Решение по делу № 2-116/2018 от 14.02.2018

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Новоаннинский                                                                      «19» апреля 2018 года

Новоаннинский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Захарова Р.П.,

при секретаре судебного заседания Мавшовой Т.И.,

с участием помощника прокурора Новоаннинского района Волгоградской области Серединцева С.Н.,

истца Токаревой В.С.,

представителя ответчика Скворцова Н.Н. – Ковалева Е.А., действующего на основании доверенности от 11.05.2016 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новоаннинского района Волгоградской области, действующего в интересах Токаревой В.С., к Скворцову Н.Н. и обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

          Прокурор Новоаннинского района Волгоградской области, действующий в интересах Токаревой В.С., обратился в Новоаннинский районный суд Волгоградской области с исковым заявлением к Скворцову Н.Н. об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных исковых требований указывает, что в ходе прокурорской проверки установлено, что 12.01.2018 года между Токаревой В.С. и генеральным директором ООО «<данные изъяты>» Скворцовым Н.Н. заключен трудовой договор №, согласно которому Токарева В.С. принята на должность «ведущий бухгалтер» и ей установлен оклад в размере 25 000 рублей. Приказом № от 30.09.2017 года Токарева В.С. уволена из ООО «<данные изъяты>» по п. 3 ст. 77 ТК РФ. После расторжения трудового договора Токарева В.С. до ноября 2017 года фактически продолжала выполнять свои трудовые обязанности в ООО «<данные изъяты>». Вместе с тем, заработная плата ей не выплачена. Согласно расчетной ведомости за сентябрь 2017 года задолженность по заработной плате ООО «<данные изъяты>» перед работником Токаревой В.С. составляет 81 879 рублей 62 копейки. Таким образом, Токарева В.С. была фактически допущена к работе, при незаключенном надлежащим образом трудовом договоре, и ей соответственно должна быть выплачена заработная плата. Согласно выписке из ЕГРЮЛ, 20.10.2017 года осуществлен переход права собственности ООО «<данные изъяты>», генеральным директором и единственным учредителем указанного юридического лица стал А.В.. Согласно объяснениям Скворцова Н.Н. от 07.02.2018 года по устной договоренности между А.В. и Скворцовым Н.Н. обязательства по выплате заработной платы при продаже ООО «<данные изъяты>» остаются у последнего. Просит суд: установить факт трудовых отношений за период с 30.09.2017 года по 01.11.2017 год между ООО «<данные изъяты>» и Токаревой В.С.; взыскать со Скворцова Н.Н. в пользу Токаревой В.С. задолженность по заработной плате за период работы с 01.07.2017 года по 01.11.2017 год в размере 106 879 рублей.

    Определением Новоаннинского районного суда Волгоградской области от 13.03.2018 года по настоящему гражданскому делу в качестве соответчика привлечено ООО «<данные изъяты>».

    Определением Новоаннинского районного суда Волгоградской области от 19.04.2018 года производство по настоящему гражданскому делу прекращено в части заявленных исковых требований об установлении факта трудовых отношений за период с 30.09.2017 года по 01.11.2017 год между ООО «<данные изъяты>» и Токаревой В.С., в связи с отказом истца от заявленных исковых требований в данной части.

Помощник прокурора Новоаннинского района Волгоградской области Серединцев С.Н. в судебном заседании исковые требования уточнил в части размера задолженности по заработной плате, просит суд взыскать с ответчиков задолженность по заработной плате перед Токаревой В.С. с 01.07.2017 года по 30.09.2017 год в размере 51 879 рублей 62 копейки.

Истец Токарева В.С. в судебном заседании уточненные исковые требования также поддержала, просит их удовлетворить, пояснив, что за период её работы с 01.07.2017 года по 30.09.2017 год заработную плату она получила не в полном объеме. От Скворцова Н.Н. она 06.02.2018 года получила 30 000 рублей, в счет долга по заработной платы. Задолженность по заработной плате в настоящее время составляет 51 879 рублей 62 копейки.

Ответчик Скворцов Н.Н., извещался судом надлежащим образом, однако судебная корреспонденция, направленная в его адрес вернулась в суд в связи с истечением срока хранения /л.д. 84, 90/.

Ответчик – представитель ООО «<данные изъяты>», извещался судом надлежащим образом, однако судебная корреспонденция, направленная в его адрес вернулась в суд в связи с истечением срока хранения /л.д. 89, 94/.

Представитель ответчика Скворцова Н.Н. – Ковалев Е.А. в судебном заседании считает, что исковые требования, заявленные к физическому лицу Скворцову Н.Н. не подлежат удовлетворению, пояснив, что Скворцов Н.Н., будучи директором ООО «<данные изъяты>» признавал задолженность перед истцом по заработной плате, в связи с чем, 06.02.2018 года часть задолженности по заработной плате в размере 30 000 рублей уплачена Токаревой В.С., о чем свидетельствует расписка, написанная ею собственноручно. Однако, в настоящее время Скворцов Н.Н. не является руководителем ООО «<данные изъяты>».

Суд, с учетом мнения участвующих в деле лиц считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся ответчиков.

Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит и обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека, существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч. 4 ст. 129 ТК РФ, оклад (должностной оклад) – это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Из материалов гражданского дела следует, что Скворцов Н.Н. на основании решения № от 21.10.2015 года был назначен на должность генерального директора ООО «<данные изъяты>» /л.д. 12, 13, 14-18/.

Основным видом деятельности ООО «<данные изъяты>» является деятельность по торговле оптом зерном, необработанным табаком, семенами и кормами для сельскохозяйственных животных; торговля оптовая зерном; торговля оптовая семенами, кроме семян масленичных культур; торговля оптовая масленичными семенами и маслосодержащими плодами; торговля оптовая кормами для сельскохозяйственных животных; деятельность, связанная с перевозками, о чем свидетельствует выписка из единого государственного реестра юридических лиц от 29.12.2017 года /л.д. 34-40/.

12.01.2017 года между истцом Токаревой В.С. и ООО «<данные изъяты>» заключен трудовой договор №. Приказом генерального директора ООО «<данные изъяты>» № от 12.01.2017 года истец назначена на должность ведущий бухгалтер /л.д. 21/. Из содержания трудового договора следует, что истец принята на неопределенный срок с окладом в размере 28 750 рублей ежемесячно /л.д. 19-20/.

Приказом ООО «<данные изъяты>» № от 30.09.2017 года Токарева В.С. уволена по собственному желанию /л.д. 22/.

Согласно расчетной ведомости за сентябрь 2017 года задолженность ООО «<данные изъяты>» перед Токаревой В.С. составляет 81 879 рублей 62 копейки /л.д. 32/. Данное обстоятельство также подтверждается истцом в судебном заседании, а также письменными объяснениями Скворцова Н.Н., данными сотрудникам прокуратуры /л.д. 43-44, 53-56/.

Согласно расписке, Токарева В.С. получила от Скворцова Н.Н. 06.02.2018 года денежные средства в размере 30 000 рублей в счет уплаты задолженности по заработной плате /л.д. 97/.

Таким образом, материалами дела, а также показаниями участвующих в деле лиц достоверно подтверждено, что до настоящего времени расчет по заработной плате с Токаревой В.С. работодателем ООО «<данные изъяты>» в полном объеме не произведен, что существенным образом нарушает права истца.

Относимых, допустимых и достоверных доказательств обратного суду не представлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца в части взыскания с работодателя ООО «<данные изъяты>» в пользу Токаревой В.С. задолженности по заработной плате за период работы с 01.07.2017 года по 30.09.2017 год в размере 51 879 рублей 62 копейки.

Вместе с тем, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований, заявленных прокурором Новоаннинского района Волгоградской области к ответчику Скворцову Н.Н., поскольку истец Токарева В.С. работала в ООО «<данные изъяты>», то есть работодателем являлось данное общество, а не физическое лицо Скворцов Н.Н..

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований прокурора Новоаннинского района.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В связи с тем, что истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, на основании ст. 333.19 НК РФ, подлежит взысканию в федеральный бюджет государственная пошлина при подаче иска имущественного характера в размере 1 756 рублей 39 копеек, исчисленная исходя из присужденной судом суммы.

Руководствуясь ст. 37 Конституции РФ, ст. 2, ст. 21, ст. 22, ст. 129 ТК РФ, ст. 103, ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

          Исковое заявление прокурора Новоаннинского района Волгоградской области, действующего в интересах Токаревой В.С., к Скворцову Н.Н. и обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Токаревой В.С. задолженность по заработной плате за период работы с 01.07.2017 года по 30.09.2017 года в размере 51 879 рублей 62 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в бюджет Новоаннинского муниципального района Волгоградской области государственную пошлину в размере 1 756 рублей 39 копеек.

В удовлетворении искового заявления прокурора Новоаннинского района Волгоградской области, действующего в интересах Токаревой В.С., к Скворцову Н.Н. о взыскании задолженности по заработной плате – отказать.

Решение в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме может быть обжаловано в Волгоградский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Новоаннинский районный суд Волгоградской области.

Решение в окончательной форме изготовлено 24 апреля 2018 года с помощью компьютера.

Председательствующий судья ___________ Р.П. Захаров