Решение от 21.10.2022 по делу № 33-6401/2022 от 05.09.2022

Дело № 33-6401/2022

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда

в составе:

председательствующего    Гвоздева М. В.,

судей    Железовского С. И., Новицкой Т. В.,

при секретаре    Аликбаевой Е. С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании 21 октября 2022 года в городе Хабаровске гражданское дело № 2-1894/2022 по иску Араповой Е.И., Брага Т.Е., Брандуковой И.В., Журавской А.В,, Матешко Г.А., Фесько Т.Ю., Яковлевой А.А, к краевому государственному бюджетному учреждению «Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения» о признании незаконными приказов об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе истцов Матешко Г. А., Яковлевой А. А., Брандуковой И. В. на решение Центрального районного суда города Хабаровска от 23 мая 2022 года.

Заслушав доклад судьи Гвоздева М. В., объяснения истцов Брандуковой И. В., Яковлевой А. А. и их представителя Устьянцева Р. А., представителей ответчика КГБУ «Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения» - Ряниной С. Н. и Никишиной А. С., судебная коллегия

установила:

Арапова Е. И., Брага Т. Е., Брандукова И. В., Журавская А. В., Матешко Г. А., Фесько Т. Ю., Яковлева А. А. обратились в суд с иском к КГБУ «Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения» о признании незаконными приказов об отстранении от работы, требований работодателя о предоставлении документов или даче объяснений, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указано, что истцы состоят в трудовых отношениях с КГБУ «Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения».

Приказами работодателя истцы отстранены от работы в связи с непредоставлением документов, подтверждающих прохождение вакцинации от новой коронавирусной инфекции COVID-19.

В период отстранения заработная плата истцам не выплачивалась.

Истцы считают, что законные основания для отстранения от работы отсутствуют.

С учетом уточненных требований истцы просили суд признать незаконными приказы КГБУ «Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения» об отстранении от работы;

признать незаконными требования ответчика о предоставлении истцами документов о вакцинации или даче объяснений;

признать незаконным бездействие ответчика, которое выразилось в отсутствии уведомления истцов о необходимости или возможности сдать кровь на антитела и ненадлежащее исполнение ответчиком обязанностей по контролю и учету иммунного статуса работников;

взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 70000 руб в пользу каждого истца, а также заработную плату за время вынужденного прогула за период с 21 декабря 2020 года по 5 марта 2022 года: в пользу Араповой Е. И. в размере 103702 руб 56 коп, в пользу Брага Т. Е. - 103702 руб 56 коп, в пользу Брандуковой И. В. - 92668 руб 80 коп, в пользу Журавской А. В. - 69571 руб 68 коп, в пользу Матешко Г. А. - 131480 руб 16 коп, в пользу Фесько Т. Ю. - 100117 руб 90 коп, в пользу Яковлевой А. А. - 80657 руб 28 коп (л. д. 175 - 195, 209, 210 том 2).

Решением Центрального районного суда города Хабаровска от 23 мая 2022 года в удовлетворении иска отказано.

В апелляционной жалобе истцы Матешко Г. А., Яковлева А. А., Брандукова И. В. просят решение суда отменить. В жалобе указывают, что введение на территории Хабаровского края ограничительных мер не является основанием для отстранения от работы; несмотря на отсутствие документов, подтверждающих наличие у истцов прививок, они могли выполнять свои трудовые обязанности дистанционно.

В возражениях на апелляционную жалобу ответчик КГБУ «Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения» просит решение суда оставить без изменения.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились истцы Арапова Е. И., Брага Т. Е., Журавская А. В., Матешко Г. А., Фесько Т. Ю., о времени и месте рассмотрения дела извещены, о причинах неявки не сообщили.

В соответствии с положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Из материалов дела следует, что истцы Арапова Е. И., Брага Т. Е., Брандукова И. В., Журавская А. В., Матешко Г. А., Фесько Т. Ю., Яковлева А. А. состоят в трудовых отношениях с КГБУ «Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения». Арапова Е. И. работает в должности социального работника, Брага Т. Е. - в должности диспетчера службы «Социальное такси», Брандукова И. В. – в должности заведующей отделением, Журавская А. В. - в должности специалиста по реабилитационной работе в социальной сфере, Матешко Г. А. - в должности заведующей отделением, Фесько Т. Ю. - в должности социального работника, Яковлева А. А. - в должности психолога.

Работодатель в письменной форме уведомил истцов о необходимости прохождения обязательной вакцинации от новой коронавирусной инфекции либо предоставления медицинской справки о противопоказаниях к прививке.

Кроме того, работодатель неоднократно уведомлял истцов о том, что в случае отказа от вакцинации они будут отстранены от работы без сохранения заработной платы. В частности, Арапова Е. И. уведомлена ответчиком о необходимости вакцинации и последствиях отказа от вакцинации 13 июля, 6 сентября, 8 ноября, 7 декабря 2021 года; Брага Т. Е. – 9 июля, 22 сентября, 8 ноября, 16 декабря 2021 года; Брандукова И. В. - 9 июля, 9 сентября, 8 ноября, 2 декабря 2021 года; Журавская А. В. – 19 августа, 8 ноября, 17 декабря 2021 года; Матешко Г. А. - 9 июля, 19 августа, 8 ноября, 17 декабря 2021 года; Фесько Т. Ю. - 13 июля, 7 сентября, 8 ноября, 7 декабря 2021 года; Яковлева А. А. - 13 июля, 19 августа, 8 ноября, 7 декабря 2021 года (л. д. 223 - 225, 227, 228, 267 - 269, 271 том 1; л. д. 21 - 23, 25, 57, 58, 60, 92 - 95, 120, 121, 125, 159 - 161, 163 том 2).

Истцы отказались пройти вакцинацию от новой коронавирусной инфекции COVID-19 (л. д. 229, 231, 276, 277 том 1; л. д. 27, 29, 66, 69, 97, 99, 124, 127, 165 - 167 том 2).

Приказами директора КГБУ «Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения» истцы отстранены от работы с 21 декабря 2021 года. В отношении Брага Т. Е. издан приказ № 200-к от 16 декабря 2021 года; в отношении Брандуковой И. В. - приказ № 201-к от 16 декабря 2021 года; в отношении Журавской А. В. - приказ № 292-к от 16 декабря 2021 года; в отношении Араповой Е. И. - приказ № 211-к от 20 декабря 2021 года; в отношении Матешко Г. А. - приказ № 207-к от 20 декабря 2021 года, в отношении Фесько Т. Ю. - приказ № 210-к от 20 декабря 2021 года; в отношении Яковлевой А. А. - приказ № 209-к от 20 декабря 2021 года (л. д. 233, 279 том 1; л. д. 31, 65, 101, 129, 170 том 2).

Приказом директора КГБУ «Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения» № 37-к от 25 февраля 2022 года в связи с предоставлением QR-кода переболевшего новой коронавирусной инфекцией COVID-19 Фесько Т. Ю. допущена к работе с 25 февраля 2022 года (л. д. 130 том 2).

На основании постановлений Правительства Хабаровского края от 5 марта 2022 года № 100-пр и № 101-пр, в связи с отменой ограничительных мер, связанных с проведением вакцинации от новой коронавирусной инфекции COVID-19, директором КГБУ «Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения» 9 марта 2022 года изданы приказы о допуске истцов к работе с 9 марта 2022 года: приказ № 48-к о допуске Араповой Е. И. (л. д. 234 том 1), приказ № 54-к о допуске Брага Т. Е. (л. д. 280 том 1), приказ № 46-к о допуске Брандуковой И. В. (л. д. 32 том 2), приказ № 49-к о допуске Журавской А. В. (л. д. 71 том 2), приказ № 45-к о допуске Матешко Г. А. (л. д. 102 том 2), приказ № 50-к о допуске Яковлевой А. А. (л. д. 171 том 2).

Оценив данные обстоятельства, руководствуясь статьями 76, 234, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 10 Федерального закона от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», статьями 11, 51 Федерального закона от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 6 декабря 2021 года № 1122н, Постановлением Главного государственного санитарного врача по Хабаровскому краю от 1 июля 2021 года № 6 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям», суд первой инстанции правомерно отказал в удовлетворении иска, поскольку истцы, являясь работниками организации социального обслуживания населения, отказались от прохождения вакцинации от новой коронавирусной инфекции COVID-19.

Доказательств, подтверждающих наличие сертификата о вакцинации либо медицинской справки о медицинском отводе от прививки в спорный период времени (период отстранения от работы), истцами не представлено.

При отсутствии вакцинации от новой коронавирусной инфекции в условиях неблагополучной эпидемиологической ситуации, отстранение истцов от выполнения трудовых обязанностей необходимо для защиты здоровья и жизни каждого члена трудового коллектива, а также обеспечения здоровья и безопасности других лиц при осуществлении истцами своих должностных обязанностей.

Доводы истцов, изложенные в апелляционной жалобе, о незаконности отстранения от работы, являются несостоятельными по следующим основаниям.

Согласно статье 76 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, в том числе, по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Правилами указанной статьи закона установлена обязанность работодателя по отстранению работника от работы в ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 2 ░░░░░░ 5 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 17 ░░░░░░░░ 1998 ░░░░ № 157-░░ «░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░», ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 10 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 17 ░░░░░░░░ 1998 ░░░░ № 157-░░ «░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 31 ░░░░░░ 2020 ░░░░ № 66 ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (2019-nCoV) ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 9 ░░░░░░░ 2020 ░░░░ № 1307░ (░░░░░░░░░░░░░░ ░░ 30 ░░░░░░░ 2021 ░░░░) ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 6 ░░░░░░░ 2021 ░░░░ № 1122░ (░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ 31 ░░░░░░░ 2021 ░░░░) «░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ SARS-CoV-2, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░ 1, 1.1, 2, 2.1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 1 ░░░░ 2021 ░░░░ № 6 «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (COVID-19) ░░░░░░░░░░ (░░░░░░░) ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░ 3 ░░░░░░ 17, ░░░░░ 3 ░░░░░░ 37, ░░░░░ 3 ░░░░░░ 55) ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░.

░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328, 329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 23 ░░░ 2022 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░ ░.░,, ░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░ ░.░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░ ░. ░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░    

░░░░░