Решение от 21.09.2023 по делу № 33-5197/2023 от 11.04.2023

ВОЛГОГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

(УИД 34RS0001-01-2021-005993-18)

от 21 сентября 2023 года по делу № 33-5197/2023

Судья Журкина-Бородина Л.А. г.Волгоград

21 сентября 2023 года судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда в составе:

председательствующего Станковой Е.А.,

судей Колгановой В.М. и Кудрявцевой А.Г.,

при секретаре Антюфеевой Т.Ф.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-637/2022 года по иску Сушкова Сергея Геннадьевича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Волгоградской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости,

по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования

на решение Камышинского городского суда Волгоградской области от 04 апреля 2022 года, которым требования истца были удовлетворены.

Заслушав доклад судьи Волгоградсого областного суда Колгановой В.М., выслушав лиц, участвующих в деле, судебная коллегия,

установила:

Сушков С.Г. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Волгоградской области (далее – ОПФР по Волгоградской области) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Требования мотивированы тем, что 29 июня 2021 года истец Сушков С.Г. обратился в Центр ПФР № 1 по установлению пенсий в Волгоградской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

12 июля 2021 года Центр ПФР № 1 по установлению пенсий в Волгоградской области вынес решение № 352493/21 об отказе в установлении пенсии. 23 июля 2021 года Центр ПФР № 1 по установлению пенсий в Волгоградской области вынес решение № 352493/21 о внесении изменений в решение об отказе в установлении пенсии, которым изложил решение об отказе в новой редакции. В назначении пенсии ему было отказано по причине отсутствия необходимого специального стажа.

В специальный стаж не зачтен период его работы с 15 июня 1984 года по 30 сентября 1991 года (07 лет 03 месяца 16 дней) в должности старшего электромонтера по обслуживанию электрооборудования Камышинской ТЭЦ. Отказ в установлении пенсии, был мотивирован тем, что отсутствует документальное подтверждение работы заявителя в качестве электромонтера дежурного, электромонтера по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в цехах: котельных, машинных (теплосиловых), топливоподачи и пылеприготовления, а также занятость на определенном виде оборудования, и сведений (документов) о закреплении электромонтеров (в т.ч. старших) Камышинской ТЭЦ за оборудованием, поименованным в разделе XIII Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Ссылаясь на указанные обстоятельства и полагая, что оспариваемые решения нарушают права истца на пенсионное обеспечение, Сушков С.Г просил суд признать незаконными решения Центра ПФР № 1 по установлению пенсий в Волгоградской области № 352493/21 от 12 июля 2021 года об отказе в установлении пенсии, № 352493/1 от 23 июля 2021 года о внесении изменений в решение об отказе в установлении пенсии; обязать ответчика включить в специальный стаж период работы с 15 июня 1984 года по 30 сентября 1991 года (07 лет 03 месяца 16 дней) в должности старшего электромонтера по обслуживанию электрооборудования Камышинской ТЭЦ; обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости со дня первоначального обращения, то есть с 29 июня 2021 года.

Судом постановлено указанное выше решение.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от 16 июня 2022 года решение суда первой инстанции было оставлено без изменения, апелляционная жалоба ответчика – без удовлетворения,

Определением Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 15 декабря 2022 года апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда отменено и направлено на новое судебное рассмотрение.

В апелляционной жалобе Отделение Фонда пенсионного и социального страхования оспаривает законность принятого судом первой инстанции решения и просит его отменить.

Судебная коллегия, проверив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность принятого по делу решения с учетом доводов жалобы в соответствии с требованиями части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, приходит к следующему.

В соответствии с постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 года № 23 «О судебном решении» решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

В силу положений статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления в апелляционном порядке по доводам апелляционной жалобы, изученным материалам дела не имеется.

Сушков С.Г. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 11 декабря 1997 года.

Согласно сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 28 июня 2021 года (л.д. 19-22) в системе обязательного пенсионного страхования по состоянию на 1 апреля 2021 года имелись сведения о периодах работы Сушкова С.Г., учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительностью 7 лет 3 месяца 16 дней, работодателем указан – Камышинская ТЭЦ с 15 июня 1984 года по 31 декабря 2001 года, т.е. работодатель в установленном законом порядке подал индивидуальные сведения с кодом особых условий труда.

Пенсионный фонд в одностороннем порядке внес изменения в сведения о состоянии ИЛС застрахованного лица, т.е. Сушкова С.Г., которым исключил код особых условий труда истца за спорный период.

Из материалов дела следует, что Сушков С.Г. 29 июня 2021 года обратился в территориальный орган ПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Решением ответчика от 23 июля 2021 года истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа мужчинам по достижении возраста 58 лет -6 лет 93 месяца.

Пенсионным органом не включены в специальный стаж истца периоды работы (согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица) на Камышинской ТЭЦ в качестве старшего электромонтера по обслуживанию электрооборудования с 15 июня 1984 года по 30. Сентября 1991 года, так как нет документального подтверждения работы заявителя в качестве электромонтера дежурного, электромонтера по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в цехах: котельных, машинных (теплосиловых), топливоподачи и пылеприготовления (согласно Списка № 2, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173), а также электромонтеров (в т.ч. старших) Камышинской ТЭЦ за оборудованием, поименованном в разделе XIII Списка № 2, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики, а также оборудования топливоподачи при условии использования твердого топлива и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики). Справка, уточняющая характер работы или условий труда заявителем не представлена.

Решением Центра ПФР № 1 по установлению пенсий в Волгоградской области от 23 июля 2021 года № 352493/21 внесены изменения в решение об отказе истцу Сушкову С.Г. в установлении пенсии. Данным решением ответчиком не включены в специальный стаж Сушкову С.Г. периоды работы (согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица): на Камышинской ТЭЦ в качестве старшего электромонтера по обслуживанию электрооборудования с 15 июня 1984 года по 30 сентября 1991 года, так как нет документального подтверждения работы заявителя в качестве электромонтера дежурного, электромонтера по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в цехах: котельных, машинных (теплосиловых), топливоподачи и пылеприготовления (согласно Списка № 2, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173), а также занятость на определенном виде оборудования и сведений (документов) о закреплении электромонтеров (в т.ч. старших) Камышинской ТЭЦ за оборудованием, поименованном в разделе XIII Списка № 2, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики, а также оборудования топливоподачи при условии использования твердого топлива и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики). Справка, уточняющая характер работы или условий труда заявителем не представлена.

Судом первой инстанции было установлено и следует из материалов дела, что истец Сушков 15 июня 1984 года был принят на работу на Камышинскую ТЭЦ старшим дежурным электромонтером 4 р. электрического цеха, что подтверждается записью № 5 его трудовой книжки.

1 октября 1991 года он был переведен на должность начальника смены электрического цеха (запись № 7).

Сведения о работе истца, содержащиеся в его трудовой книжке, соответствуют сведениям, содержащимся в приказе Камышинской ТЭЦ от 15 июня 1984 № 38-к.

Согласно справке от 10 августа 2023 года Камышинская ТЭЦ преобразована в ООО «Камышинская ТЭЦ».

Таким образом, судом достоверно было установлено, что истец Сушков С.Г. в период времени с 16 июня 1984 года по 30 сентября 1991 года работал на одном и том же предприятии – Камышинской ТЭЦ, в одном и том же структурном подразделении – электрическом цехе, в период с 15 июня 1984 года по 30 апреля 1988 года исполнял обязанности старшего дежурного электромонтера 4 р., в период с 1 мая 1988 года по 30 сентября 1991 года – старшего электромонтера по обслуживанию электрооборудования 4 р.

Из представленной работодателем истца характеристики предприятия следует, что ТЭЦ предназначена для комбинироаной выработки электрической и тепловой энергии. Тепло с ТЭЦ отпускается в виде горячей воды и пара. Установленная энергетическая тепловая мощность – 223 Гкал\час. Для выработки электроэнергии применяются пять энергетических котлов и три турбогенератора.

Согласно штатным расписаниям работников Камышинской ТЭЦ в спорные периоды времени в структуру предприятиях входило три цеха: котлотурбинный, электрический и химический. В состав электрического цеха входили: эксплуатационный и ремонтный персонал, участок ТАИ (теплового контроля и автоматики), связь и ЭТЛ (электротехническая лаборатория).

Согласно штатным расписаниям по должности, которую занимал Сушков С.Г., была предусмотрена доплата к окладу за условия труда при отклонении их от нормальных в размере 4%.

Электромонтеры (дежурные), занятые на обслуживании оборудования и автоматики в котлотурбинном цехе (котельное и турбинное отделение) входят в Перечень профессий рабочих и работ, оплачиваемых по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых на работах с вредными условиями труда, являющийся приложением к Коллетивному договору рабочих и служащих Камышинской ТЭЦ на 1984 год (л.д. 110 том 2).

Согласно Спискам профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, являющимся приложением к Коллективным договором рабочих и служащих Камышинской ТЭЦ на 1984-1991 гг, личной карточки формы Т-2 Сушкову С.Г. предоставлялся дополнительный отпуск на основании Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 15 октября 1974 года № 298\П-22 (п.67 раздел 7 Электроэнергетическая промышленность.

При таких данных суд первой инстанции обосновано пришел к выводу о том, что истец Сушков С.Г. в спорные периоды времени был занят на работах с вредными условиями труда.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (Список № 2 раздел XIII Электростанции, энергопоезда, паросиловой хозяйство» код позиции 214 0000а-18455), предусмотрены электромонтеры, занятые на обслуживании турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.

Оснований не согласиться с данным выводом суда первой инстанции у судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда не имеется в силу следующего.

В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с подп. 2 п.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Таким образом, для досрочного назначения истцу страховой пенсии в возрасте 58 лет ему необходимо не менее 6 лет 3 месяца стажа работы с тяжелыми условиями труда.

Согласно ч. 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч. 2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Закона № 400-ФЗ Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015 при подсчете страхового стажа подтверждаются:

а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 10 Правил № 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Пунктом 11 Правил № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Статья 66 Трудового кодекса РФ предусматривает, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно пп. «б» п. 1 Постановление Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительство Российской Федерации постановило установить, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, в разделе «XIII. Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» (позиция – 21400000) предусмотрены профессии: слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики (позиция 2140000а-18455).

Списком № 2, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, в разделе XIV. Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство для производственных целей, предусмотрены профессии: слесари и электромонтеры дежурные, слесари и электромонтеры по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в цехах: котельных, машинных (теплосиловых), топливоподачи и пылеприготовления.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н во исполнение пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Положениями п. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н (далее - Порядок), предусмотрено, что в соответствии с настоящим порядком подтверждению подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Из п. 4 Порядка следует, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29).

Доводы в апелляционной жалобе о том, что материалы дела не содержат доказательств, подтверждающих факт занятости истца 80% рабочего времени во вредных условиях труда не могут быть приняты во внимание к отмене решения суда.

Приказом Министерства труда и занятости населения РСФСР № 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР № 235 от 8 января 1992 года утверждены разъяснения «О порядке применения на территории РСФСР Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 года № 10» и введены в действие на территории РСФСР с 1 января 1992 года Постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 года № 517, согласно пункту 5 которых установлено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Согласно разъяснениям Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 года «О порядке применения Письма Пенсионного фонда Российской Федерации № 06/18593 от 6 октября 2003 года», период работы, протекавшей до 1 января 1992 года, рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Поскольку пенсионное законодательство, действовавшее в период работы истца с 15 июня 1984 года по 30 сентября 1991 года не предусматривало дополнительной проверки постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня на работах с условиями труда, предусмотренными списками, довод заявителя об отсутствии оснований для включении в специальный стаж названного периода трудовой деятельности истца ввиду отсутствия документального подтверждения его занятости на указанных работах в течение полного рабочего дня является неправильным, основанным на ошибочном толковании норм материального права, регулирующих спорные отношения сторон, полная занятость истца в период по 31 декабря 1991 года предполагается.

Доводы в апелляционной жалобе о том, что материалы дела не содержать доказательств занятости истца на обслуживании или ремонте котельного или турбинного оборудования являются несостоятельными и опровергаются материалами дела. В соответствии с Коллетивными договорами на 1984-1991 г.г. и приложений к ним (л.д. 94-11 том 2) электромонтеры (дежурные), занятые на обслуживании оборудования и автоматики в котлотурбинном цехе (котельное и турбинное отделение) входят в Перечень профессий рабочих и работ, оплачиваемых по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых на работах с вредными условиями труда и эти работы, были связаны с обслуживанием элетроэнергетического оборудования котлотурбинного цеха. Данные доказательства ответчиком опровергнуты не были, кроме того, ответчик в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не представил в суд доказательств, что работа истца была не связана с обслуживанием специального технологического оборудования, установленного на площадках Главного корпуса котельного, котлотурбинного оборудования Камышинской ТЭЦ. Материалы дела не содержат доказательств того, что на Камышинской ТЭЦ было установлено энергоэнергетическое технологическое оборудование, которое не участвует в технологическом процессе работы ТЭЦ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 04 ░░░░░░ 2022 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ -

░░░░░ –