Решение по делу № 2-551/2023 от 28.02.2023

16RS0037-01-2023-000456-11

Дело № 2-551/2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 апреля 2023 года                                                                            город Бугульма

    Бугульминский городской суд Республики Татарстан в составе              председательствующего судьи Галеевой Д.Б.,

    при ведении протокола секретарём судебного заседания Галоян Н.А.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Велесстрой» о взыскании оплаты задолженности по предоставлению ежегодного отпуска, процентов за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда и почтовых расходов,

    установил:

ФИО1 обратился к ООО «Велесстрой» о взыскании задолженности по предоставлению ежегодного отпуска, процентов за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда, почтовых расходов, указав в обоснование своих требований, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Велесстрой» <данные изъяты>, расположенной по адресу: <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 написал заявление на предоставление ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ежегодный отпуск был согласован ДД.ММ.ГГГГ и выплата за ежегодный отпуск в размере 5 195 рублей 56 копеек перечислена ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ у него была временная нетрудоспособность и на приеме у врача, временная нетрудоспособность продлена.

ДД.ММ.ГГГГ листок временной нетрудоспособности был закрыт. Ежегодный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перенесен и его предоставили с ДД.ММ.ГГГГ, согласно заявлению от ДД.ММ.ГГГГ. Ранее выплаченная сумма ООО «Велесстрой» в размере 5 195,56 рублей работодателем удержана. Начисления за ежегодный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ составили 7 202,22 рубля.

Доход истца за период с ДД.ММ.ГГГГ составил, по мнению истца, 578 007 рублей 20 копеек: ДД.ММ.ГГГГ - 33 629, 40 рублей; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ - 32 768,20 рублей; ДД.ММ.ГГГГ - 78 332,80 рублей; ДД.ММ.ГГГГ - 50 165,20 рублей; ДД.ММ.ГГГГ - 35 118,60 рублей; ДД.ММ.ГГГГ - 78 322,40 рублей; ДД.ММ.ГГГГ - 73 776,40 рубля; ДД.ММ.ГГГГ - 6 912 рублей; ДД.ММ.ГГГГ - 75 641,80 рублей; ДД.ММ.ГГГГ- 81 161,60 рублей; ДД.ММ.ГГГГ - 32 178,80 рублей.

<данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ истец отправил в адрес ООО «Велесстрой» претензию ипросил пересчитать суммы выплаты за предоставление ежегодного отпуска запериод с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ответа на претензию не поступило, сумму выплаты за предоставление ежегодного отпуска не пересчитали и не перечислили. Выплате подлежало 15 812 рублей 80 копеек.

В связи с тем, что начисления и выплата за предоставление ежегодногоотпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ произведены неверно,истцу причинен моральный вред, он испытывает моральные страдания, стресс, вынужден терпеть реальный материальный ущерб. Истец оценивает причиненный моральный вред в размере 5 000 рублей.

Истец просил суд взыскать с ООО «Велесстрой» в пользу ФИО1 задолженность по оплате за предоставление ежегодного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в размере 15 812 рублей 80 копеек; компенсацию за задержку невыплаченной в срок суммы в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда; почтовые расходы в размере 293 рубля 94 копейки; компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1, указывая, что ответчиком ему перечислены денежные средства в сумме 19 394 рубля 28 копеек и 4 998 рублей 48 копеек, исковые требования уточнил и поддержал иск только в части взыскания компенсации за задержку невыплаченной в срок суммы (15 812 рублей 80 копеек) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, почтовые расходы в размере 293 рубля 94 копейки.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие. Представил доказательства перечисления истцу денежных средств в счет оплаты задолженности в связи с произведенным перерасчетом суммы ежегодного отпуска за период с 05.02-ДД.ММ.ГГГГ в размере 19 394 рублей 28 копеек (платежное поручение от ДД.ММ.ГГГГ №) и компенсации за задержку невыплаченной в срок суммы в соответствии с положениями статьи 236 ТК РФ в размере 4 998 рублей 48 копеек (платежное поручение от ДД.ММ.ГГГГ №).

Указывая, что исковые требования истца удовлетворены в добровольном порядке и в сумме, превышающей исковые требования, учитывая также, что при разрешении гражданского дела №, с ООО «Велесстрой» в пользу истца взыскана компенсация морального вреда, в том числе, за рассматриваемый период, просит отказать в удовлетворении иска в полном объеме

С учетом положений части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав письменные материалы гражданских дел, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно части 1 статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В статье 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно статье 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой (1/150) действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Из смысла данной статьи следует, что работодатель обязан выплатить полагающуюся компенсацию одновременно с задержанными суммами выплат.

