Решение по делу № 2-334/2023 от 06.04.2023

Дело № 2-334/2023

33RS0009-01-2022-000499-15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Камешково                                                                              26 июля 2023 года

Камешковский районный суд Владимирской области в составе председательствующего судьи Варламова Н.А., при секретаре             Забелиной С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Борисовой И.В. к местному отделению общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Камешковского района Владимирской области о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда, возмещения судебных расходов,

УСТАНОВИЛ

Борисова И.В. обратилась в суд с иском к местному отделению общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Камешковского района Владимирской области, просила взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы, компенсации при увольнении в размере 59257,62 руб., компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 948,60 руб., компенсацию морального вреда в размере 15000 руб., возмещение расходов по оплате юридических услуг в сумме 4000 руб.

В обоснование иска указано, что в период с 03.06.2019 по 11.05.2022 истец работала у ответчика, занимала должность делопроизводителя по основанной работе на основании трудового договора № от Дата обезл.. Дата обезл. трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. К моменту увольнения задолженность по выплатам работнику составила 59257,62 руб., включает задолженность по заработной плате и компенсации при увольнении. За несвоевременно выплаченную заработную плату с ответчика подлежит взысканию компенсация в размере 948,60 руб. в порядке ст.236 ТК РФ. Свои нравственные страдания, причиненные предполагаемым нарушением трудовых прав работника, истец оценивает в 15000 руб. За оказанные юридические услуги по составлению иска истец уплатила 4000 руб. На основании изложенного истец просит удовлетворить заявленные требования.

В судебное заседание истец Борисова И.В. не явилась, о времени и месте его проведения уведомлена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика местного отделения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Камешковского района Владимирской области в судебное заседание не прибыл, доказательств наличия уважительных причин неявки суду не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, возражений относительно иска не представил, о времени и месте его проведения извещался надлежащим образом.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственной инспекции труда во Владимирской области в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения уведомлен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Третье лицо Грибоедов А.А., представители третьих лиц регионального отделения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Владимирской области, общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» по вызову суда не явились, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Исходя из ст.57 ТК РФ, в трудовом договоре указываются, в том числе условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

На основании ч.4 ст.58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

В ст.129 ТК РФ определено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

По общему правилу, закрепленному в ст.131 ТК РФ, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о валютном регулировании и валютном контроле, выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте.

На основании ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст.135 ТК РФ).

На основании ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ст.392 ТК РФ).

В силу ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Установлено, что Дата обезл. истец Борисова И.В. принята на работу к ответчику - в местное отделение общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Камешковского района Владимирской области на должность делопроизводителя с должностным окладом в размере 13800 руб. в соответствии с приказом о приеме на работу от Дата обезл. № на основании трудового договора № от Дата обезл., заключенного на неопределенный срок.

На основании п.п.5.1, 5.6. ранее упомянутого трудового договора, заключенного между сторонами, заработная плата выплачивается в месте нахождения работодателя или в ином определенном им месте либо путем перечисления денежных средств на банковский счет работника. Выплата заработной платы работнику производится за счет средств местного отделения ДОСААФ.

Дополнительными соглашениями, заключенными между истцом и работодателем от Дата обезл., от Дата обезл., должностной оклад Борисовой И.В. увеличен до 16574 руб., а так же установлена дополнительная оплата в размере 5750 руб.

Приказом работодателя № от Дата обезл. истец уволена с занимаемой должности Дата обезл. по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, то есть по инициативе работника.

Исходя из представленной суду справки местного отделения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Камешковского района Владимирской области, перед Борисовой И.В. имеется задолженность по выплатам в сумме 59257,62 руб.

Аналогичные данные относительно начисленной истцу заработной платы и компенсации при увольнении содержатся в справке о доходах и суммах налога физического лица за 2022 года от Дата обезл..

Согласно акту приема-передачи дел по должности председателя местного отделения ДОСААФ России Камешковского района Владимирской области от Дата обезл., подписанному в комиссионном порядке представителями местного и регионального отделений ДОСААФ, задолженность по заработной плате перед Борисовой И.В. определена в 51553,52 руб.

Согласно расчетным листам по заработной плате Борисовой И.В. за апрель 2022 года и за май 2022 года, истцу за обозначенные периоды начислена заработная плата (без учета НДФЛ), соответственно, в суммах 24486,29 руб. и 34771,33 руб., что в совокупности составит 59257,62 руб. Данная сумма согласуется с ранее упомянутыми справками о задолженности по заработной плате. В том же расчетном листе за май 2022 года указана задолженность по заработной плате перед Борисовой И.В. в размере 51553,62 руб. (за вычетом НДФЛ).

Вышеуказанные доказательства имеющейся перед истцом задолженности по заработной плате ответчиком в установленном порядке не оспорены. Правомерность произведенных начислений по оплате труда так же под сомнение не поставлена. Каких-либо доводов, которые применительно к спорным правоотношениям, могли бы служить основанием для уменьшения размера начисленной истцу заработной платы, ответчиком не приведено.

Доказательств того, что заработная плата фактически выплачена истцу местным отделением общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Камешковского района Владимирской области полностью или частично, в материалы дела не представлено.

На основании изложенного суд приходит к убеждению в том, что требования Борисовой И.В. о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации при увольнении в общей сумме 51553,62 руб. (за вычетом НДФЛ) являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по оплате труда в размере 51553,62 руб. (за вычетом НДФЛ).

