Решение по делу № 2-3398/2018 от 02.03.2018

                 Дело № 2-3398/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

5 июля 2018 года                                                          г. Петропавловск-Камчатский

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:

    председательствующего судьи                                Сычевой О.В.,

        при секретаре                                         ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Романова Дениса Павловича к ОАО «Камчатавтодор» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к ответчику о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ с ОАО «Камчатавтодор» в его пользу взыскана задолженность по заработной плате за апрель-июнь 2016 года в размере ДД.ММ.ГГГГ руб., решение суда не исполнено. Просил взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общем размере ДД.ММ.ГГГГ коп., компенсацию морального вреда в сумме ДД.ММ.ГГГГ руб.

Истец ФИО1 о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Его представитель ФИО4 о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Ответчик ОАО «Камчатавтодор» о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом в установленном ГПК РФ порядке, представителя в судебное заседание не направил, возражений на иск не представил.

Частью 1 ст. 233 ГПК РФ предусмотрено, что в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 2 ТК РФ установлено, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Одной из главных обязанностей работодателя, согласно ст. 22 ТК РФ, является обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Согласно ст. 236 ТК РФ, в ранее действовавшей редакции, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 236 ТК РФ, в редакции, действующей в настоящее время, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ОАО «Камчатавтодор», приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с сокращением штата работников с ДД.ММ.ГГГГ.

Вступившим в законную силу решением Петропавловск-Камчатского суда Камчатского края от ДД.ММ.ГГГГ по делу по иску ФИО1 к ОАО «Камчатавтодор» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда с ответчика в пользу ФИО1 взыскана заработная плата за апрель, май, июнь 2016 года в размере ДД.ММ.ГГГГ руб., компенсация морального вреда в размере ДД.ММ.ГГГГ руб., а всего <данные изъяты> руб. (л.д.19-20).

Факт нарушения ответчиком срока выплаты истцу причитающихся ему сумм установлен судом, подтверждается материалами дела и не оспорен ответчиком.

Согласно представленному истцом расчету, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет ДД.ММ.ГГГГ коп. (л.д.11-13).

Расчет исковых требований, представленный истцом, суд принимает за основу, поскольку признает его математически верным. Расчет суммы, подлежащий взысканию, ответчиком не оспаривался, доказательств выплаты требуемых к взысканию сумм также не представлено, не имеется таких доказательств и в материалах дела.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что размер денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет ДД.ММ.ГГГГ коп., подтверждается материалами дела и подлежит взысканию с ОАО «Камчатавтодор» в пользу истца.

Рассматривая требование истца о компенсации морального вреда в размере ДД.ММ.ГГГГ руб., суд приходит к следующему.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Наличие нравственных переживаний истца, связанных с задержкой выплаты заработной платы, на которую он рассчитывал как на источник к существованию, в течение длительного временного периода, сомнений у суда не вызывает.

Принимая во внимание степень и характер морально-нравственных страданий истца по данному конкретному делу, наличие вины работодателя в неисполнении длительное время обязанности по выплате заработной платы, суд полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ДД.ММ.ГГГГ руб., что соответствует принципу разумности и справедливости.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, соразмерно удовлетворенной части исковых требований в размере ДД.ММ.ГГГГ коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Романова Дениса Павловича удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Камчатавтодор» в пользу Романова Дениса Павловича денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ДД.ММ.ГГГГ коп., компенсацию морального вреда в размере ДД.ММ.ГГГГ руб., а всего ДД.ММ.ГГГГ коп.

Взыскать с ОАО «Камчатавтодор» в доход бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа государственную пошлину в размере ДД.ММ.ГГГГ коп.

Ответчик вправе в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения подать заявление об отмене заочного решения в суд, вынесший решение, с указанием уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение 1 месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 1 месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Апелляционная жалоба подается в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд, вынесший решение.

    Председательствующий                                                                                            О.В. Сычева

Копия верна:

    Судья                                                                                         О.В. Сычева