Решение по делу № 33-7154/2024 от 23.09.2024

Дело №33-7154/2024

(в суде первой инстанции дело №2-3730/2023; УИД 27RS0001-01-2023-003315-14)

ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

23 октября 2024 года                                 г.Хабаровск

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Разуваевой Т.А.,

судей Сенченко П.В., Хуснутдиновой И.И.,

при секретаре Круценке А.М.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горбунова С.С. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о возложении обязанности,

по апелляционной жалобе истца Горбунова С.С., апелляционной жалобе ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области на решение Центрального районного суда г.Хабаровска от 7 ноября 2023 года, дополнительное решение Центрального районного суда г.Хабаровска от 15 апреля 2024 года.

Заслушав доклад судьи Сенченко П.В., объяснения истца Горбунова С.С., представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области – Исаковой Г.А., судебная коллегия    

УСТАНОВИЛА:

Горбунов С.С. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (далее сокращенное наименование – ОСФР по Хабаровскому краю и ЕАО) о включении периодов работы в специальный стаж, признание права на досрочное назначение пенсии, обязании назначить страховую пенсию по старости. В обоснование заявленных требований указал, что 24.03.2020г. обратился в Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда РФ в Хабаровском крае № 1, клиентская служба в районе имени Лазо с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости за работу в лесозаготовках. Решением пенсионного органа от 22.05.2020г. истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы. В специальный стаж не зачтены периоды работы с 18.09.1993г. по 14.03.1997г. (3 года 5 месяцев 27 дней) качестве водителя автолесовоза на вывозке хлыстов в АО «Интерпром», так как отсутствуют документальные подтверждения занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок и лесосплаве. В трудовой книжке имеется запись: принят переводом в АО «Интерпром» водителем а/лесовоза на вывозке хлыстов с верхнего склада, приказ 143-к от 18.09.1993г. Данная запись подтверждает, что истец был занят в едином технологическом процессе лесозаготовок. Не включен период с 01.09.2016г. по 14.05.2018г. (1 год 8 месяцев 14 дней) - работа в должности водителя автомобиля на вывозке леса в ООО «ДальТрансЛес». В этот период истец был занят в едином технологическом процессе лесозаготовок, так как вывозка леса осуществлялась непосредственно с верхних складов, лесоделян на нижний склад. В период работы с 10.06.2001г. по 28.03.2009г. в ООО «Римбунан Хиджау Интернешнл» необоснованно засчитали 3 года 3 месяца 24 дня вместо 7 лет 8 месяцев 18 дней. В данный период истец находился 24 дня в отпусках без сохранения заработной платы, следовательно, в специальный стаж необходимо включить 07 лет 07 месяцев 24 дня. На день обращения за назначением пенсии 24.03.2020г. у истца имелся специальный стаж в общей сложности 16 лет 2 месяца 25 дней, в связи с чем ответчик необоснованно отказал в назначении трудовой пенсии. Просит суд: обязать ответчика зачесть в стаж работы периоды работы: с 18.09.1993г. по 14.03.1997г. – 3 года 5 месяцев 27 дней; с 01.09.2016г. по 14.05.2018г. – 1 год 8 месяцев 14 дней; с 10.06.2001г. по 28.03.2009г. – 4 года 4 месяца 00 дней; признать за истцом право на досрочную трудовую пенсию; назначить и выплачивать истцу пенсию со дня подачи заявления 24.03.2020г. в Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда РФ в Хабаровском крае № 1.

Протокольным определением Центрального районного суда г.Хабаровска от 04.09.2023г. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ООО «Римбунан Хиджау Интернешнл».

Решением Центрального районного суда г.Хабаровска от 07.11.2023г. (с учетом исправления описок определением Центрального районного суда г.Хабаровска от 15.04.2024г. и определением Центрального районного суда г.Хабаровска от 16.08.2024г.) исковые требования Горбунова С.С. удовлетворены: на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области возложена обязанность включить Горбунову С.С. в специальный стаж работы в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ период работы в АО «Интерпром» с 18.09.1993г. по 14.03.1997г. – 3 года 05 месяцев 25 дней, в ООО «ДальТрансЛес» период с 01.09.2016г. по 14.05.2018г. – 01 год 08 месяцев 14 дней; период работы в ООО «Римбунан Хиджау Интернешнл» с 10.06.2001г. по 28.03.2009г. – 7 лет 07 месяцев 24 дня.

Дополнительным решением Центрального районного суда г.Хабаровска от 15.04.2024г. на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области возложена обязанность назначить и выплачивать Горбунову С.С. досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 24.03.2020г.

В апелляционной жалобе истец Горбунов С.С. просит решение Центрального районного суда г.Хабаровска от 07.11.2023г. изменить в части, дополнить период с 01.09.2016г. по 14.05.2018г. – 1 год 05 месяцев 27 дней в ООО «ДальТрансЛес», признать за истцом право на досрочную трудовую пенсию, обязать ответчика назначить и выплачивать истцу пенсию со дня подачи заявления 24.03.2020г. в Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда РФ в Хабаровском крае №1. С решением суда истец не согласен в части того, что судом фактически не рассмотрены исковые требования о признании за истцом права на досрочную трудовую пенсию и обязании ответчика назначить и выплачивать пенсию со дня подачи заявления. В отношении включения в стаж работы периода с 01.09.2016г. по 14.05.2018г. суд не указал, что это период работы в ООО «ДальТрансЛес».

В апелляционной жалобе ответчик ОСФР по Хабаровскому краю и ЕАО просит решение Центрального районного суда г.Хабаровска от 07.11.2023г. отменить и вынести новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. Ответчик с решением суда первой инстанции не согласен, поскольку оно принято с нарушением норм материального права, судом первой инстанции проведена неполная оценка положений пенсионного законодательства применительно к рассматриваемому спору. После регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 19.04.2000г. В соответствии с п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516, в специальный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течении полного рабочего дня. Суд сославшись в решении на эти нормы, не принял во внимание тот факт, что работодателями согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета подтверждена работа в обычных условиях. Документально занятость истца не менее 80% рабочего времени в едином технологическом процессе лесозаготовок не подтверждена. Суд фактически проводит равенство в доказывании страхового стажа и специального стажа, тогда как для специального стажа необходимо подтвердить характер и условия выполняемой работы. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается, однако судом принято во внимание как доказательство работы в едином технологическом процессе лесозаготовок свидетельские показания. Ссылка на запись в трудовой книжке не является состоятельной, поскольку не отражает характер выполняемой работы и условия труда. Документальных доказательств, подтверждающих выполнение работы в едином технологическом процессе в периоды работы в АО «Интерпром», ООО «ДальТрансЛес», материалы дела не содержат. Работодатель ООО «Римбунан Хиджау Интернешнл» в справке от 06.05.2020г. №016/05, представленной в территориальный орган СФР, подтвердил факт трудовых отношений с 10.06.2001г. по 28.03.2009г., но частично подтвердил работу в особых условиях в этот период. Представленная в ходе судебного разбирательства работодателем ООО «Римбунан Хиджау Интернешнл» справка не соответствует ранее представленным сведениям, судом не выяснены причины таких противоречивых сведений. Недостоверность ранее предоставленных в территориальный орган СФР сведений документально не оспорена, корректирующие сведения работодателем в территориальный орган СФР в отношении Горбунова С.С. не предоставлялись. Истец к работодателю в порядке трудовых правоотношений не обращался. Суд не учел, что условие об уплате страховых взносов по дополнительному тарифу с 01.01.2013г. является одним из условий, определяющих право на досрочное назначение пенсии. Также, суд первой инстанции, удовлетворяя исковые требования, не приводит обоснование продолжительности периодов работы в ООО «ДальТрансЛес» и в ООО «Римбунан Хиджау Интернешнл», которые не соответствуют календарной продолжительности этих периодов.

Письменных возражений на апелляционные жалобы не поступало.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции истец Горбунов С.С. поддержал требования и доводы своей апелляционной жалобы, возражал против удовлетворения апелляционной жалобы ответчика. Также пояснил, что дополнительным решением суда требования его апелляционной жалобы удовлетворены.

Представитель ответчика ОСФР по Хабаровскому краю и ЕАО – Исакова Г.А. в судебном заседании суда апелляционной инстанции просила удовлетворить апелляционную жалобу ответчика, поддержала указанные в ней требования и доводы, дополнив их несогласием с дополнительным решением решение суда от 15.04.2024г., ссылаясь на неверное указание в нем судом первой инстанции основания для досрочного назначения страховой пенсии истцу, поскольку ответчиком решения по такому основанию не принималось, истец обращался с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии в связи со стажем в лесозаготовках.

Представитель третьего лица ООО «Римбунан Хиджау Интернешнл» в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явился, о его месте и времени третье лицо извещалось надлежащим образом по правилам ст.113 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ), об отложении судебного заседания не заявлялось. На основании ст.167 ГПК РФ судебная коллегия полагает возможным рассматривать дело в отсутствие не явившегося представителя третьего лица.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, доводы апелляционных жалоб, проверив законность и обоснованность решения суда, дополнительного решения суда по правилам ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Статья 330 ГПК РФ определяет, что основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Наличие нарушений норм процессуального права, влекущих согласно ч. 4 ст. 330 ГПК РФ отмену принятого решения в любом случае, судом апелляционной инстанции по результатам анализа материалов гражданского дела не установлено.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее – Федеральный закон №400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015г.

По общему правилу в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ.

Так, согласно п.7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с Федеральным законом от 14.07.2022 N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации" с 01.01.2023г. создан Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) путем реорганизации государственного учреждения - Пенсионного фонда Российской Федерации с одновременным присоединением к нему Фонда социального страхования Российской Федерации. В силу положений ч. 4 ст. 18 Федерального закона Фонд осуществляет функции и полномочия, возложенные на Пенсионный фонд Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации, обеспечивая непрерывность их исполнения. Территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации считаются территориальными органами Фонда.

Из материалов дела следует, что 24.03.2020г. Горбунов С.С., 22.04.1964 года рождения, обратился в Государственное учреждение – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий пенсионного фонда Российской Федерации в Хабаровском крае № 1 с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (за работу на лесозаготовках).

Решением указанного пенсионного органа от 22.05.2020г. №528 Горбунову С.С. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием необходимого (не менее 12 лет 6 месяцев) специального стажа работы, выработанного в условиях, предусмотренных п. 7 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ. В специальный стаж в соответствии с указанной нормой истцу зачтено 6 лет 8 месяцев 14 дней. В специальный стаж истцу не зачтены составляющие 5 лет 2 месяца 11 дней периоды работы: с 18.09.1993г. по 14.03.1997г. (3 года 5 месяцев 27 дней) – в должности водителя автолесовоза хлыстов в АО «Интерпром» (т.к. отсутствует документальное подтверждение занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок и лесосплаве); с 01.09.2016г. по 14.05.2018г. (1 год 8 месяцев 14 дней) - в должности водителя автомобиля на вывозке леса в ООО «ДальТрансЛес» (т.к. отсутствует документальное подтверждение занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок и лесосплаве; кроме того указанный период работы застрахованного лица отражен в индивидуальном лицевом счете без подтверждения занятости в особых условиях труда, т.к. работодатель указал работу в обычных условиях труда). За период работы с 10.06.2001г. по 28.03.2009г. в ООО «Римбунан Хиджау Интернешнл» в качестве водителя автомобиля на вывозке леса пенсионным органом в специальный стаж истца включено только 3 года 3 месяца 24 дня.

Горбунов С.С. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 19.04.2000г.

