Решение по делу № 2-2547/2020 от 04.02.2020

Дело № 45RS0026-01-2020-001146-42 РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Курганский городской суд Курганской области

в составе председательствующего судьи Рыбаловой С.С.,

при ведении протокола помощником судьи Савиной Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кургане 13 августа 2020 года гражданское дело № 2-2547/20 по иску Шишкиной Н.В. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кургане Курганской области (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Шишкина Н.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кургане Курганской области (межрайонное) (далее - УПФР в г. Кургане) о включении периодов работы в стаж, перерасчете пенсии.

В обоснование заявленных исковых требований указала, что 21.01.2020 обратилась в УПФР в г. Кургане Курганской области (межрайонное) с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости. Решением Управления №119 от 24.01.2020 ей было отказано в зачете в общий страховой стаж периода работы с 1990 по 1995 г.г. продавцом в ИП «Лаванда». С отказом не согласна, полагает, что при включении спорного периода работы в общий страховой стаж она будет иметь право на увеличение размера пенсии. Просит суд обязать УПФР в г. Кургане Курганской области (межрайонное) зачесть в общий страховой стаж, дающий право Шишкиной Н.В. на назначение страховой пенсии по старости, с 01.10.1990 по 15.10.1995 и произвести перерасчет пенсии с 21.01.2020.

При рассмотрении дела в порядке положения статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) истец требования изменил в части указания даты перерасчета пенсии. Измененные исковые требования были приняты судом. Просит суд произвести перерасчет пенсии с 01.02.2020.

В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований с учетом изменения настаивала, дала пояснения согласно доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика по доверенности Гололобова Н.В. в судебном заседании исковые требования не признала, дала пояснения, согласно доводам, указанным в письменном отзыве. Полагала, что решение УПФР в г. Кургане Курганской области вынесено законно и обоснованно, считает, что в удовлетворении иска следует отказать.

Заслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с правилами подсчета и порядка подтверждения страхового стажа, предусмотренными ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 11 и 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно пункту 11, 59 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается.

В графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.

Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из материалов дела следует, что Шишкина (до брака ФИО1) Н.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 11.12.2016.

21.01.2020 Шишкина Н.В. обратилась в Управление с заявлением о перерасчете размера пенсии с формулировкой «в связи с предоставлением документов о стаже до 01.01.2002».

Решением Управления от 24.01.2020 №119 истцу было отказано в зачете в общий трудовой (страховой) стаж периода работы: с 1990 по 1995 г.г. - так как архивной справкой №9879 от 25.11.2019 подтверждено только отсутствие документов Индивидуального предприятия «Лаванда», документ, подтверждающий данный стаж не предоставлен.

Также было отказано в рассмотрении заявления о перерасчете страховой пенсии по старости, так как отказано в зачете в стаж периода работы с 1990 по 1995 г.г.

Исходя из положения пунктов 1 и 2 статьи 14 вышеуказанного закона, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются:

а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пояснениям истца, в период с 1990 по 1995 год она работала в малом предприятии «Лаванда», о чем имелись записи в трудовой книжке, однако, трудовая книжка сгорела.

Действительно, как видно из справки МЧС России, в общежитии 07.05.2009 произошел пожар, в результате которого огнем уничтожены домашние вещи в комнате 45 по ул. Дзержинского, 19.

Кроме того, документы малого предприятия «Лаванда», индивидуального предприятия «Лаванда» в ГКУ «Государственный архив документов по личному составу Курганской области», в МКУ «Муниципальный архив города Кургана» не поступали.

В документах архивного фонда Администрации г. Кургана имеются постановления Администрации г. Кургана о регистрации малого предприятия «Лаванда», о перерегистрации малого предприятия «Лаванда» в индивидуальное частное предприятие «Лаванда», о внесении дополнений в устав ИЧП «Лаванда».

Согласно устава малого предприятия «Лаванда», ИЧП «Лаванда» учредитель - Еремеев Сергей Владимирович.

Факт работы истца в малом предприятии «Лаванда» в период с 05.03.1991 по 12.03.1993 гг. подтверждается показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей ФИО2., ФИО3

Оснований не доверять пояснениям свидетелей у суда не имеется, их пояснения соответствуют письменным материалам дела, подтверждены трудовыми книжками свидетелей.

На основании ст.ст. 55-56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства на которые она ссылается, как на основания своих требований или возражений.

Ответчиком не представлено доказательств, опровергающих доводы истца.

Таким образом, суд полагает возможным включить в страховой стаж Шишкиной Н.В. период работы с 05.03.1991 по 12.03.1993 гг. в должности продавца в малом предприятии «Лаванда».

В связи с включением в страховой стаж истца указанных выше периодов работы, у него возникает право на перерасчет трудовой пенсии по старости с учетом включенных периодов с 01.02.2020.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кургане Курганской области (межрайонное) включить Шишкиной Наталье Владимировне в общий страховой стаж период работы продавцом в МП «Лаванда» с 05.03.1991 по 12.03.1993.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кургане Курганской области (межрайонное) произвести Шишкиной Наталье Владимировне перерасчет страховой пенсии по старости с 01.02.2020 с учетом периода работы в МП «Лаванда».

В удовлетворении остальной части исковых требований Шишкиной Н.В. отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курганский областной суд путем подачи жалобы через Курганский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья С.С. Рыбалова

Мотивированное решение изготовлено 20.08.2020.