Решение по делу № 2-511/2015 от 02.04.2015

Гражданское дело № 2-511\2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 мая 2015 года                                              Краснодарский край, г. Апшеронск

Апшеронский районный суд Краснодарского края в составе:

Председательствующего судьи Бахмутова А.В.

при секретаре судебного заседания Кушнаревой В.С.,

с участием истца ФИО10,

представителя ответчика ООО 1 ПБИ, действующего на основании приказа № от года,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Апшеронского районного суда гражданское дело по иску АВА к ООО 1 о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

АВА обратился в Апшеронский районный суд Краснодарского края     с иском к ООО 1 о взыскании задолженности по заработной плате , компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истец в исковом заявлении указал на то, что по настоящее время работает     в ООО 1 в должности водителя. В период времени с ответчик не произвел истцу выплату начисленной заработной платы общей сумме 95 670 рублей.

Своими действиями ответчик причинил истцу моральный вред: он переживал из-за того, что остался без средств к существованию, не имел возможности оплачивать учебу дочери.

Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере 95 670 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, уточнил размер взыскания заработной платы в соответствии со справкой о задолженности. Моральный вред обосновывает тем обстоятельством, что не выплатой заработной платы ответчиком были ущемлены его права, как работника, имеющего право на оплату труда, он остался без средств к существованию.

Представитель ответчика ООО 1 ПБИ в судебном заседании требования истца о взыскании заработной платы признал в полном объеме, возражал против удовлетворения компенсации морального вреда в заявленной сумме, просил снизить ее до 5 000 рублей.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам:

На основании ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем через каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиационному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.

Таким образом, работодатель обязан выплачивать работникам ежемесячную заработную плату в полном объеме и не реже, чем каждые полмесяца.

Судом установлено, что с по настоящее время истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности водителя (приказ № от 21.09.2006, трудовой договор № от года).

Согласно справке о задолженности по заработной плате № от года, задолженность ООО 1 перед АВА за период времени составляет 95 670 рублей.

Представитель ответчика факт наличия трудовых отношений с истцом не отрицает, а так же признает общую сумму задолженности работодателя перед работником на дату подачи иска в суд в размере 95 670 рублей.

Таким образом, на момент рассмотрения настоящего дела по существу судом установлена задолженность ответчика по заработной плате перед истцом, которая     в настоящее время ООО 1 не погашена, в связи с чем требования истца в этой части являются обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пленум Верховного Суда РФ в пункте 63 постановления от 17 марта 2004 года N2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснил, что поскольку Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.21 и ст.237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В данном случае суд учитывает, что право работника на своевременное и в полном объеме получение заработной платы является основным имущественным правом работника в трудовых отношениях.

Умаление этого права влечет для работника лишение его законных имущественных ценностей и возможностей, в том числе, возможности приобретения жизненно важных предметов - продуктов питания, других вещей, необходимых для обеспечения жизнедеятельности человека и удовлетворения его бытовых потребностей.

Возражения представителя ответчика относительно взыскания с ответчика в пользу истца денежной компенсации причиненного морального вреда, по мнению суда, могут быть учтены судом только при определении размера денежной компенсации морального вреда, в то же время не являются основанием для освобождения ответчика от данного вида ответственности в полном объеме.

Учитывая фактические обстоятельства данного дела, нравственные переживания истца в связи с невыплатой заработной платы в течение длительного периода времени, а также требования разумности и справедливости, суд полагает возможным определить размер компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

В силу требований ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебное решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Судом установлено, что задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы превышает трехмесячный срок, в связи с этим с учетом расчета, предоставленного ответчиком в уточняющей справке № от года, немедленному исполнению подлежит решение суда в части взыскания с ООО 1 в пользу АВА задолженности по заработной плате в сумме 85 370 рублей.

Решение о взыскании с ответчика оставшейся суммы задолженности по заработной плате в размере 10 300 рублей      и компенсация морального вреда в размере 5000 рублей подлежит исполнению по общим правилам, установленным ФЗ «Об исполнительном производстве» и ГПК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета муниципальное образование Апшеронский район Краснодарского края государственную пошлину в размере 3 370 рублей 10 копеек, из которых 3 070 рублей 10 копеек, исходя из цены иска по имущественным требованиям (невыплаченная на момент обращения с иском в суд заработная плата), 300 рублей - исходя из неимущественных требований (моральный вред).

Руководствуясь ст. 194-199, 210 - 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск АВА к ООО 1 о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью 1 в пользу АВА     задолженность по заработной плате в размере 95 670 рублей, 5 000 рублей компенсации морального вреда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью 1 в бюджет муниципальное образование Апшеронск район Краснодарского края государственную пошлину в сумме 3 370 рублей 10 копеек.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с ООО 1 в пользу АВА задолженности по заработной плате в сумме 85 370 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Апшеронский районный суд Краснодарского края путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья                                А.В. Бахмутов Решение вступило в законную силу