Решение от 28.11.2024 по делу № 2-1085/2024 от 03.10.2024

№

УИД 34RS0№-08

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«28» ноября 2024 года

Фроловский городской суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Власовой М.Н.,

при секретаре Кореньковой М.А.,

с участием представителя истца Андрейко В.А.,

представителя ответчика Жуманова Н.А.,

прокурора Сарбасовой В.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе <адрес> гражданское дело по исковому заявлению Волошина Артема Сергеевича к ООО «Сервисная компания «Петро-Альянс» о возмещении ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей,

установил:

Волошин А.С. обратился с иском к ООО «Сервисная компания «Петро-Альянс» о возмещении ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей. Указав в обоснование заявленных требований о том, что с ДД.ММ.ГГГГг. он работает у ответчика. ДД.ММ.ГГГГг. при исполнении своих трудовых обязанностей в ходе выполнения погрузочно-разгрузочных работ контейнера с питьевой водой на кустовой площадке № месторождения имени Черномырдина <адрес> с ним произошел несчастный случай. Он упал на спину и ударился позвоночником о деревянный брусок, лежавший под снегом. В результате падения он получил телесные повреждения. В связи с нахождением на лечении по поводу полученного телесного повреждения и вызванной этим временной нетрудоспособностью он утратил заработок в размере 72 060 руб. за 1 месяц, а всего за 8 месяцев нетрудоспособности 576480 руб. Кроме того, он нес расходы по приобретение корсета «грудо-пояснично-крестцового» в размере 5770 руб., на приобретение бензина с целью проезда в ООО «Клиника Академическая» ДД.ММ.ГГГГг. в размере 2030 руб., ДД.ММ.ГГГГг. на приобретение бензина с целью обследования в областном клиническом кардиологическом центре в <адрес> в размере 3338 руб., почтовые расходы в размере 1175 руб. Просил суд взыскать с ответчика 590 543 руб.

    Истец Волошин А.С. о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Представитель истца Андрейко В.А., действующий на основании доверенности, исковые требования полностью поддержал по указанным в иске основаниям, просил суд их удовлетворить.

Представитель ответчика Жуманов Н.А., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал в полном объеме. Суду пояснил, что истец Волошин А.С. действительно состоит в трудовых отношениях с ООО «Сервисная компания «Петро-Альянс». ДД.ММ.ГГГГг. Волошин А.С. находясь на работе, упал, получив телесное повреждение. По заявлению Волошина А.С. работодателем проведено расследование обстоятельств несчастного случая, по результатам которого составлен акт №—1 о несчастном случае на производстве. Причиной несчастного случая, произошедшего с Волошиным А.С. является его собственная неосторожность, поспешность, невнимательность. Нарушений требований охраны труда установлено не было. В связи с чем, в действиях ответчика вина в причинении вреда здоровью истца отсутствует. Между тем, согласно ст. 1064, 1084-1086 ГК РФ работодатель несет ответственность за вред, причиненный жизни и здоровью работника только при наличии вины работодателя.

ДД.ММ.ГГГГг. Волошин А.С. ознакомлен с актом о несчастном случае не производстве и был не согласен только с оценкой степени тяжести вреда здоровью, а не с причинами несчастного случая. Однако, работодателем указан диагноз Волошина А.С. исходя из данных, представленных медицинским учреждением.

Необходимости несения Волошиным А.С. расходов на оплату медицинских услуг не имелось. Для целей предоставления сотрудникам ООО «Сервисная компания «Петро-Альянс» медицинских услуг в рамках ДМС был заключен договор №CW2811801 от 31.10.2019г. в соответствии с которым Волошин А.С. имел возможность получения медицинских услуг: дистанционного медицинского обслуживания, амбулаторно-поликлинической помощи, помощи на дому, скорой медицинской помощи в пределах 30 км. от административной границы города, экстренную и плановую стационарную помощь, экстренную медицинскую помощь на территории РФ.

