Решение по делу № 2-518/2019 от 09.07.2019

Дело 2-518/2019

УИД 24RS0055-01-2019-000617-19

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Уяр                             16 августа 2019 года

    Уярский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Дубынин Е.А.,

при секретаре Вацлавской Д.С.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Уярскогорайона Красноярского края в интересах Яцкой М. Г., Алавердян Н. В., Тимофеевой Н. Н., Афанасьевой В. В., Носковой Н. П., Путинцевой О. И., Сыромятниковой Ю. Г. к Красноярскому государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Уярский сельскохозяйственный техникум» о взыскании задолженности по заработной плате и обязании совершить действия, -

УСТАНОВИЛ

    Прокурор Уярского района Красноярского края обратился в суд с исковым заявлением в интересах Яцкой М. Г., Алавердян Н. В., Тимофеевой Н. Н., Афанасьевой В. В., Носковой Н. П., Путинцевой О. И., Сыромятниковой Ю. Г. к Красноярскому государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Уярский сельскохозяйственный техникум» о взыскании задолженности по заработной плате и обязании совершить действия. С учетом уточненного искового заявления, требования мотивированы тем, что прокуратурой Уярского района по обращению работников КГБПО «Уярский сельскохозяйственный техникум» проведена проверка соблюдения требований законодательства об оплате труда, по результатам которой 09.07.2019 в Уярский районный суд подано исковое заявление о взыскании с КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» в пользу в Яцкой М.Г., Алавердян Н.В., Афанасьевой В.В., НосковойH.П, Путинцевой О.И., Сыромятниковой Ю.Г., Тимофеевой Н.Н. недоначисленной и невыплаченной заработной платы, обязании КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» пересчитать Яцкой М.Г., Алавердян Н.В., Афанасьевой В.В., Носковой Н.П., Путинцевой О.И., Сыромятниковой Ю.Г., Тимофеевой Н.Н.размережегодных оплачиваемых отпусков, предоставленных в 2018 году, оплатить разницу в расчете, обязании КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» выплатить Яцкой М.Г., Алавердян Н.В., Афанасьевой В.В., Носковой Н.П., Путинцевой О.И., Сыромятниковой Ю.Г., Тимофеевой Н.Н. денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы и сумм отпускных.

Просит взыскать с ответчика КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» в пользу Яцкой М.Г., Алавердян Н.В., Афанасьевой В.В., Носковой Н.П., Путинцевой О.И., Сыромятниковой Ю.Г., Тимофеевой Н.Н.недоначисленную и не выплаченную заработную плату, обязать КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» пересчитать Яцкой М.Г., Алавердян Н.В., Афанасьевой В.В., Носковой Н.П., Путинцевой О.И., Сыромятниковой Ю.Г., Тимофеевой Н.Н. размер ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставленных в 2018 году, оплатить разницу в расчете, обязать КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» выплатить Яцкой М.Г., Алавердян Н.В., Афанасьевой В.В., Носковой Н.П., Путинцевой О.И., Сыромятниковой Ю.Г., Тимофеевой Н.Н. денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы и сумм отпускных.

    В судебном заседании старший помощник прокурора Уярского района Красноярского края Ковалева Е.П.поддержала исковые требования в полном объеме и по указанным основаниям.

    Истцы Путинцева О.И., Алавердян Н.В., Яцкая М.Г., Сыромятникова Ю.Г. в судебном заседании поддержали заявленные требования, по основаниям изложенным в исковом заявлении.

    Истец Носкова Н.П. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания уведомлены надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.

    Истец Афанасьева В.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания уведомлены надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.

    Истец Тимофеева Н.Н. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания уведомлены надлежащим образом, о причинах неявки суд не извещен.

    Представитель Красноярского государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Уярский сельскохозяйственный техникум», надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, уважительности причин неявки суду не представил.

    Выслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

    В соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению) и стимулирующие выплаты.

