Решение по делу № 2-828/2016 от 29.04.2016

к делу №2- 828/16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Славянск-на-Кубани                                                                21 июня 2016 года        

Славянский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего                                   Ковальчук Н.В.

при секретаре                                Бобренок Л.В.,

с участием истца Капуста А.И.,

представителя ответчика Костюхиной Н.В., Затейщиковой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Капуста А.И. к ООО «Стелла» о взыскании причитающихся при увольнении сумм при прекращении трудового контракта,

УСТАНОВИЛ:

         Капуста А.И. обратился в Славянский городской суд с иском к ООО «Стелла» о взыскании причитающихся при увольнении сумм при прекращении трудового контракта.

В обоснование заявленных требований истец указывает на то, что он работал в ООО «Стелла» с июля 2014 г. по январь 2015 г.водителем автомобиля 4 разряда. Государственной инспекции труда в Краснодарском крае 08.05.2015г. установлено, что согласно табелей учета рабочего времени с июля по декабрь 2014г. он работал 8 часов в день помесячно в июле 2014 г.- 120 ч, в августе 2014г. -168ч. в сентябре 2014г. - 176ч., в октябре 2014г. - 184ч., в ноябре 2014г. - 144ч.. в декабре 2014г. - 136ч. В соответствии с расчетными листками с июля по декабрь 2014г. истцу было начислено: в июле сдельно по объектам 16800руб; в августе сдельно по объектам 27500руб; в сентябре дельно по объектам 25900руб., в октябре сдельно по объектам 20800руб, в ноябре сдельно по объектам 19977руб., в декабре сдельно по объектам, выходные дни, сверхурочные, оплата больничного, оплата больничного за счет работодателя - 29604,42руб. Государственным инспектором труда Б.С.В. было установлено, что истец работал сверхурочно с июля по декабрь 2014г., на основании путевых листов с 6:00 до 19:00ч. с 6:00 до 21:00 ч. с июля по декабрь 2014г. и государственной инспекцией труда выдано предписание об учете сверхурочной работы и ее оплате в соответствии со ст.152 ТК РФ. Срок исполнения 08.05.2015г. Заработная плата истцу была начислена и выплачена согласно табелей учета рабочего времени без учета переработки. Согласно представленному отчету в государственную инспекцию труда от 26.05.2015 г. генеральный директор ОО «Стелла» сообщает, что истцу сделан перерасчет за сверхурочное время и предоставлены ведомости по начислению заработной платы с июля по декабрь 2014г. в которых суммы заработной платы указанные ранее в расчетных листках распределены на оклад, сверхурочные часы и премию, ссылаясь на неправильное ее начисление бухгалтером. Предписание содержало 3 пункта, из которых 3-й пункт о выплате истцу за сверхурочную работу в полуторном и двойном размере за июль-декабрь 2014г. не исполнен. Следовательно, предписание на настоящий момент не исполнено. Государственной инспекцией труда при проведении проверки предписания работодателем представлен табель об учете сверхурочного времени за июль-декабрь 2014г., но не предоставлены документы, подтверждающие ее выплату.

Мировой судья судебного участка N86 за неисполнение предписания (...) от 08.05.2015г. признал директора ООО «Стелла» Ж.А.Ф. виновным по ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ. В нарушении ст.152 ТК РФ истцу не оплачена сверхурочная работа с июля по декабрь 2014г., на основании путевых листов он работал с 6:00 до 19:00ч. с 6:00 до 21:00ч. с июля по декабрь 2014г.

В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ работодатель не выплатил ему задолженность с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Просит суд взыскать с 000 «Стелла» проценты (денежную компенсацию) в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ за задержку выплаты заработной платы и иных причитающихся при увольнении сумм, в качестве компенсации морального вреда 20 000 рублей.

         В судебном заседании истец уточнил исковые требования, просил суд взыскать с ответчика сумму невыплаченной заработной платы в размере 111340,28 руб. и моральный вред.

Представитель ответчика Затейщикова И.В. в судебном заседании исковые требования не признала и показала, что представленный истцом расчет является неверным, согласно табеля учета рабочего времени, трудового договора, заключенного с истцом о размере оклада 10 837 рублей, ему верно начислены суммы за работу сверхурочно, что подтверждается ведомостями начисления заработной платы и начисленные денежные средства он получил.

         Представитель ООО «Стелла» Костюхина Н.В. в судебном заседании показала, что при подаче искового заявления истцом пропущен трехмесячный срок обращения в суд, поскольку о нарушении своего права ему стало известно 08.05.2015 г., что установлено государственной инспекцией труда в Краснодарском крае Б.С.В. Считает, что уважительных причин пропуска срока у истца не имеется, в связи, с чем необходимо применить последствия пропуска истцом срока обращения в суд, истцу в иске отказать.

