Решение по делу № 2-3567/2012 от 16.07.2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 сентября 2012 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Порышевой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3567/12 по иску Власовой Е. Б., Литвиненко Л. Е. и Гриценюк И. В. к ООО «ОЛИМП» о взыскании заработной платы,

установил:

Истцы обратились в суд с требованиями к ответчику ООО «ОЛИМП» как к своему работодателю и просят взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за проработанное время в 2012г.: Власова Е.Б. в размере 54.000 руб., Литвиненко Л.Е. в размере 64.000 руб., Гриценюк Е.В. в размере 63.000 руб., ссылаясь на то, что ответчик без объяснения причин перестал выплачивать заработную плату, с 22 июня 2012г. не допускает к исполнению трудовой функции.

Ответчик неоднократно извещен судом о времени и месте рассмотрения дела по юридическому адресу согласно выписки из ЕГРЮЛ, в суд представитель не явился, письменных возражений не представил, суд считает возможным согласно ст.167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав истцов, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на его счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со ст.ст.56, 57 ТК РФ между работником и работодателем заключается трудовой договор, т.е. соглашение, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. При этом трудовой договор обязательно должен содержать условия оплаты труда работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Факт трудовых отношений между сторонами подтверждается трудовыми договорами и записями в трудовой книжке о приеме на работу к ответчику.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ одним из учредителей ООО «ОЛИМП» является Сафронов В.Ф.

Истцами в суд в качестве доказательства наличия перед ними задолженности по заработной плате представлена расписка от 6 сентября 2012г., в которой Сафронов В.Ф. признает наличие перед истцами задолженности по заработной плате.

Ответчик, который несет бремя доказывания по трудовому спору как работодатель истцов, не представил в суд доказательств об отсутствии перед истцами задолженности по заработной плате. Несмотря на требования суда о предоставлении доказательств по требованиям истцов, ответчик в суд не представил приказов о приеме на работу истцов, трудовых договоров, заключенных с истцами, приказов об увольнении истцов или о приостановлении деятельности организации по каким-либо причинам. Также не представлены справки о размере заработной платы истцов в 2012г. и о размере задолженности по заработной плате.

При таких обстоятельствах суд признает объяснения истцов как доказательство их требований, что не противоречит ст.55 ГПК РФ. Также доказательством наличия задолженности по заработной плате является расписка учредителя ООО «ОЛИМП».

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░ 54.000 ░░░., ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░ 64.000 ░░░. ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░ 63.000 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4.820 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░