В силу части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот пери^ норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Частью 5 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается организациями, финансируемыми из местных бюджетов, за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Согласно ч. 6 ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной плат в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2018 установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9 489 рублей в месяц, с 01.05.2018 - 11163 руб.

Статьей 146 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено право на повышенную оплату труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Согласно ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как определено статьями 315, 316, 317 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, утверждаемых нормативным актами правительства РФ, а также нормативными актами субъектов РФ.

Согласно выраженной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-П правовой позиции указанные нормы Трудового кодекса Российской Федерации не противоречат Конституции Российской Федерации, поскольку в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

    Как установлено судом из представленных доказательств, истцы работают у ответчика, и указанные обстоятельства не оспариваются сторонами и подтверждаются всей совокупностью представленных доказательств.

    Суд считает исковые требования истцов обоснованными, и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

    Как установлено судом из представленных суду доказательств, истцы в период с апреля по август 2018 года отработали у ответчика полностью норму рабочего времени.

    Суд, не может согласится, с представленным истцом расчетом в отношении Яцкой М.Г., поскольку:

Из расчетных листов истца Яцкой М.Г. установлено, что за апрель 2018 г. начислено 11016 рублей, в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 4166,4 руб. (9489 *60%= 15182,4 руб. - 11016 руб. (размер начисленной заработной платы)= 4166,4 рублей.

За май 2018 г. истцу Яцкой М.Г. заработная плата начислена в размере 11945,01 рублей, в связи с чем, необходимо, доначислить заработную плату в размере 6698 руб. ежемесячно (11163,00 *60%= 17861 руб. - 11945,01 руб. (размер начисленной заработной платы)= 5915,99 руб.

За июнь 2018 г. истцу Яцкой М.Г. заработная плата начислена в размере 11163 руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 6698 руб. ежемесячно (11163 *60%= 17861 руб. - 11163 руб. (размер начисленной заработной платы)= 6698 руб.

Данными табелей учета рабочего времени, сведениями расчетных листков подтверждается факт того, что работник отработал в июле 2018 года - 5 дней при норме 22 дня, в августе 2018 года - 5 дней при норме 23 дня.

За июль 2018 г. работнику начислено 2820,00 руб., при этом расчет заработной платы необходимо производить следующим образом:

- при отработке нормы рабочего времени заработная плата в июле 2018 года должна быть не менее 17860,80 руб. (11163 (размер МРОТ) * 60%).

- за отработанные 5 дней из 22 по норме: 17860,80 рублей (размер полагающейся заработной платы за июль 2018 года)/22 дня (по норме)*5 дней (отработанных)=4059,27 рублей.

    В связи с вышеуказанным необходимо доначислить заработную плату в размере 1239,27 рублей (4059,27 рублей – 2820,00 рублей (размер начисленной заработной платы)=1239,27 рублей.

За август 2018 года истцу Яцкой М.Г. начислено 3069,82 рубля, при этом расчет заработной платы необходимо производить следующим образом:

- при отработке нормы рабочего времени заработная плата в августе 2018 года должна быть не менее 17860,80 рублей (11163 (размер МРОТ)*60%).

- за отработанные 5 дней из 23 по норме: 17860,80 рублей (размер полагающейся заработной платы за август 2018)/23 дня (по норме)*5 дней (отработанных)=3882,78 рублей.

    В связи с вышеуказанным необходимо доначислить заработную плату в размере 812,96 рублей (3882,78 рублей-3069,82 рублей (размер начисленной заработной платы)=812,96 рублей.

При таких обстоятельствах в пользу истца Яцкой М.Г. подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за май-август 2018. в размере 18832,67 руб. (4166,4+5915,99+6698,00+1239,32+812,96).

    Суд считает, представленный истцом расчет, верным в отношении Алавердян Н.В..

Из расчетных листов истца Алавердян Н.В. установлено, что за апрель 2018 г. начислено 11016 руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 4166,4 рублей (9489 *60%= 15182,4 рублей - 11016 руб. (размер начисленной заработной платы)= 4166,4 руб.

