Решение по делу № 2-1148/2012 от 15.02.2012

Дело №2-1148 27 февраля 2012 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Жукова А.II. при секретаре Кавун Е.А.

с участием прокурора Давыдовой А.А.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Центрального района Санкт-Петербурга в интересах Гридяева А.В. к ЗАО «Т-СПБ» о взыскании заработной платы.

УСТАНОВИЛ:

    Гридяев А.В. в соответствии с приказом <номер> от <дата> был принят на работу в ЗАО «Т-СПБ»» на должность <данные изъяты> на неопределенный срок.

    Решением собрания учредителей ЗАО «Т-СПБ» от <дата>. <номер> Гридяев А.В. был избран <данные изъяты>. <дата> Гридяев А.В. заключил с ответчиком трудовой договор на 5 лет.

    Приказом <номер> от <дата> Гридяев А.В. был уволен с работы <дата> на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

<дата> Гридяев А.В. обратился с письменным заявлением к прокурору Центрального района Санкт-Петербурга о предъявлении в его интересах иска о взыскании заработной платы.                                            <дата>. Прокурор Центрального района Санкт-Петербурга в интересах Гридяева А.В. обратился в суд с иском к ЗАО «Т-СПБ» о взыскании в пользу истца начисленной, но не выплаченной при увольнении заработной платы в сумме <данные изъяты>.

    Гридяев А.А. в судебное заседание явился, иск поддержал.

    Прокурор Центрального района иск поддержала, просила взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за <дата> <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты>. с начислением на указанную сумму процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

    Представитель ответчика не оспаривал в судебном заседании факт невыплаты истцу задолженности по заработной плате, пояснил, что зарплата не была выплачена в установленные трудовым договором сроки по причине ареста банковского счета ответчика по итогам налоговой проверки.

    Суд, выслушав прокурора, истца, представителя ответчика, проверив материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям: в соответствии со ст. 22 ТК РФ ответчик обязан был выплачивать в полном размере причитающуюся истцу заработную плату в сроки, установленные трудовым договором.

    Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, <дата> Гридяев А.В. заключил с ответчиком трудовой договор на 5 лет. Согласно п. 4.2 трудового договора заработная плата, включая премии, надбавки и другие поощрительные выплаты, выплачиваются не позднее 10 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена. Выплата аванса осуществляется 20 числа текущего месяца путем перечисления на карточный счет. Трудовые отношения с ответчиком истец прекратил <дата>.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Поскольку ответчик не выплатил истцу зарплату в установленные трудовым договором сроки за <дата> и не произвел выплату всех причитающихся сумм в <дата> при прекращении трудового договора, с ответчика в пользу истца должно быть взыскано <данные изъяты>. Сумма задолженности по зарплате подтверждается справкой и расчетом ответчика.

Согласно ст. 236 ТК РФ, предусматривающей ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст.333.19 Налогового Кодекса РФ с ответчика в доход государства должна быть взыскана госпошлина в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Взыскать с ЗАО «Т-СПБ» в пользу Гридяева А.В. <данные изъяты>. с начислением на указанную сумму процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Взыскать с ЗАО « Т-СПБ» госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>.    

    Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

                     Судья: