Решение по делу № 33-192/2021 от 15.12.2020

Дело №33-192/2021 год Докладчик Сергеева С.М.

Дело №2-2070/2020 (1 инст.) Судья Рябинина М.В.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Владимирского областного суда в составе:

председательствующего Никулина П.Н.

и судей Сергеевой С.М. и Бибеевой С.Е.

при секретаре Гольцовой М.Н.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Владимире 04 февраля 2021 г. гражданское дело по апелляционной жалобе Масловой Н. Н. на решение Ковровского городского суда Владимирской области от 15 октября 2020 г., которым постановлено:

    Исковые требования Масловой Н. Н. к Государственному бюджетному учреждению социального обслуживания Владимирской области «Ковровский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов» о признании незаконными и противоречащими постановлению администрации Владимирской области №277 от 04.04.2016 бездействия ответчика по не начислению и не выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу, возложении обязанности на администрацию ГБУСО ВО «Ковровский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов» начислить и выплатить ежемесячную надбавку к должностному окладу за июль-август 2020 года, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.

Заслушав доклад судьи Сергеевой С.М., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Маслова Н.Н. обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению социального обслуживания Владимирской области «Ковровский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов» (далее- ГБУСО ВО «Ковровский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов») о признании незаконным и противоречащим постановлению администрации Владимирской области №277 от 04.04.2016 бездействия администрации ГБУСО ВО «Ковровский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов» по не начислению и не выплате ежемесячной надбавки в размере 60% к должностному окладу, предусмотренной п. 4.3 Положения об оплате труда и Приложения № 4 к настоящему Положению; возложении обязанности на администрацию ГБУСО ВО «Ковровский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов» начислить и выплатить 14160 руб. за июль-август 2020 года, взыскании компенсации морального вреда в размере 5000 руб.

    В обоснование исковых требований, поддержанных в судебном заседании истцом Масловой Н.Н. и ее представителем Соколовым В.С., действующим на основании доверенности, указано, что истец работает медицинской сестрой перевязочной в ГБУСО ВО «Ковровский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов». Ответчик в силу положений п.11 ст. 2 Федерального закона РФ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» является медицинской организацией, поскольку имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности, одним из видов деятельности ответчика является оказание медицинской помощи проживающим. Решением Владимирского областного суда от 23.06.2020 по делу № 3а-53/2020, вступившим в законную силу 01.10.2020, установлено, что Маслова Н.Н. относится к медицинским работникам, работающим в иных государственных учреждениях Владимирской области, оплата труда которых установлена Постановлением Губернатора Владимирской области №277 от 04.04.2016. Пунктом 4.4.2 данного Положения предусмотрены компенсационные выплаты медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, осуществляющими диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими иммунодефицит человека, а также непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, в размере 60% от оклада, согласно Приложению № 4 Положения. В 2020 году ГБУСО ВО «Ковровский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов» была проведена специальная оценка условий труда, по результатам которой рабочее место медсестры перевязочной отнесено к особой опасной категории, класс опасности 3.3, группа возбудителей высококонтагиозных эпидемических заболеваний человека 2 (вызывающих холеру, СПИД). В июле-августе 2020 года согласно журналу перевязок и табелю учета рабочего времени Маслова Н.Н. осуществляла установку катетера лицу, страдающему ВИЧ-инфекцией. В настоящее время у ответчика проживают и проходят лечение 10 человек, имеющих ВИЧ- положительный статус. Следовательно, при оказании им медицинских услуг Маслова Н.Н. вынуждена работать с биологическими жидкостями данных лиц (кровью, мочой). Однако компенсационные выплаты в размере 60% от должностного оклада Масловой Н.Н. в июле и августе 2020 года не начислялись, не выплачивались, что за два месяца составило сумму в размере 14160 руб. Своими незаконными действиями работодатель причинил Масловой Н.Н. моральный вред, который она оценила в 5000 руб. Просили исковые требования удовлетворить в полном объеме.