Из записей в трудовой книжке Горбунова С.С. следует, что в оспариваемые периоды истец 18.09.1993г. принят переводом в АО «Интерпром» водителем а/лесовоза на вывозку хлыстов с верхнего склада - приказ №143-к от 18.09.1993г. (запись №14). 14.03.1997г. истец уволен по собственному желанию – ст. 31 КЗоТ РФ - приказ 15-к от 14.03.1997г. (запись №15). 10.06.2001г. истец принят в ООО «Римбунан Хиджау Интернешнл» Сукпайский филиал водителем а/м на вывозке леса с в/склада - приказ №000859л/с от 10.06.2001г. (запись №24). 28.03.2009г. уволен в связи с сокращением штата работников организации по ст. 81 ч.1 п. 2 ТК РФ - приказ №692-9л/с от 23.03.2009г. (запись №25). 01.09.2016г. принят в ООО «ДальТрансЛес» водителем автомобиля на вывозке леса - приказ от 01.09.2016г. №18 (запись №40). 24.05.2018г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ - приказ от 24.05.2018г. №16 (запись №41).

Согласно ответу сектора по делам архивов администрации муниципального района имени Лазо Хабаровского края от 01.07.2023г. №06-04/362 документы по личному составу АО «Интерпром» на хранение в архив района не поступали. Подтвердить стаж Горбунову С.С. в АО «Интерпром» с 18.09.1993г. по 14.03.1997г. архивными документами не представляется возможным.

Согласно ответу МКУ «Центр хранения документов» от 02.06.2020г. №2.1-4/С-18686 сообщено, что документы по личному составу (приказы, личные карточки Т-2, личные дела, лицевые счета, расчетные ведомости АО «Интерпром» на хранение в архив не поступали.

Ранее, ООО «Римбунан Хиджау Интернешнл» выдавалась справка от 06.05.2020г. №016/5 (л.д. 108), подтверждающая льготный стаж работы, на основании которой пенсионным органом в специальный стаж истца за период работы с 10.06.2001г. по 28.03.2009г. включено 3 года 3 месяца 24 дня.

В последующем, ООО «Римбунан Хиджау Интернешнл» по запросу суда первой инстанции представлена справка (исх. 022/10 от 09.10.2023г.) о трудовой деятельности Горбунова С.С. (л.д. 105-106), в которой в том числе указано, что Горбунов С.С. работал в Сукпайском филиале ООО «Римбунан Хиджау Интернешнл» в период с 10.06.2001г. (приказ о приеме №000859л/с от 10.06.2001г.) по 28.03.2009г. (приказ об увольнении №692-9л/с от 23.03.2009г.) в должности водителя автомобиля по вывозке леса с верхнего склада. За период работы занимался вывозкой леса и участвовал в едином технологическом процессе лесозаготовок с полным рабочим днем без совмещения профессий, которая дает право на досрочное пенсионное обеспечение согласно п. 7 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". В период работы учебных отпусков, в простои, военных сборов и приостановок работы по инициативе работодателя не имел. Отпуска без сохранения заработной платы: с 18.09.2001г. по 30.09.2001г. (приказ №00246 от 01.09.2001г.); с 05.07.2005г. по 15.07.2005г. (приказ №001236 от 05.07.2005г.); с 22.12.2005г. по 23.12.2005г. (приказ №002153 от 21.12.2005г.). Документы о путевых листах отсутствуют в связи со сроком давности. С выплат в пользу работников, занятых на видах работ, дающих право на досрочное назначение пенсии, ООО «Римбунан Хиджау Интернешнл» уплачивает страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам с 01.01.2013г. Справку от 03.02.2023г. (исх. №006/02) и справку от 06.05.2020г. (исх. №016805) считать недействительными.

Согласно справке ООО «ДальТрансЛес» от 04.09.2023г. №50 сообщается, что Горбунов С.С. работал в ООО «ДальТрансЛес» в должности водителя на вывозке леса в периоды: с 01.09.2016г. по 24.05.2018г., с 02.12.2019г. по 15.02.2021г., с 01.09.2021г. по 25.10.2022г. Вывозка леса осуществлялась с верхних складов (лесных деля) на нижний склад. За период работы занимался вывозкой леса и участвовал в едином технологическом процессе лесозаготовок с полным рабочим днем без совмещения профессий.

Суд первой инстанции, разрешая заявленные Горубновым С.С. требования, руководствуясь положениями ст.ст. 4, 14, 30, 33 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", Постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", Постановления Правительства РФ от 24.04.1992г. N 273 "Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда", Постановления Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" и разъяснениями в п. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", исходил из того, что факт выполнения истцом работы в АО «Интерпром» с 18.09.1993г. по 14.03.1997г. (3 года 05 месяцев 27 дней), в период работы в ООО «ДальТрансЛес» с 01.09.2016г. по 14.05.2018г. (01 год 08 месяцев 14 дней), в период работы в ООО «Римбунан Хиджау Интернешенл» с 10.06.2001г. по 28.03.2009г. (7 лет 07 месяцев 24 дня) в должности водителя автомобиля на вывозке леса, занятого в едином технологическом процессе лесозаготовки, подтверждается материалами дела, том числе записью о работе в трудовой книжке истца, в связи с чем полагал исковые требования законными и обоснованными и возложил на ответчика обязанность включить Горбунову С.С. в специальный стаж работы в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ указанные периоды работы. Возлагая на ответчика дополнительным решением суда от 15.04.2024г. обязанность назначить и выплачивать Горбунову С.С. досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 24.03.2020г., суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", учитывал, что истец на день обращения с заявлением от 24.03.2020г. за назначением досрочной страховой пенсии по старости имел необходимые условия для ее назначения.

Статьей 195 ГПК РФ установлено, что решение суда должно быть законным и обоснованным.

Как указано в п. 2, 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003г. N 23 "О судебном решении", решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (ч. 1 ст. 1, ч. 3 ст. 11 ГПК РФ). Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (ст. ст. 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Между тем решение суда первой инстанции указанным требованиям закона не отвечает. Проверяя решение суда по доводам апелляционной жалобы ответчика, судебная коллегия не может согласиться с выводами суда первой инстанции в отношении периода работы истца в АО «Интерпром» с 18.09.1993г. по 14.03.1997г., подсчетом периода работы в ООО «Римбунан Хиджау Интернешенл» с 10.06.2001г. по 28.03.2009г., а также с указанием основания назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ, поскольку выводы суда первой инстанции в этой части основаны на неверном применении норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, не соответствуют установленным по делу обстоятельствам.

Так, в соответствии с вышеуказанными положениями п.7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Согласно ч. 2-4 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. 4. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Положения ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ реализует Постановление Правительства РФ от 16.07.2014г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", согласно подп. «д» п. 1 которого при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, при определении стажа на соответствующих видах работ применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом "ж" статьи 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992г. N 273 "Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда" (далее – Список №273).

В указанный Список №273 включены водители автомобилей на вывозке леса.

При этом, согласно примечанию Списка №273 указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Согласно ГОСТ 17461-84. "Межгосударственный стандарт. Технология лесозаготовительной промышленности. Термины и определения", технологический процесс лесозаготовки включает в себя, в том числе вывозку древесины на нижние склады.

В соответствии с п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется, в том числе, - с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абзацу первому п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п. 5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены положениями ст. 14 Федерального закона N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч.3 ст. 14 Федерального закона N 400-ФЗ).

Горбунов С.С. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 19.04.2000г.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

Согласно п. 10 Правил периоды работы (до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 11 Правил).

Кроме того, согласно в п.4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее – Порядок), утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При этом, согласно п. 12 Порядка характер работы и иные факторы (показатели), предусмотренные законодательством и обусловливающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, свидетельскими показаниями не подтверждаются.

Из приведенных положений законодательства следует, что для включения периода работы в специальный стаж согласно п.7 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ в соответствии со Списком №273 необходимо установить не только соответствие должности (профессии) указанному Списку №273 и период ее выполнения, но и соответствие условиям выполнения этой работы (выполнение работы в едином технологическом процессе лесозаготовок, постоянно в течение полного рабочего дня). При этом, трудовой книжкой могут быть подтверждены только соответствие наименования должности (профессии) Списку №273 и период работы, но не условия (характер) осуществления этой работы, которые свидетельскими показаниями подтверждаться не могут.

Указанное не учтено судом первой инстанции при выводе о необходимости включения в специальный стаж периода выполнения истцом работы в АО «Интерпром» с 18.09.1993г. по 14.03.1997г. в должности водителя автолесовоза на вывозке хлыстов с верхнего склада. Запись в трудовой книжке истца об этом периоде работы не является достаточным доказательством для подтверждения требуемых для включения в специальный стаж особых условий (характера) выполняемой работы, в т.ч. постоянной занятости истца в течение полного рабочего дня в едином технологическом процессе лесозаготовок. В силу указанных требований пенсионного законодательства свидетельские показания Рудницкого В.Ф., данные суду первой инстанции в судебном заседании 03.08.2023г., не являются допустимым доказательством о характере работы истца.

При этом, каких либо иных относимых и допустимых доказательств, подтверждающих особые условия (характер) выполнения истцом работы в АО «Интерпром» с 18.09.1993г. по 14.03.1997г. в должности водителя автолесовоза на вывозке хлыстов с верхнего склада, свидетельствующих о возможности включения этого периода работы в специальный стаж согласно п.7 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ в материалы дела не представлено. В силу приведенных норм, без подтверждения этих обстоятельств в отношении периода работы он включению в специальный стаж не подлежит.

С учетом изложенного, у суда первой инстанции не имелось правовых оснований для выводов об обоснованности требований о включении периода работы истца в АО «Интерпром» с 18.09.1993г. по 14.03.1997г. в специальный стаж согласно п.7 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ, решение суда в части возложения на ответчика обязанности включить этот период в специальный стаж истца нельзя признать законным и обоснованным, оно в этой части подлежит отмене с принятием нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований в отношении этого периода.

Доводы апелляционной жалобы о несогласии с выводами суда первой инстанции о включении в специальный стаж истца периодов его работы в ООО «ДальТрансЛес» с 01.09.2016г. по 14.05.2018г., в ООО «Римбунан Хиджау Интернешнл» с 10.06.2001г. по 28.03.2009г. (за исключением неверного календарного подсчета этого периода), необходимости обращения истца к работодателю в порядке трудовых отношений, судебная коллегия полагает несостоятельными, поскольку основаны на неверном применении норм материального и процессуального права в отношении имеющихся обстоятельств. При этом, указанные доводы со ссылками на неподтверждение особого характера работы в эти периоды сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, неуплату страхователями страховых взносов по дополнительному тарифу, заслуживают внимания судебной коллегии в силу положений ч.2 ст. 14, ч. 6 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ, вместе с тем, эти положения закона не исключат возможность включения таких периодов в специальный стаж в судебном порядке.

Так, по общему правилу, согласно вышеприведенным положениям ч.2 ст. 14 Федерального закона №400-ФЗ периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Вместе с тем, при отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ об относимости и допустимости доказательств. Такая правовая позиция неоднократно высказывалась Верховным Судом РФ (например, в определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15.02.2021 N 16-КГ20-31-К4).

Соответствие требованиям законодательства условий (характера) выполняемой работы оспариваемых истцом периодов работы в ООО «Римбунан Хиджау Интернешнл», ООО «ДальТрансЛес» для их включения в специальный стаж согласно п. 7 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ подтверждено представленными в материалы дела справкой ООО «Римбунан Хиджау Интернешнл» от 09.10.2023г. 022/10, справкой ООО «ДальТрансЛес» от 04.09.2023г. №50.

