Решение по делу № 2-205/2018 (2-9484/2017;) от 18.10.2017

Дело № 2-205/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 10 января 2018 года

Одинцовский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи: Москвина К.А.

при секретаре судебного заседания Баранник Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прониной Антонины Владимировны к ЗАО «Стройиндустрия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 44355,52 руб., компенсации за задержку выплат в размере 11257,83 руб., компенсации морального вреда в сумме 200000 руб..

В обоснование заявленных требований указала, что между сторонами заключен трудовой договор, по которому истица принята на работу. Работодатель свои обязательства по выплате заработной платы надлежащим образом не исполнил, в связи с чем, образовалась задолженность.

Истица в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом путем вручения судебной повестки.

Изучив материалы дела, суд установил следующее.

Как следует из материалов дела, 20.04.2005 года между сторонами заключен трудовой договор.

01.07.2016 года трудовые отношения между сторонами прекращены по п.2 ч.1 ст.81ТК РФ (л.д.8,9).

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника.

Из представленного истцом расчетного листка усматривается, задолженность перед работником составляет 44355,52 руб.

Размер задолженности ответчик не оспаривает.

Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленного истцом расчета с 29.09.2016 года по 09.11.2017 года денежная компенсация составляет 11257,83 руб.

Указанный расчет судом проверен и признан обоснованным, ответчиком не оспорен.

Суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы, выходного пособия или иных сумм).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, учитывая, что в ходе рассмотрения дела нашел свое доказательственное подтверждение факт нарушения ответчиком трудовых прав истицы, принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы в счет компенсации морального вреда 10000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прониной Антонины Владимировны к ЗАО «Стройиндустрия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Стройиндустрия» в пользу Прониной Антонины Владимировны задолженность по заработной плате в сумме 44355,52 руб., компенсацию за задержку выплаты в сумме 11257,83 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб., а всего 65613 рублей 35 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья