Решение по делу № 33а-3003/2020 от 21.02.2020

Судья Дульцева Л.Ю.

Дело № 2а-4899/2019

Дело № 33а-3003/2020

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по административным делам Пермского краевого суда в составе

председательствующего судьи Поповой Н.В.,

судей Котельниковой Е.Р., Овчинниковой Н.А.,

при секретаре Греховой Е.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Перми 20 мая 2020 года административное дело по апелляционной жалобе Степанова Анатолия Николаевича на решение Ленинского районного суда г. Перми от 26 ноября 2019 года, которым постановлено:

Признать незаконными заключение государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае К. от 12 августа 2019 г., предписание государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае К. от 12 августа 2019 г. №59/7-2474-19-ОБ/12-10394-И/52-374.

Ознакомившись с материалами дела, заслушав доклад судьи Поповой Н.В., объяснения представителей административного истца и третьего лица, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ООО «Буровая компания «Евразия» обратилось в суд с административным иском к Государственной инспекции труда в Пермском крае о признании незаконными заключение государственного инспектора труда от 12.08.2019 и предписание от 12.08.2019 № 59/7-2474-19-ОБ/12-10394-И/52-374 (л.д. 92).

В обоснование иска указано, что Степанов А.Н. является механиком по буровым работам в проекте Жировска Пермского филиала, которому установлен вахтовый метод работы. Приказом Пермского филиала от 26.04.2019 № ** Степанов А.Н. включен в состав буровой бригады № ** под руководством буровых мастеров Г. и С1. для производства работ по строительству скважины № ** *** лицензионного участка.

29.04.2019 на скважине № ** продолжались работы по монтажу и опрессовке противовыбросового оборудования на устье скважины. Во второй половине дня на скважину приехал грузовой автомобиль, принадлежащий ООО «***», где находились запасные части для бурового оборудования, отправленные Службой обеспечения буровых бригад Пермского филиала ООО «БКЕ» из г.Жирновска. При разгрузке бурильщик У. в кузове автомобиля увидел незнакомую для него запасную часть оборудования, в связи с этим, обратился к Степанову А.Н.

Механик Степанов А.Н. сказал У., чтобы запасные части разгрузили возле контейнера, а он в это время оденется и подойдет. Между У. и Степановым А.Н. началась словесная перепалка с использованием ненормативной лексики. После словесная перепалка между У. и Степановым А.Н. продолжилась у разгружаемой автомашины, возле которой также находились мастер буровой С1. и машинист буровой установок П1.

Словесная перепалка продолжалась до того момента, пока они не выяснили назначение запасной части. После чего, Степанов А.Н. направился к устью скважины. Затем, около 19.30 механик Степанов А.Н. зашел в вагон-рацию, где в это время проводился инструктаж с ночной вахтой, дал задание слесарю подготовить шприц для опрессовки межпакерного пространства и ушел в свой жилой вагон для приема пищи. Так как в вагоне, где проживал Степанов А.Н., отсутствовала микроволновая печь, он отправился в соседний вагон разогревать пищу. Во время разговора старшего инженера технолога ООО «***» Д. и У. в вагон зашел Степанов А.Н. и поставил разогревать свою еду. У. начал высказывать с использованием нецензурной лексики свое недовольство в адрес Степанова А.Н. и завязалась словесная перепалка между ними, продолжавшаяся около минуты. Степанов А.Н. захотел выйти из вагона, но путь преградил У.

Степанов А.Н. толкнул У., чтобы покинуть вагон, но У. в ответ толкнул Степанова А.Н., и в вагоне завязалась борьба. Находившийся все это время в вагоне Д. пытался разнять У. и Степанова А.Н.

Во время борьбы Степанов А.Н. перекинул через себя У., в результате чего У. оказался на лестничной площадке, а Степанов А.Н. вскрикнул и упал на пол вагона. Д. сразу направился к мастеру буровой С1. в вагон-рацию, где находился также менеджер буровых бригад З.

Д. сообщил З., по пути к вагону они встретили мастера буровой С1., сообщили ему о случившемся, и все вместе направились к вагону. Зайдя в вагон, увидели, что Степанов А.Н. находился на полу в сидячем положении, а рядом стоял У. в агрессивном состоянии. Степанов А.Н. жаловался на боль в правой ноге. Ему помогли подняться и дойти до его жилого вагона, где была оказана помощь.

З. сообщил о произошедшем руководителю группы КаПЭБ П2., в это время У. сообщил мастеру С1., что болеет и уезжает домой. Больше на территории площадки У. не видели, на телефон не отвечал. Механик Степанов А.Н. направлен в *** районную больницу. Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья от 08.05.2019, выданного Центральной районной больницей Котовского муниципального района, Степанов А.Н. получил повреждения здоровья – ***, которые отнесены к категории легких. ООО «БКЕ» приняты все необходимые меры, предусмотренные трудовым законодательством РФ по расследованию несчастного случая: комиссией, назначенной приказом Пермского филиала ООО «БКЕ» от 06.05.2019 № **, в период с 06.05 по 04.06.2019 проведено расследование несчастного случая, произошедшего 29.04.2019 с работником Степановым А.Н.

Оформлен акт о расследовании несчастного случая от 04.06.2019, как не связанный с производством. После обращения Степанова А.Н. в государственную инспекцию труда, инспектору труда К. распоряжением от 12.07.2019 № 59/10-3827-19-И поручено провести дополнительное расследование несчастного случая, произошедшего 29.04.2019 с механиком Степановым А.Н.

По результатам дополнительного расследования ООО «БКЕ» выдано предписание № 59/7/2474-19-ОБ/12-10394-И/52-374, в котором было предписано составить новый акт расследования несчастного случая с легким исходом на основании заключения государственного инспектора труда.

В заключение от 12.08.2019 указывалось, что несчастный случай со Степановым А.Н. подлежит квалификации как связанный с производством. Заключением помимо установления вины работников (Степанова А.Н. и У.) в нарушении дисциплины труда, была определена сопутствующая причина, вызвавшая несчастный случай, в виде недостаточного контроля мастера буровой С1. за соблюдением работниками трудовой и производственной дисциплины.

Травма, полученная Степановым А.Н., не может быть расценена как несчастный случай на производстве, поскольку получена в драке между работниками филиала, т.е. при нарушении ими трудовой дисциплины, а не при исполнении последними трудовых обязанностей.

В момент возникновения конфликта между работниками мастер С1. непосредственно исполнял свои прямые обязанности по должностной инструкции, находясь в ином месте на буровой. Соответственно, события произошедшего конфликта между Степановым А.Н. и У. не находились в сфере контроля работодателя.

Мастер С1. объективно был лишен возможности непосредственно влиять на конфликтные отношения работников, которые находились в соответствующий момент в другом месте. Таким образом, вывод государственного инспектора труда не обоснован и ошибочен. Учитывая, что травма была получена Степановым А.Н. в процессе конфликта, не при исполнении последним трудовых обязанностей и действий в интересах работодателя, учитывая отсутствие вины работодателя, а также прямой причинной связи между действиями (бездействием) работодателя и личными неприязненными отношениями работников, несчастный случай не может быть расценен как связанный с производством.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе Степанов А.Н. просит решение суда отменить, исковые требования оставить без удовлетворения. Указывает, что работодатель в лице Пермского филиала Буровой компании Евразия: пытается выставить инцидент как драку, которой не было, проигнорировать его заявление о том, что он не мог его ударить, так как 12.01.2019 он вывихнул правый плечевой сустав. Больше месяца был на больничном и до сих пор резкие движения, тем более удары, отдаются болью в области плеча и в подтверждении этого просил сделать запрос в медучреждении ООО «***» г. Котово, где он проходил лечение. Неправильно в своих интересах представил инцидент. Увести от ответственности бурового мастера С1., который, не смотря на заверения, что сам вызовет комиссию, еще около 17:00 не выполнил своих обязанностей, и тем самым не предотвратив инцидент, способствовал тому, чтобы после инцидента У. покинул территорию буровой до приезда комиссии. Воспрепятствовать участию в расследовании обстоятельств и причин несчастного случая его и его представителя ознакомлению с материалами расследования. В частности, ни один член комиссии не побывал на месте происшествия. Акт составлялся в Пермском крае, хотя инцидент произошел в Волгоградской области. Его или его представителя никто не пригласил ни на одно заседание комиссии, не ознакомили ни с одним документом.

Из материалов дела следует, что на основании дополнительного соглашения к трудовому договору от 13.11.1981 № 1, заключенного между ООО «Буровая компания «Евразия» и Степановым А.Н. от 29.06.2018, Степанов А.Н. является механиком по буровым работам в Проекте Жирновск Пермского филиала ООО «Буровая компания «Евразия». Местом работы определено Пермский филиал ООО «Буровая компания «Евразия»; режим рабочего времени: вахтовый метод (л.д.8-13).

Приказом от 26.04.2019 № 210 Степанов А.Н. на период ежегодного отпуска В. включен с 27.04.2019 в состав буровой бригады № ** под руководством буровых мастеров Г., С1. (л.д. 15-16).

В результате конфликта работников ООО «БК «Евразия» У. и Степанова А.Н., приведшего к драке, 29.04.2019 в рабочее время на территории ООО «БК «Евразия», Степановым А.Н. получены телесные повреждения.

В целях выяснения обстоятельств, Обществом проведено расследование несчастного случая, опрошены свидетели и участники конфликта, о чем составлены объяснительные.

Из акта о расследовании несчастного случая от 04.06.2019 следует, что 29.04.2019 на скважине № ** *** лицензионного участка продолжались работы по монтажу и опрессовке противовыбросового оборудования на устье скважины. Во второй половине дня на скважину приехал грузовой автомобиль, принадлежащий ООО «***». В кузове автомобиля находились запасные части для бурового оборудования, отправленные Службой обеспечения буровых бригад Пермского филиала ООО «БКЕ» из г.Жирновска. Около 17-00 бурильщику У. мастером буровой Старицыным А.Б. было дано задание выгрузить из кузова автомобиля запасные части. При разгрузке У. в кузове автомобиля увидел незнакомую для него запасную часть оборудования. Вместе с запасной частью У. пришел в жилой вагон, где проживал механик Степанов А.Н., чтобы узнать назначение запасной части. Механик Степанов А.Н. сказал У., чтобы запасные части разгрузили возле контейнера, а он в это время оденется и подойдет. Между У. и Степановым А.Н. началась словесная перепалка с использованием со стороны У. ненормативной лексики в адрес Степанова А.Н., затем У. вышел из вагона и отправился к автомобилю. Механик Степанов А.Н. оделся и из жилого вагона также направился к разгружаемой автомашине, возле которой находился мастер буровой С1., бурильщик У., машинист буровых установок П1.

Словесная перепалка между У. и Степановым А.Н. продолжилась. Ссора продолжалась до того момента, пока они не выяснили назначение запасной части. После чего Степанов А.Н. направился к устью скважины. Затем, около 19-30 механик Степанов А.Н. зашел в вагон-рацию, где в это время проводился инструктаж с ночной вахтой, дал задание слесарю подготовить шприц для опрессовки межпакерного пространства и ушел в свой жилой вагон для приема пищи. Т.к. в вагоне, где проживал Степанов А.Н., отсутствовала микроволновая печь, он взял еду и отправился в соседний вагон разогревать пищу (в вагон, где проживал бурильщик У.).

Перед Степановым А.Н. в вагон зашел старший инженер-технолог ООО «***» Д., который искал помощника бурильщика ночной вахты. У. сообщил Д., что помощник бурильщика ночной вахты проживает в другом (соседнем) вагоне. Во время разговора Д. и У. в вагон зашел Степанов А.Н. и поставил разогревать в микроволновую печь свою еду.

У. спросил у Степанова А.Н., зачем он пришел к нему в вагон. Степанов А.Н. ответил, что пришел подогреть еду, и что ему разрешили пользоваться микроволновой печью другие проживающие в этом вагоне. У. начал высказывать, с использованием нецензурной лексики, свое недовольство в адрес Степанова А.Н. о том, что последний пришел к нему в вагон. Первое время Степанов А.Н. не реагировал на оскорбление в свой адрес со стороны У., но потом не выдержал, и стал отвечать У.

Завязалась словесная перепалка, продолжавшаяся около минуты. Степанов А.Н. захотел выйти из вагона, но путь преграждал У. Чтобы покинуть вагон, Степанов А.Н. толкнул У., который в ответ толкнул Степанова А.Н., и в вагоне завязалась борьба, продолжавшаяся около минуты. Находившийся в это время в вагоне Д. пытался разнять У. и Степанова А.Н.

Во время борьбы Степанов А.Н. перекинул через себя У., в результате чего У. оказался на лестничной площадке, а Степанов А.Н. вскрикнул и упал на пол вагона. Д. сразу направился к мастеру буровой С1. в вагон-рацию. В этот момент в вагоне находился менеджер буровых бригад З.

Д. сообщил З. о происшедшем, и вместе направились в сторону вагона, где произошла драка. По пути они встретили мастера буровой С1., сообщили ему о случившемся и все вместе направились к вагону. Зайдя в вагон, они увидели, что Степанов А.Н. находился на полу в сидячем положении, а рядом стоит У. в агрессивном состоянии. Степанов А.Н. жаловался на боль в правой ноге. Ему помогли подняться и дойти до его жилого вагона, где была оказана помощь. Оказав помощь Степанову А.Н., З. по телефону сообщил о происшедшем руководителю группы КаПЭБ П2.

В это время У. сообщил мастеру С1., что болеет и уезжает домой. Больше на территории площадки У. никто не видел, на телефон он не отвечал. Механик Степанов А.Н. был направлен в Котовскую районную больницу на автомобиле, принадлежавшем Пермскому филиалу ООО «БКЕ».

От механика Степанова А.Н. поступило заявление от 06.05.2019 о расследовании несчастного случая. Согласно Медицинскому заключению о характере полученных повреждения здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести от 08.05.2019, Степанов А.Н. в результате бытового конфликта получил следующие повреждения здоровья: ***. Данные повреждения отнесены к категории легких. Несчастный случай с механиком занятым в производственных процессах по бурению скважин Буровой бригады № ** Пермского филиала ООО «БКЕ» Степановым А.Н. комиссия квалифицировала как несчастный случай, не связанный с производством, не подлежащим оформлению актом о несчастном случае на производстве по форме Н-1, регистрации и учету

Причинами, вызвавшими несчастный случай, являются нарушение работниками предприятия трудовой дисциплины - Правил внутреннего трудового распорядка ООО «БКЕ».

Лицом, ответственным за допущенное нарушение законодательства и нормативных правовых и локальных правовых актов, явившихся причинами несчастного случая, являются У., Степанов А.Н.

По результатам расследования, комиссия квалифицировала несчастный случай с механиком Степановым А.Н., как несчастный случай, не связанный с производством, не подлежащий оформлению актом о несчастном случае на производстве по форме Н-1, регистрации и учету (л.д. 18-24).

Степанов А.Н. обратился в Государственную инспекцию труда в Пермском крае с заявлением от 14.06.2019 о проведении проверки.

Распоряжением государственной инспекции труда в Пермском крае от 12.07.2019 № 59/10-3827-19-И поручено государственному инспектору труда К. провести дополнительное расследование несчастного случая и составить заключение по установленной форме.

Государственной инспекцией труда в Пермском крае на основании распоряжения от 24.06.20198 г. № 59/12-7448-19-И в отношении ООО «БКЕ» проведена внеплановая, документарная проверка с целью защиты прав и интересов Степанова А.Н., срок проведения проверки установлен с 26.06.2019 по 23.07.2019.

Из заключения государственного инспектора труда следует, что несчастный случай подлежит квалификации как связанный с производством, оформлению актом формы Н-1.