За май-июнь 2018 г. истцу Алавердян Н.В. заработная плата начислена в размера 11163 руб. ежемесячно, в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 6698 руб. ежемесячно (11163 *60%= 17861 руб. - 11163 руб. (размер начисленной заработной платы)= 6698 руб.

Данными табелей учета рабочего времени, сведениями расчетных листков подтверждается факт того, что Алавердян Н.В. отработала в июле 2018 года - 5 дней при норме 22 дня, в августе 2018 года - 9 дней при норме 23 дня.

За июль 2018 г. работнику начислено 2537,04 руб., при этом расчет заработной платы необходимо производить следующим образом:

при отработке нормы рабочего времени заработная плата в июле 2018 должна быть не менее 17860,80 руб. (11163 (размер МРОТ) * 60%).

за отработанные 5 дней из 22 по норме: 17860,80 руб. (размер полагающейся заработной платы за июль 2018) / 22 дня (по норме) * 5 дней (отработанных) = 4059.27 руб.

В связи с вышеуказанным необходимо доначислить заработную плату в размере 1522,28 руб. (4059,27 руб. - 2537,04 руб. (размер начисленной заработной платы)= 1522,28 руб.

За август 2018 г. истцу Алавердян Н.В. начислено 5023,35 руб., при этом расчет заработной платы необходимо производить следующим образом:

- при отработке нормы рабочего времени заработная плата в августе 2018 должна быть не менее 17860,80 руб. (11163 (размер МРОТ) * 60%).

- за отработанные 9 дней из 23 по норме: 17860,80 руб. (размер полагающейся заработной платы за август 2018) / 23 дня (по норме) * 9 дней (отработанных) = 6989,01 руб.

В связи с вышеуказанным необходимо доначислить заработную плату в размере 1965,66 руб. (6989,01 руб. - 5023,35 руб. (размер начисленной заработной платы)= 1965,66 руб.

При таких обстоятельствах в пользу истца Алавердян Н.В. подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за апрель-август 2018 в размере 21050,34 руб. (4166,40+6698,00+6698,00+1522,28+1965,66).

Суд, не может согласится, с представленным истцом расчетом в отношении Носковой Н.П., поскольку:

Из расчетных листов истца Носковой Н.П. установлено, что за апрель 2018 г. начислено 11016 руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 4166,40 руб. (9489 *60%= 15182,4 руб. - 11016 руб. (размер начисленной заработной платы)= 4166,4 руб.

За май 2018 г. истцу Носковой Н.П. заработная плата начислена в размере 11163 руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 6698 руб. (11163 *60%= 17861 руб. - 11163 руб. (размер начисленной заработной платы)= 6698 руб.

Данными табелей учета рабочего времени, сведениями расчетных листков подтверждается факт того, что работник отработал в августе 2018 года - 3 дня при норме 23 дня.За август 2018 г. истцу Носковой Н.П. начислено 1456,04 руб., при этом расчет заработной платы необходимо производить следующим образом:

- при отработке нормы рабочего времени заработная плата в августе 2018 должна быть не менее 17860,80 руб. (11163 (размер МРОТ) * 60%),

- за отработанные 3 дня из 23 по норме: 17860,80 руб. (размер полагающейся заработной платы за август 2018) / 23 дня (по норме) * 3 дня (отработанных) = 2329,67 руб.

В связи с вышеуказанным необходимо доначислить заработную плату в размере 873,63 руб. (2329,67 руб. - 1456,04 руб. (размер начисленной заработной платы)= 873,63 руб.

При таких обстоятельствах в пользу истца Носковой Н.П. подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за апрель-июнь, август 2018 в размере 17724,59 руб. (4166,40+6698,00+5986,56+873,63).

Суд считает, представленный истцом расчет, в отношении Афанасьевой В.В. верным.

Из расчетных листов истца Афанасьевой В.В. установлено, что за апрель 2018 г. начислено 11016 руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 4166,4 руб. (9489 *60%= 15182,4 руб. - 11016 руб. (размер начисленной заработной платы)= 4166,4 руб.

