Решение по делу № 2-779/2012 от 13.06.2012

Дело №2-779/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июля 2012 года                                                                              город Алдан

       Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе:

председательствующего судьи Сверидюк И.А.,

с участием старшего помощника прокурора Алданского района PC (Я)Савицкой Е.Н.,

при секретаре судебного заседания Варивода Е.Н.

       рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковомузаявлению прокурора Алданского района PC (Я) в интересах Шарова Г.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Тырканда» овзыскании задолженности по заработной плате, компенсации моральноговреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Алданского района обратился в суд с иском в интересах Шарова Г.И. к ООО «Тырканда» и указал в его обоснование, что задолженность по заработной плате работника за период с [Дата] по [Дата] составляет ....... руб., которую и просит взыскать с ответчика, а также компенсацию морального вреда в размере ....... руб.

В судебном заседании старший помощник прокурора Алданского района Савицкая Е.Н. на иске настаивает в полном объеме, пояснила, что суммы исковых требований складываются из условий трудовых договоров с фиксированной в них заработной платой. Правил внутреннего трудового распорядка на предприятии не было, работников с ними не ознакомили. На предприятии применялся единый шаблон договоров для работников занятых на горных участках и для ИТР работающих в Алдане. Пунктом 6.2 трудового договора определен размер оклада (тарифа) Шарова Г.И. в размере ....... руб. в месяц с учетом районного коэффициента и полевого довольствия ....... руб./трудодень. Пунктом 3.1 трудового договора оговорена продолжительность рабочего времени только для категорий работников, занятых на горных участках равная 11 часам. Управленческий персонал, находящийся в Алдане, не относится к работникам занятым на горных участках и не выезжает на сезонные работы за пределы города, соответственно, для них не может быть применим этот пункт договора. Поэтому согласно ч.2 ст.91 ТК РФ продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю при 5 дневной рабочей неделе. Расчет заработной платы за период с марта по [Дата], за отработанные дни, согласно табелей учета рабочего времени составляет: март -5 дней, апрель-30 дней, май -31 день, июнь-30 дней, июль - 31 день, август- 31 день, сентябрь- 30 дней. За полностью отработанные месяцы тариф = КТУ ....... руб.х7 мес.=....... руб. Итого начислено заработной платы ....... рублей, удержано за питание ....... рублей, НДФЛ ....... руб. Всего к выплате ....... руб. Завесь период выплачено ....... рублей.      Остаток      к      получению ....... рублей. Просит удовлетворить исковые требования.

В судебное заседание истец Шаров Г.И. не явился извещен судом о времени и месте судебного разбирательства. Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ находит рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Тырканда» - Елкин М.В. действующий по доверенности, признал иск прокурора в полном объеме, настаивает взыскать с ООО «Тырканда» в пользу Шарова Г.И. заработную плату в размере ....... руб. ....... коп., компенсацию морального вреда ....... рублей. Суд, выслушав участников процесса, изучив и огласив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В соответствии со ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства.

Согласно ст. 59 ГПК РФ суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

Определеними Алданского районного суда PC (Я) от [Дата], от [Дата] у стороны ответчика судом истребованы Правила внутреннего трудового распорядка на предприятии, однако в адрес суда запрашиваемые документы не поступили.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Из анализа трудового договора установлено, согласно п.3.1. режим работы в ООО «Тырканда» определен Правилами внутреннего трудового распорядка. Продолжительность рабочей смены для горных участков - 12 часов, в том числе учетное рабочее время 11 часов, время перерывов на прием пищи и отдых - 1 час. На предприятии введен суммированный учет отработанного времени в час, учет осуществляется непосредственно руководителем структурного подразделения, где работает работник. На основании п. 6.2 трудового договора работнику начисляется заработная плата за фактически отработанное время в соответствии со штатным расписанием: основной оклад (тариф) ....... руб./трудодень, с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера; базовый КТУ 2,5. На основании п. 6.3 трудового договора оплата труда включает в себя заработную плату, полевое довольствие, районный коэффициент, доплату за работу в ночное время, выходные и праздничные дни и другие льготы и компенсации, связанные с работой в условиях Севера. В соответствии с п.6.4. трудового договора для работников предприятия предусмотрено ежемесячное авансирование. Пунктом 6.5. договора установлено, что окончательный расчет по договору производится после окончании промывочного сезона.

Как установлено судом, истец Шаров Г.И. состоял в трудовых отношениях с ООО «Тырканда» в должности [иные данные] с [Дата], что подтверждается трудовым договором и табелями учета рабочего времени.

В соответствии с п. 6.2 срочного трудового договора от [Дата] основной оклад (тариф) истца составляет ....... руб./трудодень, с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера; базовый КТУ 2,5.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Из пояснений прокурора в судебном заседании установлено, что на предприятии применялся единый шаблон договоров для всех работников занятых и на горных участках и для ИТР работающих в Алдане. Правил внутреннего трудового распорядка на предприятии не было, работников с ними не ознакомили.

Судом установлено, на предприятии введен суммированный учет отработанного времени в час, работнику начисляется заработная плата за фактически отработанное время в соответствии со штатным расписанием с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.

Кроме того, установлено, истцом за период с [Дата] по [Дата] отработаны: март -5 дней, апрель-30 дней, май -31 день, июнь-30 дней, июль - 31 день, август- 31 день, сентябрь- 30 дней.

        Таким образом, суд приходит к выводу о необходимости исчисления заработной платы истцу исходя из отработанного неполного дня: 8 ч./день при установленных 12 час., что подтверждается пояснениями специалиста [иные данные] О.., которая в ходе судебного заседания от [Дата] пояснила, что расчет представленный истцом верен, расчет произведен в соответствии с производственным календарем, нормами часов и заключенного между работником и работодателем трудового договора в части оплаты труда, данный факт не оспорен стороной ответчика.

Следовательно, суд приходит к выводу о применении ч.2 ст. 91 ТК РФ, а именно определение продолжительности рабочего времени в 40 часов в неделю (8 часов в день при 5-ти дневной рабочей недели).

Таким образом, истцом предоставлен расчет задолженности по заработной плате Шарова Г.И. за полностью отработанные месяцы тариф = КТУ 1659 руб.х7 мес.=....... руб. Итого начислено заработной платы ......., удержано за питание ....... рублей, НДФЛ ....... руб. Всего к выплате ....... руб. За весь период выплачено ....... рублей. Остаток к получению ....... рублей. Данный расчет проверен судом и признается обоснованным.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

При таких обстоятельствах, с ответчика следует взыскать ....... руб. в счет задолженности по заработной плате.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом судом с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу о взыскании компенсации морального вреда в размере ....... рублей.

Кроме того, т.к. истец освобожден от оплаты госпошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, пропорционально удовлетворенным требованиям, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ч.1 ст.333.19 НК РФ в размере ....... рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

      Исковое заявление прокурора Алданского района Республики Саха (Якутия) в интересах Шарова Г.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Тырканда» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тырканда» в пользу Шарова Г.И. задолженность по заработной плате в размере ....... рублей и компенсацию морального вреда в размере ....... руб., всего ....... рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тырканда» в доход государства государственную пошлину в размере 5726, 12 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) в течение 1 (одного) месяца

Судья Алданскогорайонного суда PC (Я)                              Сверидюк И.А.