Решение по делу № 2-3361/2021 от 24.11.2021

Дело № 2-3361/2021 21 декабря 2021 г.

49RS0001-01-2021-005156-20

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МАГАДАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

в составе председательствующего судьи Семёновой М.В., при секретаре Безугловой В.А., с участием прокурора Евсеевой Д.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане в помещении Магаданского городского суда 21 декабря 2021 г. гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Магадана в интересах Мельникова Дмитрия Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью «Нордтрансстрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Магадана обратился в Магаданский городской суд в интересах Мельникова Д.В. с иском к ООО «Нордтрансстрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указано, что прокуратурой г. Магадана проведена проверка по материалам размещенной в сети «Интернет» информации по факту нарушения ООО «Нордтрансстрой» трудового законодательства, выразившегося в невыплате заработной платы.

В ходе проведения проверки в прокуратуру г. Магадана поступило коллективное обращение работников о нарушении ООО «Нордтрансстрой» их трудовых прав, выразившихся в невыплате заработной платы за октябрь 2021 года. Было также установлено, что 17 февраля 2020 г. между ООО «Нордтрансстрой» и Мельниковым Д.В. заключен трудовой договор № 49/2020, в соответствии с которым последний принят на должность машинист катка.

Пунктом 3.4 трудового договора определено, что заработная плата работнику выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на личный лицевой счет работника в сроки, установленные Правилами внутреннего распорядка работодателя.

В нарушение требований законодательства заработная плата за октябрь 2021 г. Мельникову Д.В. не выплачена. Согласно справке ООО «Нордтрансстрой» задолженность Общества перед Мельнковым Д.В. составляет 131069,89 руб.

Неправомерными действиями ООО ««Нордтрансстрой» Мельникову Д.В. причинен моральный вред, который выражается в переживаниях по поводу отсутствия достаточных средств к существованию и невозможности содержать себя.

На основании изложенного, прокурор г. Магадана просил суд взыскать с ООО «Нордтрансстрой» в пользу Мельникова Д.В. задолженность по заработной плате за октябрь 2021 г. в размере 131069,89 руб. компенсацию морального вреда в размере 200 руб.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, возражений по существу иска не представил.

Руководствуясь положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Прокурор в судебном заседании на исковых требованиях настаивала по доводам, изложенным в иске, указала, что задолженность по заработной плате до настоящего времени не погашена.

Выслушав пояснения прокурора, исследовав представленные доказательства, оценив их в совокупности, суд приходит к следующему.

Положениями ч. 3 ст. 37 Конституции РФ закреплено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудового кодекса РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что Мельников Д.В. на основании приказа № 50-пр от 17 февраля 2020 г. и трудового договора № 49/2020 от 17 февраля 2020 г. был принят на работу в ООО «Нордтрансстрой» на должность машиниста катка на объект «Реконструкция аэропорта Олекминск, <адрес> (Якутия)».

При этом трудовой договор является срочным и заключен на срок выполнения строительно-монтажных работ до 31 декабря 2021 г. (п.. 1.4. трудового договора с учетом изменений, внесенных дополнительным соглашением № 02 от 17 февраля 2020 г.).

Согласно п. 4.1. трудового договора продолжительность рабочего времени, начало и окончание рабочего дня, перерыв для отдыха определяются правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Общества.

Пунктами 3.1 -3.4. трудового договора установлено, что за исполнение возложенных трудовых обязанностей работнику устанавливается 7 разряд оплаты труда по 17-ти разрядной тарифной сетке, часовая тарифная ставка 135 руб. При соблюдении условий премирования дополнительно к должностному окладу в качестве материального поощрения работодателем работнику ежемесячно выплачивается премия. Работодателем могут быть установлены и иные стимулирующие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, нормативными документами ООО «Нордтрансстрой». Заработная плата работнику выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет работника в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.

Пунктом 9.6 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных директором ООО «Нордтрансстрой» 16 февраля 2021 г. (далее – Правил), установлено, что заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца: 10-го и 25-го числа каждого месяца: 25-го числа выплачивается первая часть заработной платы работника за текущий месяц в сумме не менее 20 процентов должностного оклада; 10-го числа месяца, следующего за расчетным, производится полный расчет с работником.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится перед наступлением этих дней (п. 9.6.1 Правил).

Справкой, выданной ООО «Нордтрансстрой» 02 декабря 2021 г., расчетными листками подтверждается, что задолженность ответчика по заработной плате перед Мельниковым Д.В. за октябрь 2021 г. составляет 131069,89 руб.

Таким образом, судом, на основании представленных в материалы дела документов установлено, что истцу была начислена к выплате заработная плата за октябрь 2021 г. в общем размере 131069,89 руб., однако указанная сумма до настоящего времени не выплачена.

Доказательств, опровергающих доводы стороны истца, а также выплаты задолженности по заработной плате в полном объеме ответчиком, суду в нарушение положения ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ не представлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что доводы прокурора г. Магадана о наличии у ответчика перед истцом задолженности по заработной плате в размере 131069,89 руб. нашли свое подтверждение и имеются все основания для удовлетворения исковых требований прокурора о взыскания с ООО «Нордтрансстрой» в пользу Мельникова Д.В. невыплаченной заработной платы в заявленном размере.

Согласно ст. ст. 3, 237 Трудового кодекса РФ лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда Российской Федерации в п. 63 Постановления от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со ст.237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку при рассмотрении настоящего гражданского дела установлен факт нарушения трудовых прав Мельникова Д.В., то суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора о взыскании с ООО «Нордтрансстрой» в пользу Мельникова Д.В. компенсации морального вреда.

Учитывая характер нарушенных трудовых прав, степень причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, иные заслуживающие внимание обстоятельства дела, а также принципы разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Мельникова Д.В. компенсацию морального вреда в заявленном прокурором размере, а именно в размере 200 руб.

Исходя из положений ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, если истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, то она взыскивается в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, исходя из той суммы, которую должен уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины.

В соответствии с подп. 1 и 3 п.1 ст. 333.19, подп. 3, 8 п.1 ст. 333.20, подп. 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ с ответчика в бюджет муниципального образования «Город Магадан» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4121,40 руб.(3821,40 руб. (по требованию имущественного характера) + 300 руб. (по требованию о компенсации морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Магадана в интересах Мельникова Дмитрия Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью «Нордтрансстрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нордтрансстрой» в пользу Мельникова Дмитрия Владимировича задолженность по заработной плате за октябрь 2021 года в размере 131069 рублей 89 копеек, компенсацию морального вреда в размере 200 рублей, а всего взыскать 131269 (сто тридцать одну тысячу двести шестьдесят девять) рублей 89 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нордтрансстрой» в доход бюджета муниципального образования «Город Магадан» государственную пошлину в размере 4121 (четыре тысячи сто двадцать один) рубль 40 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд путем подачи апелляционной жалобы, представления в Магаданский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Установить день составления мотивированного решения суда – 28 декабря 2021 г.

Судья М.В. Семёнова

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

	<данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>
		<данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>