Решение по делу № 2-343/2017 (2-3504/2016;) от 20.12.2016

Дело № 2- 343/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 января 2017 года          г. Барнаул

Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи      Яньшиной Н.В.,

при секретаре                  Переверзевой О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску муниципального унитарного предприятия «Горэлектротранс» г. Барнаула к Аргудяеву М.В. о взыскании расходов по обучению и выплате стипендии,

У С Т А Н О В И Л:

МУП «Горэлектротранс» г.Барнаула обратилось в суд с иском к Аргудяеву М.В. с требованиями о взыскании расходов по оплате обучения в размере <данные изъяты>, расходов по выплате стипендии в размере <данные изъяты>, также заявлены требования о взыскании расходов по оплате госпошлины.

В обоснование требований указано, что +++ МУП «Горэлектротранс» г.Барнаула заключило с Аргудяевым М.В., как лицом ищущим работу, договор ... на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования, по условиям которого КГБПОУ «Алтайский транспортный техникум» (Учебное заведение) обязалось оказать образовательные услуги по подготовке учащегося – ответчика Аргудяева М.В. – по профессии водитель троллейбуса, МУП «Горэлектротранс» г.Барнаула обязалось оплатить эти услуги, а ответчик – выполнить учебный план в полном объеме и отработать на предприятии истца не менее трех лет. Истец свои обязательства по договору выполнил в полном объеме: произвел оплату учебному заведению КГБПОУ «Алтайский транспортный техникум» за обучение, выплачивал ответчику стипендию в соответствии с условиями заключенного договора. Приказом Учебного заведения от +++ ... ответчик был зачислен в состав учащихся, обучающихся по программе «Водитель троллейбуса». Истец оплатил за обучение ответчика <данные изъяты>, выплачивал стипендию за период с декабря 2014 года по апрель 2015 года на общую сумму <данные изъяты> рублей. Приказом Учебного заведения от +++ ... в связи с окончанием полного курса обучения Аргудяев М.В. был отчислен из состава обучающихся. На основании личного заявления ответчик принят на работу в МУП «Горэлектротранс» г.Барнаула на должность водителя троллейбуса в троллейбусное депо с +++, уволен на основании личного заявления по собственному желанию +++. В связи с тем, что Аргудяев М.В. не исполнил свои обязательства по договору, отработав на предприятии менее трех лет, отказался в добровольном порядке выплатить расходы на обучение, МУП «Горэлектротранс» заявлены требования о взыскании указанных расходов пропорционально не отработанному ответчиком периоду.

В судебном заседании представитель истца муниципального унитарного предприятия «Горэлектротранс» г.Барнаула по доверенности Подлесных И.А. на исковых требованиях настаивала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик Аргудяев М.В. в судебном заседании исковые требования признал частично в части оплаты за обучение, указав, что при заключении договора на оказание платных образовательных услуг был введен в заблуждение относительно фактических условий работы в должности водителя троллейбуса. Период работы в МУП «Горэлектротранс» г. Барнаула ответчик не оспаривал, также не оспаривал размеры платы за обучение и выплаченной ему стипендии.

Выслушав представителя истца, ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со статьей 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, +++ ответчик Аргудяев М.В. заключил договор на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования с краевым государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением «Алтайский транспортный техникум», муниципальным унитарным предприятием «Горэлектротранс» г. Барнаула, по условиям которого Учебное заведение обязалось обучить Аргудяева М.В. в соответствии с действующим законодательством по программе профессиональной подготовки квалифицированного работника по профессии водитель троллейбуса в объеме 868 часов со сроком обучения 6 месяцев с +++ по +++, предприятие – оплатить эти услуги в сумме <данные изъяты> рублей и выплачивать учащемуся ежемесячно стипендию по <данные изъяты> рубля в течение всего периода обучения, согласно учебной программе, а учащийся – выполнять учебный план в полном объеме, пройти государственную (итоговую) аттестацию, а также заключить трудовой договор с предприятием с обязанностью отработать на нем не менее трех лет. Пунктом 3.2 договора предусмотрено удержание подоходного налога из выплачиваемой стипендии согласно законодательству.

