Решение по делу № 2-1062/2023 от 25.04.2023

КОПИЯ

УИД: 66RS0008-01-2022-001306-23

Дело № 2-1062/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 мая 2023 года                                город Нижний Тагил

Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе: председательствующего судьи Свининой О.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Синяевой Е.В.,

с участием представителя истца НПС «Солидарность» Димитрова А.А., действующего на основании Устава, протокола №1 съезда профсоюза от 21.10.2021,

представителя ответчика АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» Горбаренко Ю.С., действующей на основании доверенности №174 от 30.12.2022,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Независимого профессионального союза работников производственной и непроизводственной сферы Уральского Федерального округа «Солидарность» Шумской А. В. к акционерному обществу «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» им Ф.Э. Дзержинского о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

НПС «Солидарность» в интересах Шумской А.В. обратился в суд с иском к АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» о взыскании компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что Шумская А.В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в цехе № 360 по профессии контролер БТК, также является членом НПС «Солидарность». В период с 17.02.2022 по 25.02.2022 истец находилась на больничном листе, что подтверждается электронным листом нетрудоспособности №910093561285. 02.03.2022 истец передала ответчику всю необходимую информацию для начисления выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Однако ответчик передал необходимые сведения в Фонд социального страхования для оплаты больничного листка истцу только 11.03.2022. В связи с чем, истец считает, что такими действиями ответчика были нарушены положения закона и соответственно права истца на своевременное получение пособия по временной нетрудоспособности. В связи с чем, и на основании ст.237 ТК РФ, сторона истца просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, указав в обоснование размера, что Шумская А.В. испытывала переживания по настоящее время, т.к. данной ситуацией для истца была создана некомфортная ситуация при которой необходимо было принимать меры для получения пособия по временной нетрудоспособности; истец испытала давление, нервозность и неспокойствие, такие действия лишили ее спокойного сна, а разрешение вопроса стало возможным только в судебном порядке, испытывая переживания относительно будущего решения суда.

Истец Шумская А.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела была извещена судом надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, в полном объеме поддержав требования.

Представитель истца НПС «Солидарность» Димитров А.А. в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в иске, а также дополнив, что ответчик пропустил срок направления необходимой информации в Фонд социального страхования для выплаты истцу пособия по временной нетрудоспособности, чем нарушил право истца на своевременнее получение пособия, при этом в своих возражениях ответчик признает несвоевременность направления информации. Также пояснил, что работодатель не завел личный кабинет в специальном программном обеспечении, что послужило задержкой предоставления соответствующих сведений для начисления и выплате истцу пособия по временной нетрудоспособности.

Представитель ответчика АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» в судебном заседании возражал против заявленных требований, в частности по основаниям, указанным в письменных возражениях, а именно, указав, что сумма компенсации морального вреда завышена, необоснованна со стороны истца и несоразмерна последствиям допущенных ответчиков нарушений. Факт нарушения ответчиком не оспаривается, при этом на момент обращения с иском такие нарушения со стороны работодателя были устранены и доказательств обращения самостоятельно за разрешением вопроса о компенсации морального вреда к ответчику, до подачи иска в суд, не представлено. Так, 02.03.2022 Шумская А.В. сообщила необходимые сведения в управление технического контроля Общества об электронном листе нетрудоспособности, которые были включены управлением в реестр для передачи в отдел кадров Общества и Центральный расчетный отдел Главной бухгалтерии для дальнейшей обработки и последующей передачи сведений в ФСС РФ. При этом в феврале и марте 2022 года был зафиксирован пик заболеваемости в Обществе. Сотрудники отдела кадров трудились, в том числе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Файл ЭЛН №910093561285 Шумской А.В. обработан специалистом отдела только 09.03.2022 в 18:25 часов и отправлен центральным расчетным отделом в ФСС РФ и получен фондом 11.03.2022 в 10:25 часов. Таким образом, нарушение сроков передачи информации произошло в связи с резким увеличением заболеваемости, как следствие значительным увеличением количества листов нетрудоспособности. Обществом были приняты меры для наиболее оперативной обработки большого количества поступающих от работников сведений, работники работала за пределами нормальной продолжительности рабочего времени для обработки листков нетрудоспособности. В связи с чем, просили в иске отказать в полном объеме.

Представитель третьего лица Главное учреждение – Свердловской региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в адрес суда направили отзыв на исковое заявление, в котором просили о рассмотрении дела в их отсутствие, оставив решение на усмотрение суда и исходя из представленных истцом доказательств причинения нравственных страданий.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные доказательства по делу, оценив собранные доказательства в их совокупности по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 46 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено право организаций, в случаях, предусмотренных законом, обращаться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов других лиц по их просьбе.

Согласно статье 23 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» № 10-ФЗ от 12.01.1996 в случаях нарушения законодательства о труде профсоюзы вправе по просьбе членов профсоюза, других работников, а также по собственной инициативе обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.

НПС «Солидарность» зарегистрирован в качестве юридического лица, что подтверждается копией свидетельства о государственной регистрации некоммерческой организации. Шумская А.В. является членом НПС «Солидарность».

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать основания своих требований и возражений.

В силу ч. 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод.

