Решение по делу № 2-2501/2024 от 22.02.2024

УИД 50RS0007-01-2024-001688-41

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 мая 2024 года                                 г. Домодедово

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего                Е.А. Мазина

при ведении протокола помощником судьи    С.И.Ткачевой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2501/2024 по иску ООО «ДЭХ» к Николастиков А.М. о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора,

УСТАНОВИЛ:

ООО «ДЭХ» обратилось с иском о взыскании с Николастикова А.М. денежных средств за неисполнение ученического договора в размере 88 578,19 руб., расходов по оплате государственной пошлины 2 857,00 руб.

В обоснование требований истец указал, что 25 ноября 2021 года между ООО «Домодедово Трейнинг» и Николастиковым А.М. был заключен договор с обучающимся № б/н, по которому истец обязался организовать обучение ответчика с целью дальнейшего трудоустройства по направлению будущей деятельности «Авиационное производство (перронное обслуживание воздушных судов)», выплачивать стипендию и затем трудоустроить по окончании обучения. Ответчик, в свою очередь, обязался успешно пройти обучение, выйти на работу в одно из аффилированных с истцом юридических лиц, и проработать на нем в течение 548 календарных дней. По итогам успешного обучения Николастиков А.М. 25 февраля 2022 года был принят на работу в ООО «ДЭХ». 22 февраля 2023 года Николастиков А.М. был уволен по инициативе работника до истечения срока, оговоренного в ученическом договоре, что повлекло обязанность по возмещению расходов на обучение пропорционально не отработанному времени. Поскольку в досудебном порядке расходы на обучение не возмещены, истец обратился в суд.

В судебное заседание представитель истца Шкутов И.Д. не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддержал по изложенным основаниям.

Ответчик Николастиков А.М. в судебное заседание не явился, представил письменное заявление о признании исковых требований в полном объёме, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Дело рассмотрено в отсутствии неявившихся лиц, в порядке ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Исследовав и оценив представленные доказательства, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Ученический договор, его содержание, срок, формы ученичества регламентируются главой 32 Трудового кодекса РФ.

В силу ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор заключается в письменной форме на срок, необходимый для получения данной квалификации (ст. 200 ТК РФ).

В соответствии со ст. 201 Трудового кодекса РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам (ст. 204 ТК РФ).

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ).

В силу ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статья 249 Трудового кодекса РФ предусматривает, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции, изложенной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15.07.2010 № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Судом установлено, что 25 ноября 2021 года между ООО «Домодедово Трейнинг» и Николастиковым А.М. был заключен договор с обучающимся № б/н, по которому истец обязался организовать обучение ответчика с целью дальнейшего трудоустройства по направлению будущей деятельности «авиационное производство (перронное обслуживание воздушных судов)», выплачивать стипендию и затем трудоустроить по окончанию обучения. Ответчик, в свою очередь, обязался успешно пройти обучение, выйти на работу в одно из аффилированных с истцом юридических лиц, и проработать на нем в течение 548 календарных дней.

Пунктом 11 ученического договора на Николастикова А.М.возложена обязанность успешно пройти обучение и в течение 30 календарных дней выйти на работу на Предприятие-Работодатель на условиях трудового договора и проработать на нем в течение 548 календарных дней.

В соответствии с п.5 Договора в период ученичества ответчику была выплачена стипендия на общую сумму 152 888,75 руб., иные затраты на обучение составили 10 000 рублей, что подтверждается документально явочными листами, расчетными листками, справкой о доходах, выписками из реестров, платежными поручениями.

Соглашением от 22 июня 2022 года №б/н права и обязанности по Договору с обучающимся № б/н от 25 ноября 2021 года были переданы от ООО «Домодедово Трейнинг» к ООО «ДЭХ».

По итогам успешного обучения Николастиков А.М. 25 февраля 2022 года был принят на работу в ООО «ДЭХ», что подтверждается приказом от 25 февраля 2022 года №/ПР.

22 февраля 2023 года Николастиков А.М. был уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию), отработав (за исключением 113 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы) 250 календарных дней.

Неисполнение учеником ученического договора в части отработки необходимого стажа, повлекло возникновение обязанности по возмещению расходов на обучение.

Из представленного истцом расчета следует, что требуемые к взысканию расходы состоят из выплаченных ответчику в период ученичества сумм и расходов на обучение, рассчитанных, путем умножения себестоимости 1 часа обучения в 2021-2022 гг. на количество часов обучения.

С учетом пропорционально неотработанного периода, расходы истца составляют 88 578 руб. 19 коп.

До настоящего времени обязательства в рамках заключенного договора ответчиком не исполнены. Ответчик Николастиков А.М. исковые требования признал в полном объеме.

В соответствии со ст.ст. 39, 173 Гражданского процессуального кодекса РФ, ответчик вправе признать иск, а суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.

Обстоятельств, препятствующих принятию судом признания иска, в судебном заседании не установлено, в связи с чем иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ в пользу истца взыскиваются расходы по оплате государственной пошлины.

Руководствуясь ст.ст. 173, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «ДЭХ» удовлетворить.

Взыскать с Николастиков А.М. (паспорт <данные изъяты>) в пользу ООО «ДЭХ» (ИНН 5009096948) денежные средства за неисполнение ученического договора в размере 88 578 руб. 19 коп., расходы по уплате государственной пошлины 2 857 руб. 00 коп., итого надлежит взыскать 91435 (Девяносто одна тысяча четыреста тридцать пять) рублей 19 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд Московской области.

Председательствующий                            Е.А. Мазина

Мотивированное решение

изготовлено

23 мая 2024г