Решение по делу № 2-148/2023 от 03.04.2023

Производство № 2-148/2023

УИД: 49RS0005-01-2023-000223-89

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Сеймчан 19 апреля 2023 года

Среднеканский районный суд Магаданской области

В составе председательствующего судьи Куралевской А.Б.,

При секретаре Пивоварове А.А.,

с участием помощника прокурора Среднеканского района Магаданской области Батуриной К.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Среднеканского районного суда, гражданское дело по исковому заявлению исполняющего обязанности прокурора Среднеканского района Магаданской области в интересах Г. к Сеймчанскому муниципальному унитарному предприятию «Коммунальник» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Исполняющий обязанности прокурора Среднеканского района обратился с исковым заявлением в интересах Г. к Сеймчанскому муниципальному унитарному предприятию «Коммунальник» (далее – СМУП «Коммунальник») о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за январь 2023 года и компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой Среднеканского района проведена проверка, в ходе которой установлено, что работнику СМУП «Коммунальник» Г. в установленные трудовым договором сроки несвоевременно выплачена заработная плата за январь 2023 года.

В связи с несвоевременной выплатой заработной платы, СМУП «Коммунальник» обязан уплатить проценты (денежную компенсацию) в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Кроме того, в заявлении истца в прокуратуру района последним заявлено требование о компенсации морального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, в связи с грубым нарушением трудовых прав работника.

Просил суд взыскать с СМУП «Коммунальник» в пользу истца денежную компенсацию за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за январь 2023 года в размере 324 руб. 74 коп. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Прокурор в судебном заседании на заявленных требованиях натаивал, просил взыскать компенсацию за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за январь 2023 года в размере 324 руб. 74 коп. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Истец Г. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Имеется телефонограмма в соответствии с которой просит дело рассмотреть в его отсутствие, на исковых требованиях настаивает.

СМУП «Коммунальник» своего представителя в судебное заседание не направило, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, представителя ответчика в соответствии с ч.ч. 3, 4 ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав прокурора, исследовав имеющиеся в деле доказательства и оценив их в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено и подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, что истец работает в должности диспетчера цеха санитарной очистки СМУП «Коммунальник» с ДД.ММ.ГГГГ.

Из справки СМУП «Коммунальник», а также инкассового поручения № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за январь 2023 года Г. в размере 23 900 руб. 55 коп. выплачена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п. 4.6 трудового договора (в редакции дополнительных соглашений) заключенного с Г. заработная плата выплачивается – 10 числа следующего месяца за отработанный период, аванс – 25 числа за первую половину месяца.

Приказом СМУП «Коммунальник» № от ДД.ММ.ГГГГ утверждены Правила внутреннего трудового распорядка, согласно п. 10.6 которого, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. За первую половину месяца – 25-го числа, за вторую половину месяца – 10-го числа следующего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Исходя из того, что заработная плата на предприятии должна выплачиваться два раза в месяц, суд считает, что расчет компенсации должен производиться отдельно по первой части (аванс), и по второй части (окончательный расчет).

Суд также считает, что сумма задолженности по зарплате, с которой рассчитывается компенсация, определяется без учета НДФЛ (13% налога на доход физических лиц). Это обусловлено тем, что при выплате зарплаты работодатель обязан удержать из нее налоги (п. 4 ст. 226 НК РФ). Соответственно, сумма НДФЛ не является частью невыплаченной заработной платы. Компенсация за задержку рассчитывается исходя из фактической суммы задолженности, т.е. того размера, который причитается работнику к получению на руки.

Также, в случае задержки выплаты аванса фактическая задолженность равна сумме аванса, так как НДФЛ нужно будет исчислить и удержать позже, при окончательном расчете за месяц (п. 4 ст. 226 Налогового кодекса РФ, Письмо Минфина России от 28.01.2021 N 03-04-05/5316).

В случае задержки выплаты зарплаты за вторую часть месяца фактическая задолженность равна сумме, начисленной за вторую половину месяца, за вычетом НДФЛ за весь месяц, то есть сумме, причитающейся работнику к получению на руки.

Поскольку размер аванса в СУМП «Коммунальник» правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором не определен, суд при расчете компенсации берет за основу размер аванса исходя из фактически отработанного Г. времени ДД.ММ.ГГГГ из расчета (23 900 руб. 55 коп. (заработная плата без учета НДФЛ): 192 часов (отработанное время за месяц) х (52 часа + 22 часа ночные) (отработано ДД.ММ.ГГГГ) = 9 211 руб. 67 коп.

Исходя из положений ст. 236 Трудового кодекса РФ компенсацию за задержку выплаты зарплаты следует рассчитывать по формуле: задолженность по зарплате x количество дней задержки x 1/150 ставки рефинансирования.

Ставка рефинансирования в спорный период в РФ (с ДД.ММ.ГГГГ) составляла: 7,5%.

Таким образом, суммы задолженности и сроки составят:

Аванс за январь 2023 года – 9 211 руб. 67 коп. х 37 дней (период ДД.ММ.ГГГГ) х 1/150 х 7,5% = 170 руб. 41 коп.;

14 688 руб. 88 коп. х 21 дней (период с ДД.ММ.ГГГГ) х 1/150 х 7,5% = 154 руб. 23 коп.;

Таким образом, общая сумма компенсации на несвоевременную выплату заработной платы Г. составляет 324 руб. 74 коп. из расчета: 170 руб. 41 коп. + 154 руб. 23 коп. = 324 руб. 74 коп.

На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что в пользу истца в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 324 руб. 74 коп.

В силу ст. 327 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В судебном заседании достоверно установлено, что работодателем СМУП «Коммунальник» допускалось нарушение права истца на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Размер компенсации заявленного морального вреда определяется судом с учётом характера нарушения, допущенного ответчиком, характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, с учетом требования разумности и справедливости, при этом суд учитывает существенную продолжительность нарушения, наличие вины работодателя в невыплате соответствующих сумм.

Исходя из установленных обстоятельств дела, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истца в размере 500 рублей.

Как следует из ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Пунктами 1, 9 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ определено, что истцы по искам о трудовых спорах, и прокурор по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан освобождаются от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20000 рублей истец должен уплатить государственную пошлину в размере 4 процентов цены иска, но не менее 400 рублей.

В силу п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ при подаче искового заявления неимущественного характера, по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции физическими лицами уплачивается государственная пошлина в размере 300 рублей.

Поскольку судом исковые требования прокурора удовлетворены частично, то с ответчика СМУП «Коммунальник" в доход бюджета Среднеканского муниципального округа подлежит взысканию государственная пошлина по требованиям имущественного характера в размере 400 рублей, а также 300 рублей за неимущественное требование, а всего в размере 700 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 Гражданско-процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования исполняющего обязанности прокурора Среднеканского района Магаданской области в интересах Г. к Сеймчанскому муниципальному унитарному предприятию «Коммунальник» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Сеймчанского муниципального унитарного предприятия «Коммунальник» (<данные изъяты>) в пользу Г., <данные изъяты> денежную компенсацию за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за январь 2023 года в размере 324 (трехсот двадцати четырех) рублей 74 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 (пятисот) рублей 00 копеек и государственную пошлину в бюджет Среднеканского муниципального округа в размере 700 (семисот) рублей.

В части взыскания компенсации морального вреда в размере 4 000 (четырех тысяч) рублей 00 копеек, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Магаданского областного суда Магаданской области через Среднеканский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Дата изготовления мотивированного решения: 21 апреля 2023 года.

Председательствующий А.Б. Куралевская