<данные изъяты>.
Дело № 2-66/2019
Р Р• РЁ Р• Рќ Р Р•
Рменем Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации
26 апреля 2019 года
Пошехонский районный СЃСѓРґ Ярославской области РІ составе СЃСѓРґСЊРё РЎСѓС…РѕРІРѕР№ Рћ.Р.,
с участием прокурора Коновалова В.А.,
истца Сорогина Д.Н.,
представителя ответчика Сорокина Ю.Г.,
при секретаре Ганичевой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании г. Пошехонье Ярославской области гражданское дело по иску исполняющего обязанности прокурора Пошехонского района в интересах Сорогина Дмитрия Николаевича к ОАО «Пошехонский рабозавод» о возложении обязанности обеспечить работника документацией, необходимой для исполнения трудовых обязанностей, по иску Сорогина Дмитрия Николаевича к ОАО «Пошехонский рабозавод» о возложении обязанности предоставить необходимую для исполнения трудовых обязанностей документацию, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
Сѓ СЃ С‚ Р° РЅ Рѕ РІ Рё Р»:
Рсполняющий обязанности РїСЂРѕРєСѓСЂРѕСЂР° Пошехонского района РІ интересах РЎРѕСЂРѕРіРёРЅР° Р”.Рќ. обратился РІ СЃСѓРґ СЃ РёСЃРєРѕРј Рє РћРђРћ «Пошехонский рабозавод» Рѕ возложении обязанности обеспечить работника документацией, необходимой для исполнения трудовых обязанностей, Р° именно: надлежащим образом оформленный подлинник разрешения РЅР° добычу (вылов) водных биоресурсов, промысловый журнал.
В ходе рассмотрения дела по существу Сорогин Д.Н. предъявил иск к ОАО «Пошехонский рабозавод» об обязании обеспечить его документацией, необходимой для исполнения трудовых обязанностей, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с 1 декабря 2018 года по дату рассмотрения дела в суде, компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей.
В обоснование требований указано, что 19 июня 2017 года Сорогин Д.Н. был принят на работу в ОАО «Пошехонский рыбозавод» в качестве рыбака, с ним заключен трудовой договор, с учетом дополнительного соглашения от 02 ноября 2017 года на неопределенный срок. Согласно п. 12 Правил рыболовства для Волжско-Каспийского рыбохозяйственного бассейна, утвержденных Приказом Минсельхоза России от 18.11.2014 №453, лицо, ответственное за добычу (вылов) водных биологических ресурсов, должно иметь при себе надлежащим образом оформленный подлинник разрешения на добычу (вылов) водных биоресурсов, промысловый журнал. С 10 декабря 2018 года данные документы Сорогину Д.Н. работодателем не выдаются, с 1 декабря 2018 года заработная плата не выплачивается, при этом трудовой договор с ним не расторгнут. В отсутствие данных документов Сорогин Д.Н. лишен возможности выполнять свою трудовые обязанности, что существенным образом нарушает его трудовые права, в том числе лишает права на получение вознаграждения за труд. Невыплата заработной платы поставила семью истца в тяжелое материальное положение. Незаконные действия ответчика привели к сильным душевным переживаниям и нравственным мучениям, истец потерял покой и сон, что негативно сказалось на его здоровье и моральной обстановке в семье.
В судебном заседании помощник прокурора Коновалов В.А. исковые требования поддержал по указанным доводам и основаниям.
Рстец РЎРѕСЂРѕРіРёРЅ Р”.Рќ. РёСЃРє РїСЂРѕРєСѓСЂРѕСЂР° Рё СЃРІРѕРё заявленные требования поддержал, повторив РґРѕРІРѕРґС‹ Рё основания, изложенные РІ РёСЃРєРѕРІРѕРј заявлении.
Представитель ответчика по доверенности Сорокин Ю.Г. исковые требования признал в части невыплаты заработной платы, остальные требования не признал. Полагает, что требование о предоставлении разрешения на добычу водных биоресурсов и промыслового журнала предъявлено в суд за пределами срока исковой давности, предусмотренного ст. 392 ТК РФ. Просит применить последствия пропуска истцом срока исковой давности по данному требованию. Компенсацию морального вреда Сорогин Д.Н. расценивает как материальные затраты, понесенные им при подготовке к лову, на закупку оборудования, снастей, горючего, доказательств, подтверждающих ухудшение здоровья истца в связи с причиненными нравственными страданиями, не представлено, в связи с чем в удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда просит отказать.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, обсудив доводы сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Как следует из материалов дела и установлено судом, приказом директора ОАО «Пошехонский рыбозавод» № №-к от 19 июня 2017 года Сорогин Д.Н. с 19 июня 2017 года принят на работу на должность рыбака ОАО «Пошехонский рыбозавод», в тот же день с ним был заключен трудовой договор сроком до 1 ноября 2017 года.
Дополнительным соглашением от 2 ноября 2017 года внесены изменения, согласно которым срочный трудовой договор от 19 июня 2017 года является заключенным со 2 ноября 2017 года на неопределенный срок. Трудовой договор не расторгнут.
Пунктом 4.2.4 трудового договора работодатель обязан обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.
В соответствии со ст. 43.1 Федерального закона от 20.12.2004 № 166-ФЗ « О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов» правила рыболовства являются основой осуществления рыболовства и сохранения водных биоресурсов (ч.1). Правила рыболовства утверждаются федеральным органом исполнительной власти в области рыболовства для каждого рыбохозяйственного бассейна (ч.2).
Правила рыболовства для Волжско-Каспийского рыбохозяйственного бассейна, куда входит и Рыбинское водохранилище, утверждены приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 18.11.2014 № 453.
Пунктом 12 данных Правил предусмотрено, что лицо, ответственное за добычу (вылов) водных биоресурсов, должно иметь при себе либо на борту судна, а также на каждом рыболовном (рыбопромысловом) участке надлежащим образом оформленный подлинник разрешения на добычу (вылов) водных биоресурсов; промысловый журнал.
По делу установлено и ни одной из сторон не оспаривается, что Сорогин Д.Н. имел разрешение на добычу (вылов) водных биологических ресурсов на территории Рыбинского водохранилища в период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года, им велся промысловый журнал. Данные документы Сорогину Д.Н. ответчиком не предоставляются с 1 декабря 2018 года, в связи с чем Сорогин Д.Н. лишен права выполнять работу, обусловленную трудовым договором.
Таким образом, работодатель нарушил предусмотренную пунктом 4.2.4 трудового договора обязанность по обеспечению работника документацией, необходимой для исполнения Сорогиным Д.Н. трудовых обязанностей, обусловленных трудовым договором.
Ответчиком заявлено о применении последствий пропуска истцом срока для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав, установленного статьей 392 ТК РФ, по требованию о предоставлении разрешения на добычу водных биоресурсов и промыслового журнала.
Конституция Российской Федерации, провозглашая человека, его права и свободы высшей ценностью и возлагая на государство обязанность по их соблюдению и защите (статья 2), гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод (часть 1 статьи 46), в том числе закрепленных статьей 37 Конституции Российской Федерации прав в сфере труда.
Согласно части 1 статье 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
Заявленное ответчиком ходатайство о применении пропуска срока исковой давности по требованию истца о предоставлении разрешения на добычу водных биоресурсов и промыслового журнала удовлетворению не подлежит, поскольку в рассматриваемом случае срок на обращение в суд не пропущен, так как трудовые отношения с истцом не прекращены, нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по предоставлению необходимой документации сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Не является основанием для отказа в удовлетворении данного требования и тот факт, что срок действия разрешения на добычу (вылов) водных биологических ресурсов истек, Сорогин Д.Н. в списке рыбаков не значится. Сорогин Д.Н. с должности рыбака не уволен, невключение его в список рыбаков является неправомерным, а получение разрешения на добычу водных биологических ресурсов на последующий сезон вылова рыбы является обязанностью работодателя. В соответствии с ч. 1 ст. 155 Трудового кодекса РФ при неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
Ответчик требование истца РІ части невыплаты заработной платы Р·Р° период СЃ 1 декабря 2018 РіРѕРґР° РїРѕ 25 апреля 2019 РіРѕРґР° признал РІ полном объеме Рё представил расчет заработ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░·░° ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ, ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░µ░‚ 41730 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№. ░░Ѓ░‚░µ░† ░Ў░ѕ░Ђ░ѕ░і░░░Ѕ ░”.░ќ. ░Ѓ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹, ░µ░‘ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░ѕ░ј ░░ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ░ѕ░ј ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░Ѓ░µ░Ѕ.
░’ ░Ѓ░░░»░ѓ ░Ѓ░‚. 39, 173 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░Ѕ░░░ј░°░µ░‚ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░µ ░░░Ѓ░є░° ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░І ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Џ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░·░° ░І░Ђ░µ░ј░Џ ░Ѕ░µ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ў░ѕ░Ђ░ѕ░і░░░Ѕ░‹░ј ░”.░ќ. ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░µ░№ ░ї░ѕ ░І░░░Ѕ░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ 1 ░ґ░µ░є░°░±░Ђ░Џ 2018 ░і░ѕ░ґ░° ░ї░ѕ 25 ░°░ї░Ђ░µ░»░Џ 2019 ░і░ѕ░ґ░°.
░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░‚. 237 ░ў░љ ░ ░¤ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░І░Ђ░µ░ґ, ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ ░Ѕ░µ░ї░Ђ░°░І░ѕ░ј░µ░Ђ░Ѕ░‹░ј░░ ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░Џ░ј░░ ░░░»░░ ░±░µ░·░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░µ░ј ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ, ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ ░І ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░°░…, ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░Џ░µ░ј░‹░… ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░µ░Ѕ░░░µ░ј ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░°.
░’ ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ ░І░ѕ░·░Ѕ░░░є░Ѕ░ѕ░І░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░° ░„░°░є░‚ ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░░ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░‹ ░µ░і░ѕ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░Џ░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░Ѕ░µ░·░°░І░░░Ѓ░░░ј░ѕ ░ѕ░‚ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‰░µ░і░ѕ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Ћ ░░░ј░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░°.
░љ░ѕ░»░Њ ░Ѓ░є░ѕ░Ђ░ѕ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Њ ░Ѕ░µ░ї░Ђ░°░І░ѕ░ј░µ░Ђ░Ѕ░ѕ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░» ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ ░ґ░ѕ░є░ѓ░ј░µ░Ѕ░‚░°░†░░░Ћ, ░Ѕ░µ░ѕ░±░…░ѕ░ґ░░░ј░ѓ░Ћ ░ґ░»░Џ ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░░░ј ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░µ░№, ░‚░ѕ ░Ў░ѕ░Ђ░ѕ░і░░░Ѕ ░”.░ќ. ░±░‹░» ░»░░░€░µ░Ѕ ░І░ѕ░·░ј░ѕ░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░Џ░‚░Њ ░Ѓ░І░ѕ░Ћ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѓ░Ћ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ, ░ѕ░Ѕ ░±░‹░» ░»░░░€░µ░Ѕ ░ї░Ђ░°░І░° ░Ѕ░° ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░І░ѕ░·░Ѕ░°░і░Ђ░°░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░·░° ░‚░Ђ░ѓ░ґ, ░‡░‚░ѕ ░Џ░І░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░µ░ј ░ї░Ђ░°░І ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░°.
░”░°░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░Џ░ј░░ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░‹ ░Ѕ░Ђ░°░І░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ѓ░‚░Ђ░°░ґ░°░Ѕ░░░Џ, ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░µ ░І ░Ѓ░░░»░ѓ ░Ѓ░‚. 237 ░ў░љ ░ ░¤ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Ћ ░·░° ░Ѓ░‡░µ░‚ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ.
░Ў ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░…░°░Ђ░°░є░‚░µ░Ђ░° ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░░░№, ░ѕ░±░Љ░µ░ј░° ░░ ░‚░Џ░¶░µ░Ѓ░‚░░ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░°░І ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░°, ░Ѓ░‚░µ░ї░µ░Ѕ░░ ░І░░░Ѕ░‹ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░°, ░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░Ђ░°░·░ѓ░ј░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░░ ░Ѓ░ї░Ђ░°░І░µ░ґ░»░░░І░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ѓ░ѓ░ґ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░Џ░µ░‚ ░є░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░░░Ѓ░‚░†░° ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 10000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.