Согласно п. 2.3.4 договора ... от +++ после окончания Учебного заведения и получения документа государственного образца учащийся обязан заключить трудовой договор с предприятием на выполнение работ по профессии водитель троллейбуса, отработать на предприятии не менее трех лет с момента трудоустройства. По дополнительному соглашению стороны могут уменьшить срок отработки, предусмотренный п. 2.3.4 договора. В данном случае дополнительное соглашение не заключалось.

Пунктом 2.3.6 договора предусмотрено, что в случае расторжения работником трудового договора с предприятием до истечения трехлетнего срока отработки работник возмещает затраты на обучение и выплату стипендии пропорционально отработанному на предприятии времени. (л.д. 37).

+++ приказом ... краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Алтайский транспортный техникум» Аргудяев М.В. был зачислен в состав обучающихся по программе «Водитель троллейбуса» (л.д.41).

В соответствии с платежными документами истец оплатил за обучение ответчика <данные изъяты> рубля, и ежемесячную стипендию в общей сумме <данные изъяты>, с учетом суммы удержанного налога на доходы физических лиц (л.д.43-65).

Приказом от +++ ответчик был принят на работу к истцу с +++ на неопределенный срок в должности водителя троллейбуса 3 класса, на основании личного заявления ответчика о приеме на работу и трудового договора ... от +++ (л.д.67-70).

Приказом ... от +++ Аргудяев М.В. был уволен по собственному желанию по личному заявлению на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации с +++ (л.д.72-73).

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Системное толкование нормы права, содержащейся в статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации, позволяет сделать вывод о том, что увольнение работника, прошедшего обучение за счет работодателя, без уважительных причин и до истечения срока, установленного соглашением об обучении в качестве срока отработки потраченных на обучение работника денежных средств, представляет собой прямой действительный ущерб, причиненный работником работодателю, поскольку в этом случае имеет место уменьшение денежных средств работодателя, потраченных на обучение работника, которые работник не компенсировал выполнением своих трудовых обязанностей.

Данный вывод также подтверждается Определением Конституционного суда РФ от +++ ..., согласно которому взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба (статья 233 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из содержания заявления Аргудяева М.В. и приказа о прекращении трудового договора следует, что ответчик был уволен с должности водителя троллейбуса МУП «Горэлектротранс» на основании п.3 ст. 77 ТК РФ – по собственному желанию.

Поскольку Аргудяев М.В., уволившись по собственному желанию без уважительной причины, не выполнил обязательство по договору ... от +++, суд полагает необходимым взыскать с ответчика затраты истца на обучение и расходы по выплате стипендии пропорционально неотработанному ответчиком времени.

Аргудяев М.В. работал в МУП «Горэлектротранс» г.Барнаула в период с +++ по +++ (456 дня), в то время как должен был отработать в период с +++ по +++ (1096 дней). Не отработанное после окончания обучения время составляет 640 дней.

За обучение ответчика и выплату ему стипендии истец понес расходы в размере <данные изъяты> рубля и <данные изъяты> рублей соответственно.

Расчет суммы долга проверен судом и признан правильным, ответчиком не оспорен.

Исходя из неотработанного после окончания обучения количества дней, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате обучения в размере <данные изъяты> (<данные изъяты> руб. х 640/1096) и выплате стипендии <данные изъяты> (<данные изъяты> руб. х640/1096).

В связи с изложенным суд приходит к выводу о том, что требования истца основаны на законе и условиях договора, подлежат удовлетворению и с ответчика подлежит взысканию сумма, оплаченная за обучение и сумма стипендии, исходя из неотработанного времени.

Обстоятельств, дающих основание суду для снижения суммы взыскания, по делу не установлено, поскольку ответчик не представил доказательства в обоснование возражений по заявленным требованиям.

В соответствии с требованиями норм ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования муниципального унитарного предприятия «Горэлектротранс» г. Барнаула удовлетворить.

Взыскать с Аргудяева М.В. в пользу муниципального унитарного предприятия «Горэлектротранс» г. Барнаула расходы по обучению в размере <данные изъяты>, выплате стипендии в размере <данные изъяты>, а всего взыскать <данные изъяты>.

Взыскать с Аргудяева М.В. в пользу муниципального унитарного предприятия «Горэлектротранс» г. Барнаула расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Барнаула в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                        Н.В. Яньшина

Мотивированное решение составлено 29 января 2017 года