Решение по делу № 2-4061/2023 от 24.10.2023

УИД: 78RS0№-81        КОПИЯ

Дело №                                          12 декабря 2023 года

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Куйбышевский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи    Васильевой М.Ю.

при секретаре             ФИО5

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Управляющая компания ТрансАвтоСнаб» о признании незаконным приказа Ответчика №-к от ДД.ММ.ГГГГ о применении к ФИО1 дисциплинарного взыскания в виде увольнения по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогул ДД.ММ.ГГГГ, признании незаконным увольнения ФИО1, оформленного приказами Ответчика №-к от ДД.ММ.ГГГГ и №-к от ДД.ММ.ГГГГ, изменении формулировки основания увольнения ФИО1 на увольнение по собственному желанию и даты увольнения, взыскании с Ответчика среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда за незаконное увольнение,

у с т а н о в и л:

В производстве Куйбышевского районного суда <адрес> – Петербурга находится гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Управляющая компания ТрансАвтоСнаб» о признании незаконным приказа Ответчика №-к от ДД.ММ.ГГГГ о применении к ФИО1 дисциплинарного взыскания в виде увольнения по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогул ДД.ММ.ГГГГ, признании незаконным увольнения ФИО1, оформленного приказами Ответчика №-к от ДД.ММ.ГГГГ и №-к от ДД.ММ.ГГГГ, изменении формулировки основания увольнения ФИО1 на увольнение по собственному желанию и даты увольнения, взыскании с Ответчика среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда за незаконное увольнение.

ДД.ММ.ГГГГ стороны пришли к мирового соглашению, которое подписано представителем ФИО1 и представителем ответчик, имеющими право на подписание в силу выданной на имя каждого из них доверенности в соответствии с условиями которого:

1. В производстве Куйбышевского районного суда <адрес> находится гражданское дело № по иску ФИО2 к ООО «Управляющая компания ТрансАвтоСнаб» о признании незаконным приказа Ответчика №-к от ДД.ММ.ГГГГ о применении к ФИО1 дисциплинарного взыскания в виде увольнения по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогул ДД.ММ.ГГГГ, признании незаконным увольнения ФИО1, оформленного приказами Ответчика №-к от ДД.ММ.ГГГГ и №-к от ДД.ММ.ГГГГ, изменении формулировки основания увольнения ФИО1 на увольнение по собственному желанию и даты увольнения, взыскании с Ответчика среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда за незаконное увольнение (далее спор).

Стороны, руководствуясь статьями 39 и 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации договорились урегулировать спор на условиях настоящего мирового соглашения.

2. В целях урегулирования спора Ответчик обязуется:

2.1. В срок не позднее 4 (четырех) рабочих дней со дня утверждения судом мирового соглашения отменить свои следующие приказы:

2.1.1. приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ о применении к ФИО1 дисциплинарного взыскания за прогул - ДД.ММ.ГГГГ - в виде увольнения по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

2.1.2. приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО1 по инициативе работодателя по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогул – ДД.ММ.ГГГГ;

2.1.3. приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО1 на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.2. В срок не позднее 1 (одного) рабочего дня со дня отмены приказов, указанных в пункте 2.1 мирового соглашения, направить графические копии (сканкопии) приказов (распоряжений) Ответчика об отмене на адрес электронной ФИО1 – lvolochin@gmail.com и заверенные надлежащим образом копии приказов (распоряжений) Ответчика об отмене на бумажных носителях по месту жительства ФИО1 заказным письмом.

2.3. В срок не позднее 4 (четырех) рабочих дней со дня утверждения судом мирового соглашения издать приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО1 №-ТД от ДД.ММ.ГГГГ (увольнении) по основаниям, установленным пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, с указанием в качестве даты увольнения – ДД.ММ.ГГГГ, и в срок не позднее 1 (одного) рабочего дня со дня издания такого приказа направить его копии ФИО1 способами указанными в пункте 2.2 мирового соглашения.

2.4. По требованию ФИО1, в срок не позднее 2 (двух) рабочих дней со дня предоставления ФИО1 трудовой книжки, внести в трудовую книжку в установленном порядке запись об увольнении ФИО1, соответствующую приказу (распоряжению) Ответчика, изданному в соответствии с пунктом 2.3 мирового соглашения. Если ФИО1 в срок до ДД.ММ.ГГГГ не предоставит Ответчику трудовую книжку для внесения записи, Ответчик вправе самостоятельно в установленном порядке оформить ФИО1 трудовую книжку с внесением в нее записей о трудовой деятельности ФИО1 у Ответчика и направить такую трудовую книжку ФИО1.

2.5. В срок не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня утверждения судом мирового соглашения выплатить ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, размер которого определен по соглашению Сторон и составит 285 000 (Двести восемьдесят пять тысяч) рублей 00 копеек. Удержание и перечисление в бюджет налога на доходы физических лиц с подлежащей ФИО1 выплаты по мировому соглашению, а также уплата сборов с такой выплаты во внебюджетные фонды производятся Ответчиком в установленном законодательством о налогах и сборах порядке.

Предусмотренная настоящим пунктом мирового соглашения выплата подлежит перечислению Ответчиком по следующим реквизитам ФИО1:

Получатель:	ФИО2
Номер счета получателя:	40№
Банк получателя:	СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ БАНК ПАО СБЕРБАНК
Корреспондентский счет банка:	30№
БИК:	044030653

2.6. При нарушении срока уплаты ФИО1 денежных средств, предусмотренных пунктом 2.5 мирового соглашения, уплатить ФИО1 проценты в размере одной сто пятидесятой действующей в соответствующий период просрочки ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

3. В целях урегулирования спора ФИО1:

3.1. В срок не позднее 1 (одного) рабочего дня со дня получения от Ответчика по электронной ФИО1 копий приказов (распоряжений) в соответствии с пунктами 2.2 и 2.3 мирового соглашения обязуется поставить на таких приказах (распоряжениях) отметку о своем ознакомлении с ними, удостоверив ее своей подписью, и направить Ответчику графические копии (сканкопии) таких приказов с отметкой об ознакомлении на адрес электронной ФИО1 Ответчика - mctransavtosnab@mail.com.

3.2. Отказывается от всех своих требований к Ответчику, заявленных в рамках спора.

4. Заключив мировое соглашение, Ответчик подтверждает отсутствие со своей стороны любых требований и/или претензий к ФИО1, связанных, основанных и/или вытекающих из трудовых отношений Сторон, в чем бы такие не заключались.

5. Заключив мировое соглашения, ФИО1 подтверждает, что после надлежащего исполнения Ответчиком условий мирового соглашения, со стороны ФИО1 не будет иметься любых требований и/или претензий к Ответчику, связанных, основанных и/или вытекающих из трудовых отношений Сторон, в чем бы такие не заключались.

6. Все судебные расходы по спору, которые Стороны понесли или должны понести, покрываются каждой Стороной самостоятельно и друг другу не возмещаются.

7. Содержание статей 39, 153.8, 153.9, 153.10, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также последствия утверждения судом мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные статьями 220 и 221 названного кодекса, Сторонам разъяснены и понятны.

Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

В соответствии с требованиями п. 5 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом. Данное мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, в связи с чем суд полагает, что оно может быть утверждено.

Правовые последствия, предусмотренные ст. ст. 220, 221 ГПК РФ сторонам известны и понятны.

Учитывая изложенное, руководствуясь п. 5 ст. 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 в лице представителя ФИО6, и ООО «Управляющая компания ТрансАвтоСнаб» в лице представителя ФИО3, в соответствии с условиями которого:

1. В производстве Куйбышевского районного суда <адрес> находится гражданское дело № по иску ФИО2 к ООО «Управляющая компания ТрансАвтоСнаб» о признании незаконным приказа Ответчика №-к от ДД.ММ.ГГГГ о применении к ФИО1 дисциплинарного взыскания в виде увольнения по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогул ДД.ММ.ГГГГ, признании незаконным увольнения ФИО1, оформленного приказами Ответчика №-к от ДД.ММ.ГГГГ и №-к от ДД.ММ.ГГГГ, изменении формулировки основания увольнения ФИО1 на увольнение по собственному желанию и даты увольнения, взыскании с Ответчика среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда за незаконное увольнение (далее спор).

Стороны, руководствуясь статьями 39 и 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации договорились урегулировать спор на условиях настоящего мирового соглашения.

2. В целях урегулирования спора Ответчик обязуется:

2.1. В срок не позднее 4 (четырех) рабочих дней со дня утверждения судом мирового соглашения отменить свои следующие приказы:

2.1.1. приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ о применении к ФИО1 дисциплинарного взыскания за прогул - ДД.ММ.ГГГГ - в виде увольнения по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

2.1.2. приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО1 по инициативе работодателя по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогул – ДД.ММ.ГГГГ;

2.1.3. приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО1 на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.2. В срок не позднее 1 (одного) рабочего дня со дня отмены приказов, указанных в пункте 2.1 мирового соглашения, направить графические копии (сканкопии) приказов (распоряжений) Ответчика об отмене на адрес электронной ФИО1 – lvolochin@gmail.com и заверенные надлежащим образом копии приказов (распоряжений) Ответчика об отмене на бумажных носителях по месту жительства ФИО1 заказным письмом.

