Решение от 21.11.2022 по делу № 2-5678/2022 от 01.09.2022

Дело №2-5678/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 ноября 2022 г. г. Челябинск

Советский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи      Поняевой А.Ю.,

при секретаре Валитовой Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Братчикова СН к МАОУ «Средняя общеобразовательная школа № 43 г. Челябинска» о возмещении среднего заработка в периоды учебных отпусков, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Братчиков С.Н. обратился в суд с иском к МАОУ «Средняя общеобразовательная школа № 43 г. Челябинска», с учетом уточнений, о возмещении среднего заработка в периоды учебных отпусков 56 календарных дней, компенсации морального вреда в сумме 10000 руб.

В обоснование требований указал, что работал у ответчика с 24.09.2021 г. учителем литературы и русского языка на период отсутствия основного работника. При трудоустройстве им представлен диплом специалиста № 104524, выданный 05.07.2014 г. ФГБОУ ВО «Курганский государственный университет» по специальности «Филология» с присвоением квалификации «Филолог. Преподаватель». Приказом от 29.08.2017 г. зачислен в ФГБОУ ВО «Курганский государственный университет» на заочную форму обучения на место за счет средств федерального бюджета по программе «Магистратура» по направлению подготовки «Филология» профиль «Иностранный язык и проблемы перевода». На основании справок – подтверждений и заявлений ему были предоставлены учебные отпуска в период с 08.10.2021 г. по 02.11.2021 г. - 26 календарных дня, с 15.11.2021 г. по 01.12.2021 г. - 17 календарных дней, с 02.12.2021 г. по 10.12.2021 г - 9 календарных дней, с 13.12.2021 г по 14.12.2021 г. - 2 календарных дня, с 21.12.2021 г. по 22.12.2021 г. – 2 календарных дня. Просит взыскать средний заработок за указанные периоды учебных отпусков. Считает, что незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред в сумме 10 000 руб.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представители ответчика и третьего лица в судебное заседание не явились, извещены.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Материалами дела подтверждается, что истец работал в МАОУ «СОШ № 43» г. Челябинска с 24.09.2021 г. учителем литературы и русского языка на период отсутствия основного работника (л.д. 87). Приказом от 25.03.2022 г. уволен с 29.03.2022 г. по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию (л.д. 91).

Истец имеет диплом специалиста ФГБОУ ВО «Курганский государственный университет» по специальности Филология с присвоением квалификации «Филолог, преподаватель» от 25.06.2014 г. (л.д. 18).

Приказом от 29.08.2017 г. зачислен на первый курс обучения в ФГБОУ ВО «Курганский государственный университет» по программе «Магистратура» по направлению подготовки «Филология (Профиль «Иностранный язык и проблемы перевода») заочной формы обучения за счет бюджетных ассигнований (л.д. 13). По окончании обучения получил диплом магистра по направлению подготовки «Филология» от 22.12.2021 г (л.д. 17).

На основании справок – вызовов для прохождения государственной итоговой аттестации (л.д. 6 – 12), заявлений истца о предоставлении учебных отпусков приказами истцу предоставлялись отпуска без сохранения среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации с 08.10.2021 г. по 02.11.2021 г., с 15.11.2021 г. по 01.12.20201 г., с 02.12.2021 г. по 10.12.2021 г., с 13.12.2021 г. по 14.12.2021 г., с 21.12.2021 г по 22.12.2021 г.(л.д. 94 – 108).

Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии со ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определениях от 08 апреля 2004 года N 167-О и от 20 декабря 2005 года N 481-О, закрепляя в Трудовом кодексе Российской Федерации гарантии и компенсации для работников, совмещающих работу с обучением в высших учебных заведениях, и возлагая на работодателей обязанности по их обеспечению, включая обязанность сохранять за периоды освобождения от работы в связи с обучением среднюю заработную плату, производить иные выплаты, законодатель вправе предусмотреть в качестве условия предоставления такого рода гарантий и компенсаций за счет средств работодателя получение работником образования данного уровня впервые. Устанавливающая соответствующее условие норма ч. 1 ст. 177 ТК РФ не препятствует решению вопроса о гарантиях и компенсациях работникам, получающим второе высшее образование, в рамках коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования и не исключает обязанности работодателя предоставлять таким работникам льготы в связи с обучением, если это предусмотрено коллективным договором либо соглашением между работником и работодателем.

С учетом изложенного для определения права работника на предоставление и оплату дополнительного учебного отпуска по программе магистратуры правовое значение имеет то обстоятельство, является ли получение высшего профессионального образования первичным или работник относится к категории работников, имеющих профессиональное образование соответствующего уровня.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 108 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" образовательные уровни приравниваются к уровням образования, установленным настоящим Федеральным законом, в предусмотренном данной нормой закона порядке, в частности высшее профессиональное образование - подготовка специалиста или магистратура - к высшему образованию - специалитету или магистратуре.

Согласно п. п. 2 - 4 ч. 5 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования:

высшее образование - бакалавриат;

высшее образование - специалитет, магистратура;

высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации.

Таким образом, данным Законом специалитет и магистратура отнесены к одному уровню профессионального образования.

Уровень образования - завершенный цикл образования, характеризующийся определенной единой совокупностью требований (п. 4 ст. 1 Федерального закона от 26 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").

Как следует из содержания п. 2 ч. 8 ст. 69 Федерального закона от 26 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов по образовательным программам магистратуры лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра, является получением второго или последующего высшего образования.

Таким образом истец не относится к категории лиц, получающих впервые профессиональное образование соответствующего уровня.

Положениями части 15 статьи 108 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", предусматривающей, что лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации "дипломированный специалист", имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования, регулируются случаи принятия лиц, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации "дипломированный специалист" на обучение по программам магистратуры на конкурсной основе. Поскольку в силу пункта 2 части 8 статьи 69 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" предусматривается, что обучение по программам магистратуры лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра, является получением второго или последующего высшего образования, а в силу части 3 статьи 5 и части 4 статьи 55 указанного Федерального закона в Российской Федерации гарантируются на конкурсной основе бесплатность высшего образования, если образование данного уровня гражданин получает впервые, и прием на обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов проводится на конкурсной основе, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

Поскольку высшее образование - специалитет и магистратура имеют один и тот же уровень, то истец обучаясь в магистратуре, не может быть отнесен к категории лиц, получающих впервые высшее профессиональное образование, поскольку имеет высшее образование уровня специалитет.

Судом учтено то обстоятельство, что между истцом и работодателем не имелось каких-либо соглашений о направлении его для получения образования либо о предоставлении истцу льготы в связи с обучением, что само по себе исключает возможность сохранения заработной платы на период получения второго высшего образования.

Довод истца о том, что в соответствии с ч. 15 ст. 108 Федерального закона от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации "дипломированный специалист", имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго высшего или последующего высшего образования, а следовательно истец имеет право на сохранение заработной платы в период учебного отпуска, судом признается несостоятельным, поскольку действие указанной части не распространяется на спорный случай.

Согласно ч. 5 ст. 4 Федерального закона от 24 октября 2007 г. N 232-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части установления уровней высшего профессионального образования) (в настоящее время не действующая редакция, утратила силу с 01 сентября 2013 г.) " квалификация "дипломированный специалист", присвоенная имеющим государственную аккредитацию образовательным учреждением высшего профессионального образования до прекращения в Российской Федерации обучения по программам подготовки дипломированного специалиста, приравнивается к квалификации (степени) "специалист". Лица, получившие документы государственного образца о высшем профессиональном образовании, подтверждаемом присвоением им квалификации "дипломированный специалист", имеют право продолжить на конкурсной основе обучение по программе магистратуры соответствующего уровня высшего профессионального образования, которое не рассматривается как получение ими второго высшего профессионального образования.

Из системного толкования вышеуказанных правовых норм, следует, что именно продолжение обучения на конкурсной основе в магистратуре дипломированным специалистом, уровень образования которого приравнивается к степени специалист, не является получением второго высшего профессионального образования. Специалист и магистр являются квалификациями в рамках одного уровня высшего профессионального образования. Для продолжения обучения по программе магистратуры необходимо два условия: получить диплом, подтверждающий присвоение лицу квалификации (степени) "бакалавр"; пройти конкурсный отбор. Следовательно, лица, не являющиеся согласно имеющимся у них документам о высшем образовании бакалаврами, а также те, которые не прошли конкурсный отбор, не могут продолжить обучение по программе магистратуры. При этом обучение в магистратуре лиц, имеющих диплом специалиста или диплом магистра, рассматривается как второе высшее образование.

Материалами дела подтверждается то обстоятельство, что истец имеет диплом специалиста и завершил обучение по программе высшего профессионального образования в 2014 году с нормативным периодом обучения по очной форме - 5 лет, поэтому обучаясь в магистратуре, он не относится к категории лиц, получающим впервые высшее профессиональное образование.

При таком положении, у работодателя отсутствовала обязанность по предоставлению ему дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка в порядке ст. 173 ТК Российской Федерации. На основании изложенного требования истца о взыскании среднего заработка за время нахождения в учебных отпусков удовлетворению не подлежат.

В связи с отказом в удовлетворении исковых требований о взыскании среднего заработка, не подлежат удовлетворению требования о взыскании компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ № 43 ░. ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 21.11.2022 ░.