За май 2018 г, истцу Афанасьевой В.В. заработная плата начислена в размере 11163 руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 6698 руб. (11163 *60%= 17861 руб. - 11163 руб. (размер начисленной заработной платы)= 6698 руб.

За июнь 2018 г. истцу Афанасьевой В.В. заработная плата начислена в размере 14080,68 руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 3780,32 руб. (11163 *60%= 17861 руб. - 14080,68 руб. (размер начисленной заработной платы)= 3780,32 руб.

Данными табелей учета рабочего времени, сведениями расчетных листков подтверждается факт того, что работник отработал в июле 2018 года - 5 дней при норме 22 дня, в августе 2018 года - 8 дней при норме 23 дня.    

За июль 2018 г, истцу Афанасьевой В.В. начислено 2537,04 руб., при этом расчет заработной платы необходимо производить следующим образом:

- при отработке нормы рабочего времени заработная плата в июле 2018 должна быть не менее 17860,80 руб. (11163 (размер МРОТ) * 60%).

- за отработанные 5 дней из 22 по норме: 17860,80 руб. (размер полагающейся заработной платы за июль 2018) / 22 дня (по норме) * 5 дней (отработанных) = 4059.27 руб.

В связи с вышеуказанным необходимо доначислить заработную плату в размере 1522,28 руб. (4059,27 руб. - 2537,04 руб. (размер начисленной заработной платы)= 1522,28 руб.

За август 2018 г. истцу Афанасьевой В.В. начислено 3811,88 руб., при этом расчет заработной платы необходимо производить следующим образом:

при отработке нормы рабочего времени заработная плата в августе 2018 должна быть не менее 17860,80 руб. (11163 (размер МРОТ) * 60%).

за отработанные 8 дней из 23 по норме: 17860,80 руб. (размер полагающейся заработной платы за август 2018) / 23 дня (по норме) * 8 дней (отработанных) = 6212,45 руб.

В связи с вышеуказанным необходимо доначислить заработную плату в размере 2400,57 руб. (6212,45 руб. - 3811,88 руб. (размер начисленной заработной платы)= 2400,57 руб.

При таких обстоятельствах в пользу истца Афанасьевой В.В. подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за апрель-август 2018 в размере 18567,57 руб. (4166,40+6698,00+3780,32+ 1522,28+2400,57).

Суд, не может согласится, с представленным истцом расчетом в отношении Путинцевой О.И..

Из расчетных листов истца Путинцевой О.И. установлено, что за апрель 2018 г. начислено 11016 руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 4166,4 руб. (9489 *60%= 15182,4 руб. - 11016 руб. (размер начисленной заработной платы)= 4166,4 руб.

За май 2018 г. истцу Путинцевой О.И. заработная плата начислена в размере 11163 руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 6698 руб. (11163 *60%= 17861 руб. - 11163 руб. (размер начисленной заработной платы)= 6698 руб.

За июнь 2018 г. истцу Путинцевой О.И. заработная плата начислена в размере 15044,78 руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 2816,22 руб. (11163 *60%= 17861 руб. - 15044,78 руб. (размер начисленной заработной платы)= 2816,22 руб.

Данными табелей учета рабочего времени, сведениями расчетных листков подтверждается факт того, что работник отработал в августе 2018-3 дня при норме 23 дня.

За август 2018 г, истцу Путинцевой О.И. начислено 1456,04 руб., при этом расчет заработной платы необходимо производить следующим образом:

- при отработке нормы рабочего времени заработная плата в августе 2018 должна быть не менее 17860,80 руб. (11163 (размер МРОТ) * 60%).

- за отработанные 3 дня из 23 по норме: 17860,80 руб. (размер полагающейся заработной платы за август 2018) / 23 дня (по норме) * 3 дней (отработанных) = 2329,67 руб.

В связи с вышеуказанным необходимо доначислить заработную плату в размере 873,63 руб. (2329,67 руб. - 1456,04 руб. (размер начисленной заработной платы)= 873,63 руб.