2.3. В срок не позднее 4 (четырех) рабочих дней со дня утверждения судом мирового соглашения издать приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО1 №-ТД от ДД.ММ.ГГГГ (увольнении) по основаниям, установленным пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, с указанием в качестве даты увольнения – ДД.ММ.ГГГГ, и в срок не позднее 1 (одного) рабочего дня со дня издания такого приказа направить его копии ФИО1 способами указанными в пункте 2.2 мирового соглашения.

2.4. По требованию ФИО1, в срок не позднее 2 (двух) рабочих дней со дня предоставления ФИО1 трудовой книжки, внести в трудовую книжку в установленном порядке запись об увольнении ФИО1, соответствующую приказу (распоряжению) Ответчика, изданному в соответствии с пунктом 2.3 мирового соглашения. Если ФИО1 в срок до ДД.ММ.ГГГГ не предоставит Ответчику трудовую книжку для внесения записи, Ответчик вправе самостоятельно в установленном порядке оформить ФИО1 трудовую книжку с внесением в нее записей о трудовой деятельности ФИО1 у Ответчика и направить такую трудовую книжку ФИО1.

2.5. В срок не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня утверждения судом мирового соглашения выплатить ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, размер которого определен по соглашению Сторон и составит 285 000 (Двести восемьдесят пять тысяч) рублей 00 копеек. Удержание и перечисление в бюджет налога на доходы физических лиц с подлежащей ФИО1 выплаты по мировому соглашению, а также уплата сборов с такой выплаты во внебюджетные фонды производятся Ответчиком в установленном законодательством о налогах и сборах порядке.

Предусмотренная настоящим пунктом мирового соглашения выплата подлежит перечислению Ответчиком по следующим реквизитам ФИО1:

Получатель:	ФИО2
Номер счета получателя:	40№
Банк получателя:	СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ БАНК ПАО СБЕРБАНК
Корреспондентский счет банка:	30№
БИК:	044030653

2.6. При нарушении срока уплаты ФИО1 денежных средств, предусмотренных пунктом 2.5 мирового соглашения, уплатить ФИО1 проценты в размере одной сто пятидесятой действующей в соответствующий период просрочки ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

3. В целях урегулирования спора ФИО1:

3.1. В срок не позднее 1 (одного) рабочего дня со дня получения от Ответчика по электронной ФИО1 копий приказов (распоряжений) в соответствии с пунктами 2.2 и 2.3 мирового соглашения обязуется поставить на таких приказах (распоряжениях) отметку о своем ознакомлении с ними, удостоверив ее своей подписью, и направить Ответчику графические копии (сканкопии) таких приказов с отметкой об ознакомлении на адрес электронной ФИО1 Ответчика - mctransavtosnab@mail.com.

3.2. Отказывается от всех своих требований к Ответчику, заявленных в рамках спора.

4. Заключив мировое соглашение, Ответчик подтверждает отсутствие со своей стороны любых требований и/или претензий к ФИО1, связанных, основанных и/или вытекающих из трудовых отношений Сторон, в чем бы такие не заключались.

5. Заключив мировое соглашения, ФИО1 подтверждает, что после надлежащего исполнения Ответчиком условий мирового соглашения, со стороны ФИО1 не будет иметься любых требований и/или претензий к Ответчику, связанных, основанных и/или вытекающих из трудовых отношений Сторон, в чем бы такие не заключались.

6. Все судебные расходы по спору, которые Стороны понесли или должны понести, покрываются каждой Стороной самостоятельно и друг другу не возмещаются.

7. Содержание статей 39, 153.8, 153.9, 153.10, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также последствия утверждения судом мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные статьями 220 и 221 названного кодекса, Сторонам разъяснены и понятны.

Производство по делу по иску ФИО2 к ООО «Управляющая компания ТрансАвтоСнаб» о признании незаконным приказа Ответчика №-к от ДД.ММ.ГГГГ о применении к ФИО1 дисциплинарного взыскания в виде увольнения по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогул ДД.ММ.ГГГГ, признании незаконным увольнения ФИО1, оформленного приказами Ответчика №-к от ДД.ММ.ГГГГ и №-к от ДД.ММ.ГГГГ, изменении формулировки основания увольнения ФИО1 на увольнение по собственному желанию и даты увольнения, взыскании с Ответчика среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда за незаконное увольнение прекратить.

Определение вступает в законную силу немедленно и подлежит обжалованию лишь в кассационном порядке в течение одного месяца.

Судья: