџСЂРё изложенном, СЃСѓРґ РЅРµ усматривает оснований для удовлетворения заявленных требований.

    Р СѓРєРѕРІРѕРґСЃС‚РІСѓСЏСЃСЊ статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации, СЃСѓРґ

Р Е Ш И Л :

            Р˜СЃРє Общества СЃ ограниченной ответственностью «Цветметводоочистка» Рє Мустафину РЎ.Рђ. Рѕ возмещении ущерба оставить без удовлетворения.

    Р РµС€РµРЅРёРµ может быть обжаловано сторонами РІ апелляционном РїРѕСЂСЏРґРєРµ РІ Свердловский областной СЃСѓРґ через Красногорский районный СЃСѓРґ РІ течение РѕРґРЅРѕРіРѕ месяца СЃРѕ РґРЅСЏ составления мотивированного решения.

    РњРѕС‚ивированное решение составлено 30 июля 2018 Рі.

Председательствующий: