Решение по делу № 2-4130/2020 от 26.10.2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Домодедово                                                                                      24 декабря 2020 года

Домодедовский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи                                                   Поповой С.Н.

при секретаре                                                        Гайденрайх А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ООО «Домодедово Трейнинг» к Новиковой О.С. о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

     истец обратился в суд с иском к ответчику с требованиями о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора в размере 97 267, 19 руб., судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 3 118 руб.

    В обоснование требований указано, что между сторонами по делу ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор с обучающимся. Согласно условиям договора, предприятие обязалось организовать обучение ответчика по направлению будущей деятельности, выплачивать ученику стипендию и трудоустроить обучающегося по итогам успешно пройденного обучения. На ответчика, в свою очередь, возложена обязанность успешно пройти обучение по направлению «авиационное производство (пассажирское обслуживание)», выйти на работу на одно из аффилированных с предприятием юридических лиц, являющихся предприятиями аэропорта «Домодедово» и отработать на нем в течение 548 календарных дней. По итогам успешно пройденного обучения между ООО «Домодедово Эрпорт Хэндлинг» и Новиковой О.С. ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор. С ДД.ММ.ГГГГ ответчик приступила к исполнению служебных обязанностей. ДД.ММ.ГГГГ Новикова О.С. была уволена по собственному желанию. С учетом пропорционально неотработанного стажа с ответчика подлежит взысканию сумма в размере 97 267,19 руб., в связи с чем, требования просил удовлетворить.

        Представитель ООО «Домодедово Трейнинг» - Шкутов И.Д., действующий по доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

        Ответчик в судебное заседание не явилась, судом извещалась по последнему известному месту регистрации. Другими сведениями о ее местонахождении суд не располагает. Учитывая изложенное, руководствуясь ст. 119 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

        Согласно ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

        Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

        В силу п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).

        Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

        Согласно п. 68. Указанного Постановления ст. 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Выслушав представителя истца, оценив представленные доказательства в совокупности и каждого в отдельности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ООО «Домодедово Трейнинг».

Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. 207 Трудового кодекса РФ, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 204 Трудового кодекса РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ).

Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами по делу был заключен договор с обучающимся (л.д. 12-15 т. 1).

Согласно условиям договора, срок обучения установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Договор действует до полного исполнения сторонами своих обязательств по нему.

В силу п. 20 Договора обучения, Положение об обучении является неотъемлемой частью настоящего Договора с момента подписания Договора.

В соответствии с условиями Договора, предприятие приняло на себя обязательства: организовать обучение ответчика по направлению будущей деятельности «авиационное производство (пассажирское обслуживание)», выплачивать ученику стипендию и трудоустроить обучающегося по итогам успешно пройденного обучения.

На обучающегося, в свою очередь, ученическим договором возложены обязанности успешно пройти обучение по направлению будущей деятельности и при условии успешной итоговой оценки знаний и навыков обучающийся в течение 30 календарных дней после окончания срока обучения обязан выйти на работу на предприятие или предприятие-работодатель на условиях трудового договора и проработать на предприятии или предприятии-работодателе в течение периода GE. Период GE обучающегося составляет: 730 дней в случае, если срок обучения составляет от 4 до 6 месяцев, 548 дней в случае, если срок обучения составляет срок не более 4 месяцев со дня выхода на работу без учета нахождения в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком / без учета нахождения на воинской службе. Датой выхода обучающегося на работу является дата подписания заключенного между предприятием или предприятием-работодателем и обучающимся трудового договора.

По итогам успешного обучения, которое подтверждается сертификатом № №, между ответчиком и ООО «Домодедово Эрпорт Хэндлинг» ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор № №, в соответствии с которым ответчик принята на должность диспетчера по организации обслуживания воздушных судов (перронные автобусы) подгруппы управления перронного обслуживания группы оперативного управления производством.

На основании приказа ООО «Домодедово Эрпорт Хэндлинг» от ДД.ММ.ГГГГ №, ответчик принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16 т. 1).

ДД.ММ.ГГГГ Новикова О.С. уволена с занимаемой должности по собственному желанию, что подтверждается заявлением об увольнении (л.д. 36 т.1), приказом ООО «Домодедово Эрпорт Хэндлинг» от ДД.ММ.ГГГГ №/УВ о прекращении (расторжении) трудового договора (л.д. 37 т.1).

На основании п. 8.2. Договора с обучающимся от ДД.ММ.ГГГГ, вследствие неисполнения учеником п. 10 Договора в части отработки необходимого стажа предприятие в одностороннем внесудебном порядке отказалось от исполнения ученического договора, что повлекло возникновение у Новиковой О.С. обязанности по возмещению расходов предприятия на ее обучение.

Материалами дела подтверждается (платежными поручениями, реестрами к платежным поручениям), что во исполнение п. 5 Договора с обучающимся, ответчику была выплачена стипендия с учетом НДФЛ – 134 551, 07 руб.

Расходы истца на организацию обучения ответчика в учебном центре за 193 академических часа обучения составили 65 083, 46 руб.

Несение данных расходов подтверждается обозреваемыми в суде письменными документами.

Данный расчет произведен путем умножения себестоимости 1 часа обучения в 2018 году, составляющей 337, 22 руб. на количество часов обучения.

Присутствие Новиковой О.С. на обучении спецкурсам предприятия в количестве 193 академических часов подтверждается явочными листами (л.д. 71-166, 195-290 т. 1).

Таким образом, согласно представленному расчету, с учетом пропорционально неотработанного стажа в ООО «Домодедово Эрпорт Хэндлинг» с ответчика подлежит возмещению сумма расходов в размере 97 267, 19 руб.

Данный расчет ответчиком не опровергнут.

Оснований для снижения размера ущерба в соответствии со ст. 250 Трудового кодекса РФ, суд не находит, поскольку доказательств тяжелого материального положения и других обстоятельств, ответчиком суду не представлено. Ходатайство о снижении размера ущерба Новиковой О.С. не заявлялось.

При таких данных, учитывая, что до настоящего времени ответчиком не исполнена обязанность, предусмотренная договором с обучающимся от ДД.ММ.ГГГГ, требования истца о возмещении расходов на обучение в заявленном размере обоснованы и подлежат удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 118 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ООО «Домодедово Трейнинг» удовлетворить.

Взыскать с Новиковой Олеси Сергеевны в пользу ООО «Домодедово Трейнинг» денежные средства в размере 97 267,19 рублей, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 118 рублей, а всего 100 385 (сто тысяч триста восемьдесят пять) рублей 91 коп.

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Домодедовский городской суд.

Председательствующий