Решение по делу № 2-411/2020 от 11.10.2019

Дело № 2-411/2020 06 февраля 2020 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Зайнулина А.В.

при секретаре Буториной С.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в городе Северодвинске гражданское дело по иску Рюмина ФИО5 к войсковой части 40640, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Рюмин ФИО6 обратился в суд с иском к войсковой части 40640, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» (далее – ФКУ «ОСК Северного флота») о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование иска указал, что работает в войсковой части 40640, на основании заключенного с данным ответчиком трудового договора. В сентябре, октябре, ноябре и декабре 2018 года истец привлекался работодателем к выполнению работ в ночное время. Однако истец полагает, что работодателем не в полном объеме произведена оплата работы в ночное время, а именно без учета компенсационных и стимулирующих надбавок. На основании изложенного, истец просил взыскать с ответчиков в свою пользу невыплаченную заработную плату за период с сентября по декабрь 2018 года в размере 14 195 рублей 26 копеек, в том числе за сентябрь 2018 года – 1 075 рублей 90 копеек, за октябрь 2018 года – 2 851 рубль 08 копеек, за ноябрь 2018 года – 5 911 рублей 16 копеек, за декабрь 2018 года – 4 357 рублей 12 копеек (л.д. 3, 4).

Истец Рюмин С.В. о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, в суд не явился.

Ответчики войсковая часть 40640, ФКУ «ОСК Северного флота» о рассмотрении дела извещены надлежащим образом, в суд своих представителей не направили.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие сторон.

Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, в их совокупности, суд приходит к следующему.

В ходе судебного заседания установлено, что истец с 07.10.2015 работает в войсковой части 40640, с 01.02.2017 в должности <данные изъяты>

Между сторонами заключен трудовой договор от 07.10.2015, которым истцу установлен районный коэффициент 40 % (1,4) и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера 80 %, рабочий день согласно графику и два выходных дня в неделю согласно графику. Дополнительным соглашением от 01.01.2018 к трудовому договору истцу с 01.01.2018 установлен оклад в размере 7 561 рубль (л.д. 77-83).

Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями сторон, материалами дела, ни кем не оспариваются, в связи с чем, суд считает их установленными.

Обращаясь с рассматриваемым иском в суд, истец утверждает, что работодателем не в полном объеме произведена оплата его работы в ночное время за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2018 года.

Материалами дела подтверждается, что в 2018 году истец привлекался работодателем к выполнению работ в ночное время, в сентябре – 16 часов, в октябре – 43 часа, в ноябре – 81,4 часа, в декабре – 60 часов (л.д. 6-9).

Указанные часы работы в ночное время оплачены ответчиком (л.д. 35-37), однако, истец не согласен с размером выплаченных ему денежных средств.

Количество отработанных часов в ночное время и само право истца на оплату данных работ ответчиками не оспаривается.

Спор между сторонами существует лишь по вопросу о применении в расчете оплаты работ в ночное время, компенсационных и стимулирующих выплат.

Разрешая данный спор, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 149 Трудового кодекса РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 154 Трудового кодекса РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

В силу ст. 349 Трудового кодекса РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в части первой настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.

Приказом Министра обороны Российской Федерации ..... (действовавшим в период спорных правоотношений) утверждено Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации.

Согласно п. 15 данного Положения (действовавшего в период спорных правоотношений), выплаты компенсационного характера, их размеры и условия выплаты устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами) воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также настоящим Положением с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Из п. 27 указанного Положения (действовавшего в период спорных правоотношений) следует, что гражданскому персоналу воинских частей и организаций за каждый час работы в ночное время устанавливается доплата за работу в ночное время в следующих размерах: специалистам и рабочим хлебозаводов и хлебопекарен – 75 процентов часовой ставки (части должностного оклада (тарифной ставки) за час работы); остальному гражданскому персоналу воинских частей и организаций – 35 процентов часовой ставки (части должностного оклада (тарифной ставки) за час работы).

Аналогичный размер доплаты за работу в ночное время в количестве 35 процентов часовой ставки (части должностного оклада (тарифной ставки) за час работы) установлен в п. 4.10 коллективного договора войсковой части 40640 на 2015-2018 годы (л.д. 50-65).

Таким образом, действующее нормативное регулирование оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, предусматривает оплату работы членов экипажей судов обеспечения, выполняющих работу в ночное время, посредством осуществления компенсационной выплаты, размер которой соотнесен с должностным окладом работника. При этом в системе оплаты труда гражданского персонала не предусмотрено начисление компенсационных или стимулирующих выплат на компенсационные выплаты за работу в ночное время.

Учитывая, что ответчик оплатил истцу работу в ночное время за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2018 года (л.д. 35-37) в размере 35 процентов часовой ставки, что соответствует требованиям п. 27 Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации (действовавшего в период спорных правоотношений), п. 4.10 коллективного договора войсковой части 40640 на 2015-2018 годы и ст. 154 Трудового кодекса РФ, у суда отсутствуют основания для взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы за указанные работы в большем размере.

На основании изложенного суд отказывает истцу в удовлетворении исковых требований к войсковой части 40640, ФКУ «ОСК Северного флота» о взыскании задолженности по заработной плате за работу в ночное время.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении требований Рюмина ФИО7 к войсковой части 40640, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о взыскании задолженности по заработной плате отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Архангельском областном суде через Северодвинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий А.В. Зайнулин

В окончательной форме решение принято 10.02.2020