Решение по делу № 2-9/2019 от 27.09.2018

                                      Дело № 2-9/2019 (2-1327/2018)

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

п.Медведево                              21 января 2019 года

Медведевский районный суд Республики Марий Эл в составе:

председательствующего судьи Гавриловой Т.Н.,

при секретаре судебного заседания Староверовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Полякова К.С. к Государственному бюджетному учреждению Республики Татарстан «Болгарский лесхоз» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и отпускным выплатам, компенсации за задержку выплаты заработной платы, истребовании трудовой книжки, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Поляков К.С. обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению Республики Татарстан «Болгарский лесхоз», в котором с учетом уточнений от 23 ноября 2018 года просил установить факт трудовых отношений Полякова К.С. с ГБУ «Болгарский лесхоз» с <...> года по <...> года в должности <данные изъяты>, взыскать задолженность по заработной плате и отпускным выплатам в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, обязать ответчика выдать трудовую книжку (либо надлежащим образом заполненный дубликат) на имя Полякова К.С., внести в трудовую книжку запись о работе в должности <данные изъяты> с <...> года по <...> года.

В обоснование заявленных требований указано, что истец с <...> года осуществлял трудовую деятельность в ГБУ «Болгарский лесхоз». Когда они приступил к работе, директор ГБУ «Болгарский лесхоз» ФИО3 устно объявил ему о приеме на работу, показал рабочее место и озвучил размер заработной платы: <данные изъяты> за 1 куб. м. вырубленного леса. При поступлении на работу истец передал свою трудовую книжку для надлежащего оформления трудовых отношений. В период работы в ГБУ «Болгарский лесхоз» у работодателя периодически образовалась задолженность перед истцом по выплате заработной платы. Истец ежемесячно подписывал зарплатную ведомость, но зачастую денежные средства выплачивались в меньшем объеме. В акте приёма-сдачи выполненных работ от <...> года установлено, что Поляков К.С. сдал 400 куб.м. вырубленного леса за <...> года

Истец Поляков К.С. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель истца Власкина А.В. и представитель ответчика Государственного бюджетного учреждения Республики Татарстан «Болгарский лесхоз» Хабибуллин А.Х. пояснили, что стороны пришли к мировому соглашению, представив суду его текст, подписанный сторонами. Просили суд утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу. Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 173, 220-221 ГПК РФ, разъяснены и понятны.

Условия мирового соглашения, подписанные сторонами, приобщены к материалам гражданского дела.

Выслушав пояснения лиц, участвовавших в деле, изучив материалы дела, суд считает, что условия мирового соглашения подлежат утверждению.

В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Судом установлено, что мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Представители истца и ответчика наделены полномочием на заключение мирового соглашения.

Последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, разъяснены, последствия понятны.

В соответствии с абз. 5 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Учитывая, что сторонами по делу достигнуто мировое соглашение, не противоречащее закону, руководствуясь ст.ст. 39, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по исковому заявлению Полякова К.С. к Государственному бюджетному учреждению Республики Татарстан «Болгарский лесхоз» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и отпускным выплатам, компенсации за задержку выплаты заработной платы, истребовании трудовой книжки, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда, согласно которому стороны решили:

1. По настоящему мировому соглашению истец отказывается от исковых требований к ответчику в части установления факта трудовых отношений за период с <...> года по <...> года; установления факта трудовых отношений за период с <...> года по <...> года; взыскания заработной платы и отпускных, выплат в размере <данные изъяты>; взыскания компенсации за задержку заработной платы в размере <данные изъяты>; взыскания компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>; от обязания Ответчика внести в трудовую книжку (дубликат) запись о периоде работы с <...> года по <...> года, с <...> года по <...> года.

В свою очередь Ответчик обязуется: установить факт трудовых отношений Полякова К.С. с ГБУ «Болгарский лесхоз» в период с <...> года по <...> года в должности <данные изъяты> выдать Полякову К.С. дубликат трудовой книжки с внесением записи о работе Полякова К.С. в ГБУ «Болгарский лесхоз» в период с <...> года по <...> года в должности <данные изъяты>; выплатить Полякову К.С. заработную плату в размере <данные изъяты> в срок до <...> года.

2. Судебные расходы, связанные прямо и/или косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

3. Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

4. Мировое соглашение составлено в 3-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны и суда.

5. Мировое соглашение вступает в силу после его утверждения судом.

В связи с утверждением мирового соглашения прекратить производство по гражданскому делу № 2-9/2019 по иску Полякова К.С. к Государственному бюджетному учреждению Республики Татарстан «Болгарский лесхоз» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и отпускным выплатам, компенсации за задержку выплаты заработной платы, истребовании трудовой книжки, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству стороны данного соглашения.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Марий Эл через Медведевский районный суд Республики Марий Эл в течение 15 дней со дня вынесения.

Судья                                            Т.Н. Гаврилова