Решение по делу № 2-1304/2019 от 16.08.2019

Дело № 2-1304/2019

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                                                                      г. Канаш

        Канашский районный суд Чувашской Республики под председательством судьи Никифорова С.В.,

при секретаре судебного заседания Энюховой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Канашского районного суда Чувашской Республики гражданское дело по иску Васильева В.М. к Управлению Федеральной почтовой связи (УФПС) Чувашской Республики - филиала Федерального государственного унитарного предприятия (ФГУП) «Почта России», Канашскому почтамту УФПС Чувашской Республики - филиала ФГУП «Почта России» о признании незаконным бездействия по невыплате заработной платы (доплаты при увеличении объема работ) и по привлечению к работе, не обусловленной трудовым договором, о заключении дополнительного соглашения к трудовому договору на выполнение дополнительной работы с изданием соответствующего приказа, о взыскании с УФПС Чувашской Республики - филиала ФГУП «Почта России» задолженности по заработной плате с денежной компенсацией за несвоевременную выплату, уплате налога и профсоюзных взносов, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, социальное страхование, медицинское страхование, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Васильев В.М. обратился в суд с иском к УФПС Чувашской Республики - филиала ФГУП «Почта России», Канашскому почтамту УФПС Чувашской Республики - филиала ФГУП «Почта России» о признании незаконным бездействия по невыплате заработной платы (доплаты при увеличении объема работ) и по привлечению к работе, не обусловленной трудовым договором, о заключении дополнительного соглашения к трудовому договору на выполнение дополнительной работы с изданием соответствующего приказа, о взыскании с УФПС Чувашской Республики - филиала ФГУП «Почта России» задолженности по заработной плате с денежной компенсацией за несвоевременную выплату, уплате налога и профсоюзных взносов, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, социальное страхование, медицинское страхование, компенсации морального вреда. Истец свои требования мотивировал тем, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ он с ДД.ММ.ГГГГ состоит с ответчиком УФПС Чувашской Республики - филиала ФГУП «Почта России» в трудовых отношениях в должности сортировщика 1 класса на участке по обработке страховой почты Канашского почтамта УФПС Чувашской Республики - филиала ФГУП «Почта России». С момента начала работы по настоящее время ежемесячно работодатель требует от него выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а именно ручной/детальной сортировки счетов-квитанций (адресно-именные платежные документы) потребителям коммунальных услуг: по обращению с твердыми коммунальными отходами (ООО «<данные изъяты>») совместно с коллегами около <данные изъяты> шт., по электроснабжению (АО «<данные изъяты>») совместно с коллегами около <данные изъяты> шт., проживающим на территории <адрес>. Согласно пункта <данные изъяты> трудового договора, он принят на работу для выполнения следующих трудовых функций/обязанностей: сортировка почтовых отправлений и периодических печатных изданий, простых исходящих, транзитных и входящих международных почтовых отправлений, почтовых отправлений и периодических печатных изданий по отделениям почтовой связи, расположенных на межрайонных печатных изданий по отделениям почтовой связи, расположенных на межрайонных и внутриобластных маршрутах, входящей и местной корреспонденции и периодических печатных изданий по пунктам, обслуживаемым ГСП, экспортной печати в отделениях почтовой связи, являющихся местами международного почтового обмена, по учреждениям обмена иностранных почтовых администраций в соответствии с планом направления, включая и сортировку адресных ярлыков по учреждениям обмена, а также самостоятельное оформление документов на эту почту, формирование почтовых емкостей и оформление сопроводительных документов к ним, заделка постпакетов и мешков с корреспонденцией и печатью, сортировка и отправка лотерей в места реализации и материалов до ОПС. По мнению истца, по своему буквальному значению счета-квитанции (адресно-именные платежные документы) потребителям коммунальных услуг не являются почтовыми отправлениями (адресованные письменная корреспонденция, посылки, прямые почтовые контейнеры), письменной корреспонденцией (простые и регистрируемые письма, почтовые карточки, секограммы, бандероли и мелкие пакеты), периодическими печатными изданиями (газета, журнал, альманах, бюллетень, иное издание, имеющее постоянное название, текущий номер и выходящее в свет не реже 1 раза в год). Таким образом, ручная/детальная сортировка счетов-квитанций (адресно-именные платежные документы) ООО «<данные изъяты>» и АО «<данные изъяты>» потребителям коммунальных услуг, условиями заключенного с ним трудового договора не предусмотрена, что свидетельствует о ежемесячном увеличении объема работ и о привлечении его к выполнению такой работы с нарушением требований статьи 60 Трудового кодекса Российской Федерации. При таких обстоятельствах выполненная им в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа по ручной/детальной сортировке счетов-квитанций ООО «<данные изъяты>» и АО «<данные изъяты>» потребителям коммунальных услуг в соответствии с положениями трудового законодательства, коллективного договора ФГУП «Почта России» за ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, Правил внутреннего трудового распорядка ФГУП «Почта России» (редакция 1) от ДД.ММ.ГГГГ №, Положения об оплате труда работников ФГУП «Почта России» от ДД.ММ.ГГГГ № подлежит дополнительной оплате в размере до 25% от оклада. По расчетам истца, размер заработной платы, полагающейся ему по указанному основанию и за указанный период, составил 18289 руб. 62 коп. и эту сумму он просит взыскать с ответчика с денежной компенсацией за несвоевременную выплату, согласно статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации - в размере 1223 руб. 95 коп. с возложением обязанности на работодателя - ответчика УФПС Чувашской Республики - филиала ФГУП «Почта России» провести удержания и «уплатить непосредственно из задолженности по заработной плате (доплата при увеличении объема работы) сумм налога в размере 2764 руб. 71 коп. и членские профсоюзные взносы в размере 212 руб. 67 коп.». Кроме того, истец просит признать незаконным бездействие ответчиков по невыплате заработной платы (доплаты при увеличении объема работ) и по привлечению его к работе, не обусловленной трудовым договором, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, возложить обязанность на ответчика Канашский почтамт УФПС Чувашской Республики - филиала ФГУП «Почта России» на период действия договоров между УФПС Чувашской Республики - филиала ФГУП «Почта России» и ООО «МВК «Экоцентр», а также АО «Чувашская энергосбытовая компания» получить от него (истца) письменное согласие на выполнение дополнительной работы, заключить дополнительное соглашение на выполнение дополнительной работы, издать приказ о поручении дополнительной работы и ознакомить с ним. Ввиду нарушения работодателем его трудовых прав, истец также просит за счет средств ответчика компенсировать ему моральный вред в размере 50000 рублей.

Истец Васильев В.М. в суд не явился: письменным заявлением дело просил рассмотреть в его отсутствии.

Представитель ФГУП «Почта России» Лаврушкина Е.В., представляя интересы ответчика УФПС Чувашской Республики - филиала ФГУП «Почта России» и Канашского почтамта - обособленного структурного подразделения УФПС Чувашской Республики, иск Васильева В.М. не признала и просила в его удовлетворении отказать. Представитель ответчика, не оспаривая факта выполнения истцом Васильевым В.М. - сортировщиком 1 класса участка по обработке страховой почты 2 класса Канашского почтамта УФПС Чувашской Республики - филиала ФГУП «Почта России» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ручной/детальной сортировки счетов-квитанций ООО «<данные изъяты>» и АО «<данные изъяты>» потребителям коммунальных услуг за спорный период, пояснила, что эта работа входит в его трудовые функции и должностные обязанности. Так, пунктом <данные изъяты> трудового договора и разделами <данные изъяты> должностных обязанностей сортировщика 1 класса предусмотрено, что в его (истца) трудовые функции входят: сортировка почтовых отправлений и периодических печатных изданий, прием, обработка и отправка почтовых отправлений, периодических печатных изданий и почтовых емкостей, прием обработка всех видов почтовых отправлений, периодических печатных изданий и почтовых емкостей в соответствии с требованиями нормативных документов, полный, своевременный и корректный ввод информации в информационной системе.