При таких обстоятельствах в пользу истца Путинцевой О.И. подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за апрель-июнь, август 2018 в размере 14554,25 руб. (4166,40+6698,00+2816,22+ 873,63).

Суд, не может согласится, с представленным истцом расчетом в отношении Сыромятниковой Ю.Г..

Из расчетных листов истца Сыромятниковой Ю.Г. установлено, что за апрель 2018 г. начислено 11016 руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 4166,4 руб. (9489 *60%= 15182,4 руб. - 11016 руб. (размер начисленной заработной платы)= 4166,4 руб.

За май 2018 г. истцу Сыромятниковой Ю.Г. заработная плата начислена в размере 12832,92 руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 5028,08 руб. (11163 *60%= 17861 руб. - 12832,92 руб. (размер начисленной заработной платы)= 5028,08 руб.

За июнь 2018 г. работнику заработная плата начислена в размере 11163 руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 6698 руб. (11163 *60%= 17861 руб. - 11163 руб. (размер начисленной заработной платы)= 6698 руб.

Данными табелей учета рабочего времени, сведениями расчетных листков подтверждается факт того, что работник отработал в июле 2018 года - 6 дней при норме 22 дня, в августе 2018 года -7 дней при норме 23 дня.

За июль 2018 г. истцу Сыромятниковой Ю.Г. начислено 3211,63 руб., при этом расчет заработной платы необходимо производить следующим образом:

- при отработке нормы рабочего времени заработная плата в августе 2018 должна быть не менее 17860,80 руб. (11163 (размер МРОТ) * 60%).

- за отработанные 6 дней из 22 по норме: 17860,80 руб., (размере полагающейся заработной платы за июль 2018) / 22 дня (по норме) * 6 дней (отработанных) = 4871,13 руб.

В связи с вышеуказанным необходимо доначислить заработную плату в размере 1659,50 руб. (4871,13руб, - 3211,63 руб. (размер начисленной заработной платы)= 1659,50 руб.

За август 2018 г. истцу Сыромятниковой Ю.Г. начислено 3348,90 руб., при этом расчет заработной платы необходимо производить следующим образом:

- при отработке нормы рабочего времени заработная плата в августе 2018 должна быть не менее 17860,80 руб. (11163 (размер МРОТ) * 60%).

- за отработанные 6 дней из 23 по норме: 17860,80 руб, (размере полагающейся заработной платы за август 2018) / 23 дня (по норме) * 7 дней (отработанных) = 5435,90 руб.

В связи с вышеуказанным необходимо доначислить заработную плату в размере 2087 руб. (5435,90руб, - 3348,90 руб. (размер начисленной заработной платы)= 2087 руб.

При таких обстоятельствах в пользу истца Сыромятниковой Ю.Г. подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за апрель-июнь, август 2018 в размере 19638,98 руб. (4166,4 +5028,08 +6698+1659,50+ 2087).

Из расчетных листов истца Тимофеевой Н.Н. установлено, что за февраль 2018 г. начислено 14072,48руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 1109,92 руб. (9489 *60%= 15182,4 руб. - 14072,48 руб. (размер начисленной заработной платы)= 1109,92 руб.

За апрель 2018 г. начислено 15032,48руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 149,92 руб. (9489 *60%= 15182,4 руб. - 15032,48 руб. (размер начисленной заработной платы)= 149,92 руб.

За май 2018 г. истцу Тимофеевой Н.Н. заработная плата начислена в размере 15608 руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 2252,52 руб. (11163 *60%= 17861 руб. - 15608,48 руб. (размер начисленной заработной платы)= 2252,52 руб.

За июнь 2018 г. истцу Тимофеевой Н.Н. заработная плата начислена в размере 14468,33 руб., в связи с чем, необходимо доначислить заработную плату в размере 3392,67 руб. (11163 *60%= 17861 руб. - 14468,33 руб. (размер начисленной заработной платы)= 3392,67 руб.