В дополнение в ДМС работодатель осуществляет добровольное коллективное страхование от несчастных случае и болезни, в связи с чем между ПАО «Группа Ренессанс Страхование» и ООО «Сервисная компания «Петро-Альянс» заключен договор №AS-019060\2023\CW3120821 от 01.01.2023г. В связи с несчастным случаем на производстве, произошедшем с истцом ДД.ММ.ГГГГг. страховой компанией ДД.ММ.ГГГГг. Волошину А.С. было выплачено страхование возмещение в размере 135 408 руб., полностью покрывающее размер понесенных им расходов. При этом необходимость несения данных дополнительных расходов и невозможность их получения как бесплатно, так и по программе ДМС истец не доказал. В связи с чем, просил суд в иске отказать.

Выслушав представителей истца и ответчика, исследовав материалы дела, заслушав заключение участвующего в деле прокурора Сарбасовой В.Р., полагавшей требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения, в системе которого регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон "Об основах обязательного социального страхования").

Подпунктом 2 п. 1 ст. 7 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования" установлено, что одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховым случаем, в силу п. 1.1 ст. 7 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования", признается несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание.

Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

Согласно ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного, при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 ст. 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно разъяснениям, данным в п. 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ.

Вместе с тем Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ и Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В соответствии с ч.1,2 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.

Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

На основании ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Объем и размер возмещения вреда, причитающегося потерпевшему в соответствии с настоящей статьей, могут быть увеличены законом или договором.

    Согласно ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

    Статьей 227 Трудового кодекса РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Согласно ст. 228 Трудового кодекса РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

в установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

На основании ст. 229 Трудового кодекса РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа), уполномоченный по охране труда (при наличии). Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

В соответствии со ст. 230 Трудового кодекса РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

Работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. При невозможности личной передачи акта о несчастном случае на производстве в указанные сроки работодатель вправе направить акт по месту регистрации пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица) по почте заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

В силу ст. 231 Трудового кодекса РФ разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.

В судебном заседании установлено, что Волошин А.С. с ДД.ММ.ГГГГг. состоит в трудовых отношениях с ООО «Сервисная компания «Петро-Альянс», где он работает в должности мастера, занятого в производственном процессе по бурению скважин, что подтверждается представленными суду приказами №НЕФ-305 от 29.04.2016г. о приеме на работу, трудовым договором от 29.04.2016г., приказом о переводе №НЕФ-305 от 10.07.2022г. (л.д. 160, 161-165).

ООО «Сервисная компания «Петро-Альянс» является действующим юридическим лицом, осуществляющим деятельность по предоставлению услуг по монтажу, ремонту и демонтажу буровых вышек, о чём свидетельствует Выписка из ЕГРЮЛ (л.д. 50-56).

     ДД.ММ.ГГГГг. в период выполнения трудовых обязанностей Волошин А.С. получил травму.

Согласно рентгенографии грудного отдела позвоночника, выполненному в ООО «Клиника Академическая» ДД.ММ.ГГГГг. у Волошина А.С. диагностирован компрессионный перелом тела 11 позвонка (л.д. 14).

В период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. Волошин А.С. был временно нетрудоспособен в связи с полученной травмой, находился на лечении в ГБУЗ «Фроловская ЦРБ», что подтверждается листками нетрудоспособности (л.д. 97-116).

Кроме того, справкой ВК № от ДД.ММ.ГГГГг. также подтверждается, что Волошин А.С. в период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. находился на амбулаторном лечении ГБУЗ «Фроловская ЦРБ» с диагнозом компрессионный перелом тел 11 позвонка.

ДД.ММ.ГГГГг. освидетельствован на МСЭ с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. – установлена утрата трудоспособности 10%.