░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░‡. 1 ░Ѓ░‚. 103 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░і░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░° ░І ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ ░ј░µ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚░° ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 300 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ ░·░° ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ ░Ѕ░µ░░░ј░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░…░°░Ђ░°░є░‚░µ░Ђ░° ░░ 1452 ░Ђ░ѓ░±░»░Џ ░·░° ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ ░░░ј░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░…░°░Ђ░°░є░‚░µ░Ђ░°, ░І░Ѓ░µ░і░ѕ 1752 ░Ђ░ѓ░±░»░Џ, ░ѕ░‚ ░ѓ░ї░»░°░‚░‹ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░░░Ѓ░‚░µ░† ░ѕ░Ѓ░І░ѕ░±░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ ░І ░Ѓ░░░»░ѓ ░ї.░ї.1 ░ї. 1 ░Ѓ░‚. 333.36 ░ќ░љ ░ ░¤.
░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚. 194-199 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ
░Ђ ░µ ░€ ░░ ░» :
░ћ░±░Џ░·░°░‚░Њ ░ћ░ђ░ћ ░«░џ░ѕ░€░µ░…░ѕ░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░‹░±░ѕ░·░°░І░ѕ░ґ░» ░ї░Ђ░µ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░Њ ░Ў░ѕ░Ђ░ѕ░і░░░Ѕ░ѓ ░”░ј░░░‚░Ђ░░░Ћ ░ќ░░░є░ѕ░»░°░µ░І░░░‡░ѓ ░ґ░ѕ░є░ѓ░ј░µ░Ѕ░‚░°░†░░░Ћ, ░Ѕ░µ░ѕ░±░…░ѕ░ґ░░░ј░ѓ░Ћ ░ґ░»░Џ ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░░░ј ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░µ░№ ░Ђ░‹░±░°░є░°, ░° ░░░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ: ░Ђ░°░·░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѕ░° ░ґ░ѕ░±░‹░‡░ѓ (░І░‹░»░ѕ░І) ░І░ѕ░ґ░Ѕ░‹░… ░±░░░ѕ░Ђ░µ░Ѓ░ѓ░Ђ░Ѓ░ѕ░І, ░ї░Ђ░ѕ░ј░‹░Ѓ░»░ѕ░І░‹░№ ░¶░ѓ░Ђ░Ѕ░°░».
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ћ░ђ░ћ ░«░џ░ѕ░€░µ░…░ѕ░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░±░ѕ░·░°░І░ѕ░ґ░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░Ў░ѕ░Ђ░ѕ░і░░░Ѕ░° ░”░ј░░░‚░Ђ░░░Џ ░ќ░░░є░ѕ░»░°░µ░І░░░‡░° ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѓ░Ћ ░ї░»░°░‚░ѓ ░·░° ░І░Ђ░µ░ј░Џ ░І░‹░Ѕ░ѓ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░і░ѓ░»░° ░Ѓ 1 ░ґ░µ░є░°░±░Ђ░Џ 2018 ░і░ѕ░ґ░° ░ї░ѕ 25 ░°░ї░Ђ░µ░»░Џ 2019 ░і░ѕ░ґ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 41 730 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 10 000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░І░Ѓ░µ░і░ѕ 51 730 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ћ░ђ░ћ ░«░џ░ѕ░€░µ░…░ѕ░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░‹░±░ѕ░·░°░І░ѕ░ґ░» ░І ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚░° ░џ░ѕ░€░µ░…░ѕ░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ј░ѓ░Ѕ░░░†░░░ї░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░° ░Ї░Ђ░ѕ░Ѓ░»░°░І░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░ѓ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 1752 ░Ђ░ѓ░±░»░Џ.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░І ░Ї░Ђ░ѕ░Ѓ░»░°░І░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░џ░ѕ░€░µ░…░ѕ░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░µ░і░ѕ ░░░·░і░ѕ░‚░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ.
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