Решение по делу № 2-90/2018 от 28.02.2018

Дела №№ 2-90-96/2018

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

<адрес>                                                                           16 апреля 2018 года

Егорьевский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Сафрайдер Е.В.

при секретаре Вагановой И.Ю.

с участием представителя истца - помощника прокурора <адрес> Иванищева Р.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам прокурора <адрес> в интересах Аксеновой Светланы Дмитриевны, Истомина Евгения Владимировича, Климовой Евгении Владимировны, Арсентьевой Елены Сергеевны, Рукс Елены Александровны, Алексахиной Светланы Анатольевны, Ширковой Ирины Ивановны к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Колосок», Комитету по образованию <адрес> о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы путем начисления заработной платы не менее минимального размера оплаты труда с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнении норм труда, с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента в размере 1,25, взыскании морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> в интересах истцов обратился в суд с исками к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский (далее МДОУ ДС «Колосок»), комитету по образованию <адрес> об обязании МДОУ ДС «Колосок» произвести перерасчет заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ с учетом не ниже установленного минимального размера оплаты труда с последующим начислением районного коэффициента за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями в размере 1,25, и взыскании морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями работодателя в размере 7800 рублей. В обоснование исковых требований указал, что истцы работают в МДОУ ДС «Колосок» и обратились в прокуратуру <адрес> с просьбой обратиться в суд в их интересах с исковым заявлением к работодателю о возложении обязанности устранить нарушения трудового законодательства при начислении и выплате заработной платы.

Проведенной по данным обращениям проверкой установлено, что МДОУ ДС «Колосок» является юридическим лицом, состоит на учете в налоговом органе. В соответствии трудовыми договорами, заключенными между истцами и МДОУ ДС «Колосок», заработная плата выплачивается работнику 15 и 30 числа каждого месяца. Согласно табелям учета рабочего времени, расчетным листкам и расчетно-платежным ведомостям за октябрь, ноябрь, декабрь 2017 года, заработная плата истцам начисляется исходя из их оклада при норме отработанного времени. К должностному окладу установлены выплаты за специфику учреждения, за качество работы в виде доплаты до МРОТ, премии и районный коэффициент в размере 1,25 который до ДД.ММ.ГГГГ, входил в МРОТ.

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже МРОТ, так и правила ст.ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса РФ, в том числе, правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях. Указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее МРОТ при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом МРОТ. При этом районный коэффициент должен начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством МРОТ. Постановлением Правительства Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ № «О повышении районного коэффициента к заработной плате на отдельных территориях <адрес>» принято предложение администрации края о повышении с ДД.ММ.ГГГГ районного коэффициента к заработной плате с 1,2 до 1,25, в том числе и для <адрес>. Расходы, согласно постановлению, на выплату повышенного коэффициента, должны осуществляться за счет средств предприятий и организаций, а работникам бюджетной сферы - за счет средств бюджета <адрес>.

Согласно ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 164-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с ДД.ММ.ГГГГ составляет 7 800 рублей.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в регионах с неблагоприятными климатическими условиями должна быть определена в размере, не менее МРОТ, с учетом стимулирующих выплат постоянного характера, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент за работу в указанном районе. Соответственно, месячная заработная плата работников полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших норму труда в <адрес> не может быть ниже в октябре, ноябре, декабре 20ДД.ММ.ГГГГ рублей в месяц (7800 руб. + 25%).

Вместе с тем, при начислении заработной платы в указанный период времени применялся районный коэффициент в размере 1,25, но при полностью отработанной за этот период норме рабочего времени начисление районного коэффициента производился не на МРОТ, а на начисленную заработную плату работника. Несоблюдение работодателем вышеизложенных требований законодательства существенным образом нарушило права истцов на получение заработной платы в полном размере.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая, что истцам неправомерно начислялась заработная плата, соразмерным и справедливым размером морального вреда работнику процессуальный истец считает 7 800 рублей, который истцы просят взыскать с работодателя в их пользу.

Судом в качестве третьего лица привлечено Министерство финансов <адрес>.

Определением суда дела по искам истцов объединены в одно производство для совместного рассмотрения.

В судебном заседании процессуальный истец - помощник прокурора <адрес> Иванищев Р.А.от исковых требований отказался, поскольку работодателем в добровольном порядке произведен перерасчет заработной платы истцов.

Последствия принятия судом отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса РФ истцу разъяснены и понятны.

Материальные истцы - Аксенова С.Д., Алексахина С.А., Истомин Е.В., Климова Е.В., Арсентьева Е.С., Рукс Е.А., Ширкова И.И. в судебное заседание не явились, о дате и времени рассмотрения дела извещены надлежаще.

Представители ответчиков МДОУ ДС «Колосок», комитета по образованию <адрес> в судебное заседание не явились, о дате и месте рассмотрения дела извещены надлежаще.

Представитель третьего лица - Министерства финансов <адрес> в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, представил отзыв, в котором просил в удовлетворении требований отказать, поскольку

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Как установлено судом, и следует из представленных в дело документов, истцы состоят в трудовых отношениях с МДОУ ДС «Колосок»: Аксенова С.Д. в должности - кухонной рабочей с ДД.ММ.ГГГГ, Истомин Е.В - дворника с ДД.ММ.ГГГГ, Климова Е.В. - младшего воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ, Арсентьева Е.С. - младшего воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ, Рукс Е.А. - младшего воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ, Алексахина С.А. - уборщика служебных помещений с ДД.ММ.ГГГГ, Ширкова И.И. - уборщика служебных помещений с ДД.ММ.ГГГГ. Оклады работников установлены согласно Положению о формировании и распределении фонда оплаты труда работников МДОУ ДС «Колосок», тарификационному списку и трудовым договорам.

Частью 3 статьи 37 Конституции РФ закреплено право каждого работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В ходе судебного заседания в качестве свидетеля была допрошена Калянина Л.А., состоящая в должности ведущего бухгалтера МДОУ ДС «Колосок», которая пояснила, в судебном заседании, что Аксеновой С.Д., Алексахиной С.А., Истомину Е.В., Климовой Е.В., Арсентьевой Е.С., Рукс Е.А., Ширковой И.И. произведен перерасчет заработной платы, с ДД.ММ.ГГГГ заработная плата материальным истцам исчисляется исходя из начисления районного коэффициента в размере 1,25 на установленный минимальный размер оплаты труда в РФ.

Также данные обстоятельства подтверждаются исследованными в ходе судебного заседания расчетными документами.

Учитывая, что отказ от иска заявлен истцом добровольно, данный отказ не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, то имеются основания для его принятия судом и прекращения производства по делу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221, 225 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять отказ истца от иска.

Прекратить производство по делу по искам прокурора <адрес> в интересах Аксеновой Светланы Дмитриевны, Истомина Евгения Владимировича, Климовой Евгении Владимировны, Арсентьевой Елены Сергеевны, Рукс Елены Александровны, Алексахиной Светланы Анатольевны, Ширковой Ирины Ивановны к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Колосок», Комитету по образованию <адрес> о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы путем начисления заработной платы не менее минимального размера оплаты труда с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнении норм труда, с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента в размере 1,25, взыскании морального вреда.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в <адрес>вой суд через Егорьевский районный суд в течение 15 дней со дня его вынесения.

Судья                                                                                       Е.В. Сафрайдер

Копия верна: судья                                                                     Е.В. Сафрайдер