Судебная коллегия учитывает, что в силу положений ч.1 ст. 28 Федерального закона №400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии).

При этом по доводам апелляционной жалобы о том, что невыполнение обязанностей по уплате страховых взносов по дополнительному тарифу является одним из условий, определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии, судебная коллегия полагает, что при подтверждении факта выполнения работы в особых условиях невыполнение страхователями обязанности по уплате страхового тарифа в соответствующем размере не может ущемлять права работника на соответствующее пенсионное обеспечение. Пенсионный орган при невыполнении страхователем своих обязанностей не лишен возможности в установленном порядке принимать меры к возмещению неуплаченных работодателями страховых взносов.

Таким образом, с учетом содержащихся в представленных справках ООО «Римбунан Хиджау Интернешнл» от 09.10.2023г. 022/10, справкой ООО «ДальТрансЛес» от 04.09.2023г. №50 сведений у суда первой инстанции имелись основания для включения указанных в иске периодов работы истца в ООО «Римбунан Хиджау Интернешнл», ООО «ДальТрансЛес» в специальный стаж согласно п. 7 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ.

Вместе с тем, доводы апелляционной жалобы ответчика о неверном исчислении судом первой инстанции календарной продолжительности периода работы истца в ООО «Римбунан Хиджау Интернешнл» судебная коллегия полагает обоснованными.

Так, возлагая на ответчика обязанность включить в специальный стаж истца период работы в ООО «Римбунан Хиджау Интернешнл» с 10.06.2001г. по 28.03.2009г., суд первой инстанции не учел, что согласно представленной справке ООО «Римбунан Хиджау Интернешнл» от 09.10.2023г. 022/10 в течении этого периода находился в отпусках без сохранения заработной платы: с 18.09.2001г. по 30.09.2001г. (приказ №00246 от 01.09.2001г.); с 05.07.2005г. по 15.07.2005г. (приказ №001236 от 05.07.2005г.); с 22.12.2005г. по 23.12.2005г. (приказ №002153 от 21.12.2005г.). Правовых оснований для включения в специальный стаж истца периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы не имелось, соответственно, указание судом первой инстанции всего периода работы в ООО «Римбунан Хиджау Интернешнл» с 10.06.2001г. по 28.03.2009г. без исключения из него периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы не соответствует нормам права, решение суда в части указания периода работы в ООО «Римбунан Хиджау Интернешнл» подлежит изменению.

С учетом выводов об отказе в удовлетворении требований иска в части периода работы в АО «Интерпром» и изменении в части периода работы в ООО «Римбунан Хиджау Интернешнл», судебная коллегия полагает необходимым в целях исключения неоднозначного прочтения изложить второй абзац резолютивной части решения суда о возложении на ответчика обязанности по включению в специальный стаж периодов работы в следующей редакции: обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (ИНН №) включить в специальный стаж Горбунова С.С. (СНИЛС №) в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы в ООО «ДальТрансЛес» с 01.09.2016г. по 14.05.2018г., период работы в ООО «Римбунан Хиджау Интернешнл» с 10.06.2001г. по 28.03.2009г. (за исключением периодов с 18.09.2001г. по 30.09.2001г., с 05.07.2005г. по 15.07.2005г., с 22.12.2005г. по 23.12.2005г.).

При указанных обстоятельствах, принимая во внимание включение в специальный стаж истца указанных периодов работы в ООО «ДальТрансЛес», ООО «Римбунан Хиджау Интернешнл», у истца на момент его обращения в пенсионный орган 24.03.2020г. с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости с учетом включенных пенсионным органом иных периодов работы в специальный стаж по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ имелись условия по возрасту и стажу для назначения досрочной страховой пенсии по старости согласно этой норме закона.