Судом установлено, что Шумская А.В. с 25.06.2007 состоит с АО «Научно-производтсвенная корпорация «Уралвагонзавод» в трудовых отношениях, и с 19.06.2018 работает контролером сварочных работ 4 разряда в цехе 360 Общества (т. 1 л.д. 78-99).

В период с 17.02.2022 по 25.02.2022 истец находилась на больничном листе, что подтверждается табелем учета рабочего времени (т. 1 л.д. 100), электронным листом нетрудоспособности №910093561285 (т. 1 л.д. 101).

При этом 02.03.2022 Шумская А.В. сообщила ответчику – работодателю необходимые сведения для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Данные сведения были включены реестр для передачи в отдел кадров Общества и Центральный расчетный отдел главной бухгалтерии для дальнейшей обработки и последующей передачи сведений в ФСС РФ.

Как следует из ответа Фонда социального страхования от 13.04.2022 №01-16/6616-3943л, АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» передал в Фонд необходимые сведения для выплаты Шумской А.В. пособия по временной нетрудоспособности 11.03.2022, в связи с чем, Фондом впоследствии начислено пособие за период с 20.02.2022 по 25.02.2022 и перечислено 18.03.2022 почтовым переводом (т. 1 л.д. 18), что не оспаривалось стороной истца.

Решением Дзержинского районного суда г. Нижний Тагил от 02.08.2022 исковые требования НПС «Солидарность» в интересах Шумской А.В. к АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» о взыскании компенсации морального вреда, удовлетворены частично. С АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» в пользу Шумской А.В. взыскана компенсация морального вреда в размере 3 000 рублей. В удовлетворении остальной части иска отказано.

Апелляционным определением Свердловского областного суда от 25.10.2022, решение Дзержинского районного суда г. Нижнего Тагила Свердловской области от 02.08.2022 оставлено без изменения, апелляционная жалоба ответчика – без удовлетворения.

Определением Судебной коллегии по гражданским делам Седьмого кассационного суда от 06.04.2023, решение Дзержинского районного суда                          г. Нижний Тагил Свердловской области от 02 августа 2022 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 25 октября 2022 года отменены. Дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции – Дзержинский районный суд г. Нижний Тагил Свердловской области.

В соответствии со статьей 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 17 Конституции Российской Федерации).

Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения (часть 2 статьи 17 Конституции Российской Федерации).

Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (статья 18 Конституции Российской Федерации).

В соответствии со статьей 7 Конституции Российской Федерации Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.

В силу положений абзаца четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы первый, второй и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Согласно ч. 1 ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Согласно разъяснениям, изложенным в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др. (абзацы первый и второй пункта 2 названного постановления).

В соответствии с частью 6 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, и Фондом социального страхования Российской Федерации. Порядок информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа утверждается Правительством Российской Федерации.

Страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи (часть 8 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В соответствии с частью 1 статья 15 Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.

Свои требования о взыскании компенсации морального вреда сторона истца обосновывает нарушением со стороны ответчика трудовых прав работника Шумской А.В., что привело к не своевременной выплате Шумской А.В. пособия по временной нетрудоспособности. Представителем НПС «Солидарность» в судебном заседании со слов Шумской А.В. указано, что она в связи с не своевременной выплатой пособия по временной нетрудоспособности испытала нравственные страдания, которые выразились в длительных переживаниях и стрессе, созданных условиях давления, нервозности и беспокойстве. Истцу пришлось предпринимать самостоятельно действия, направленные на скорейшее получение пособия по временной нетрудоспособности, несмотря на то, что данное являлось обязанностью работодателя.

Вместе с тем, суд полагает, что каких-либо нарушений прав непосредственно истца Шумской А.В. со стороны работодателя не допущено, поскольку оплата листа нетрудоспособности произведена работнику в соответствии с установленными требованиями, а именно на 13 рабочий день, со дня его закрытия.

Учитывая изложенное, несвоевременное предоставление страховщику сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, страхователем, не повлекло нарушение прав истца, поскольку указанное пособие выплачено истцу в установленные законом сроки. Допустимых доказательств обратного стороной истца не представлено, материалы дела таких сведений не содержат.

При указанных обстоятельствах, фактов нарушение трудовых прав истца со стороны работодателя, судом не установлено, а допущенные нарушения сроков направления вышеуказанных сведений, для выплаты истцу соответствующего пособия в установленные сроки, не свидетельствуют о причинении истцу каких-либо нравственных страданий.

Учитывая изложенное, требования НПС «Солидарность», заявленные в интересах Шумской А.В. к АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» о взыскании компенсации морального вреда, не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Независимого профессионального союза работников производственной и непроизводственной сферы Уральского Федерального округа «Солидарность» Шумской А. В. к акционерному обществу «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» им Ф.Э. Дзержинского о взыскании компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в Свердловской областной суда путем подачи апелляционной жалобы через Дзержинский районный суд города Нижний Тагил в течение одного месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: /подпись/                                О.В. Свинина

Мотивированное решение составлено 05 июня 2023 года.

Судья: /подпись/                                О.В. Свинина

КОПИЯ ВЕРНА. Судья:                            О.В. Свинина