Сортировка простой письменной корреспонденции входит в объем выполняемых работ и учет в информационной системе простой письменной корреспонденции производится согласно веса. Отправляемые счета-квитанции регистрируются как простая корреспонденция, учитывается их вес в информационной системе, соответственно, объем также входит в сортировку и обработку.

Таким образом, увеличения объема работ, выполненных истцом, в данном случае не происходило, дополнительная работа ему также не поручалась, объем работы по сортировке счетов-квитанций, как сортировка почтовых отправлений, учтен при расчете премиального вознаграждения за отчетный период.

С учетом изложенного ответчик просит отказать в удовлетворении исковых требований Васильева В.М., в том числе и в компенсации морального вреда, поскольку нарушений его трудовых прав не допущено.

Суд, выслушав пояснения представителя ответчика, изучив представленные по делу доказательства, проверив доводы истца, приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ между ФГУП «Почта России» в лице начальника обособленного структурного подразделения Канашский почтамт УФПС Чувашской Республики - филиала ФГУП «Почта России» («работодатель») с одной стороны и Васильевым В.М. («работник») заключен трудовой договор №, по условиям которого Васильев В.М. с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в Канашский почтамт УФПС Чувашской Республики - филиал ФГУП «Почта России» на участок по обработке страховой почты 2 класса по профессии «сортировщик 1 класса» (л.д.<данные изъяты>).

Пунктом <данные изъяты> трудового договора, а также разделами <данные изъяты> должностной инструкции сортировщика 1 класса предусмотрено, что в трудовые функции/обязанности работника Васильева В.М. входит: сортировка почтовых отправлений и периодических печатных изданий; простых исходящих, транзитных и входящих международных почтовых отправлений; почтовых отправлений и периодических печатных изданий по отделениям почтовой связи, расположенных на межрайонных печатных изданий по отделениям почтовой связи, расположенных на межрайонных и внутриобластных маршрутах; входящей и местной корреспонденции и периодических печатных изданий по пунктам, обслуживаемым ГСП; экспортной печати в отделениях почтовой связи, являющихся местами международного почтового обмена, по учреждениям обмена иностранных почтовых администраций в соответствии с планом направления, включая и сортировку адресных ярлыков по учреждениям обмена, а также самостоятельное оформление документов на эту почту; формирование почтовых емкостей и оформление сопроводительных документов к ним; заделка постпакетов и мешков с корреспонденцией и печатью; сортировка и отправка лотерей в места реализации, рекламных материалов до ОПС, а также других трудовых обязанностей, установленных квалификационной характеристикой (л.д. <данные изъяты>).

В силу статьи 60 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан выполнять только ту работу, которая обусловлена трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Как было указано выше, основанием исковых требований Васильева В.М. является его утверждение о том, что ручная/детальная сортировка счетов/квитанций потребителям коммунальных услуг не входит в его трудовые обязанности, а потому эта работа должна быть оплачена дополнительно, а выполнение ее должно быть соответствующим образом оформлено, то есть путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору и издания соответствующего приказа с последующим ознакомлением работника, то есть его.

Между тем, суд эти доводы истца признает несостоятельными в силу следующего.

В соответствии с трудовым договором, на сортировщика 1 класса Васильева В.М. возложена трудовая функция сортировки и отправки почтовых отравлений.

Вопреки его доводам, счета/квитанция потребителям коммунальных услуг относятся к простым почтовым отправлениям.