    Представители ответчика- ГБУСО ВО «Ковровский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов» Фамильнова С.П., Реброва Е.Н., действующие на основании доверенностей, с исковыми требованиями не согласились. Пояснили, что оказание медицинской помощи проживающим не является основным видом деятельности учреждения, поэтому медицинской организацией ответчик не является, а является организацией социального обслуживания населения. Формирование заработной платы работникам учреждения осуществляется на основании Постановления губернатора Владимирской области №611 от 29.08.2008 «Об оплате труда работников социального обслуживания Владимирской области». Формирование оплаты труда медицинских работников закреплено постановлением Губернатора Владимирской области №277 от 04.04.2016 «Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения администрации Владимирской области и медицинских работников иных государственных учреждений Владимирской области. Размеры базовых окладов медицинского персонала закреплены в п. 2.1. указанного Положения. Полагали, что при расчете размера оплаты труда Масловой Н.Н. п. 4.4.2 указанного Постановления не применим, начисление истцу компенсационной выплаты как лицу, находящемуся в контакте с ВИЧ-инфицированными и работающему с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, в размере 60 % от оклада не положено, поскольку данные выплаты предусмотрены работникам специализированных медицинских организаций, в том числе работникам центров по профилактике и борьбе со СПИДом, структурных подразделений (в том числе кабинетов, отделений) иных медицинских организаций, оказывающим помощь ВИЧ-инфицированным, а также лабораторий, отделов, отделений, групп, осуществляющих диагностику ВИЧ-инфекции. Про работников иных организаций немедицинского профиля в этом пункте постановления речь не идет. Должностной инструкцией работа с ВИЧ-инфицированными Масловой Н.Н. не вменена. На основании проведенной специальной оценки условий труда медицинской сестре перевязочной установлен класс вредности 3.3, по которому положена повышенная оплата труда, дополнительный отпуск и сокращенная продолжительность рабочего времени. В соответствии с результатами специальной оценки условий труда в коллективном договоре была установлена доплата в связи с вредными условиями труда в размере 12%, дополнительный отпуск в количестве 35 дней. Поэтому трудовых прав Масловой Н.Н. ответчик не нарушал, а, следовательно, не подлежит взысканию и компенсация морального вреда.

    Представители третьих лиц- Департамента социальной защиты населения Владимирской области, администрации Владимирской области в судебное заседание не явились, о дате и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомили. Ранее в отзыве на исковое заявление Департамент социальной защиты населения Владимирской области с исковыми требованиями Масловой Н.Н. не согласился, указав, что заработная плата работников государственных учреждений социального обслуживания, подведомственных Департаменту социальной защиты населения Владимирской области, определяется в соответствии с Положением о системе оплаты труда, утвержденным постановлением Губернатора Владимирской области №611 от 29.08.2008. ГБУСО ВО «Ковровский специальный дом интернат для инвалидов и престарелых», согласно постановлению администрации Владимирской области от 30.10.2014 №1120, включено в номенклатуру учреждений, подведомственных Департаменту социальной защиты населения Владимирской области. Таким образом, при назначении компенсационных выплат следует руководствоваться Положением о системе оплаты труда, утвержденным постановлением Губернатора Владимирской области от 29.08.2008 №611. Постановление губернатора Владимирской области №277 от 04.04.2016 в данном случае применению не подлежит.

Судом постановлено указанное выше решение.

    Масловой Н.Н. принесена апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения суда и принятии нового об удовлетворении заявленных ею требований. Указывает, что судом неправильно применены нормы материального права, поскольку медицинские услуги входят в основные задачи специального дома-интерната вне зависимости от содержания устава учреждения. Оказание медицинской помощи ГБУСО ВО «Ковровский специальный дом интернат для инвалидов и престарелых» получателям социальных услуг отнесено к иным видам деятельности. Полагает, что решением Владимирского областного суда от 23.06.2020 установлено, что она относиться к медицинским работникам в иных государственных учреждениях Владимирской области, оплата труда которых установлена отраслевыми нормами, в данном случае Постановлением Губернатора Владимирской области №277 от 04.04.2016. Указывает, что ее должность отнесена к категории особо опасных работ, в связи с чем ей установлена надбавка 12%, однако данная надбавка установлена и иным работникам, у которых отсутствует класс опасности. Считает, что отсутствие в Приказе Минздрава России от 06.2013 №529 н наименования дома-интерната, не исключает того, что дом-интернат ведет медицинскую деятельность в соответствии с Федеральным законом №33 ФЗ.

В суд апелляционной инстанции истец Маслова Н.Н., представители третьих лиц- администрации Владимирской области, Департамента социальной     защиты населения Владимирской области надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, не явились.

Представитель ответчика- ГБУСО ВО «Ковровский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов» Фамильнова С.П., действующая на основании доверенности, не была допущена к участию в деле, поскольку не представила диплом о высшем юридическом образовании.

Истец Маслова Н.Н. в телефонограмме указала, что опаздывает на 10 минут, однако в судебное заседание в указанное время не явилась.

Представители третьих лиц- администрации Владимирской области и Департамента социальной защиты населения Владимирской области, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие.

    Судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся участников процесса, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов жалобы в соответствии со статьей 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что согласно трудовому договору №52 от 22.09.2015 Маслова Н.Н. трудоустроена в ГБУСО ВО «Ковровский специальный дом интернат для престарелых и инвалидов» в должности медицинской сестры перевязочной (т.1 л.д.7-11).

В должностные обязанности Масловой Н.Н. входит проведение в установленные часы перевязок и амбулаторных операций в перевязочной и в отделениях, в том числе в отделениях милосердия, оказание помощи в проведении перевязок и операций врачу-хирургу, тщательное соблюдение правил асептики и антисептики, профилактики внутрибольничной инфекции, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинфекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции (п.1 трудового договора и п.п. 2.1, 2.3 должностной инструкции медицинской сестры перевязочной, утвержденной директором ГБУСО ВО «Ковровский специальный дом интернат для престарелых и инвалидов» 25.12.2012) (т.1 л.д.7-11, 126-129).

Согласно Уставу ГБУСО ВО «Ковровский специальный дом интернат для престарелых и инвалидов» учреждение является государственным бюджетным учреждением социального обслуживания населения, финансируемым за счет средств бюджета Владимирской области, основным видом деятельности которого является предоставление услуг по уходу с обеспечением проживания граждан пожилого возраста (код ОКВЭД 87.90), включающее предоставление следующих видов социальных услуг: социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-педагогических, социально-трудовых, социально-правовых услуг в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых создано учреждение, в числе которых оказание медицинской помощи получателям социальных услуг (т.1 л.д.53-74).

    ГБУСО ВО «Ковровский специальный дом интернат для престарелых и инвалидов» имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности, в том числе по виду деятельности лечебное дело, сестринское дело, амбулаторно-поликлинической помощи, в том числе в условиях дневного стационара и стационара на дому: хирургия, терапия и др. (т.1 л.д.40).

Оплата труда медицинских, педагогических работников и других специалистов учреждений социального обслуживания, которые не предусмотрены настоящим Положением, осуществляется на основании соответствующих отраслевых положений об оплате труда работников государственных учреждений Владимирской области (п. 2.4 Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Владимирской области, утвержденного Постановлением Губернатора Владимирской области от 29.08.2008 №611).

    Решением Владимирского областного суда от 23.06.2020 по делу № 3а-53/2020 по административному иску Масловой Н.Н. о признании недействующим в части постановления администрации Владимирской области, вступившим в законную силу 01.10.2020, установлено, что Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения администрации Владимирской области, и медицинских работников иных государственных учреждений Владимирской области, утвержденное Постановлением Губернатора Владимирской области №277 от 04.04.2016, применяется при определении заработной платы медицинских работников иных государственных учреждений области, к каковым относится Маслова Н.Н. как медицинская сестра перевязочной ГБУСО ВО «Ковровский специальный дом интернат для престарелых и инвалидов», учредителем которого является Департамент социальной защиты населения администрации Владимирской области. Постановлением Губернатора Владимирской области от 25.12.2019 №935 внесены изменения в приложение № 4 Положения об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Владимирской области, утвержденного постановлением администрации Владимирской области от 29.08.2008 №611, которыми из перечня работников, имеющих право на установление доплаты за специфику труда исключены работники, оплата труда которых осуществляется на основании соответствующих отраслевых положений об оплате труда. В указанном решении суд пришел к выводу, что толкование оспариваемых нормативных правовых норм в их взаимосвязи указывает, что из перечня работников, имеющих право на установление доплаты за специфику труда исключены работники, оплата труда которых осуществляется на основании соответствующих отраслевых положений об оплате труда, а также определено, что оплата труда медицинских работников учреждений социального обслуживания, которые не предусмотрены Положением №611, осуществляется на основании соответствующих отраслевых положений об оплате труда работников учреждений области (т.1 л.д.32).

    Согласно пунктам 1.5, 1.6, 4.1, 4.3, 4.4.1 Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения администрации Владимирской области, и медицинских работников иных государственных учреждений Владимирской области, утвержденного Постановлением Губернатора Владимирской области №277 от 04.04.2016, системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Владимирской области, содержащими нормы трудового права. Система оплаты труда работников учреждений включает в себя: базовые должностные оклады, базовые ставки заработной платы; должностные оклады, ставки заработной платы; выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера.

Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права в пределах фонда оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.

Работникам учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера: выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных); надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

Повышение оплаты труда работников учреждений, занятых на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, производится по результатам специальной оценки условий труда в размере не менее 4% должностного оклада, установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда работникам устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов либо коллективным договором, трудовым договором.

Согласно карте специальной оценке условий труда № 61 от 28.02.2020, должность медицинской сестры перевязочной отнесена к 3.3 классу условий труда по вредным (опасным) факторам (биологический), установлено, что Маслова Н.Н. работает с патогенными микроорганизмами II группы возбудителей высококонтагиозных эпидемических заболеваний человека, к числу которых, согласно Постановлению Главного государственного санитарного врача РФ от 28.11.2013 №64 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 1.3.3118-13 «Безопасность работы с микроорганизмами I и II групп патогенности (опасности)», отнесены вирусы иммунодефицита человека (ВИЧ-1, СПИД, ВИЧ-2) (т.1 л.д.203-208).

Дополнительным соглашением к коллективному договору на 2019-2021 годы, утвержденным директором ГБУСО ВО «Ковровский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов», и согласованным с председателем профкома ГБУСО ВО «Ковровский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов» и председателем первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ, медицинской сестре перевязочной по результатам специальной оценки условий труда предоставлен дополнительный отпуск в размере 35 дней (Приложение № 2) и установлена повышенная оплата труда за работу с вредными условиями труда в размере 12% тарифной ставки (Приложение №3).

Данное обстоятельство сторонами не оспаривалось.

Указанные выплаты в размере 12% тарифной ставки Масловой Н.Н. на основании п. 4.4.1 Положения № 277 от 04.04.2016 в июле и августе 2020 года работодателем производились, что следует из представленных к материалам дела копий расчетных листков (т.1 л.д.12, 211).

Размеры и порядок повышения оплаты труда медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, а также непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, устанавливаются в соответствии с приложением №4 к настоящему Положению (п. 4.4.2 указанного выше Положения, утвержденного Постановлением Губернатора Владимирской области № 277 от 04.04.2016).

Приложением №4 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения администрации Владимирской области, и медицинских работников иных государственных учреждений Владимирской области, утвержденному Постановлением Губернатора Владимирской области №277 от 04.04.2016, предусмотрено, что медицинским работникам, работающим в отделениях, осуществляющих проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственно контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными, лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, размер повышающего коэффициента к должностному окладу установлен в размере 60 %. Вместе с тем, данная компенсационная выплата производится медицинским работникам, работающим в специализированных медицинских организациях, в том числе в центрах по профилактике и борьбе со СПИДом, структурных подразделениях (в том числе в кабинетах, отделениях) иных медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь ВИЧ-инфицированным; в лабораториях (отделах, отделениях, группах), осуществляющих лабораторную диагностику ВИЧ-инфекции.

В обоснование своих требований истец Маслова Н.Н. указывала, что поскольку ГБУСО ВО «Ковровский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов» по смыслу п.11 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" является медицинской организацией, ей должны начисляться и выплачиваться компенсационные выплаты в размере 60% к должностному окладу, поскольку она работает в непосредственном контакте с ВИЧ - инфицированными и их биологическими жидкостями. Так, в июле-августе 2020 года она устанавливала мочевой катетер ****, имеющему ВИЧ положительный статус.

Из расчетных листов Масловой Н.Н. за июль-август 2020 года следует, что действительно за указанный период ей не производились компенсационные выплаты в размере 60% от должностного оклада за оказание медицинской помощи лицу, имеющему с 23.07.2019 ВИЧ положительный статус (т.1 л.д.12, 211 т.1).

Согласно журналу учета перевязок ГБУСО ВО ««Ковровский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов» и табелям учета рабочего времени за июль, август 2020 года 28.07.2020 Масловой Н.Н. установлен мочевой катетер **** и осуществлялось его промывание до 06.08.2020. Кроме того, с 10.08.2020 по 19.08.2020 она осуществляла натирание левого плеча **** камфорным спиртом 3 раза в день (т.1 л.д.182).

Разрешая спор по существу и, руководствуясь ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст.ст. 135, 144, 147 Трудового кодекса РФ, Уставом ГБУСО ВО «Ковровский специальный дом интернат для престарелых и инвалидов», должностной инструкцией медицинской сестры перевязочной, утвержденной директором ГБУСО ВО «Ковровский специальный дом интернат для престарелых и инвалидов», Положением о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Владимирской области", утвержденного Постановлением Губернатора Владимирской области от 29.08.2008 №611, п. 11 ст. 2 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Приказом Минздрава России от 06.08.2013 №529н, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что согласно номенклатуре медицинских организаций, специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов в их число не входит. Не входит ГБУСО ВО «Ковровский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов» и в Перечень медицинских организаций, включенных в Программу государственных гарантий бесплатного оказания населению Владимирской области медицинской помощи на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов, утвержденную Постановлением администрации Владимирской области от 24.12.2019 №922 (Приложение № 3 к Программе).

При этом суд первой инстанции указал, что понятие "медицинская организация" используется в данной Программе в значении, определенном в Федеральных законах от 21.11.2011 №323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и от 29.11.2010 №326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (раздел II Программы). Данной Программой предусмотрено, что в целях оказания гражданам, находящимся в стационарных организациях социального обслуживания, медицинской помощи в рамках Программы Департаментом организуется взаимодействие стационарных организаций социального обслуживания с близлежащими медицинскими организациями. В отношении лиц, находящихся в стационарных организациях социального обслуживания, в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования с привлечением близлежащих медицинских организаций проводится диспансеризация, а при наличии хронических заболеваний - диспансерное наблюдение в соответствии с порядками, установленными Министерством здравоохранения Российской Федерации. При выявлении в рамках диспансеризации и диспансерного наблюдения показаний к оказанию специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи лица, находящиеся в стационарных организациях социального обслуживания, переводятся в специализированные медицинские организации в сроки, установленные настоящей Программой.

    В связи с чем, суд первой инстанции правомерно пришел к выводу о том, что ГБУСО ВО «Ковровский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов» не является медицинской организацией по смыслу, указанному в п. 11 ст. 2 Федеральный закон от 21.11.2011 №323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", а является организацией социального обслуживания населения, что также следует из Постановления администрации Владимирской области от 31.10.2014 №1120 "Об утверждении номенклатуры организаций социального обслуживания Владимирской области", и, следовательно, начисление компенсационной выплаты в размере 60% от должностного оклада за работу в непосредственном контакте с ВИЧ-инфицированными и с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, как работнику иной медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь ВИЧ-инфицированным, Масловой Н.Н. в силу действующего законодательства не положено.

Поскольку нарушения трудовых прав Масловой Н.Н. в ходе судебного заседания не было установлено, исковые требования о компенсации морального вреда удовлетворению также не подлежат.

Судебная коллегия полностью соглашается с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием. Оснований для отмены принятого судебного акта применительно к аргументам, приведенным в апелляционной жалобе, не имеется.

Доводы апеллянта фактически сводятся к несогласию с судебным постановлением и направлены на переоценку доказательств. При этом доводы, указанные в жалобе, являлись предметом исследования суда первой инстанции и отклонены, поскольку основаны на ошибочном толковании подлежащего применению к спорным правоотношениям законодательства, фактических обстоятельств и не влекут возникновение оснований для удовлетворения апелляционной жалобы.

С учетом изложенного судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным.

Руководствуясь ст.ст.328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Ковровского городского суда Владимирской области от 15 октября 2020 г., оставить без изменения, апелляционную жалобу Масловой Н. Н. - без удовлетворения.

Председательствующий П.Н. Никулин

Судьи С.М. Сергеева

С.Е. Бибеева