Решение по делу № 33-1482/2019 от 17.05.2019

Председательствующий Тришканева И.С.

Дело № 33-1482/2019 год

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия в составе:

председательствующего Морозовой В.Н.,

судей Пархомович Г.П., Прониной А.В.

при секретаре Гузик И.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании 11 июня 2019 года гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ответчика – главы администрации Пуланкольского сельского совета Аскизского района Республики Хакасия Конгаровой Л.Е. на решение Аскизского районного суда Республики Хакасия от 20 марта 2019 года, которым частично удовлетворены исковые требования Захаровой Ксении Валерьевны к администрации Пуланкольского сельского совета Аскизского района Республики Хакасия о признании действий по отказу в предоставлении очередного оплачиваемого отпуска незаконным, обязании предоставить отпуск, взыскании оплаты отпуска, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад председательствующего, пояснения представителя истца Войцицкой Л.П., возражавшей против доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Захарова К.В. обратилась в суд с иском к Администрации Пуланкольского сельсовета Аскизского района Республики Хакасия о признании незаконным отказа в предоставлении очередного оплачиваемого отпуска за период с 28 марта 2016 года по 13 ноября 2016 года, взыскании оплаты отпуска за 24 календарных дня в счет оплачиваемого отпуска за период с 13 ноября 2015 года по 13 ноября 2016 года. Требования мотивировала тем, что с октября 2013 года состоит в трудовых правоотношениях с Администрацией Пуланкольского сельсовета Аскизского района Республики Хакасия в должности <данные изъяты> КУК «Пуланкольский Дом культуры». 22.11.2018 г. она обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 15 календарных дней за отработанный период с 28.03.2016г. по 13.11.2016г. В предоставлении отпуска ей было отказано в связи с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск за период с 12 ноября 2015 года по 28 марта 2016 года при увольнении, последовавшем 28 марта 2016 года,

Полагала отказ незаконным, поскольку решением Аскизского районного суда от 23 июня 2016 г. она была восстановлена на работе в прежней должности, в её пользу была взыскана средняя заработная плата за время вынужденного прогула, в зачет которой засчитана денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

В ходе рассмотрения дела истец исковые требования уточнила, дополнительно просила обязать ответчика в табеле учета рабочего времени за ноябрь 2018 года дни с 22 по 29 ноября считать днями очередного оплачиваемого отпуска, обязать ответчика оставшиеся 16 дней отпуска предоставить в любое время в течение 2019 года, взыскать с ответчика оплату за 24 календарных дня отпуска в размере 17978 руб. 78 коп.

Требования о компенсации морального вреда мотивировала нарушением её трудовых прав.

В судебном заседании представитель истца Войцицкая Л.П. уточненные исковые требования поддержала.

Представитель ответчика Конгарова Л.Е. иск не признала.

Дело на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотрено в отсутствие истца Захаровой К.В.

Суд постановил решение, которым исковые требования Захаровой Ксении Валерьевны удовлетворил частично.

Признал действия Администрации Пуланкольского сельсовета Аскизского района Республики Хакасия, выразившиеся в отказе предоставлении ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 13 ноября 2015 года по 12 ноября 2016 года, незаконными.

Обязал Администрацию Пуланкольского сельсовета Аскизского района Республики Хакасия предоставить Захаровой Ксении Валерьевне ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня за период с 13 ноября 2015 года по 12 ноября 2016 года.

Взыскал с Администрации Пуланкольского сельсовета Аскизского района Республики Хакасия в пользу Захаровой Ксении Валерьевны компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., госпошлину в доход местного бюджета в размере 300 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказал.

С данным решением не согласна представитель ответчика – глава администрации Пуланкольского сельского совета Аскизского района Республики Хакасия Конгарова Л.Е.

В апелляционной жалобе она просит решение суда отменить. Указывает, что истец, не согласовав с работодателем 22 ноября 2019 года заявление об отпуске, и не ознакомившись с приказом об отпуске, покинула рабочее место и самовольно ушла в отпуск, на телефонные звонки не отвечала, после получения телеграммы на работе не появилась, причины отсутствия на работе не объяснила.

Просит учесть, что за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск может быть произведено увольнение за прогул. Указывает, что истец в своем заявлении на отпуск от 22.11.2018 не указала какие-либо причины, по которым отпуск должен был быть предоставлен срочно, вне графика.

Письменных возражений относительно доводов апелляционной жалобы не поступило.

Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

На основании ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

В соответствии со ст. 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.

Как установлено судом и следует из материалов дела, с 9 октября 2013 года Захарова К.В. состоит в трудовых отношениях с Администрацией Пуланкольского сельсовета в должности <данные изъяты> КУК «Пуланкольский Дом культуры».

22 ноября 2018 г. Захарова К.В. обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска за отработанный период с 13 ноября 2015 г. по 13 ноября 2016 г. продолжительностью 15 календарных дней с 22 ноября 2018 г. по 5 декабря 2018 г. Просила оплатить 15 дней отпуска за период с 28 марта 2016 года (с момента незаконного увольнения) по 13 ноября 2016 года.

Работодателем было отказано в предоставлении очередного оплачиваемого отпуска Захаровой К.В. с указанием на то, что оплачиваемый отпуск ею использован.

Телеграммой от 23 ноября 2018 года работодатель сообщил истцу, что ей отказано     в     предоставлении    отпуска, и     отсутствие     на    рабочем месте 22 ноября 2018 г. будет считаться прогулом.

Не согласившись с отказом в предоставлении очередного оплачиваемого отпуска, истец Захарова К.В. обратилась в суд с настоящим иском, указывая. что отказ в предоставлении отпуска за период 13 ноября 2015 г. по 13 ноября 2016 г. нарушает ее конституционное право на отдых.

Оценив представленные доказательства, суд пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований истца.

Оснований не согласиться с указанным выводом суда у судебной коллегии не имеется.

Так, из материалов дела усматривается, что продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска руководителя КУК «Пуланкольский Дом культуры» Захаровой К.В. составляет 36 календарных дней.

График отпусков работников КУК «Пуланкольский Дом культуры» сторонами в материалы дела не представлен, однако в ходе судебного разбирательства установлено, что с 9 октября 2013 года Захарова К.В. принята на должность <данные изъяты> КУК «Пуланкольский Дом культуры».

Приказом работодателя от 20 января 2014 года Захаровой К.В. предоставлялся очередной оплачиваемый отпуск за период с 12 ноября 2012 года по 12 ноября 2013 года с 21 января 2014 года по 25 февраля 2014 года.

Приказом от 10 марта 2013 года № 04 Захаровой К.В. предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 10 марта 2015 года до достижения ребенком 1,5 лет до 1мая 2016 года, с разрешением работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Далее, распоряжением главы администрации Пуланкольский сельсовет от 28 марта 2016 года № 07 Захарова К.В. уволена с 28 марта 2016 года с должности <данные изъяты> КУК «Пуланкольский Дом культуры».

Распоряжением главы администрации Пуланкольский    сельсовет     от 13 апреля 2016 г. № 12 в связи с увольнением Захаровой К.В. на бухгалтерию возложена обязанность произвести окончательный расчет за отработанный период с выплатой денежной компенсации за неиспользованные отпуска за период с 12 ноября 2014 года по 11 ноября 2015 года продолжительностью 36 календарных дней и за период с 12 ноября 2015 года по 28 марта 2016 года продолжительностью 12 календарных дней.

Решением Аскизского районного суда Республики Хакасия от 23 июня 2016 года по делу № 2-571/2016 суд признал незаконным увольнение Захаровой Ксении Валерьевны с должности руководителя КУК «Пуланкольский Дом культуры».

Восстановил Захарову Ксению Валерьевну на работе в должности руководителя КУК «Пуланкольский Дом культуры» с 29 марта 2016 г.

Взыскал с администрации Пуланкольского сельского Совета Аскизского района Республики Хакасия в пользу Захаровой Ксении Валерьевны средний заработок за время вынужденного прогула в размере 54484 руб. 61 коп., пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 133774 руб. 05 коп., пособие по беременности и родам в размере 25047 руб. 40 коп., неначисленную и невыплаченную заработную плату за март 2016 года в размере 2 913 руб. 75 коп.

Судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия от 6 октября 2016 г. установлено, что при определении суммы взыскания в пользу истца, суд не учел выплаченное истцу при увольнении выходное пособие в размере 47974 руб. 99 коп., которое подлежит зачету, и подлежащий взысканию в пользу Захаровой К.В. средний заработок за время вынужденного прогула с 29 марта 2016 г. по 23 июня 2016 года составит 6509 руб. 62 коп. (54484 руб. 61 коп.- 47974 руб. 99 коп.).

Согласно представленному в материалы дела графику отпусков КУК «Пуланкольский Дом культуры» на 2017 год и приказу главы администрации Пуланкольского сельсовета Захаровой К.В. за отработанный период с                   13 ноября 2014 года по 12 ноября 2015 года был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 30 января 2017 года по 6 марта 2017 года.

Приказом главы администрации Пуланкольского сельсовета от 21 февраля 2018 года № 02 с Захаровой К.В. вновь расторгнут трудовой договор, приказом от 26 февраля 2018 года № 03 и приказом от 21 февраля 2018 года № 02. Решением Аскизского районного суда Республики Хакасия от 9 июня 2018 года, принятым в рамках гражданского дела № 2-278/2018 и апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия от 27 сентября 2018 года увольнение Захаровой К.В. вновь признано незаконным, признано незаконным и отменено распоряжение главы администрации Пуланкольского сельсовета Аскизского района Республики Хакасия от 21 февраля 2018 года № 6, в пользу истца взыскан средний заработок за время вынужденного прогула.

Принимая во внимание изложенные обстоятельства, суд пришел к выводу о том, что право на предоставление отпуска истец не утратила.

Поскольку судом было установлено нарушение трудовых прав истца, в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, суд пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, размер которой обоснованно был определен судом, исходя из конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости.

Доводы апелляционной жалобы о том, что истец, не согласовав с работодателем 22 ноября 2019 года заявление об отпуске, и не ознакомившись с приказом об отпуске, покинула рабочее место, самовольно уйдя в отпуск, являются несостоятельными и не могут повлечь отмену решения суда.

Иных доводов, которые могли повлечь отмену или изменение решения суда, апелляционная жалоба не содержит.

При таких обстоятельствах оснований для отмены судебного постановления по доводам апелляционной жалобы не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Аскизского    районного    суда    Республики Хакасия                         по настоящему делу от 20 марта 2019 года в обжалуемой части оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя ответчика – главы администрации Пуланкольского сельского совета Аскизского района Республики Хакасия Конгаровой Л.Е. - без удовлетворения.

Председательствующий                        В.Н. Морозова

Судьи                                                Г.П. Пархомович

                                                                                                  А.В.Пронина