Причинами, вызвавшими несчастный случай, являются: основная: нарушение работниками дисциплины труда, выразившиеся в несоблюдении работниками ООО «Буровая компания «Евразия» правил поведения, определенными в соответствии с трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, а именно конфликт, драка и прием пищи не в специально-отведенном бытовом помещении (вагоне-столовой). Нарушение: ст. 189 ТК РФ, п.п. 5.5.2.3, 5.5.2.7, 5.7.20 Правил внутреннего трудового распорядка работников Пермского филиала ООО «Буровая компания «Евразия», утвержденных приказом ООО «Буровая компания «Евразия» от 15.01.2016 №024, п. 2.23.2 Производственной инструкции бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ, утвержденной приказом ПФ ООО «Буровая компания «Евразия» от 29.06.2018 № 462/06; п. 4.8. Должностной инструкции механика по буровым работам, утвержденной приказом ПФ ООО «Буровая компания «Евразия» от 14.01.2019 № 021/06/1. Сопутствующая: недостаточный контроль за соблюдением работниками ООО «Буровая компания «Евразия» трудовой и производственной дисциплины, правил поведения, определенными в соответствии с трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка. Нарушение: ст. 212 ТК РФ, п.п. 5.5.2.3, 5.5.2.7, 5.7.20 Правил внутреннего трудового распорядка работников Пермского филиала ООО «Буровая компания «Евразия», утвержденных приказом ООО «Буровая компания «Евразия» от 15.01.2016 №024, п.п. 2.26.6., 4.7 Должностной инструкции мастера буровой ООО «Буровая компания «Евразия», утвержденной приказом ПФ ООО «Буровая компания «Евразия» от 29.06.2018 № 462/06.

Ответственными лицами за допущенные нарушения требований законодательных и иных нормативных правовых актом, локальных нормативных актов, приведших к несчастному случаю, являются: У., бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 7 разряда буровой бригады № ** Проекта Жирновск Пермского филиала ООО «Буровая компания «Евразия», который нарушил дисциплину труда, выразившееся в его участии в драке с механиком занятым в производственных процессах по бурению скважин буровой бригады № 31 Проекта Жирновск Пермского филиала ООО «Буровая компания «Евразия» Степановым А.Н. в рабочее время, в результате бытовой ссоры, чем нарушил требования ст. 189 ТК РФ, п.п. 5.5.2.3, 5.5.2.7 Правил внутреннего трудового распорядка работников Пермского филиала ООО «Буровая компания «Евразия», утвержденных приказом ООО «Буровая компания «Евразия» от 15.01.2016 №024 п. 2.23.2 Производственной инструкции бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ, утвержденной приказом ПФ ООО «Буровая компания «Евразия» от 29.06.2018 № 462/06; Степанов А.Н., механик занятый в производственных процессах по бурению скважин буровой бригады № ** Проекта Жирновск Пермского филиала ООО «Буровая компания «Евразия» нарушил дисциплину труда, выразившееся в его участии в драке с У., бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 7 разряда буровой бригады № ** Проекта Жирновск Пермского филиала ООО «Буровая компания «Евразия» в рабочее время, в результате бытовой ссоры, а также подогрев и прием пищи не в специально-отведенном бытовом помещении (вагоне-столовой), чем нарушил требования ст. 189 ТК РФ, п.п. 5.5.2.3, 5.5.2.7, 5.7.20 Правил внутреннего трудового распорядка работников Пермского филиала ООО «Буровая компания «Евразия», утвержденных приказом ООО «Буровая компания «Евразия» от 15.01.2016 №024, п. 4.8. Должностной инструкции механика по буровым работам, утвержденной приказом ПФ ООО «Буровая компания «Евразия» от 14.01.2019 № 021/06/1. С1., мастер буровой бригады № ** Проекта Жирновск Пермского филиала ООО «Буровая компания «Евразия» не обеспечил контроль за соблюдением подчиненными работниками Степановым А.Н. и У. трудовой дисциплины, требований привал, норм и инструкций по промышленной безопасности и охране труда, чем нарушил требования ст. 212 ТК РФ, п.п. 5.5.2.3, 5.5.2.7, 5.7.20 Правил внутреннего трудового распорядка работников Пермского филиала ООО «Буровая компания «Евразия», утвержденных приказом ООО «Буровая компания «Евразия» от 15.01.2016 №024, п.п. 2.26.6., 4.7 Должностной инструкции мастера буровой ООО «Буровая компания «Евразия», утвержденной приказом ПФ ООО «Буровая компания «Евразия» от 29.06.2018 № 462/06.

По результатам вышеуказанной проверки Государственной инспекцией труда в Пермском крае в адрес административного истца вынесено предписание от 12.08.2019 №59/7-2474-19-ОБ/12-10394-И/52-374, обязывающее ООО «Буровая компания «Евразия»:

-    составить на основании заключения государственного инспектора труда новый акт расследования несчастного случая с легким исходом, произошедшего 29.04.2019 с механиком занятым в производственных процессах по бурению скважин ООО «Буровая компания «Евразия» Степановым А.Н. формы Н-1. Содержание акта формы Н-1 должно соответствовать заключению Государственного инспектора труда. Основание: ст. 229.3 ТК РФ, п. 27 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73. Срок выполнения – 12.09.2019.

-    вручить один экземпляр нового акта расследования несчастного случая с легким исходом, произошедшего 29.04.2019 с механиком занятым в производственных процессах по бурению скважин ООО «Буровая компания «Евразия» Степановым А.Н. формы Н-1 пострадавшему Степанову А.Н. Основание ст. 230 ТК РФ. Срок выполнения – в трехдневный срок после оформления акта формы Н-1.

-    издать приказ о признании утратившим силу акт о расследовании несчастного случая с легким исходом, произошедшего 29.04.2019г. с механиком занятым в производственных процессах по бурению скважин ООО «Буровая компания «Евразия» Степановым А.Н. от 04.06.2019. Основание: заключение государственного инспектора труда. Срок выполнения – после оформления нового акта формы Н-1.

-    направить в ГИТ в ПК и в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя), экземпляр материалов расследования несчастного случая с легким исходом, произошедшего 29.04.2019г. с механиком занятым в производственных процессах по бурению скважин ООО «Буровая компания «Евразия» Степановым А.Н., в том числе новый акт формы Н-1, заключения государственного инспектора труда, данное предписание, материалы дополнительного расследования, схему и протокол осмотра места происшествия. Основание: ст. 230 ТК РФ. Срок выполнения – в трехдневный срок после оформления акта формы Н-1.

Разрешая спор, суд руководствовался Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82 «Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ», разъяснениями, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Удовлетворяя иск, суд пришел к выводу, что рассматриваемый несчастный случай не относится к несчастному случаю, связанному с производством. При этом суд исходил из того, что причинение травмы обусловлено нарушением трудовой дисциплины Степановым А.Н. и У., т.е. не связано с исполнением ими трудовых обязанностей.

Оснований не согласиться с указанным выводом судебная коллегия не усматривает.

Согласно разъяснениям, изложенным в п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в силу положений статьи 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ и статьи 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В связи с этим для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:

относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 ТК РФ);

указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 ТК РФ);

соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 ТК РФ;

произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ);

имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства.

В соответствии с ч.ч.1,4 ст. 189 Трудового кодекса РФ дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

В соответствии с ч. 2 ст.21 Трудового кодекса РФ работник обязан соблюдать трудовую дисциплину.

Суд путем системного толкования указанных норм пришел к правильному выводу, что несчастным случаем, связанным с производством, подлежащим оформлению актом формы Н-1, является несчастный случай, связанный с исполнением работником своих трудовых обязанностей по поручению работодателя.

Оценка доказательств, представленных сторонами, в том числе объяснений Степанова А.Н., У., Д. и произведенных судом по правилам ст. 84 КАС РФ, свидетельствует о том, что между работниками предприятия произошла драка по причине личных неприязненных отношений, в результате которой Степанову А.Н. причинены телесные повреждения.

Доводы жалобы основаны на иной оценке обстоятельств, установленных судом, вследствие этого отмену судебного акта не влекут.

Руководствуясь ст. 309 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Ленинского районного суда г. Перми от 26 ноября 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Степанова Анатолия Николаевича без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: