Решение по делу № 2-447/2018 от 08.05.2018

Дело № 2-447/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

31 мая 2018 года                          с.Каратузское

Каратузский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Криндаль Т.В.,

при секретаре Чернышовой Г.А.,

с участием прокурора Ланг К.В.,

истцов Сидоренко М.А., Золотухиной Е.Е., Артклебер Н.А., Евдокимова Ю.В., Козловой Е.Л., Нарыгиной В.А.,

представителя ответчика Орловой О.В.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каратузского района в интересах Сидоренко М. А., Золотухиной Е. Е., Артклебер Н. А., Евдокимова Ю. В., Козловой Е. Л., Нарыгиной В. А. к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Каратузская районная больница» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Каратузского района в интересах Сидоренко М.А., Золотухиной Е.Е., Артклебер Н.А., Евдокимова Ю.В., Козловой Е.Л., Нарыгиной В.А обратился в суд с иском к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Каратузская районная больница» (далее КГБУ «Каратузская РБ») о взыскании заработной платы, мотивировав требования тем, что истцы состоят с ответчиком в трудовых отношениях.

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Размер заработной платы истцов в спорный период января-декабря 2017 года с учетом нормы рабочего времени составил менее установленного на территории Российской Федерации минимального размера оплаты труда, на который в последующем подлежат начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30 %.

    Прокурор просил взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату исходя из представленного расчета за период с января по декабрь 2017 года в пользу Сидоренко М.А. 15246,45 руб., в пользу Золотухиной Е.Е. 18673,71 руб., в пользу Артклебер Н.А. 18275,04 руб., в пользу Евдокимова Ю.В. 17241,6 руб., в пользу Козловой Е.Л. 22590,68 руб., в пользу Нарыгиной В.А.- 19139,46 руб.

    В судебном заседании прокурор Ланг К. В. требования поддержала по изложенным в иске доводам.

    Истцы Сидоренко М. А., Золотухина Е. Е., Артклебер Н. А., Евдокимов Ю. В., Козлова Е. Л., Нарыгина В. А. также поддержали заявленные прокурором в их интересах требования. Дополнительно каждый из истцов выразил согласие с количеством рабочего времени, учтённого работодателем в спорном периоде и отраженного в расчетных листках. Также каждый из истцов указал на то, что не имеет юридических познаний, обратился в прокуратуру района с заявлением о защите трудовых прав в феврале 2018 года, в связи с чем сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора не нарушены.

    Представитель ответчика – КГБУ «Каратузская РБ» Орлова О. В., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, пояснив, что заработная плата начислялась в соответствии с Региональным соглашением, действовавшим на территории Красноярского края в 2017 г.. Выплата заработной платы производилась своевременно. Просила применить на основании ст.392 ТК РФ последствия пропуска годичного срока исковой давности разрешения индивидуального трудового спора к требованию о взыскании заработной платы за январь, февраль и март 2017 года.

Представитель третьего лица – Министерства здравоохранения Красноярского края (учредитель) в судебное заседание не явилсяись, обратившись с письменными ходатайствами о рассмотрении дела в свое отсутствие, извещены надлежаще.

    Суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

Судом установлено, что в соответствии с приказом о приеме на работу от 31.01.2012 г. <...> истец Сидоренко М.А. работает в КГБУЗ «Каратузская РБ» <...>, на 0,5 ставки..

Приказом работодателя от 27.07.2017 <...> истец переведена с 01 октября 2017 г. на должность <...> в том же отделении.

Кроме того, в течение марта-декабря 2017 г. истец дополнительно выполняла трудовые обязанности по внутреннему совместительству.

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада– 2699 рублей,( до 01.10.2017 г.), после 01.10.2017 г.- 2454 руб., компенсационных выплат: за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила:

- с учетом отработанного времени в январе и феврале по 6370,84 руб. за каждый месяц; в марте- 6370,84 руб.- по основной должности и 6532,74 руб. по совместительству, в апреле- 5544,74 руб.- по основной должности и 7286,99 руб.- по совместительству, в мае- 4779,13 руб. –по основной должности и 1252,33 руб.- по совместительству, в июне- 6707,79 руб.- по основной должности и 5626,2 руб.- по совместительству, в июле по основной должности трудовые обязанности не исполнялись, а за работу, выполненную по совместительству начислено 15657,85 руб., в августе по основной должности начислено 4320,16 руб., а по совместительству 10104,38 руб., в сентябре 17211,12 руб., в октябре 11613,19 руб. (по основной должности) т 4817,56 руб. ( по совмещению), в ноябре 8386,2 руб. (по основному месту работы) и 3995,95 (по совмещению), в декабре 2866,41 руб.

Истец Золотухина Е.Е. в соответствии с приказом о приеме на работу от 03.08.2012 г. <...> с 03.02.2012 г. работает в КГБУЗ «Каратузская РБ» <...> Моторской участковой больницы.

На основании приказа <...> от 27.07.2017 г. истец переведена на должность <...> Моторской участковой больницы на 0, 5 ставки и 0,5 ставки <...> в том же отделении, с 01 октября 2017 года.

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада– 2699 рублей, ( до 01.10.2017 г.), после 01.10.2017 г.- 2454 руб., компенсационных выплат: за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила:

- с учетом отработанного времени в январе 15500,12 руб., в феврале 11512,12 руб., в марте 6510,01 руб., в апреле 12219,13 руб., в мае 13340,92 руб., в июне 12072,81 руб., в июле 11958,6 руб., в августе 12139,3 руб., в сентябре 1704,76 руб., в октябре 17552,53 руб., в ноябре 11247,25 руб., в декабре 16376,8 руб.;

Истец Артклебер Н.А. в соответствии с приказом о приеме на работу от 19.02.2010 <...> принята на работу в КГБУЗ «Каратузская РБ» <...> в Моторскую участковую больницу. Приказом <...> от 27.07.2017 г. переведена на должность <...> на 05, ставки и <...> на 0,5 ставки в том же отделении.

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада– 2699 рублей, ( до 01.10.2017 г.), после 01.10.2017 г.- 2454 руб., компенсационных выплат: за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка, надбавка за тяжелые условия работы.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила:

- с учетом отработанного времени в январе 15755,56 руб., в феврале 12917,22 руб., в марте 12481,16 руб., в апреле 7716,76 руб., в мае 9626,72 руб., в июне 12733,17 руб., в июле 12418,99 руб., в августе 12046,45 руб., в сентябре 15366,92 руб., в октябре 7866,07 руб., в ноябре 9799,78 руб., в декабре 16703,97 руб.

Истец Евдокимов Ю.В. в соответствии с приказом о приеме на работу от 18.03.2011 г. <...> принят на работу в КГБУЗ «Каратузская РБ» <...>. Приказом от 31.07.2017 г. <...>, с 01.08.2017 г. переведен на должность <...>.

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада– 2454 руб., компенсационных выплат: за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года, за исключением мая и июня, составила по 10592 руб. за каждый месяц. В мае, с учетом отработанного времени, начислено 2118,4 руб., а в июне 6548,19 руб.

Истец Козлова Е.Л., на основании приказа о приеме на работу до 01 октября 2017 г. работала в Моторской участковой больнице в должности <...>, а с 01 октября 2017 г. переведена на должность <...> на 0,5 ставки и <...> на 0,5 ставки <...> Моторской участковой больницы КГБУЗ «Каратузская РБ».

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада– 2699 рублей, ( до 01.10.2017 г.), после 01.10.2017 г.- 2454 руб., компенсационных выплат: за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка, надбавка за тяжелые условия работы.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила:

- с учетом отработанного времени в январе 15508,59 руб., в феврале 7991,37 руб., в марте 6533,02 руб., в апреле 12573,22 руб., в мае 12933,07 руб., в июне 12418,99 руб., в июле 12590,35 руб., в августе 2524,69 руб., в сентябре 15116,75 руб., в октябре 11584,52 руб.,(по основному месту работы) и 7533,06 руб.- по совместительству, в ноябре- 11362,24 руб. по основному месту работы и 6409,85 руб.- по совмещению, в декабре 10255,16 руб.- по основному месту работы и6312,48 руб.- по совмещению.

Истец Нарыгина В.А., на основании приказа о приеме на работу от 04.02.2011 г. <...> до 01 октября 2017 г. работала в Моторской участковой больнице в должности <...>, а с 01 октября 2017 г. переведена на должность <...> на 0,5 ставки и <...> на 0,5 ставки <...> Моторской участковой больницы КГБУЗ «Каратузская РБ». ( приказ о переводе <...> от 27.07.2017)

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада– 2699 рублей, (до 01.10.2017 г.), после 01.10.2017 г.- 2454 руб., компенсационных выплат: за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка, надбавка за тяжелые условия работы.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила:

- с учетом отработанного времени в январе 15543,88 руб., в феврале 13320,17 руб., в марте 12453,71 руб., в апреле 1953,06 руб., в мае 12723,15 руб., в июне 6945,82 руб., в августе 10554,41 руб., в сентябре 15081,32 руб., в октябре 19708,84 руб., в ноябре- 18101,44 руб., в декабре 16404,06 руб.

Указанные сведения подтверждаются представленными в суд расчетными листками за 2017 год и сторонами не оспариваются.

В соответствии с ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата работника определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (в рассматриваемый период с 01.01.2017 в сумме 7500 рублей, с 01.07.2017 года в сумме 7800 рублей). При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992 года № 160-г (с последующими изменениями) с 01.04.1992 года установлен районный коэффициент 1,30 к заработной плате работников предприятий и организаций.

Постановлением администрации Красноярского края от 13.11.1992 года № 393-п с 01.11.1992 года районный коэффициент к заработной плате 1,30 введен на территории Каратузского района.

Кроме того, в силу ст. 317 ТК РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях.

В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 г. № 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока», на территории южных районов Красноярского края применяется 30-процентная надбавка к заработной плате.

Из материалов дела видно, что размер начисленной истцам заработной платы в спорный период ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Сидоренко М.А.( по основной должности на 0,5 ставки) в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в часах)	Фактически отработано (в часах)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
январь	6000	61,2	61,2	6000	6370,84	0
февраль	6000	64,3	63,8	5953,34	6370,84	0
март	6000	78,7	78,2	5961,88	6370,84	0
апрель	6000	72	25,2	2100	5544,74	0
май	6000	72	12	1000	4779,13	0
июнь	6000	75,6	25,2	2000	6707,79	0
июль	6240	75,6	0	0	0	0
август	6240	82,8	14,4	1085,22	4620,16	0
сентябрь	6240	75,6	0	0	0	0
октябрь	6240	79,2	101	7957,58	11613,19	0
ноябрь	6240	74,6	55	4600,54	8386,2	0
декабрь	6240	75,6	28,8	2377,14	2866,41	0
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)	0

    По должности, выполняемой в условиях внутреннего совместительства, суд полагает необходимым определить размер недоначисленной заработной платы Сидоренко М.А., согласно нижеприведенному расчету.

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в часах)	Фактически отработано (в часах)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
март	12000	157,4	135	10292,24	6532,74	3759,5
апрель	12000	144	139	11583,33	7286,99	4296,34
май	12000	144	28,8	2399,99	1252,33	1147,66
июнь	12000	151,2	111	8809,52	5626,2	3183,32
июль	12480	151,2	184,6	15236,82	15657,85	0
август	12480	165,6	164	12359,42	10104,38	2255,04
сентябрь	12480	151,2	151,2	12480	17211,12	0
октябрь	6240	79,2	101	7957,58	11613,19	0
ноябрь	6240	74,6	55	4600,54	3995,95	604,59
декабрь	6240	75,6	0	0	0	0
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)	15246,45

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Золотухиной Е.Е. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в часах)	Фактически отработано (в часах)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
январь	12000	122,4	192	18823,53	15500,12	3323,41
февраль	12000	128,6	168	15676,52	11512,12	4164,4
март	12000	157,4	96	7318,93	6510,01	808,92
апрель	12000	144	108	9000	12219,13	0
май	12000	144	192	16000	13340,92	2659,08
июнь	12000	151,2	180	14285,71	12072,81	2212,9
июль	12480	151,2	180	14857,14	11958,6	2898,54
август	12480	165,6	192	14469,57	12139,3	2330,27
сентябрь	12480	151,2	24	1980,95	1704,76	276,19
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)18673,71

Кроме того, с 01 октября 2017 года истцом Золотухина Е.Е. выполнялись работы на 0,5 ставки <...> и 0,5 ставки <...> Моторской участковой больницы.

    В октябре в должности <...> на 0,5 ставки истцом отработано 90 часов часа, при норме 79,2 часа. Ее заработная плата, с учетом фактически отработанного времени должна составить не менее 7090,9 руб. (6240/79,2х90), а начислено 9684,58 руб., в связи с чем нарушений не допущено.

    В должности <...> истцом отработано также 90 часа, при норме 79,2 часа. За выполненную работу подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 7090,9 руб., а начислено 5641,29 руб., то есть недоначислено 1449,61 руб.

    В ноябре 2017 г. в должности <...> на 0,5 ставки истцом Золотухиной Е.Е. отработано 90 часов, при норме 75,1 часа, в связи с чем ей подлежала начислению заработная плата в размере 7478,03 руб. (6240/75,1х90), а начислено 11247,25 руб., то есть нарушений не допущено.

    В должности <...> на 0,5 ставки, истцом отработано 90 часов, при норме 64,8 часа, поэтому ее заработная плата должна составлять не менее 7478,03 руб., а фактически начислено 6305,28 руб., то есть на 1172,75 руб. меньше.

    В декабре истцом отработано в должности <...> 90 часов, при норме 75,6 часа, в связи с чем ей подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 7428,57 руб. (6240/75,6х90), а фактически начислено 10155,21 руб., то есть без нарушений.

    Также в этом месяце истцом отработано 90 часов в должности <...>. За работу, выполненную в данной должности, Золотухиной Е.Е. подлежала начислению зарплата в размере 7428,57 руб., а начислено 6221,59 руб., то есть на 1206,98 руб. меньше.

    Всего за период с января по декабрь 2017 года истцу Золотухиной Е.Е. недоначислена заработная плата в размере 22503 руб. 05 коп. (18673,71+1449,61+1172,75+1206,98)

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Артклебер Н.А. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в часах)	Фактически отработано (в часах)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
январь	12000	122,4	188	18431,37	15755,56	2675,81
февраль	12000	128,6	168	15676,52	12917,22	2759,3
март	12000	157,4	180	13723	12481,16	1241,84
апрель	12000	144	72	6000	7716,76	0
май	12000	144	132	11000	9626,72	1373,28
июнь	12000	151,2	180	14285,71	12733,17	1552,54
июль	12480	151,2	184	15187,3	12418,99	2768,31
август	12480	165,6	188	14168,12	12046,45	2121,67
сентябрь	12480	151,2	232	19149,21	15366,92	3782,29
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)	18275,04

    Кроме того, с 01 октября 2017 года истцом Артклебер Н.А. выполнялись работы на 0,5 ставки <...> и 0,5 ставки <...> Моторской участковой больницы.

    В октябре в должности <...> на 0,5 ставки истцом отработано 34 часа, при норме 79,2 часа. Ее заработная плата, с учетом фактически отработанного времени должна составить не менее 2678,79 руб. (6240/79,2х34), а начислено 5729,56 руб., в связи с чем нарушений не допущено.

    В должности <...> истцом отработано также 34 часа, при норме 79,2 часа. За выполненную работу подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 2678,79 руб., а начислено 1733,11 руб., то есть недоначислено 945,68 руб.

    В ноябре 2017 г. в должности <...> на 0,5 ставки истцом Артклебер Н.А. отработано 78 часов, при норме 75,1 часа, в связи с чем ей подлежала начислению заработная плата в размере 6480,96 руб. (6240/75,1х78), а начислено 9799,78 руб., то есть нарушений не допущено.

    В должности <...> на 0,5 ставки, истцом отработано 78 часов, при норме 75,1 часа, поэтому ее заработная плата должна составлять не менее 6480,96 руб., а фактически начислено 5419,46 руб., то есть на 1061,5 руб. меньше.

    В декабре истцом отработано в должности <...> 96 часов, при норме 75,6 часа, в связи с чем ей подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 7923,81 руб. (6240/75,6х96), а фактически начислено 10326,57 руб., то есть без нарушений.

    Также в этом месяце истцом отработано 96 часов в должности <...>. За работу, выполненную в данной должности, Артклебер Н.А. подлежала начислению зарплата в размере 7923,81 руб., а начислено 6377,4 руб., то есть на 1546,41 руб. меньше.

    Всего за период с января по декабрь 2017 года истцу Артклебер Н.А. недоначислена заработная плата в размере 21828 руб. 63 коп. (18275,04+945,68+1061,5+1546,41)

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Козловой Е.Л. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в часах)	Фактически отработано (в часах)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
январь	12000	122,4	180	17647,06	15508,59	2138,47
февраль	12000	128,6	96	8958,01	7991,37	966,64
март	12000	157,4	96	7377,48	6533,02	844,46
апрель	12000	144	180	14999,94	12573,22	2426,72
май	12000	144	180	14999,94	12933,07	2066,87
июнь	12000	151,2	184	14603,18	12418,99	2184,19
июль	12480	151,2	188	15517,46	12590,35	2927,11
август	12480	165.6	36	2713,05	2524,69	188,36
сентябрь	12480	151,2	228	18819,12	15116,75	3702,37

    Итого, за период с января по сентябрь истцу недоначислено 17445,19 руб.

    Кроме того, с 01 октября 2017 года истцом Козловой Е.Л. выполнялись работы на 0,5 ставки <...> и 0,5 ставки <...> Моторской участковой больницы.

    В октябре в должности <...> на 0,5 ставки истцом отработано 122 часа, при норме 79,2 часа. Ее заработная плата, с учетом фактически отработанного времени должна составить не менее 9612,12 руб. (6240/79,2х122), а начислено 11584,52 руб., в связи с чем нарушений не допущено.

    В должности <...> истцом отработано также 122 часа, при норме 79,2 часа. За выполненную работу подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 9612,12 руб., а начислено 7533,06 руб., то есть недоначислено 2079,06 руб.

    В ноябре 2017 г. в должности <...> на 0,5 ставки истцом Козловой Е.Л. отработано 96 часов, при норме 75,1 часа, в связи с чем ей подлежала начислению заработная плата в размере 7976,56 руб. (6240/75,1х96), а начислено 11362,24 руб., то есть нарушений не допущено.

    В должности <...> на 0,5 ставки, истцом отработано 96 часов, при норме 75,1 часа, поэтому ее заработная плата должна составлять не менее 7976,56 руб., а фактически начислено 6409,85 руб., то есть на 1566,71 руб. меньше.

    В декабре истцом отработано в должности <...> 94 часов, при норме 75,6 часа, в связи с чем ей подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 7758,73 руб. (6240/75,6х94), а фактически начислено 10255,16 руб., то есть без нарушений.

    Также в этом месяце истцом отработано 94 часов в должности <...>. За работу, выполненную в данной должности, Козловой Е.Л. подлежала начислению зарплата в размере 7758,73 руб., а начислено 6312,48 руб., то есть на 1446,25 руб. меньше.

    Всего за период с января по декабрь 2017 года истцу Козловой Е.Л. недоначислена заработная плата в размере 22536 руб. 50 коп. (17445,19+2079,06+1566,71+1446,25)

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Нарыгиной В.А. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в часах)	Фактически отработано (в часах)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
январь	12000	122,4	184	18039,22	15543,88	2495,34
февраль	12000	128,6	168	15676,52	13320,17	2356,35
март	12000	157,4	188	14332,91	12453,71	1879,2
апрель	12000	144	36	3000	1953,06	1046,94
май	12000	144	184	15333,33	12723,15	2610,18
июнь	12000	151,2	104	8253,97	6945,82	1308,15
июль	12480	151,2	0	0	0	0
август	12480	165.6	193,6	14590,14	10554,41	4035,73
сентябрь	12480	151,2	224	18488,89	15081,32	3407,57

    Итого, за период с января по сентябрь истцу недоначислено 19139,46 руб.

    Кроме того, с 01 октября 2017 года истцом Нарыгиной В.А. выполнялись работы на 0,5 ставки <...> и 0,5 ставки <...> Моторской участковой больницы.

    В октябре в должности <...> на 0,5 ставки истцом отработано 126 часов, при норме 79,2 часа. Ее заработная плата, с учетом фактически отработанного времени должна составить не менее 9927,27 руб. (6240/79,2х126), а начислено 11884,47 руб., в связи с чем нарушений не допущено.

    В должности <...> истцом отработано также 126 часа, при норме 79,2 часа. За выполненную работу подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 9927,27 руб., а начислено 7824,37 руб., то есть недоначислено 2102,9 руб.

    В ноябре 2017 г. в должности <...> на 0,5 ставки истцом Нарыгиной В.А. отработано 96 часов, при норме 75,1 часа, в связи с чем ей подлежала начислению заработная плата в размере 7976,56 руб. (6240/75,1х96), а начислено 11534,76 руб., то есть нарушений не допущено.

    В должности <...> на 0,5 ставки, истцом отработано 96 часов, при норме 75,1 часа, поэтому ее заработная плата должна составлять не менее 7976,56 руб., а фактически начислено 6566,68 руб., то есть на 1409,88 руб. меньше.

    В декабре истцом отработано в должности <...> 92 часа, при норме 75,6 часа, в связи с чем ей подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 7593,65 руб. (6240/75,6х92), а фактически начислено 10169,49 руб., то есть без нарушений.

    Также в этом месяце истцом отработано 92 часа в должности <...>. За работу, выполненную в данной должности, Нарыгиной В.А. подлежала начислению зарплата в размере 7593,65 руб., а начислено 6234,57 руб., то есть на 1359,08 руб. меньше.

    Всего за период с января по декабрь 2017 года истцу Нарыгиной В.А. недоначислена заработная плата в размере 24011 руб. 32 коп. (19139,46+2102,9+1409,88+1359,08)

    Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Евдокимову Ю.В. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

В течение января-апреля истцом полностью выработаны нормы рабочего времени, соответствующие занимаемой им должности, и за каждый из указанных месяцев ему начислялась заработная плата в размере 10592 руб. При этом подлежало начислению не менее 12000 руб., в связи с чем истцу ежемесячно недоначислялось по 1408 руб. (12000-10592), а всего за 4 месяца недоначислено5632 руб. (1408х4)

В мае, при норме рабочего времени 20 дней, истцом фактически отработано 4, поэтому его заработная плата должна составить не менее 2400 руб. (12000/20х4), а начислено 2118,4 руб., то есть на 281,6 руб. меньше.

В июне норма рабочего времени составляла 21 день. Истцом в данном месяце отработано 11 дней, поэтому ему подлежала начислению заработная плата в размере 6285,71 руб. (12000/21х11), а начислено 6548,19 руб., в связи с чем нарушений не допущено.

В период с июля по декабрь включительно, истцом полностью выработаны нормы рабочего времени, и за каждый месяц ему начислена заработная плата в размере 10592 руб. При этом подлежало начислению не менее 12480 руб. за каждый месяц, поэтому размер недоначисленной зарплаты за месяц составляет 1888 руб. (12480-10592), а за 6 месяцев недоначислено 11328 руб. (1888х6).

Всего за период с января по декабрь 2017 г. Евдокимову Ю.В. недоначислена заработная плата в размере 17241 руб. 60 коп. ( 5632+281,6+11328).

В судебном заседании представителем ответчика заявлено ходатайство о пропуске годичного срока обращения истцами за разрешением индивидуального трудового спора в отношении требований о взыскании заработной платы за январь, февраль и март 2017 года.

Рассматривая данное ходатайство, суд учитывает, что в силу части 2 ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Как следует из материалов дела, в соответствии с коллективным договором КГБУ «Каратузская РБ» в учреждении установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 11 и 26 число каждого месяца. Прокурор в интересах истцов обратился в суд с рассматриваемым иском 04.05.2018 года, таким образом, требование о взыскании недоначисленной заработной платы за январь, февраль и март 2017 года в отношении каждого из истцов подано с пропуском, установленного законом годичного срока для обращения в суд. Ходатайств о восстановлении пропущенного срока обращения в суд не заявлено. Оснований для восстановления пропущенного срока судом также не установлено, а указание истцов на обращение в прокуратуру района с заявлением о защите трудовых прав в феврале 2018 года и отсутствие юридических познаний к таковым отнесены быть не могут, поскольку не создавали препятствий для самостоятельного обращения в суд.

Суд так же учитывает, что рассматриваемом споре заработная плата истцам выплачивалась своевременно, а прокурор выражает несогласие именно с порядком начисления заработной платы. При таких обстоятельствах нарушение трудовых прав истцов не может быть признано длящимся.

Таким образом, за спорный период в пользу Сидоренко М.А. подлежит взысканию с работодателя недоначисленная заработная плата на общую сумму 11486 руб. 95 коп., (15246,45-3759,5); в пользу истца Золотухиной Е.Е. заработная плата на общую сумму 14206 руб. 32 коп. (22503,05-3323,41-4164,4-808,92), в пользу истца Артклебер Н.А. заработная плата на общую сумму 15151 руб. 68 коп. (21828,63-2675,81-2759,3-1241,84), в пользу истца Евдокимова Ю.В. заработная плата на общую сумму 13017 руб. 60 коп. (17241,6-1408-1408-1408), в пользу истца Козловой Е.Л. заработная плата в размере 18586 руб. 93 коп. ( 22536,5-2138,47-966,64-844,46), в пользу истца Нарыгиной В.А. заработная плата в размере 17280 руб. 43 коп. ( 24011,32-2495,34-2356,35-1879,2).

В связи с удовлетворением исковых требований на общую сумму 79729,91 руб. в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2592 руб. (79729,91-20000)х3%+800)

    На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Каратузского района удовлетворить частично.

Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения

«Каратузская районная больница» недоначисленную заработную плату за период с апреля по декабрь 2017 года в пользу:

- Сидоренко М. А. в размере 11486 (одиннадцать тысяч четыреста восемьдесят шесть) рублей 95 копеек;

- Золотухиной Е. Е. в размере 14206 (четырнадцать тысяч двести шесть) рублей 32 копейки;

- Артклебер Н. А. в размере 15151 (пятнадцать тысяч сто пятьдесят один) рубль 68 копеек.;

- Евдокимова Ю. В. в размере 13017 (тринадцать тысяч семнадцать) рублей 60 копеек;

- Козловой Е. Л. в размере 18586 (восемнадцать тысяч пятьсот восемьдесят шесть) рублей 93 копейки;

- Нарыгиной В. А. в размере 17280 (семнадцать тысяч двести восемьдесят ) рублей 43 копейки.

В удовлетворении требований в остальной части отказать.

Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Каратузская районная больница» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2592 (две тысячи пятьсот девяносто два) рубля.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, через Каратузский районный суд.

Председательствующий              Т.В.Криндаль