Выслушав стороны, исследовав обстоятельства дела и доказательства, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований как по существу, так и в связи с пропуском истцом установленного ст. 392 ТК РФ срока обращения в суд.

Статьей 392 Трудового Кодекса РФ установлено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В судебном заседании установлено, что Капуста А.И. работал в ООО «Стелла» с 11 июля 2014 года по 12 января 2015 года водителем автомобиля 4 разряда, что подтверждается копией трудовой книжки, копией трудового договора от 11.07.2014 года.

В период работы, согласно ведомости начисления заработной платы, за июль 2014 года года Капуста А.И. при гарантированной ставке 10837 рублей, что подтверждается трудовым договором и коллективным договором, за 168 отработанных часов в месяц, начислено сверхурочных в 1,5 размере за 28 часов, в двойном размере за 28 часов, что подтверждается табелем учета рабочего времени, с учетом премии всего начислено 16 250 рублей, которые Капуста А.И. получил.

За август 2014 года, согласно ведомости начисления заработной платы, при гарантированной ставке 10 837 рублей, за 232 отработанных часа в месяц, начислено сверхурочных в 1,5 размере за 26 часов, в двойном размере за 52 часа, что подтверждается табелем учета рабочего времени, с учетом премии всего начислено 27500 рублей, которые Капуста А.И. получил.

За сентябрь 2014 года, согласно ведомости начисления заработной платы, при гарантированной ставке 10 837 рублей, за 280 отработанных часа в месяц, начислено сверхурочных в 1,5 размере за 40 часов, в двойном размере за 80 часов, что подтверждается табелем учета рабочего времени, с учетом премии всего начислено 25900 рублей, которые Капуста А.И. получил.

За октябрь 2014 года, согласно ведомости начисления заработной платы, при гарантированной ставке 10 837 рублей, за 250 отработанных часа в месяц, начислено сверхурочных в 1,5 размере за 36 часов, в двойном размере за 70 часов, что подтверждается табелем учета рабочего времени, с учетом премии всего начислено 20800 рублей, которые Капуста А.И. получил.

За ноябрь 2014 года, согласно ведомости начисления заработной платы, при гарантированной ставке 10 837 рублей, за 144 отработанных часа в месяц, начислено сверхурочных в 1,5 размере за 28 часов, в двойном размере за 109 часов,15 часов ночных, что подтверждается табелем учета рабочего времени, всего начислено 19977 рублей, которые Капуста А.И. получил.

За декабрь 2014 года, согласно ведомости начисления заработной платы, при гарантированной ставке 10 837 рублей, за 224 отработанных часа в месяц, начислено сверхурочных в 1,5 размере за 60 часов, в двойном размере за 44 часа, что подтверждается табелем учета рабочего времени, всего начислено 18 086 рублей, которые Капуста А.И. получил.

Представленный расчет является понятным и верным, подтвержден табелем учета рабочего времени, который истцом не оспорен.

Представленный истцом расчет заработной платы произведен не на основании табеля учета рабочего времени, представленного в судебном заседании и никем не оспоренного, поэтому указанный расчет не может быть принят в качестве доказательства заявленных требований.

Уволившись 12 января 2015 года по собственному желанию, истец Капуста А.И. обратился в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае. По заявлению Капуста А.И. 8 мая 2015 года Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае в ООО «Стелла» проведена проверка, в результате которой установлено, что Капуста А.И. была начислена и выплачена заработная плата без учета переработки. О результатах проверки Капуста А.И. был уведомлен. Указанный факт истец не оспаривает, так как 2 апреля 2015 года и 16 апреля 2015 года он обращался в краевую прокуратуру по вопросу неправильного начисления заработной платы ООО «Стелла», что подтверждается ответом заместителя Славянского межрайонного прокурора от 13.05.2015 года.

Таким образом, срок для обращения в суд, установленный ст. 392 ТК РФ, истцом пропущен, так как исковое заявление им подано 29 апреля 2016 года, об уважительных причинах пропуска указанного срока, Капуста А.И. в судебном заседании не сообщил, ходатайство о восстановлении указанного срока не заявил.

        На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Капуста А.И. к ООО «Стелла» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Славянский городской суд Краснодарского края в течение месяца со дня вынесения.

Мотивированный текст решения изготовлен 24 июня 2016 года.

Копия верна:

Согласовано:

    Судья         Ковальчук Н.В.