Решение по делу № 2-1351/2016 от 28.03.2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Октябрьский РБ 12 мая 2016 год

Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Сайфуллина И.Ф.,

при секретаре Гардановой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1351/16 по исковому заявлению прокурора <адрес> РБ в интересах Хайретдинов Р. М. к ООО «Нефтегаз-Химмаш» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Прокурор <адрес> в интересах Хайретдинов Р. М. обратился в суд с иском к ООО «Нефтегаз-Химмаш» о взыскании задолженности по заработной плате указывая, что у ответчика перед работником Хайретдинов Р. М. имеется задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, которую прокурор, руководствуясь ч.1 ст.45 ГПК РФ, просит взыскать с ответчика в пользу Хайретдинов Р. М.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> РБ Асадуллин А.Р. поддержала иск по изложенным в нем доводам.

Соистец Хайретдинов Р. М. в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен, имеется заявление о рассмотрение дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Нефтегаз-Химмаш» по доверенности Халиуллина И.Н. в судебном заседании с имеющейся перед работником суммой задолженности согласилась, пояснив, что ответчик погасит ее в ближайшее время.

Выслушав помощника прокурора, представителя ответчика Халиуллина И.Н., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Статья 37 Конституции РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.

Статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовые отношения - это отношения между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. Работа в определенной должности подразумевает определенный вид поручаемой работы. При этом работа в одной и той же должности не означает ее одинаковый объем, сложность и количество.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад представляет собой фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Как установлено судом и подтверждается имеющимися в деле доказательствами и не оспаривается ответчиком, Хайретдинов Р. М. работает в ООО «Нефтегаз-Химмаш».

На основании части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, статей 2, 15 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель должен своевременно и полностью оплатить труд работника и это - его основная обязанность перед работниками в соответствии с индивидуальным трудовым договором.

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлены основные права и обязанности работодателя, в том числе и обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу статей 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьями 12 и 56 ГПК РФ установлено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Задолженность по заработной плате Хайретдинов Р. М. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей, что подтверждается справками от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ №, выданными <данные изъяты> по ООО «Нефтегаз-Химмаш» Павловым Д.В. и <данные изъяты> Рахматуллиной Т.Ю.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что ответчик не исполнил своей обязанности по выплате истцу заработной платы по настоящее время, доказательств погашения задолженности перед истцом ответчиком не представлено, наличие задолженности перед истцом не оспаривал.

Анализируя изложенное, суд взыскивает с ООО «Нефтегаз-Химмаш» в пользу Хайретдинов Р. М. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей и в соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст.12, 173, 193 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора <адрес> РБ в интересах Хайретдинов Р. М. к ООО «Нефтегаз-Химмаш» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Нефтегаз-Химмаш» в пользу Хайретдинов Р. М. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

Взыскать с ООО «Нефтегаз-Химмаш» государственную пошлину в доход городского округа <адрес> РБ в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ через Октябрьский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья п/п И.Ф. Сайфуллин

Копия верна

Судья И.Ф. Сайфуллин