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Разрешая требования истца о взыскании процентов за несвоевременную оплату труда, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Буквальное толкование приведенной нормы материального права позволяет сделать вывод о том, что вышеуказанная оплата труда, размер которой установлен судом, подлежала выплате ответчиком истцу в порядке, определенном для выплаты заработной платы. Иное означает, что у истца возникло право на взыскание с ответчика денежной компенсации за несвоевременное осуществление соответствующей выплаты. Каких-либо ограничений, оговорок по вопросу применения ст. 236 ТК РФ к спорным правоотношениям закон не содержит.

Согласно представленному истцом расчету проценты за несвоевременно выплаченную заработную плату за период с 12.05.2022 по 01.06.2022 определяются равными 948,60 руб. Данный расчет является математически верным с учетом округления, составлен с учетом требований действующего законодательства, ответчиком в установленном порядке не оспорен, поэтому принимается судом в качестве доказательства. Вместе с тем суд, проверив правильность данного расчета, уточняет, что размер указанных процентов составляет 948,59 руб.

Таким образом, указанную сумму процентов - 948,59 руб. суд взыскивает с ответчика в пользу истца в порядке ст.236 ТК РФ.

Рассматривая требования Борисовой И.В. о взыскании компенсации морального вреда в размере 15000 руб. с ответчика в связи с нарушением ее трудовых прав, суд полагает их подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Исходя из ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Исходя из п.1 ст.1064 ГК РФ следует, что вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда (п.2 ст.1064 ГК РФ).

В соответствии с п.1 ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (п.2 ст.1101 ГК РФ).

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По смыслу закона суд вправе удовлетворить требование лица о компенсации морального вреда в случае установления факта нарушения его трудовых прав.

Материалы дела содержат достоверные сведения о нарушении ответчиком прав истца Борисовой И.В. в сфере труда, сопряженном с ненадлежащей оплатой труда.

В связи с изложенным, учитывая, что применительно к рассматриваемым правоотношениям требование Борисовой И.В. о взыскании компенсации морального вреда вытекает из нарушения ее трудовых прав, она вправе требовать компенсации морального вреда с местного отделения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Камешковского района Владимирской области.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истца, суд руководствуется положениями ст. 237 ТК РФ, ст.ст. 151, 1064 ГК РФ, разъяснениями п. 8 Постановления Пленума ВС РФ № 10 от 20.12.1994, а также принимает во внимание характер допущенных ответчиком нарушений трудового законодательства, перенесенных в связи с этим истцом нравственных страданий.

Таким образом, суд считает возможным взыскать с местного отделения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Камешковского района Владимирской области в пользу Борисовой И.В. компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., что, по убеждению суда, является соразмерным причиненным ей нравственным страданиям, соответствующим принципу разумности. В остальной части заявленные требования истца о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

Оценивая доводы Борисовой И.В. о взыскании в ее пользу возмещения судебных расходов, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу ст. ст. 88 и 94 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, к которым, в том числе относятся суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам.

На основании ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Настоящее судебное решение выносится в пользу Борисовой И.В., в связи с чем суд приходит к выводу о том, что у нее возникло право на взыскание с отделения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Камешковского района Владимирской области возмещения судебных расходов как проигравшей стороны.

Так, исходя из имеющихся материалов дела, Борисовой И.В. понесены расходы по оплате юридических услуг, оказанных ООО «Центр правовой поддержки» за составление искового заявления, в сумме 4000 руб., что подтверждается соответствующим кассовым чеком.

Оценив указанный платежный документ, суд приходит к убеждению в том, что он является достоверным доказательством понесенных истцом судебных расходов. Оснований не доверять названному чеку, у суда не имеется.

Указанные выше расходы, по убеждению суда, являются обоснованными, подтверждены документально, связаны с рассмотрением настоящего дела.

Основное требование истца удовлетворено на 87% (взыскано 51553,62 руб. при заявленных 59257,62 руб.).

Учитывая изложенное, суд взыскивает с местного отделения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Камешковского района Владимирской области в пользу Борисовой И.В. возмещение судебных расходов в размере 3480 руб. пропорционально удовлетворенным требованиям (87% от 4000 руб.).

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, административного искового заявления имущественного характера, подлежащих оценке, при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей.

На основании п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается с учетом следующих особенностей: в случае, если истец, административный истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком, административным ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, административных исковых требований, а в случаях, предусмотренных законодательством об административном судопроизводстве, в полном объеме.

Согласно ст.393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

При подаче иска в суд истец не понес расходов по оплате государственной пошлины, в связи с чем они подлежат взысканию в бюджет Камешковского района с ответчика в размере 2046,61 руб. пропорционально взыскиваемой с ответчика сумме по основным требованиям (1746,61 руб. - госпошлина относительно требований о заработной плате и 300 руб. - госпошлина относительно требований о компенсации морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Борисовой И.В. (паспорт гражданина РФ серии № №) удовлетворить частично.

Взыскать с местного отделения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Камешковского района Владимирской области (ИНН 3315000747) в пользу Борисовой И.В. задолженность по заработной плате в размере 51553,62 руб., проценты в размере 948,59 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., возмещение судебных расходов в размере 3488 руб.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с местного отделения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Камешковского района Владимирской области в доход бюджета Камешковского района государственную пошлину в размере 2046,61 руб.

Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Камешковский районный суд Владимирской области в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий             Н.А. Варламов

Решение изготовлено 02.08.2023.