Согласно п. 55 Постановления Пленума верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами РФ ТК РФ» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу части 3 статьей 392 ТК РФ при наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Как указано в пункте 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная <данные изъяты> и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. При этом согласно пункту 8 данного Постановления, степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств.

Из материалов дела следует, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ООО «Велесстрой» вахтовым методом, на должность <данные изъяты>, место работы - строительная площадка обособленного подразделения <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Велесстрой» заключено соглашение о расторжении трудового договора. По условиям соглашения заключенный между работником и работодателем трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ расторгается ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 написал заявление на предоставление ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ежегодный отпуск был согласован ДД.ММ.ГГГГ и выплата за ежегодный отпуск в размере 5 195 рублей 56 копеек перечислена ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец не работал в связи временной нетрудоспособностью. Больничный лист закрыт ДД.ММ.ГГГГ.

Ежегодный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перенесен и его предоставили с ДД.ММ.ГГГГ, по заявлению от ДД.ММ.ГГГГ. Ранее выплаченная сумма ООО «Велесстрой» в размере 5 195,56 рублей работодателем удержана. Начисления за ежегодный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ согласно расчетному листку за февраль 2022 года составили 7 202,22 рубля.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ истец отправил в адрес работодателя ООО «Велесстрой» претензию, в которой просил пересчитать суммы выплаты за предоставление ежегодного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ. Ответа на претензию не поступило, сумму выплаты ООО «Велесстрой» не перечислило.

Данные обстоятельства ответчиком не оспаривались.

После подачи искового заявления ДД.ММ.ГГГГ и принятии его к производству суда определением судьи от ДД.ММ.ГГГГ, работодателем ДД.ММ.ГГГГ перечислено ФИО1 в счет компенсации за невыплаченный отпуск 19 394 рублей 28 копеек и процентов за задержку выплаты в срок 4998 рублей 48 копеек.

Исходя из установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу о подтверждении факта нарушения прав истца и, соответственно, правомерности его требований.

По расчету суда на основании ст. 236 ТК РФ, проценты за задержку заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по день перечисления денежных средств ответчиком ДД.ММ.ГГГГ от заявленной к взысканию суммы в размере 15812 рублей 80 копеек за период 399 дней, по формуле 15812,80 * ставка% * 1/150 * дни в периоде, составляют:

период	ставка %	дней	сумма
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8,5	9	80,65
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	14	140,21
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	20	42	885,52
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	17	23	412,19
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	14	23	339,45
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	11	18	208,73
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	9,5	41	410,61
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	8	56	472,28
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ	7,5	173	1367,81
Итого	4317,45

Ответчиком в счет процентов перечислено 4998 рублей 48 копеек, исходя из суммы невыплаты в размере 19394 рубля 28 копеек.

Поскольку требования истца удовлетворены ответчиком и большем, чем заявлено, объеме, оснований для дополнительных взысканий в этой части не имеется.

Между тем, факт нарушения прав истца подтвержден, право восстановлено после его обращения в суд, в связи с чем требования истца о взыскании компенсации морального вреда и почтовых расходов обоснованы и подлежат рассмотрению.

Доводы ответчика со ссылкой на решение суда по делу № отклоняются, поскольку заявленное в настоящем иске основное требование о взыскании оплаты задолженности по предоставлению ежегодного отпуска, не были предметом рассмотрения суда ранее.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер и степень нравственных страданий истца, объем нарушенных прав работника, и, исходя из требований разумности и справедливости, баланса прав и законных интересов участников спорных правоотношений, полагает обоснованной компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

На основании статей 88, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ООО «Велесстрой» в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы истца в размере 293 рубля 94 копейки.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в бюджет муниципального образования подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО1, <данные изъяты>, с общества с ограниченной ответственностью «Велесстрой», №, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, почтовые расходы в размере 293 рубля 94 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Велесстрой» в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации государственную пошлину в размере 300 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме через Бугульминский городской суд Республики Татарстан.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья подпись

Копия верна

Судья                                                                    Галеева Д.Б.

Решение вступило в законную силу «__»__________20__ года.

Судья                                    Галеева Д.Б.