Решение по делу № 2-7186/2016 от 20.06.2016

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                             город Архангельск

Октябрьский районный суд г. Архангельска в составе председательствующего судьи Романовой Е.В., при секретаре Ахметовой К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дмитриевой С. В. к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Дмитриева С.В. обратилась в суд с иском к ООО <данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>

В обоснование исковых требований указала, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях. Заработная плата при увольнении в полном объеме выплачена ей не была, ответчик также не произвел выплату компенсации за неиспользованный отпуск.

Истец Дмитриева С.В. в судебном заседании заявленные требования поддержала.

Ответчик ООО «<данные изъяты>», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, представителя в суд не направил.

По определению суда дело рассмотрено при данной явке.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Статьями 2 и 4 Трудового кодекса РФ (далее по тексту решения - ТК РФ) установлены принципы запрещения дискриминации в сфере труда, обеспечение права каждого на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора.

Положением статьи 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данное право корреспондирует обязанности работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).

В силу положений статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует и установлено судом, что истец состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности старшего продавца.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовые отношения с ней прекращены.

Истец указывает, что задолженность по заработной плате, не выплаченной при увольнении, составила <данные изъяты>., компенсации за неиспользованный отпуск -<данные изъяты>

Указанное подтверждается расчетным листом, выданным работодателем, согласно которому задолженность перед работником составляет <данные изъяты>

Таким образом, в нарушение статьи 140 ТК РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, окончательный расчет с истцом не произведен.

С учетом изложенного, требование истца о взыскании задолженности по заработной, компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Дмитриевой С. В. к обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> в пользу Дмитриевой С. В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами путем подачи апелляционной жалобы в Архангельский областной суд через Октябрьский районный суд г. Архангельска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий                                                                                     Е.В.Романова