Данными табелей учета рабочего времени, сведениями расчетных листков подтверждается факт того, что истец Тимофеева Н.Н. отработала в августе 2018 - 19 дня при норме 23 дня.

За август 2018 г. истцу Тимофеевой Н.Н. начислено 13325,68 руб., при этом расчет заработной платы необходимо производить следующим образом:

при отработке нормы рабочего времени заработная плата в августе 2018 должна быть не менее 17860,80 руб. (11163 (размер МРОТ) * 60%).

за отработанные 19 дней из 23 по норме: 17860,80 руб. (размер полагающейся заработной платы за август 2018) / 23 дня (по норме) * 19 дней (отработанных) = 14754,57 руб.

В связи с вышеуказанным необходимо доначислить заработную плату в размере 1428,89 руб. (14754,57 руб. - 13325,68 руб. (размер начисленной заработной платы)= 1428,89 руб.

При таких обстоятельствах в пользу истца Тимофеевой Н.Н. подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за февраль, апрель-июнь, август 2018 в размере 8333,92 руб. (1109,92+149,92+2252,52+ 3392,67+1428,89).    

В связи с тем, что в рассматриваемый период времени вышеуказанные работники направлялись в отпуск и при выплате сумм отпускных вышеуказанным работникам учитывались выплаты заработной платы без учета вышеуказанных норм права, т.е., ниже МРОТ, суд полагает, что работникам необходимо доначислить и выплатить сумм отпускных.

Кроме того, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы (поскольку ниже МРОТ) и сумм отпускных у работодателя возникает обязанность рассчитать и выплатить их с уплатой согласно ст. 236 ТК РФ процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

    В силу подпункта 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от которой истец был освобожден, взыскивается в соответствующий бюджет с ответчика, если он не освобожден от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

    Поскольку истец в данном случае при подаче заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет в соответствии с требованиями ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина в размере 3574 рубля 05 копеек.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, -

Р Е Ш И Л :

    Исковые требования прокурора Уярского района – удовлетворить частично.

    Взыскать с КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» в пользу в Яцкой М. Г. подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за апрель-август 2018 в размере 18832,67 руб.    

Взыскать с КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» в пользу Алавердян Н. В. подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за апрель-август 2018 в размере 21050,34 руб.

Взыскать с КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» в пользу Афанасьевой В. В. подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за апрель-август 2018 в размере 18567,57 руб.

Взыскать с КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» в пользу Носковой Н. П. подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за апрель-июнь, август 2018 в размере 17724,59 рубля.

Взыскать с КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» в пользу Путинцевой О. И. подлежит взысканию недоначисленная иневыплаченная заработная плата за апрель-июнь, август 2018 в размере 14554,25 рублей.

Взыскать с КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» в пользу Сыромятниковой Ю. Г. подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за апрель-июнь, август 2018 в размере 19638,98 руб.

Взыскать с КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» в пользу Тимофеевой Н. Н. подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за февраль, апрель-июнь, август 2018 в размере 8333,92 руб.

Обязать КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» пересчитать Яцкой М.Г., Алавердян Н.В., Афанасьевой В.В., Носковой Н.П., Путинцевой О.И., Сыромятниковой Ю.Г., Тимофеевой Н.Н. размер ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставленных в 2018 году, оплатить разницу в расчете.

Обязать КГБПОУ «Уярский сельскохозяйственный техникум» выплатить Яцкой М.Г., Алавердян Н.В., Афанасьевой В.В., Носковой Н.П., ПутинцевойО.И., Сыромятниковой Ю.Г., Тимофеевой Н.Н. денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы и сумм отпускных.    

Взыскать с Красноярского государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Уярский сельскохозяйственный техникум» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3574 рубля 05 копеек.

    На решение сторонами, участвующими в деле, может быть подана апелляционная жалоба в Красноярский краевой суд через Уярский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме 23.08.2019 года.

Судья                                         Е.А. Дубынин