Решение от 01.07.2024 по делу № 2-417/2024 от 03.05.2024

УИД: 61RS0050-01-2024-000407-69

Дело № 2-417/2024

ЗОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 июля 2024 года г. Пролетарск

Пролетарский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего - судьи Нинской В.В.

при секретаре Скворцовой А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГБУ «Автомобильные дороги» к З.В.Ю. о возмещении расходов, понесенных работодателем,

УСТАНОВИЛ:

ГБУ «Автомобильные дороги» обратилось в суд с указанным иском, сославшись в его обоснование на следующие обстоятельства.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ З.В.Ю. принят на работу в ГБУ «Автомобильные дороги» на должность водителя в структурное подразделение автотранспортного участка «Некрасовка». Истцом были выданы ответчику все положенные действующие законодательством средства индивидуальной защиты, что подтверждается соответствующей личной карточкой № учета выдачи средств индивидуальной защиты. На основании п. 3 ч. 1 ст.77 ТК РФ З.В.Ю. уволен ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении ответчик не возвратил средства индивидуальной защиты работодателю, являющимся собственностью работодателя, чем причинил материальный ущерб истцу. В порядке досудебного урегулирования письмом № от ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с просьбой вернуть работодателю имущество, ответчик на данную просьбу не отреагировал.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика свою пользу сумму ущерба в размере 3 122,33 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Истец ГБУ «Автомобильные дороги» извещен надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил, согласно исковому заявлению ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик З.В.Ю. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, сведений об уважительности причин своей неявки суду не представил, с ходатайством об отложении судебного заседания не обращался.

Таким образом, суд, принимая во внимание, что ответчик надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела и с учетом позиции представителя истца, не возражавшего против рассмотрения дела в отсутствие ответчика и вынесения заочного решения, полагает возможным рассмотреть дело в порядке ст. 233 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. 1 ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Судом установлено и следует из материалов дела, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа ГБУ «Автомобильные дороги» № от ДД.ММ.ГГГГ З.В.Ю. состоял в трудовых правоотношениях с ГБУ «Автомобильные дороги» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг.

В соответствии с пунктом 2.2 трудового договора работник обязан исполнять обязанности, предусмотренные должностной инструкцией.

Из приложения к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что З.В.Ю. при заключении трудового договора и приеме на работу был ознакомлен под роспись со следующими локальными нормативными актами: правилами внутреннего трудового распорядка, положением о защите персональных данных, положением об оплате труда и материальном стимулировании, должностной/производственной инструкцией, правилами и инструкцией по охране труда, коллективным договором, положением о пропускном и внутриобъектовом режиме, положением о служебных командировках, кодексом этики и служебного поведения.

В соответствии со ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Личной карточкой № учета выдачи З.В.Ю. средств индивидуальной защиты подтверждается, что ответчик в соответствии с требованиями ст. 221 ТК Ф в период трудовой деятельности был обеспечен работодателем бесплатно, то есть за счет средств ГБУ «Автомобильные дороги», следующим имуществом: костюм хлопчатобумажный (или из смешанных тканей) для защиты от общих производственный загрязнений и механических воздействий - 1 шт. на 1 год; жилет сигнальный 2 класса защиты - 1 шт. на 1 год; ботинки кожаные с жестким подноском – 1 пара на 1 год; плащ непромокаемый сигнальный 3 класса защиты - 1 шт. до износа (1 на 3 года); перчатки с полимерным покрытием – 4 пары на 1 год; сапоги резиновые - 1 пара на 1 год; галоши диэлектрические – дежурные (не более 3 лет); перчатки диэлектрические – дежурные (не более 3 лет); костюм для защиты от общих производственный загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке- 1 шт. на 2,5 года; сапоги кожаные утепленные с жестким подноском - 1 пара на 2,5 года; рукавицы утепленные – 1 пара на 4 года, что подтверждается личной подписью З.В.Ю.

Согласно представленным счетам-фактурам и товарным накладным, где указаны стоимость и объем приобретаемой продукции, ГБУ «Автомобильные дороги» приобретались, в том числе переданные ответчику, средства индивидуальной защиты.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с З.В.Ю. прекращен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника, ответчик уволен ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно расчету задолженности за средства индивидуальной защиты стоимость спецодежды с учетом ее износа составляет 3 122,33 руб.

ДД.ММ.ГГГГ ГБУ «Автомобильные дороги» направило в адрес З.В.Ю. досудебную претензию №, в которой ответчику со ссылкой на положения ст. ст. 212, 221, 232, 392 ТК РФ предложено в кратчайшие сроки возместить понесенный работодателем ущерб в размере стоимости спецодежды с учетом износа на дату увольнения (ДД.ММ.ГГГГ) в размере 3 122,33 руб. Указанные требования ответчиком не исполнены.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ч.ч. 1 и 2 ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Случаи полной материальной ответственности перечислены в ст. 243 ТК РФ (когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами; причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, предусмотренных ст. 239 Трудового кодекса РФ, а именно возникновение ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, не имеется. З.В.Ю., полученная при трудоустройстве специальная одежда, являющаяся собственностью работодателя, при увольнении не возвращена.

С учетом изложенного, принимая во внимание, что в результате виновных действий ответчика З.В.Ю. истцу ГБУ «Автомобильные дороги» причинен ущерб в размере 3 122,33 руб., данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Оснований для применения положений ст. 250 ТК РФ не установлено.

В соответствии с п. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Учитывая изложенное, с ответчика в пользу ГБУ «Автомобильные дороги» подлежит взысканию сумма уплаченной при подаче иска государственной пошлины в размере 400 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░.░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░.░.░. (░░░░░░░ № ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░.░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░.░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░) ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» (░░░ 7727656790, ░░░░ 1087746839487) ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 122,33 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░ - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░:

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░