В период лечения Волошину А.С. было назначено обследование: КТ грудного отдела позвоночника ДД.ММ.ГГГГг., рентгенография грудного отдела позвоночника 22.02.2024г., МРТ грудного отдела позвоночника выполнено ДД.ММ.ГГГГг. в ГБУЗ «Михайловская ЦРБ» по квоте.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГг. Волошин А.С. осмотрен врачом-неврологом клиника «Движение»; ДД.ММ.ГГГГг. осмотрен неврологом и травматологом ортопедом ГБУЗ «ВОКБ №» (л.д. 74).

Обращаясь с иском в суд, Волошин А.С. указал, что в связи с получением травмы ДД.ММ.ГГГГг. и нахождением на лечении он утратил заработок, а также понес дополнительные расходы на обследование и проезд к месту обследования в <адрес>, приобретение изделий медицинского назначения.

Так, согласно справке №-НДФЛ доход Волошина А.С. по месту работы в ООО «Сервисная компания «Петро-Альянс» за 12 месяцев, предшествующих получению травмы ДД.ММ.ГГГГг. составил 2 180 575,64 руб. (л.д. 36,67,68).

Исходя из указанного размера дохода Волошина А.С., размер его среднего месячного заработка составляет 181 714,63 руб. (2 180 575,64:12=181 714,63).

Таким образом, за 8 месяцев нетрудоспособности доход Волошина А.С. мог составить 1453 717,04 руб. (181714,63х8=1453717,04).

    Согласно сведениям, предоставленным ОСФР по <адрес> от 25.11.2024г. за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ4г. за счет средств ФСС Волошину А.С. было выплачено пособие по временной нетрудоспособности на общую сумму 1 113 965,5 руб. (л.д. 191).

Разница между предполагаемым доходом и фактически полученным составляет 339 751,54 руб. (1453 717,04-1 113 965,5=339 751,54).

    Из дополнительного соглашения к договору, акта оказания медицинских услуг и кассового чека от ДД.ММ.ГГГГг. усматривается, что Волошину А.С. ООО «Клиника Академическая» оказана медицинская услуга рентгенография грудного отдела позвоночника стоимостью 1750 руб. (л.д. 39).

    ДД.ММ.ГГГГг., ДД.ММ.ГГГГг. с целью медицинского обследования Волошин А.С. ездил из <адрес> в <адрес> и обратно на автомобиле Нива Шевроле государственный номер А384 КА 34, принадлежащим Переярину С.И. и предоставленном Волошину А.С. на праве аренды, что подтверждается копией паспорта транспортного средства, договором аренды от ДД.ММ.ГГГГг., чеком о приобретении бензина (л.д. 86-87, 88, 89, 39).

    Проезд в <адрес> ДД.ММ.ГГГГг. осуществлен с целью проведения обследования в Волгоградском областном клиническом кардиологическом центре, что подтверждается протоколом компьютерной томографии (л.д. 15).

Из представленной суду копии кассового чека от ДД.ММ.ГГГГг. следует, что Волошиным А.С. приобретен корсет стоимостью 5770 руб. (л.д. 84).

Исходя из требований ст. 1064 ГК РФ основанием для взыскания с работодателя расходов является наличие вины в причинении вреда. Однако, подобных доказательств, с достаточной степенью определенности подтверждающих, что вред здоровью истца Волошина А.С. причинен по вине ответчика, суду не представлено.

По заявлению Волошина А.С. работодателем ООО «Сервисная компания «Петро-Альянс» было организовано расследование обстоятельств несчастного случая, по результатам которого составлен акт № о несчастном случае на производстве. Согласно данному акту причиной несчастного случая являются неосторожность, невнимательность, поспешность самого Волошина А.С., т.к. ДД.ММ.ГГГГг. примерно в 16 часов 40 минут Волошин А.С. находясь на кустовой площадке № месторождения имени Черномырдина <адрес>, стоя за оградительной лентой позади сотрудника Чекулина В.В. он решил улучшить обзорность площадки, на которой производились работы, сделал шаг назад. В это время он зацепился левой ногой за торчащую из-по снега сортировочную ленту, оступился и потерял равновесия, упал на спину и позвоночником ударился об лежащий под снегом деревянный брусок.