Так, согласно пункта 3 Порядка приема, обработки, доставки и вручения внутренних почтовых отправлений категории «простое», утвержденного Приказом ФГУП «Почта России» от 27.12.2018 №469-п (далее - Порядок) под простым почтовым отправлением понимается почтовое отправление, принимаемое от отправителя без выдачи ему квитанции и доставляемое (вручаемое) адресату (его уполномоченному представителю) без подтверждения факта получения.

Данным критериям в полной мере отвечают бесконвертные почтовые отправления - счета-квитанции, являющиеся по своей сути содержанием письменного сообщения, оформленного в виде мейлера.

Согласно пункта 3 Порядка, мейлер-способ упаковки письма путем сложения прямоугольного листа бумаги вдоль его большой стороны таким образом, чтобы линии сгиба были параллельны меньшей стороне листа. Письменное сообщение должно размещаться на внутренней стороне мейлера.

Пункт 4.11 порядка, предъявляющий требования к упаковке почтовых отправлений предусматривает возможность для пересылки письменных сообщений использование мейлеров.

Кроме того, согласно сведениям ЕИС в качестве описания требуемой услуги (информация о товаре, работе, услуге) заказчики ООО «<данные изъяты>» и АО «<данные изъяты>» указывают классификацию 53.10 по ОКПД2 (Общероссийский классификатор продукции по видам экономической деятельности ОК-034-2014 (КПЕС 2008) и ОКВЭД2 как деятельность почтовой связи, связанная с пересылкой письменной корреспонденции, услуги почтовой связи, связанные с посылочной почтой (л.д. <данные изъяты>

С учетом изложенного, ручная/детальная сортировка счетов\квитанций ООО «<данные изъяты>» и АО «<данные изъяты>» входит в прямые должностные обязанности сортировщика 1 класса, а потому, дополнительная оплата за выполнение этой работы истцу не предусмотрена. Оплата его труда за спорный период производилась в соответствии с трудовым законодательством, а также положениями коллективного договора ФГУП «Почта России» за ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, Правил внутреннего трудового распорядка ФГУП «Почта России» (редакция 1) от ДД.ММ.ГГГГ № и Положения об оплате труда работников ФГУП «Почта России» от ДД.ММ.ГГГГ №.

При таких обстоятельствах исковые требования Васильева В.М. о признании незаконным бездействия ответчиков по невыплате заработной платы (доплаты при увеличении объема работ) и по привлечению к работе, не обусловленной трудовым договором, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскании с УФПС Чувашской Республики - филиала ФГУП «Почта России» задолженности по заработной плате (доплаты при увеличении объема работ) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с денежной компенсацией за несвоевременную выплату, возложении обязанности по уплате налога и профсоюзных взносов, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, социальное страхование, медицинское страхование, возложении на Канашский почтамт УФПС Чувашской Республики - филиала ФГУП «Почта России» обязанности заключить дополнительное соглашение к трудовому договору на выполнение дополнительной работы с изданием соответствующего приказа подлежат отказу в удовлетворении.

Ввиду отсутствия нарушения трудовых прав истца со стороны работодателя, нет оснований и для компенсации ему морального вреда.

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

отказать в удовлетворении исковых требований Васильева В.М. к Управлению Федеральной почтовой связи Чувашской Республики - филиала ФГУП «Почта России», Канашскому почтамту УФПС Чувашской Республики - филиала ФГУП «Почта России» о признании незаконным бездействия по невыплате заработной платы (доплаты при увеличении объема работ) и по привлечению к работе, не обусловленной трудовым договором, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскании с УФПС Чувашской Республики - филиала ФГУП «Почта России» задолженности по заработной плате (доплаты при увеличении объема работ) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с денежной компенсацией за несвоевременную выплату, возложении обязанности по уплате налога и профсоюзных взносов, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, социальное страхование, медицинское страхование, возложении на Канашский почтамт УФПС Чувашской Республики - филиала ФГУП «Почта России» обязанности заключить дополнительное соглашение к трудовому договору на выполнение дополнительной работы с изданием соответствующего приказа, компенсации морального вреда.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.