Согласно положениям ч.1 ст. 22 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, выводы суда о праве истца на назначение досрочной страховой пенсии по старости с 24.03.2020г., и, как следствие, о возложении на ответчика обязанности назначить и выплачивать истцу досрочную страховую пенсию по старости с 24.03.2020г. соответствуют требованиям закона.

При этом, являются обоснованными доводы апелляционной жалобы ответчика о неверном указании судом первой инстанции в дополнительном решении суда от 15.04.2024г. основания назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ.

Указание судом первой инстанции в дополнительном решении от 15.04.2024г. основания для назначения и выплаты досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ не соответствует установленным обстоятельствам и противоречит указанным в решении суда выводам, поскольку истец обращался 24.03.2020г. за назначением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ, в ходе судебного разбирательства им оспаривался отказ пенсионного органа во включении периодов работы в специальный стаж по п.7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ, в ходе судебного разбирательства подтверждено право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по этому основанию, в связи с чем указание другого основания для назначения этой пенсии у суда первой инстанции не имелось. Соответственно, дополнительное решение суда от 15.04.2024г. в части указания основания назначения Горбунову С.С. досрочной страховой пенсии по старости в соответствии п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ подлежит изменению, на указание на п.7 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Оценивая доводы апелляционной жалобы истца о неполном разрешении заявленных исковых требований, судебная коллегия с учетом принятого судом первой инстанции дополнительного решения от 15.04.2024г. полагает, что таких обстоятельств не имеется, указанным дополнительным решением суда требования иска о признании права на досрочную страховую пенсию по старости, возложении на ответчика обязанности назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости со дня подачи 24.03.2020г. заявления о ее назначении удовлетворены. При этом, дополнительного указания в резолютивной части на удовлетворение требования о признании права не требуется с учетом его фактического удовлетворения установлением обязанности по назначению и выплате страховой пенсии с 24.03.2020г.

С учетом изложенного, в целом доводы апелляционных жалоб не свидетельствуют о наличии предусмотренных ст. 330 ГПК РФ оснований для отмены или изменения решения суда и дополнительного решения, за исключением той части в которых оно признано судом апелляционной инстанции незаконным и подлежащим изменению и отмене.

Таким образом, судебная коллегия приходит к выводам о том, что в остальной части решение суда и дополнительное решение суда отмене или изменению по доводам апелляционных жалоб сторон не подлежит. Апелляционную жалобу ответчика следует признать подлежащей частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области - удовлетворить частично.

Решение Центрального районного суда г.Хабаровска от 7 ноября 2023 года – отменить в части возложения обязанности включить в специальный стаж работы периода работы в АО «Интерпром» с 18.09.1993г. по 14.03.1997г. – 3 года 05 месяцев 25 дней, изменить в части указания периода работы в ООО «Римбунан Хиджау Интернешнл» – 7 лет 07 месяцев 24 дня, принять в отмененной и измененной частях по делу новое решение, изложив второй абзац резолютивной части в следующей редакции:

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (ИНН №) включить в специальный стаж Горбунова С.С. (СНИЛС №) в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы в ООО «ДальТрансЛес» с 01.09.2016г. по 14.05.2018г., период работы в ООО «Римбунан Хиджау Интернешнл» с 10.06.2001г. по 28.03.2009г. (за исключением периодов с 18.09.2001г. по 30.09.2001г., с 05.07.2005г. по 15.07.2005г., с 22.12.2005г. по 23.12.2005г.).

В удовлетворении требований Горбунова С.С. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о включении в специальный стаж работы в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода работы в АО «Интерпром» с 18.09.1993г. по 14.03.1997г. – отказать.

Дополнительное решение Центрального районного суда г.Хабаровска от 15 апреля 2024 года – изменить в части указания основания назначения Горбунову С.С. досрочной страховой пенсии по старости, указав п.7 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В остальной части решение суда и дополнительное решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу Горбунова С.С. – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в Девятый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу через суд первой инстанции.

Председательствующий                            

Судьи                                        

Мотивированное апелляционное определение составлено 28.10.2024г.