Лица, допустившие нарушение требований охраны труда не установлены. Установлено, что работник Волошин А.С. проходил обучение по охране труда, проводилась проверка знаний охраны труда, работник был обеспечен средствами индивидуальной защиты (л.д. 148-159).

Копия данного акта получена Волошиным А.С. ДД.ММ.ГГГГг., о чём свидетельствует его подпись. Волошин А.С. указал о несогласии с п.9.2 акта в части диагноза. Иных замечаний к акту, в том числе о причинах несчастного случая не имел. В порядке, установленном ст. 231 Трудового кодекса РФ акт о несчастном случае истцом не оспорен, недействительным не признан.

Таким образом, при отсутствии вины ответчика в причинении вреда, фактических и правовых оснований для возмещения Волошину А.С. понесенных им расходов и утраченного заработка за счет ответчика судом не установлено.

Кроме того, судом установлено, что ООО «Сервисная компания «Петро-Альянс» ДД.ММ.ГГГГг. заключило с ПАО «Группа Ренессанс Страхование» договор №AS-019060\2023\CW3120821 страхования жизни и здоровья работников, в том числе по страховому риску «Телесные повреждения в результате несчастного случая». Страховая сумма на ДД.ММ.ГГГГг. по данному страховому риску составляла 677 040 руб.

ДД.ММ.ГГГГг. было получено заявление Волошина А.С. о страховой выплате по факту получения травмы на производстве от ДД.ММ.ГГГГг. В соответствии с диагнозом застрахованного компрессионный перелом тела 11 позвонка Волошину А.С. было выплачено страховое обеспечение в размере 20% от страховой суммы по страховому риску – 135 408 руб. (л.д. 174).

В связи с несчастным случаем на производстве, произошедшем с истцом ДД.ММ.ГГГГг. страховой компанией ДД.ММ.ГГГГг. Волошину А.С. было выплачено страхование возмещение в размере 135 408 руб., которое фактически направлено на восполнение его финансовых затрат по восстановлению здоровья в связи с полученной травмой.

Исследованными судом доказательствами также не нашла своего объективного подтверждения необходимость несения Волошиным А.С. расходов на проведение платных медицинских услуг рентгенографии.

Данная услуга могла быть оказана Волошину А.С. бесплатно за счет средств ОМС при прохождении лечения в ГБУЗ «Фроловская ЦРБ» по назначению лечащего врача, что подтверждается сообщением ТФОМС от 18.10.2024г. (л.д. 75).

Кроме того, согласно сообщению АО ООО «Абсолют Страхование» между ООО «Сервисная компания «Петро-Альянс» и АО ООО «Абсолют Страхование» ДД.ММ.ГГГГг. заключен договор страхования, согласно которому АО ООО «Абсолют Страхование» организует и оплачивает медицинские услуги, предоставляемые застрахованному лицу при остром и хроническом обострении заболевания, травме. Программа ДМС включает в себя, в том числе амбулаторно-поликлиническую помощь. Согласно п.2.1.4 в объем данного вида помощи входят инструментальные методы исследования, в том числе рентгенологические.

Перечень медицинских организаций, в которых возможно оказание медицинской помощи включает 20 лечебных учреждений, расположенных в <адрес>.

Волошин А.С. имел возможность воспользоваться медицинской помощью в виде проведения медицинского исследования рентгенография по программе ДМС. Доказательств невозможности получения данной медицинской помощи истцом суду не представлено. Кроме того, представленными АО ООО «Абсолют Страхование» сведениями подтверждается, что в период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. Волошин А.С. получал различные виды медицинской помощи (в том числе проходил различные виды инструментальных исследовании) по программе ДМС в различных лечебных учреждениях <адрес>, включенных в Перечень медицинских организаций, оказывающих услуги по ДМС застрахованным работодателем истца лицам (л.д. 193-207).

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о необходимости отказа в удовлетворении исковых требований Волошина А.С. в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░-░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.

    ░░░░░:                        ░.░. ░░░░░░░