Решение от 11.07.2024 по делу № 2-1729/2024 от 28.05.2024

Дело № 2-1729/2024

79RS0002-01-2024-003034-05

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 июля 2024 года г. Биробиджан

Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области в составе

судьи         Юртаевой О.А.

при секретаре     Тереховой Ю.С.

с участием истца Некрасовой Н.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Некрасовой Нэлли Георгиевны к областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Станция переливания крови» о внесении изменений в трудовую книжку, об установлении факта принадлежности вкладыша в трудовую книжку,

УСТАНОВИЛ:

    Некрасова Н.Г. обратилась в суд с иском к ОГБУЗ «Станция переливания крови» о внесении изменений в трудовую книжку, и выдаче нового вкладыша в трудовую книжку. Требования мотивировала тем, что приказом главного врача ОГБУЗ «Станция переливания крови» от 07.02.2013 № 01-15/7, она, как <данные изъяты> переведена на должность <данные изъяты>, в связи с изменением штатного расписания. В связи с переименованием её специальности она не может получить периодическую аккредитацию, а, следовательно, и аттестацию. Вместе с тем, в течение 42-х лет она не меняла своей квалификации <данные изъяты>, имеет первичную специализацию по клинической лабораторной диагностики, а также 10 курсов повышения квалификации и диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации <данные изъяты> по программе «Клиническая лабораторная диагностика». Из за-за несоответствия наименования занимаемой должности и положений приказов Министерства здравоохранения № 541 от 23.07.2010 и № 709н от 28.10.2022, ей не дают аккредитацию. Вкладыш в её трудовую книжку имеет ряд исправлений и ошибок, в частности, зачеркнута фамилия «Цымб», написана фамилия «Некрасова», имеется грубое исправление в написании её имени. Просила суд признать запись трудовой книжки № 24 недействительной, внести изменения в наименование должности, заменив наименование должности с <данные изъяты> на <данные изъяты>; обязать ответчика выдать новый вкладыш в трудовую книжку, с отсутствием исправлений и ошибок.

    В судебном заседании истец Некрасова Н.Г. отказалась от требования о выдаче нового вкладыша в трудовую книжку, дополнительно к требованию о внесении изменений в запись № 24 просила установить факт принадлежности ей вкладыша в трудовую книжку. Доводы, изложенные в иске, поддержала.

    Представитель ответчика ОГБУЗ «Станция переливания крови» в суд не явился, представил заявление, в котором иск признал, просил о рассмотрении дела в своё отсутствие.

Суд, выслушав участника процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

В период производства записи во вкладыш в трудовую книжку истца действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162.

Согласно п. 2.3 Инструкции, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

При рассмотрении делу установлено, что во вкладыше в трудовую книжку Некрасовой Н.Г. имеется запись № 24 от 18.02.2013, согласно которой она переведена на должность <данные изъяты>. Запись внесена на основании приказа от 07.02.2013 № 01-15/7.Согласно приказу главного врача ОГБУЗ «Станция переливания крови» 07.02.2013 № 01-15/7 Некрасова Н.Г. с должности <данные изъяты> переведена <данные изъяты> – <данные изъяты> высшей квалификационной категории, в связи с изменением штатного расписания.

Согласно штатному расписанию ОГБУЗ «Станция переливания крови», по состоянию на февраль 2013 года в отделе контроля качества имелись должности <данные изъяты> – <данные изъяты>.

Должности <данные изъяты> в штатном расписании, по состоянию на дату внесения записи во вкладыш в трудовую книжку Некрасовой Н.Г. под № 24, в учреждении не имелось, в связи с чем, суд не находит оснований для удовлетворения требования о внесении в трудовую книжку истца в запись № 24 о должности истца, как <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ, ответчик имеет право признать исковые требования, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Статьей 39 ГПК РФ предусмотрено, что истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут закончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В данном случае суд не принимает признание ответчиком ОГБУЗ «Станция переливания крови» иска в части внесения во вкладыш в трудовую книжку истца изменений о наименовании должности, поскольку это будет противоречить закону.

Рассматривая требование Некрасовой Н.Г. об установлении факта принадлежности вкладыша в трудовую книжку, суд находит его подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций, в том числе дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов.

Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты или при невозможности восстановления утраченных документов.

В соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Во вкладыше в трудовую книжку, заполненном 26.03.1990 на имя Некрасовой (Цымб) Н.Г. имеются исправления в имени заявителя, изначально имя «Нэлли» написано через букву «е», затем исправлено на букву «э».

В паспорте серия № №, выданном ДД.ММ.ГГГГ Биробиджанским ГОВД значится Некрасова Нэлли Георгиевна, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженка <адрес>.

Согласно трудовой книжке, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, заявитель указана, как Некрасова Нэлли Георгиевна, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

    Учитывая, что во всех имеющихся в материалах дела документах фамилия, имя, отчество, дата и место рождения совпадают со сведениями, указанными на титульном листе вкладыша в трудовую книжку, суд считает установленным факт того, что вкладыш в трудовую книжку АТ-I №, заполненный ДД.ММ.ГГГГ принадлежит ФИО6

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ <░░░░░> (░░░░░░░ ░░░░░ № №) ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░» (░░░ 7900002250) ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ 26.03.1990 ░░ ░░░ ░░░░ (░░░░░░░░░░) ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                      ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 18 ░░░░ 2024 ░.