Решение по делу № 2-83/2020 от 06.09.2019

Дело № 2-83/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 декабря 2020 года г. Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Романовой Е.В., при секретаре Ваппер К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГО.а О. АнатО.ча к публичному акционерному обществу «Челябэнергосбыт» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку ее выплаты,

установил:

ГО. О.А. обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Челябэнергосбыт» о взыскании задолженности по заработной плате, включая иные сумм, причитающиеся работнику, процентов за задержку ее выплаты.

В обоснование заявленных требований указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности генерального директора (единоличного исполнительного органа) в период с 08 марта 2018 года по 24 июля 2019 года. Трудовым договором ему был установлен оклад в 1000000 руб., предусмотрена выплата премий, материальной помощи. К заработной плате применялся районный (уральский) коэффициент. Решением Арбитражного суда Челябинской области ответчик признан банкротом, введено конкурсное производство. При увольнении окончательный расчет с ним не произведен, задолженность по заработной плате в размере 6654269 руб. 26 коп. ответчиком не выплачена. Просил взыскать задолженность по заработной плате в указанном размере, проценты за нарушение сроков выплат, за период с 25 июля 2019 года по 05 сентября 2019 года в размере 134741 руб. 15 коп., проценты за нарушение сроков выплат с 06 сентября 2019 года по дату фактической уплаты.

В ходе рассмотрения дела к производству суда принято изменение истцом исковых требований в части взыскания процентов, а именно: приняты к производству суда требования о взыскании процентов за период с 25 июля 2019 года по 14 августа 2019 года, с 06 сентября 2019 года по дату фактической выплаты (т.1, л.д. 189).

В судебном заседании истец ГО. О.А., его представитель Жабоев И.С. заявленные требования поддержали. Указали на то, что отзыв ответчика содержит подложные доказательства.

Ответчик ПАО «Челябэнергосбыт», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, представителя в суд не направил. Конкурсный управляющий ПАО «Челябэнергосбыт» Елистратов Д.С. представил отзыв в котором просил отказать в удовлетворении заявленных требований.

По определению суда дело рассмотрено при данной явке.

Заслушав истца, его представителя, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, при этом согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату (оплату труда работника) как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

С учетом положений части 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

С учетом изложенных правовых норм работодатель обязан при увольнении сотрудника произвести с ним окончательный расчет.

Из материалов дела следует, что в период с 08 марта 2018 года по 24 июля 2019 года ГО. О.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности генерального директора (единоличного исполнительного органа).

Пунктом 2.2 трудового договора ГО.у О.А. был установлен оклад в размере 1000000 руб.

В соответствии с пунктом 2.4 трудового договора премирование работника выплачивается при условии выполнения показателей, установленных для премирования персонала общества согласно отработанному времени и производится ежемесячно в размере 50% от оклада, установленного пунктом 2.2 договора, по итогам работы первого квартала в размере 225% от оклада, по итогам работы шести месяцев в размере 337% от оклада, по итогам работы девяти месяцев в размере 562% от оклада, по итогам работы за год в размере 580% от оклада.

Из расчетного листа за июль 2019 года следует, что ГО.у О.А. начислены премия повременная 562217 руб. 39 коп., уральский коэффициент в размере 127173 руб. 91 коп., премия ФОТ текущая 282608 руб. 70 коп., оплата 5 дней отпуска 572348 руб. 65 коп., компенсация отпуска за 29 дней 3319622 руб. 17 коп., надбавка за напряженность в труде в размере 3353963 руб. 09 коп. Всего начислено 8220993 руб. 91 коп. Указано, что подлежат удержанию налог на доходы физических лиц 1068721 руб., удержание аванса на отпуск в размере 497943 руб. 65 коп.

В силу положений пункта 1 статьи 61.1 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» сделки, совершенные должником или другими лицами за счет должника, могут быть признаны недействительными в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, а также по основаниям и в порядке, которые указаны в настоящем Федеральном законе.

Согласно пункту 3 статьи 61.1 названного Федерального закона правила настоящей главы могут применяться к оспариванию действий, направленных на исполнение обязательств и обязанностей, возникающих в соответствии с гражданским, трудовым, семейным законодательством, законодательством о налогах и сборах, таможенным законодательством Таможенного союза и (или) законодательством Российской Федерации о таможенном деле, процессуальным законодательством Российской Федерации и другими отраслями законодательства Российской Федерации, в том числе к оспариванию соглашений или приказов об увеличении размера заработной платы, о выплате премий или об осуществлении иных выплат в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и к оспариванию самих таких выплат.

Решением Арбитражного суда Челябинской области от 22 июля 2019 года ПАО «Челябэнергосбыт» признано банкротом и в отношении него открыта процедура, применяемая в деле о банкротстве – конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден Елистратов Д.С.

Определением Арбитражного суда Челябинской области от 26 июня 2020 года по делу № А76-32823/2018, вступившим в законную силу, заявление конкурсного управляющего ПАО «Челябэнергосбыт» Елистратова Д.С. удовлетворено. Признаны недействительными сделками действия по выплате ГО.у О.А. премий за период с 08 марта 2018 года по 09 августа 2019 года. Признан недействительным пункт 2.2 трудового договора от 08 марта 2018 года №, заключенного между ПАО «Челябэнергосбыт» и ГО.ым О.А. Применены последствия недействительности сделок. Взысканы с ГО.а О.А. в пользу ПАО «Челябэнергосбыт» 36241068 руб. 14 коп.

Разрешая дело, Арбитражный суд Челябинской области, Восемнадцатый арбитражный апелляционный суд исходили из того, что размер заработной платы (вознаграждения) ГО.а О.А. составляет 300000 руб. С учетом количества отработанного времени за весь период трудовой деятельности оплата составляет 5223682 руб. 64 коп., при этом ГО.у О.А, произведена выплата в размере 41464750 руб. 78 коп.

С учетом изложенного положения трудового договора от 08 марта 2018 года, заключенного между ГО.ым О.А., как работником, и ПАО «Челябэнергосбыт», как работодателем, не могут быть применены судом при разрешении данного дела.

Как следует из определения Арбитражного суда Челябинской области от 26 июня 2020 года, при разрешении дела учтены все выплаты, подлежащие перечислению работодателем работнику за период работы, что составило 5223682 руб. 64 коп., при этом суд пришел к выводу о том, что денежные средства в размере 41464750 руб. 78 коп. подлежат взысканию с ГО.а О.А. в пользу ПАО «Челябэнергосбыт».

При таких обстоятельствах основания полагать, что по состоянию на дату увольнения ГО.а О.А. у работодателя перед ним имелась какая-либо задолженность, не имеется. Исковые требования в этой связи удовлетворению не подлежат.

Указание истца, его представителя на подложность отзыва ответчика правового значения не имеет, поскольку суд разрешает дело с учетом вступившего в законную силу определения Арбитражного суда Челябинской области от 26 июня 2020 года по делу № А76-32823/2018 исходя из содержания указанного судебного акта без учета его толкования, придаваемого истцом или ответчиком.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ГО.а О. АнатО.ча к публичному акционерному обществу «Челябэнергосбыт» о взыскании задолженности по заработной плате, включая иные сумм, причитающиеся работнику, процентов за задержку ее выплаты отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Архангельска.

Мотивированное решение суда изготовлено 25 декабря 2020 года.

Судья Е.В. Романова